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688 Treffer für HR Training Jobs in Sachsen im Umkreis von 30 km
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Für unseren Bereich Human Resources suchen wir am Standort Bernstadt eine/n Head of HR (m/w/d) Production * Du steuerst alle HR-Prozesse vom Recruiting über Performance- und Gehaltsreviews bis zu Disziplinarmaßnahmen und Budgetkontrolle für unsere Produktionsstandorte in Bernstadt auf dem Eigen, Markersdorf und Eibau. * Du leitest den Aufbau, die Leitung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken HR-Teams * Du steuerst alle relevanten HR-Prozesse wie das Monitoring des HR-Budgets und die Entwicklung der HR-Systeme und Tools * Du analysierst HR-Daten und erstellst Reports für das Senior Management zur Entscheidungsfindung * Du entwickelst und implementierst Programme für Training, Coaching und Mitarbeiterentwicklung, um eine nachhalt
Für unseren Bereich Human Resources suchen wir am Standort Bernstadt eine/n Head of HR (m/w/d) Production * Du steuerst alle HR-Prozesse vom Recruiting über Performance- und Gehaltsreviews bis zu Disziplinarmaßnahmen und Budgetkontrolle für unsere Produktionsstandorte in Bernstadt auf dem Eigen, Markersdorf und Eibau. * Du leitest den Aufbau, die Leitung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken HR-Teams * Du steuerst alle relevanten HR-Prozesse wie das Monitoring des HR-Budgets und die Entwicklung der HR-Systeme und Tools * Du analysierst HR-Daten und erstellst Reports für das Senior Management zur Entscheidungsfindung * Du entwickelst und implementierst Programme für Training, Coaching und Mitarbeiterentwicklung, um eine nachhalt
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Bearbeitung aller administrativen und operativen HR - Themen einschließlich der Gehaltsabrechnung, der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden * Fachliche und persönliche Weiterbildungen durch ein E-Learning-Tool, sowie Trainings on the Job und Live-Seminare
Bearbeitung aller administrativen und operativen HR - Themen einschließlich der Gehaltsabrechnung, der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden * Fachliche und persönliche Weiterbildungen durch ein E-Learning-Tool, sowie Trainings on the Job und Live-Seminare
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
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Sei Teil der Transformation von einem Projekt- hin zu einem hybriden Projekt- und Produkthaus als HR Specialist Payroll (m/w/d) * Interne und externe Trainings, eLearning Plattform mit internen Inhalten, regelmäßige Feedback-/ Entwicklungsgespräche, Welcome Buddy-Programm
Sei Teil der Transformation von einem Projekt- hin zu einem hybriden Projekt- und Produkthaus als HR Specialist Payroll (m/w/d) * Interne und externe Trainings, eLearning Plattform mit internen Inhalten, regelmäßige Feedback-/ Entwicklungsgespräche, Welcome Buddy-Programm
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Ready für deinen nächsten HR-Move? Bei uns bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Als HR Operations Manager (all genders) dreht sich dein Alltag vor allem um Payroll, denn hier sorgst du dafür, dass alles rund und reibungslos läuft. Dazu bekommst du die Chance, ins HR Reporting einzutauchen und spannende Einblicke in unsere Zahlenwelt zu gewinnen. * Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf der HR-operativen Prozesse im On- und Offboarding sowie im Vertragsmanagement, einschließlich der Koordination und Durchführung aller administrativen und systemseitigen Aufgaben. * Mitarbeit im HR-Controlling, etwa bei der Aufbereitung personalrelevanter Kennzahlen sowie Erstellung des monatlichen Konzernreportings * Affinität für Zahlen, Daten und Analysen, idealerweise erste Erfahrung im
Ready für deinen nächsten HR-Move? Bei uns bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Als HR Operations Manager (all genders) dreht sich dein Alltag vor allem um Payroll, denn hier sorgst du dafür, dass alles rund und reibungslos läuft. Dazu bekommst du die Chance, ins HR Reporting einzutauchen und spannende Einblicke in unsere Zahlenwelt zu gewinnen. * Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf der HR-operativen Prozesse im On- und Offboarding sowie im Vertragsmanagement, einschließlich der Koordination und Durchführung aller administrativen und systemseitigen Aufgaben. * Mitarbeit im HR-Controlling, etwa bei der Aufbereitung personalrelevanter Kennzahlen sowie Erstellung des monatlichen Konzernreportings * Affinität für Zahlen, Daten und Analysen, idealerweise erste Erfahrung im
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Für unseren Bereich Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvertretung am Standort Görlitz eine/n HR Specialist (m/w/d) * Pflege von Personalstammdaten und HR-Systemen * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in den Schwerpunkte Personaladministration, Recruiting und Bewerbermanagement, Onboarding-Prozesse sowie Zeitarbeit von Vorteil * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP HR oder ähnlichen Tools
Für unseren Bereich Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvertretung am Standort Görlitz eine/n HR Specialist (m/w/d) * Pflege von Personalstammdaten und HR-Systemen * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in den Schwerpunkte Personaladministration, Recruiting und Bewerbermanagement, Onboarding-Prozesse sowie Zeitarbeit von Vorteil * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP HR oder ähnlichen Tools
NEU
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
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Fachberater (m/w/d) Schulung & Training - Diabetes Fachgeschäfte | Mitte-West oder Mitte-Ost
Fachberater (m/w/d) Schulung & Training - Diabetes Fachgeschäfte | Mitte-West oder Mitte-Ost
Mediq Deutschland GmbH
Bautzen, Dortmund, Dresden, Essen, Gronau, Halle, Kassel, Leipzig, Magdeburg, Siegen, Zittau
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Person für die Position Fachberater (m/w/d) Schulung & Training für unsere Diabetes-Fachgeschäfte im Gebiet Mitte-West oder Süd-West. * Schulung & Support: Durchführung von Präsenz- und Online-Trainings, Erstellung von Handouts und Handbüchern sowie Key-User-Unterstützung bei Fragen oder Problemen * Trainingsmanagement: Umsetzung der jährlichen Schulungs- und Trainingsmaßnahmen gemäß Unternehmenszielen, inklusive Notfallhotline-Abdeckung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Person für die Position Fachberater (m/w/d) Schulung & Training für unsere Diabetes-Fachgeschäfte im Gebiet Mitte-West oder Süd-West. * Schulung & Support: Durchführung von Präsenz- und Online-Trainings, Erstellung von Handouts und Handbüchern sowie Key-User-Unterstützung bei Fragen oder Problemen * Trainingsmanagement: Umsetzung der jährlichen Schulungs- und Trainingsmaßnahmen gemäß Unternehmenszielen, inklusive Notfallhotline-Abdeckung
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Mitarbeit in weiteren HR-Projekten
Mitarbeit in weiteren HR-Projekten
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Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir für unseren Geschäftsbereich CWS Cleanrooms Textiles an unserem Standort Radeburg ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) * Strategische Beratung und Sparringspartner*in für Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen * Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Kolleg*innen und Beteiligung an globalen HR-Initiativen * Hands-on-Unterstützung im operativen Tagesgeschäft (z. B. Recruiting, Konfliktmanagement, HR-Administration) * Enge Zusammenarbeit mit den internationalen Stakeholdern und den internationalen HR Business Partnern. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, HR-Management oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen * Tiefes Verständnis für moderne HR-Instrumente sowie arbeitsrechtliche Grundlag
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir für unseren Geschäftsbereich CWS Cleanrooms Textiles an unserem Standort Radeburg ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) * Strategische Beratung und Sparringspartner*in für Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen * Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Kolleg*innen und Beteiligung an globalen HR-Initiativen * Hands-on-Unterstützung im operativen Tagesgeschäft (z. B. Recruiting, Konfliktmanagement, HR-Administration) * Enge Zusammenarbeit mit den internationalen Stakeholdern und den internationalen HR Business Partnern. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, HR-Management oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen * Tiefes Verständnis für moderne HR-Instrumente sowie arbeitsrechtliche Grundlag
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Mitarbeiter Consulting Johanniter HR-Systeme mit Schwerpunkt Payroll (w/m/d)
Mitarbeiter Consulting Johanniter HR-Systeme mit Schwerpunkt Payroll (w/m/d)
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Leipzig
Teilweise Home-Office
Im Bereich Johanniter HR-Systeme beraten und unterstützen wir unsere bundesweiten Dienststellen in allen Fragen rund um digitale HR-Prozesse, die Entgeltabrechnung und die Systemlandschaft. Als Teil unseres Consulting-Teams wirken Sie aktiv daran mit, unsere HR-Systeme weiterzuentwickeln und die Personalarbeit der Johanniter nachhaltig zu gestalten. * Beratung der Dienststellen rund um HR-Systeme mit Schwerpunkt Payroll * Analyse, Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen * Fundierte Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung oder HR-Administration * Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Prozessen
Im Bereich Johanniter HR-Systeme beraten und unterstützen wir unsere bundesweiten Dienststellen in allen Fragen rund um digitale HR-Prozesse, die Entgeltabrechnung und die Systemlandschaft. Als Teil unseres Consulting-Teams wirken Sie aktiv daran mit, unsere HR-Systeme weiterzuentwickeln und die Personalarbeit der Johanniter nachhaltig zu gestalten. * Beratung der Dienststellen rund um HR-Systeme mit Schwerpunkt Payroll * Analyse, Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen * Fundierte Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung oder HR-Administration * Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Prozessen
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Ganzheitliche HR-Betreuung: Verantwortung für alle personalbezogenen Themen – von Einstellungen über Entwicklung und Bindung bis zum Offboarding * HR im Wandel: Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse * Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch Praxiserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner – idealerweise mit Abschluss einer Coaching-Ausbildung oder anerkannten Zertifikaten als Trainer / Berater
Ganzheitliche HR-Betreuung: Verantwortung für alle personalbezogenen Themen – von Einstellungen über Entwicklung und Bindung bis zum Offboarding * HR im Wandel: Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse * Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch Praxiserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner – idealerweise mit Abschluss einer Coaching-Ausbildung oder anerkannten Zertifikaten als Trainer / Berater
Sie arbeiten in weiteren HR-Projekten mit
Sie arbeiten in weiteren HR-Projekten mit
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Vertriebsmitarbeiter m/w/d im Außendienst für Sachsen, Sachsen-Anhalt, Berlin/Brandenburg und Thüringen mit Erfahrung in der Grünen Branche
Vertriebsmitarbeiter m/w/d im Außendienst für Sachsen, Sachsen-Anhalt, Berlin/Brandenburg und Thüringen mit Erfahrung in der Grünen Branche
Hermann Meyer KG
Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Berlin, Brandenburg
Weiterentwicklung und Trainings
Weiterentwicklung und Trainings
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Vertrieblicher Partnerbankbetreuer (d/m/w) Spezialinstitute – Region Nord Schwerpunkt: Brandenburg, Berlin, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen
Vertrieblicher Partnerbankbetreuer (d/m/w) Spezialinstitute – Region Nord Schwerpunkt: Brandenburg, Berlin, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen
TeamBank AG Nürnberg
Brandenburg, Berlin, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen
Anschreiben nicht erforderlich
Maßnahmenidentifikation und Durchführung von (Standard-)Trainings
Maßnahmenidentifikation und Durchführung von (Standard-)Trainings
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Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker im Bereich Service (m/w/d)
Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker im Bereich Service (m/w/d)
ENERCON
Magdeburg, Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Sachsen, Thüringen
In- und externe Möglichkeiten zur Weiterbildung, u. a. durch das ENERCON Training Department
In- und externe Möglichkeiten zur Weiterbildung, u. a. durch das ENERCON Training Department
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“Director of Operations / Plant Manager (m/f/d)” Sachsen
“Director of Operations / Plant Manager (m/f/d)” Sachsen
TOPLINE PERFORMANCE MANAGEMENT GmbH
Chemnitz, Sachsen, Dresden
Ensures that is contributing at maximum potential through rigorous hiring practices and an emphasis on training and development initiatives, including coaching and counseling direct reports in their performance and professional development
Ensures that is contributing at maximum potential through rigorous hiring practices and an emphasis on training and development initiatives, including coaching and counseling direct reports in their performance and professional development
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HR-Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
HR-Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
SCC I INDUSTRIEMONTAGEN GmbH & Co. KG
Chemnitz Sachsen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten HR-Manager (m/w/d), der unsere Personalprozesse steuert und Top-Fachkräfte für unsere Projekte gewinnt. - Verwaltung & Optimierung von HR-Prozessen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten HR-Manager (m/w/d), der unsere Personalprozesse steuert und Top-Fachkräfte für unsere Projekte gewinnt. - Verwaltung & Optimierung von HR-Prozessen
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IT-Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst
IT-Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst
trans-o-flex IT-Service GmbH
Baden-Württemberg, Bayern, Thüringen, Sachsen Rheinland-Pfalz
Teilweise Home-Office
Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH * Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm
Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH * Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm
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Deine Produkt Skills hältst Du durch E-Learning und Training immer up to date * Durch moderne Tools und maßgeschneiderte Trainings entwickelst Du Dich konstant weiter und maximierst Deinen Erfolg
Deine Produkt Skills hältst Du durch E-Learning und Training immer up to date * Durch moderne Tools und maßgeschneiderte Trainings entwickelst Du Dich konstant weiter und maximierst Deinen Erfolg
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Deine Produkt Skills hältst Du durch E-Learning und Training immer up to date * Durch moderne Tools und maßgeschneiderte Trainings entwickelst Du Dich konstant weiter und maximierst Deinen Erfolg
Deine Produkt Skills hältst Du durch E-Learning und Training immer up to date * Durch moderne Tools und maßgeschneiderte Trainings entwickelst Du Dich konstant weiter und maximierst Deinen Erfolg
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Deine Produkt Skills hältst Du durch E-Learning und Training immer up to date * Durch moderne Tools und maßgeschneiderte Trainings entwickelst Du Dich konstant weiter und maximierst Deinen Erfolg
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