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4.219 Treffer für Hr Team Leader Jobs in Westliches Europa im Umkreis von 30 km
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WIR SUCHEN: Teamleiter / HR -Manager (m/w/d) Sie verantworten die Führung und Organisation des Personalbereichs vor Ort und leiten das HR Team fachlich und disziplinarisch. * Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einer Teamleitungs- oder Senior-HR-Rolle * Ein motiviertes HR-Team Daneben arbeiten Sie in der operativen Personalarbeit mit dem Team und in strategischen Fragen mit dem zusammen. * Förderung einer offenen, wertschätzenden und leistungsorientierten Teamkultur * Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Tools * Implementierung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Talent Management, Organisationsentwicklung) * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht und in modernen HR-Praktiken
WIR SUCHEN: Teamleiter / HR -Manager (m/w/d) Sie verantworten die Führung und Organisation des Personalbereichs vor Ort und leiten das HR Team fachlich und disziplinarisch. * Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einer Teamleitungs- oder Senior-HR-Rolle * Ein motiviertes HR-Team Daneben arbeiten Sie in der operativen Personalarbeit mit dem Team und in strategischen Fragen mit dem zusammen. * Förderung einer offenen, wertschätzenden und leistungsorientierten Teamkultur * Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Tools * Implementierung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Talent Management, Organisationsentwicklung) * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht und in modernen HR-Praktiken
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Teamleiter (m/w/d) Planung Personal, Trasse & Lok
Teamleiter (m/w/d) Planung Personal, Trasse & Lok
Rail Cargo Carrier - Germany GmbH
Köln, Ingolstadt
Teilweise Home-Office
Teamleiter (m/w/d) Ressourcenplanung (Personal, Trasse, Lok) Die Rail Cargo Carrier - Germany GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Teamleiter:in Ressourcenplanung (Personal, Trasse, Lok) an den Standorten Ingolstadt oder Köln. * Disziplinarische und fachliche Führung der :innen sowie Weiterentwicklung des Teams (u. a. Mitarbeitergespräche, fachliche Förderung)
Teamleiter (m/w/d) Ressourcenplanung (Personal, Trasse, Lok) Die Rail Cargo Carrier - Germany GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Teamleiter:in Ressourcenplanung (Personal, Trasse, Lok) an den Standorten Ingolstadt oder Köln. * Disziplinarische und fachliche Führung der :innen sowie Weiterentwicklung des Teams (u. a. Mitarbeitergespräche, fachliche Förderung)
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Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams in fachlicher und disziplinarischer Verantwortung * Gestaltung eines modernen Personalmanagements sowie Entwicklung und Umsetzung von modernen HR-Strategien inkl. Begleitung der Einführung neuer HR-Software * Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von internen HR-Prozessen * Reporting und Analyse von HR-Kennzahlen * Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie in der Mitarbeiterbetreuung * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Reporting von HR-Kennzahlen
Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams in fachlicher und disziplinarischer Verantwortung * Gestaltung eines modernen Personalmanagements sowie Entwicklung und Umsetzung von modernen HR-Strategien inkl. Begleitung der Einführung neuer HR-Software * Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von internen HR-Prozessen * Reporting und Analyse von HR-Kennzahlen * Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie in der Mitarbeiterbetreuung * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Reporting von HR-Kennzahlen
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Abteilungsleiter Personal (m/w/d)
Abteilungsleiter Personal (m/w/d)
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Freiburg im Breisgau, Emmendingen, Furtwangen im Schwarzwald, Breisach am Rhein, Ettenheim, Lahr
Teilweise Home-Office
Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir einen Abteilungsleiter Personal (m/w/d), der die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs gestaltet. * Fachliche und disziplinarische Leitung der HR-Abteilung mit 10 Mitarbeitenden * Weiterentwicklung der Digitalisierung und Qualitätssicherung zentraler HR-Prozesse (inkl. Audits nach DIN ISO 9001, 27001, audit berufundfamilie) * Repräsentation der HR-Abteilung bei arbeitsgerichtlichen Terminen * HR-Management, vorzugsweise im öffentlichen Sektor - Unser Mandant bietet Ihnen ein engagiertes Team und moderne Arbeitsprozesse in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Homeoffice.
Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir einen Abteilungsleiter Personal (m/w/d), der die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs gestaltet. * Fachliche und disziplinarische Leitung der HR-Abteilung mit 10 Mitarbeitenden * Weiterentwicklung der Digitalisierung und Qualitätssicherung zentraler HR-Prozesse (inkl. Audits nach DIN ISO 9001, 27001, audit berufundfamilie) * Repräsentation der HR-Abteilung bei arbeitsgerichtlichen Terminen * HR-Management, vorzugsweise im öffentlichen Sektor - Unser Mandant bietet Ihnen ein engagiertes Team und moderne Arbeitsprozesse in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Homeoffice.
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HR Teamlead Learning & Organisational Development (all genders)
HR Teamlead Learning & Organisational Development (all genders)
SCHIESSER GmbH
Radolfzell
Teilweise Home-Office
Aufbau eines Personalentwicklungsbereichs innerhalb der SCHIESSER HR-Organisation
Aufbau eines Personalentwicklungsbereichs innerhalb der SCHIESSER HR-Organisation
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Aktuell suchen wir schnellstmöglich einen Teamleiter für unsere HR Administration (m/w/d) in Vollzeit * Fachliche Führung und Verantwortung für ein Team von 5 Mitarbeitern in der HR-Administration. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams. * Ein engagiertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima. * Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft, einschließlich Bearbeitung komplexer HR-Administrationsvorgänge und Unterstützung bei Engpässen zur Sicherstellung der Servicequalität * Gewährleistung reibungsloser Abläufe und Prozesse im Team. * Aufbau und Pflege eines HR KPI Dashboards zur Performance-Messung des Personalservices. * Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen innerhalb der HR-Abteilung. * Langjährige einschlägige Berufserfahrung sowie Führungserfahrung in fachlichen Teams.
Aktuell suchen wir schnellstmöglich einen Teamleiter für unsere HR Administration (m/w/d) in Vollzeit * Fachliche Führung und Verantwortung für ein Team von 5 Mitarbeitern in der HR-Administration. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams. * Ein engagiertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima. * Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft, einschließlich Bearbeitung komplexer HR-Administrationsvorgänge und Unterstützung bei Engpässen zur Sicherstellung der Servicequalität * Gewährleistung reibungsloser Abläufe und Prozesse im Team. * Aufbau und Pflege eines HR KPI Dashboards zur Performance-Messung des Personalservices. * Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen innerhalb der HR-Abteilung. * Langjährige einschlägige Berufserfahrung sowie Führungserfahrung in fachlichen Teams.
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Als Teamleiter HR Services hast du die Möglichkeit mit deinem Team diesen Bereich strategisch und operativ maßgeblich zu gestalten und mit deinem Erfahrungsschatz unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken, gezielt passende Talente zu gewinnen und VEGA entscheidend bei der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber zu unterstützen. * Führung des Teams HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht * Raum für deine Ideen, Entwicklung des Teams HR Service und Gestaltung der Prozesse * Maßgeblicher Impulsgeber für die Entwicklung einer Strategie für die Themen Employer Branding, HR Marketing und Recruiting (KI im Recruiting, Ausbau Social Media, etc.) * Konzeption und Umsetzung von Prozessen und Maßnahmen sowie Sicherstellung der effizienten und zielgerichteten Umsetzung in ...
Als Teamleiter HR Services hast du die Möglichkeit mit deinem Team diesen Bereich strategisch und operativ maßgeblich zu gestalten und mit deinem Erfahrungsschatz unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken, gezielt passende Talente zu gewinnen und VEGA entscheidend bei der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber zu unterstützen. * Führung des Teams HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht * Raum für deine Ideen, Entwicklung des Teams HR Service und Gestaltung der Prozesse * Maßgeblicher Impulsgeber für die Entwicklung einer Strategie für die Themen Employer Branding, HR Marketing und Recruiting (KI im Recruiting, Ausbau Social Media, etc.) * Konzeption und Umsetzung von Prozessen und Maßnahmen sowie Sicherstellung der effizienten und zielgerichteten Umsetzung in ...
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Abteilungsleiter Personal (m/w/d) Werden Sie Teil unseres engagierten Teams, das die Region Süd-Thüringen mit Gas, Strom und Wärme versorgt. * Einführung, Entwicklung und Optimierung von bedarfsgerechten HR-Dienstleistungen und HR-Prozessen unter Berücksichtigung der zunehmenden Digitalisierung * Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich * Kenntnisse in SAP-HR * Unterstützung durch ein kollegiales und kompetentes Team * Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und Team-Events
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Abteilungsleiter Personal (m/w/d) Werden Sie Teil unseres engagierten Teams, das die Region Süd-Thüringen mit Gas, Strom und Wärme versorgt. * Einführung, Entwicklung und Optimierung von bedarfsgerechten HR-Dienstleistungen und HR-Prozessen unter Berücksichtigung der zunehmenden Digitalisierung * Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich * Kenntnisse in SAP-HR * Unterstützung durch ein kollegiales und kompetentes Team * Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und Team-Events
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Teamleiter Personal (m|w|d)
Teamleiter Personal (m|w|d)
Bernhard Kathmann Bauunternehmung GmbH u. Co. KG
Bremen
Teilweise Home-Office
Zur langfristigen Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Personal (m|w|d) für unseren Standort Bremen. Du hast Spaß am Gestalten von HR-Themen? Mit deinem Team gemeinsam zuverlässiger und kompetenter Ansprechpartner für die Unternehmensgruppe zu werden klingt nach einer spannenden Herausforderung? * Leitung eines Teams von zwei Kolleginnen * Organisation der internen Ausbildung gemeinsam mit dem Ausbilderteam, Durchführung der kaufmännischen Ausbildung zukünftiger Mitarbeiter * Weiterentwicklung der Nutzung aller vorhandener HR-Tools, ggf. Auswahl neuer Tools * Auswahl und Gestaltung geeigneter, gruppenweit einheitlicher Reportings in Zusammenarbeit mit dem Team Personal
Zur langfristigen Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Personal (m|w|d) für unseren Standort Bremen. Du hast Spaß am Gestalten von HR-Themen? Mit deinem Team gemeinsam zuverlässiger und kompetenter Ansprechpartner für die Unternehmensgruppe zu werden klingt nach einer spannenden Herausforderung? * Leitung eines Teams von zwei Kolleginnen * Organisation der internen Ausbildung gemeinsam mit dem Ausbilderteam, Durchführung der kaufmännischen Ausbildung zukünftiger Mitarbeiter * Weiterentwicklung der Nutzung aller vorhandener HR-Tools, ggf. Auswahl neuer Tools * Auswahl und Gestaltung geeigneter, gruppenweit einheitlicher Reportings in Zusammenarbeit mit dem Team Personal
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene Fachkraft mit ausgeprägter HR-Service-Kompetenz als Teamleiter HR Services & Administration (m/w/d) * Führung und Weiterentwicklung des Teams bestehend aus 3 HR-Service Spezialist:innen * Strategischer Aufbau eines zentralen HR Admin Services zur Sicherstellung der Betreuung für ca. 1.200 Mitarbeitende * Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen über zwei Gesellschaften hinweg * Definition und Implementierung effizienter, skalierbarer HR-Administrationsprozesse (z. B. On-/Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten, Bescheinigungen) * Nutzung und Weiterentwicklung von Workday zur digitalen Abbildung und Automatisierung der HR-Prozesse * Enge Zusammenarbeit mit HR-Managern, Payroll, IT und weiteren Schnittstellen * Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von HR Shared Services – idealerweise in einem dynamischen, internationalen Umfeld
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene Fachkraft mit ausgeprägter HR-Service-Kompetenz als Teamleiter HR Services & Administration (m/w/d) * Führung und Weiterentwicklung des Teams bestehend aus 3 HR-Service Spezialist:innen * Strategischer Aufbau eines zentralen HR Admin Services zur Sicherstellung der Betreuung für ca. 1.200 Mitarbeitende * Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen über zwei Gesellschaften hinweg * Definition und Implementierung effizienter, skalierbarer HR-Administrationsprozesse (z. B. On-/Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten, Bescheinigungen) * Nutzung und Weiterentwicklung von Workday zur digitalen Abbildung und Automatisierung der HR-Prozesse * Enge Zusammenarbeit mit HR-Managern, Payroll, IT und weiteren Schnittstellen * Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von HR Shared Services – idealerweise in einem dynamischen, internationalen Umfeld
NEU
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Teamleiter HR Operations, Payroll & Talent (m/w/d)
Teamleiter HR Operations, Payroll & Talent (m/w/d)
Copart Deutschland GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Bei uns findest Du keine starren Strukturen, sondern kurze Wege, ein starkes Team und Aufgaben, die Dich fordern und fördern.
Bei uns findest Du keine starren Strukturen, sondern kurze Wege, ein starkes Team und Aufgaben, die Dich fordern und fördern.
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Teamleiter HR / Personalreferent (m/w/d)
Teamleiter HR / Personalreferent (m/w/d)
ETIMEX Primary Packaging GmbH
Dietenheim
Teilweise Home-Office
Sie führen ein kleines HR-Team mit aktuell drei MitarbeiterInnen und berichten direkt an die * Sie steuern und unterstützen Ihr Team in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Personaladministration und Zeitwirtschaft * Sie haben ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen, z. B. Personalfachkauffrau/-mann
Sie führen ein kleines HR-Team mit aktuell drei MitarbeiterInnen und berichten direkt an die * Sie steuern und unterstützen Ihr Team in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Personaladministration und Zeitwirtschaft * Sie haben ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen, z. B. Personalfachkauffrau/-mann
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Du verantwortest zentrale HR-Handlungsfelder wie Entgeltabrechnung, Personaladministration, Recruiting und Personalentwicklung. * Du baust ein wirkungsvolles Personalcontrolling auf, entwickelst Reporting und Personalkostenplanung weiter und sorgst für transparente, rechtssichere HR-Strukturen und -prozesse * Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung komplexer HR-Prozesse.
Du verantwortest zentrale HR-Handlungsfelder wie Entgeltabrechnung, Personaladministration, Recruiting und Personalentwicklung. * Du baust ein wirkungsvolles Personalcontrolling auf, entwickelst Reporting und Personalkostenplanung weiter und sorgst für transparente, rechtssichere HR-Strukturen und -prozesse * Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung komplexer HR-Prozesse.
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Sei Teil der SpiraTec Erfolgsgeschichte und unterstütze unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit an unserem Hauptsitz in Speyer. Als Teamlead (w/m/d) People & Culture übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung und verantwortest den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Vertragserstellung über Onboarding und Mitarbeiterentwicklung bis hin zum Offboarding und zur Lohnbuchhaltung. * Du bringst fundierte Erfahrung in der Führung von Teams mit und verstehst, wie man Menschen motiviert und weiterentwickelt * Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, in der Entgeltabrechnung, sowie in allen HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle * Du kennst dich gut in der Personalplanung und im HR-Controlling aus - insbesondere bei der Erstellung von HR-Statistiken und der Budgetplanung
Sei Teil der SpiraTec Erfolgsgeschichte und unterstütze unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit an unserem Hauptsitz in Speyer. Als Teamlead (w/m/d) People & Culture übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung und verantwortest den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Vertragserstellung über Onboarding und Mitarbeiterentwicklung bis hin zum Offboarding und zur Lohnbuchhaltung. * Du bringst fundierte Erfahrung in der Führung von Teams mit und verstehst, wie man Menschen motiviert und weiterentwickelt * Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, in der Entgeltabrechnung, sowie in allen HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle * Du kennst dich gut in der Personalplanung und im HR-Controlling aus - insbesondere bei der Erstellung von HR-Statistiken und der Budgetplanung
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Leistungsstarke Teams und professionelle interne Unterstützungsstrukturen
Leistungsstarke Teams und professionelle interne Unterstützungsstrukturen
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Design and conduct impactful training sessions and workshops for MED HR teams and leaders. Collaborate closely with corporate functions, such as the global People Development Department, business leaders, and HR Business Managers (HRBMs) to anticipate future skill needs and drive proactive workforce transformation. Join a global, diverse, and supportive HR team that collaborates with exciting clients in the medical industry. In a spacious modern setting full of opportunities for further development, ZEISS employees work in a place where expert knowledge and team spirit reign supreme. In our global Carl Zeiss Meditec AG Team People Development we jointly develop and shape the segments People & Organizational Development strategy ensuring alignment with our organisation's business strategy and organizational priorities.
Design and conduct impactful training sessions and workshops for MED HR teams and leaders. Collaborate closely with corporate functions, such as the global People Development Department, business leaders, and HR Business Managers (HRBMs) to anticipate future skill needs and drive proactive workforce transformation. Join a global, diverse, and supportive HR team that collaborates with exciting clients in the medical industry. In a spacious modern setting full of opportunities for further development, ZEISS employees work in a place where expert knowledge and team spirit reign supreme. In our global Carl Zeiss Meditec AG Team People Development we jointly develop and shape the segments People & Organizational Development strategy ensuring alignment with our organisation's business strategy and organizational priorities.
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Teamleiter Personal- und Organisationswesen (m/w/d)
Teamleiter Personal- und Organisationswesen (m/w/d)
Zweckverband Wasserversorgung Pirna/Sebnitz
Sebnitz
Zur Erweiterung unseres Personal- und Organisationsteams sucht Ihr regionaler Trinkwasserversorger zum nächstmöglichen Termin für unseren Verbandssitz in Sebnitz einen engagierten und erfahrenen Teamleiter Personal- und Organisationswesen (m/w/d). - Fachliche Führungeines Teams in enger Abstimmung mit dem Verwaltung - Koordination der effizienten Aufgabenverteilung innerhalb des Teams, Steuerung sowie Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft - Gemeinsam mit dem Team sind Sie eine kompetente Ansprechperson für die und in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen - einer kollegialen Zusammenarbeit in einem sympathischen Team
Zur Erweiterung unseres Personal- und Organisationsteams sucht Ihr regionaler Trinkwasserversorger zum nächstmöglichen Termin für unseren Verbandssitz in Sebnitz einen engagierten und erfahrenen Teamleiter Personal- und Organisationswesen (m/w/d). - Fachliche Führungeines Teams in enger Abstimmung mit dem Verwaltung - Koordination der effizienten Aufgabenverteilung innerhalb des Teams, Steuerung sowie Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft - Gemeinsam mit dem Team sind Sie eine kompetente Ansprechperson für die und in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen - einer kollegialen Zusammenarbeit in einem sympathischen Team
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Sie führen ein motiviertes, arbeitsmedizinisches Team von ca. 30 Mitarbeitenden disziplinarisch und wertschätzend * Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines Teams und ausgeprägte Freude am Führen setzen wir voraus
Sie führen ein motiviertes, arbeitsmedizinisches Team von ca. 30 Mitarbeitenden disziplinarisch und wertschätzend * Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines Teams und ausgeprägte Freude am Führen setzen wir voraus
NEU
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Digitale Kompetenz: Versierter Umgang mit MS Office (Word, Outlook, Excel, Teams, SharePoint) sowie versierte Erfahrung mit HR-Verwaltungssystemen ist erforderlich (Oracle von Vorteil), Kenntnisse in Dienstplanungs-/Zeitwirtschafts- und Recruitingsystemen sind wünschenswert. Wenn Du mit Deiner Expertise eine exzellente P&C-Servicequalität sicherstellen, Prozesse optimieren und unsere Mitarbeiter*innen sowie Führungskräfte kompetent beraten möchtest, bieten wir Dir eine spannende Position mit viel Gestaltungsspielraum in unserem People & Culture Team. o Ein freundliches, aufgeschlossenes und motiviertes Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und werteorientiertem Handeln dank unserer skandinavischen Unternehmenskultur. o "Falck Hub", unser mobiles Intranet und eine wachsende moderne IT Infrastruktur mit unserem „PeopleHub“ (Oracle HR Suite)
Digitale Kompetenz: Versierter Umgang mit MS Office (Word, Outlook, Excel, Teams, SharePoint) sowie versierte Erfahrung mit HR-Verwaltungssystemen ist erforderlich (Oracle von Vorteil), Kenntnisse in Dienstplanungs-/Zeitwirtschafts- und Recruitingsystemen sind wünschenswert. Wenn Du mit Deiner Expertise eine exzellente P&C-Servicequalität sicherstellen, Prozesse optimieren und unsere Mitarbeiter*innen sowie Führungskräfte kompetent beraten möchtest, bieten wir Dir eine spannende Position mit viel Gestaltungsspielraum in unserem People & Culture Team. o Ein freundliches, aufgeschlossenes und motiviertes Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und werteorientiertem Handeln dank unserer skandinavischen Unternehmenskultur. o "Falck Hub", unser mobiles Intranet und eine wachsende moderne IT Infrastruktur mit unserem „PeopleHub“ (Oracle HR Suite)
NEU
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Führung und Weiterentwicklung des Teams bestehend aus 3 HR-Service Spezialist:innen * Strategischer Aufbau eines zentralen HR Admin Services zur Sicherstellung der Betreuung für ca. 1.200 Mitarbeitende * Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen über zwei Gesellschaften hinweg * Definition und Implementierung effizienter, skalierbarer HR-Administrationsprozesse (z. B. On-/Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten, Bescheinigungen) * Nutzung und Weiterentwicklung von Workday zur digitalen Abbildung und Automatisierung der HR-Prozesse * Enge Zusammenarbeit mit HR-Managern, Payroll, IT und weiteren Schnittstellen * Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von HR Shared Services - idealerweise in einem dynamischen, internationalen Umfeld * Tiefgehende Expertise in der HR-Administration, im Prozessdesign sowie im Umgang mit digitalen Tools - insbesondere mit Workday und Tisoware
Führung und Weiterentwicklung des Teams bestehend aus 3 HR-Service Spezialist:innen * Strategischer Aufbau eines zentralen HR Admin Services zur Sicherstellung der Betreuung für ca. 1.200 Mitarbeitende * Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen über zwei Gesellschaften hinweg * Definition und Implementierung effizienter, skalierbarer HR-Administrationsprozesse (z. B. On-/Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten, Bescheinigungen) * Nutzung und Weiterentwicklung von Workday zur digitalen Abbildung und Automatisierung der HR-Prozesse * Enge Zusammenarbeit mit HR-Managern, Payroll, IT und weiteren Schnittstellen * Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von HR Shared Services - idealerweise in einem dynamischen, internationalen Umfeld * Tiefgehende Expertise in der HR-Administration, im Prozessdesign sowie im Umgang mit digitalen Tools - insbesondere mit Workday und Tisoware
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Koordination im Bereich Personalmanagement (m/w/d)
Koordination im Bereich Personalmanagement (m/w/d)
Zettl Automotive GmbH
Seegarten 38 in Weng
Teilweise Home-Office
Wir feiern Erfolge im Team und stehen für gelebte Kollegialität. * Fachliche Führung des Teams Personalmanagement sowie Ansprechpartner für und in personalrelevanten oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Wir feiern Erfolge im Team und stehen für gelebte Kollegialität. * Fachliche Führung des Teams Personalmanagement sowie Ansprechpartner für und in personalrelevanten oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Noch nichts dabei? Es gibt 4198 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Du leitest den Aufbau, die Leitung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken HR-Teams Für unseren Bereich Human Resources suchen wir am Standort Bernstadt eine/n Head of HR (m/w/d) Production * Du steuerst alle HR-Prozesse vom Recruiting über Performance- und Gehaltsreviews bis zu Disziplinarmaßnahmen und Budgetkontrolle für unsere Produktionsstandorte in Bernstadt auf dem Eigen, Markersdorf und Eibau. * Du steuerst alle relevanten HR-Prozesse wie das Monitoring des HR-Budgets und die Entwicklung der HR-Systeme und Tools * Du analysierst HR-Daten und erstellst Reports für das Senior Management zur Entscheidungsfindung * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Produktionsumfeld mit Konzernstruktur mit
Du leitest den Aufbau, die Leitung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken HR-Teams Für unseren Bereich Human Resources suchen wir am Standort Bernstadt eine/n Head of HR (m/w/d) Production * Du steuerst alle HR-Prozesse vom Recruiting über Performance- und Gehaltsreviews bis zu Disziplinarmaßnahmen und Budgetkontrolle für unsere Produktionsstandorte in Bernstadt auf dem Eigen, Markersdorf und Eibau. * Du steuerst alle relevanten HR-Prozesse wie das Monitoring des HR-Budgets und die Entwicklung der HR-Systeme und Tools * Du analysierst HR-Daten und erstellst Reports für das Senior Management zur Entscheidungsfindung * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Produktionsumfeld mit Konzernstruktur mit
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Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Fachliche und disziplinarische Führung eines HR Service Center Teams für einen definierten Kreis an Mitarbeitenden * Sana HR Solutions GmbH * Aufbau des HR Service Centers inklusive Produkte, Strukturen, Schnittstellen etc.
Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Fachliche und disziplinarische Führung eines HR Service Center Teams für einen definierten Kreis an Mitarbeitenden * Sana HR Solutions GmbH * Aufbau des HR Service Centers inklusive Produkte, Strukturen, Schnittstellen etc.
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Werde Teil unseres Teams und forme die Zukunft von BabyOne mit. * Operativer Fokus: Gemeinsam mit deinem Team und unseren Regionalleitungen gewährleistest du die ganzheitliche Personalbetreuung in unserer Zentrale und in unseren Fachmärkten in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Prozessharmonisierung und -optimierung: Du analysierst unsere bestehenden HR-Strukturen und Prozesse und setzt deren kontinuierliche Vereinheitlichung und Optimierung aktiv um. * HR-Controlling - Du bist eine pragmatische Führungskraft mit nachweislicher Umsetzungsstärke und ausgeprägtem Interessenschwerpunkt in der operativen HR-Arbeit. * Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in operativ geprägten HR-Führungspositionen. * Branchen-Know-how: Du verfügst über fundierte HR-Erfahrung im filialisierten Einzelhandel.
Werde Teil unseres Teams und forme die Zukunft von BabyOne mit. * Operativer Fokus: Gemeinsam mit deinem Team und unseren Regionalleitungen gewährleistest du die ganzheitliche Personalbetreuung in unserer Zentrale und in unseren Fachmärkten in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Prozessharmonisierung und -optimierung: Du analysierst unsere bestehenden HR-Strukturen und Prozesse und setzt deren kontinuierliche Vereinheitlichung und Optimierung aktiv um. * HR-Controlling - Du bist eine pragmatische Führungskraft mit nachweislicher Umsetzungsstärke und ausgeprägtem Interessenschwerpunkt in der operativen HR-Arbeit. * Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in operativ geprägten HR-Führungspositionen. * Branchen-Know-how: Du verfügst über fundierte HR-Erfahrung im filialisierten Einzelhandel.
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Führen mit Klarheit und Vertrauen: Du leitest unser HR-Operations-Team, entwickelst Kompetenzen weiter und prägst maßgeblich die organisatorischen und prozessualen Arbeitsweisen im HR-Bereich – so schaffst du ein Umfeld, in dem Qualität, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit selbstverständlich sind * Gestalten statt Verwalten: Du prägst unsere HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt und stellst gemeinsam mit deinem Team eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung sicher * Partner auf Augenhöhe: Als zentrale Ansprechperson unterstützt du Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen HR-relevanten Themen – transparent, verbindlich und lösungsorientiert * Schnittstellen im Flow: Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen HR, Finance, IT, externen Dienstleistern und dem Betriebsrat – immer mit Blick auf reibungslose Abläufe und gemeinsame Ziele
Führen mit Klarheit und Vertrauen: Du leitest unser HR-Operations-Team, entwickelst Kompetenzen weiter und prägst maßgeblich die organisatorischen und prozessualen Arbeitsweisen im HR-Bereich – so schaffst du ein Umfeld, in dem Qualität, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit selbstverständlich sind * Gestalten statt Verwalten: Du prägst unsere HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt und stellst gemeinsam mit deinem Team eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung sicher * Partner auf Augenhöhe: Als zentrale Ansprechperson unterstützt du Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen HR-relevanten Themen – transparent, verbindlich und lösungsorientiert * Schnittstellen im Flow: Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen HR, Finance, IT, externen Dienstleistern und dem Betriebsrat – immer mit Blick auf reibungslose Abläufe und gemeinsame Ziele
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