Schnelle Bewerbung
1524
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Essen
- Dortmund
- Bochum
- Wuppertal
- Hagen, Nordrhein-Westfalen
- Gelsenkirchen
- Hamm, Nordrhein-Westfalen
- Solingen
- Remscheid
- Recklinghausen
- Herne
- Lünen
- Iserlohn
- Lüdenscheid
- Arnsberg
- Velbert
- Gummersbach
- Witten
- Meschede
- Heiligenhaus
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland
- Ruhrgebiet
- Sauerland
- Münsterland
- Bergisches Land
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Essen
- Dortmund
- Bochum
- Wuppertal
- Hagen, Nordrhein-Westfalen
- Gelsenkirchen
- Hamm, Nordrhein-Westfalen
- Solingen
- Remscheid
- Recklinghausen
- Herne
- Lünen
- Iserlohn
- Lüdenscheid
- Arnsberg
- Velbert
- Gummersbach
- Witten
- Meschede
- Heiligenhaus
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland
- Ruhrgebiet
- Sauerland
- Münsterland
- Bergisches Land
1.186 Treffer für Hr Systems Jobs in Iserlohn im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
HR System Administrator Zeitwirtschaft (w/m/d)
HR System Administrator Zeitwirtschaft (w/m/d)
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG
Lünen (bei Dortmund)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Die Sicherstellung der Systemverfügbarkeit der Zeitwirtschaftssoftware gehört zu Ihren Aufgaben * Bestenfalls konnten Sie bereits Erfahrungen mit der Zeitwirtschaftssoftware ATOSS oder vergleichbaren Systemen sammeln * Sie verfügen über ein gutes Auffassungsvermögen für IT-Systeme und können Probleme schnell identifizieren, analysieren und nachhaltige Lösungen entwickeln
Die Sicherstellung der Systemverfügbarkeit der Zeitwirtschaftssoftware gehört zu Ihren Aufgaben * Bestenfalls konnten Sie bereits Erfahrungen mit der Zeitwirtschaftssoftware ATOSS oder vergleichbaren Systemen sammeln * Sie verfügen über ein gutes Auffassungsvermögen für IT-Systeme und können Probleme schnell identifizieren, analysieren und nachhaltige Lösungen entwickeln
){kind=logo}
Sie lieben es, mit Zahlen und Systemen zu arbeiten, und wollen gleichzeitig die HR-Welt aktiv gestalten? Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Spezialisten (m/w/d) für HR Payroll & HR-Systeme – mit Fokus auf P&I LOGA und Excel – der unser Team in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verstärkt. * Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings und Auswertungen aus P&I LOGA zur Optimierung von HR-Prozessen * Aktive Mitarbeit an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im HR-Bereich
Sie lieben es, mit Zahlen und Systemen zu arbeiten, und wollen gleichzeitig die HR-Welt aktiv gestalten? Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Spezialisten (m/w/d) für HR Payroll & HR-Systeme – mit Fokus auf P&I LOGA und Excel – der unser Team in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verstärkt. * Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings und Auswertungen aus P&I LOGA zur Optimierung von HR-Prozessen * Aktive Mitarbeit an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im HR-Bereich
){kind=logo}
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Aachen, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hannover, Köln, Münster, Paderborn, Siegen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends. * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Workshops moderieren und Markt- und Fit-Gap-Analyse: Du führst Workshops mit Stakeholdern durch, übersetzt Geschäftsanforderungen in IT-Lösungen und unterstützt bei der Systemauswahl durch Markt- und Fit-Gap-Analysen. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst ...
HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends. * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Workshops moderieren und Markt- und Fit-Gap-Analyse: Du führst Workshops mit Stakeholdern durch, übersetzt Geschäftsanforderungen in IT-Lösungen und unterstützt bei der Systemauswahl durch Markt- und Fit-Gap-Analysen. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst ...
NEU
){kind=logo}
IT Application Manager – digitalisiertes HR- und Cash-Management (m/w/d)
IT Application Manager – digitalisiertes HR- und Cash-Management (m/w/d)
REMONDIS IT Services GmbH & Co. KG
Lünen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du hast Erfahrung im Umgang mit HR- / Cash-Management-Systemen. * In Deinen vorherigen Tätigkeiten hattest Du bereits Kontakt mit HR-Systemen, LMS-Systemen und Cash Management-Systemen. Unsere Expertise reicht dabei von der Prozessanalyse über die Softwareentwicklung bis hin zum Betrieb der eigenen Rechenzentren und IT-Systeme. * Die Aufnahme, Erfassung und Weiterverarbeitung von Anforderungen der Systeme liegt in Deiner Hand.
Du hast Erfahrung im Umgang mit HR- / Cash-Management-Systemen. * In Deinen vorherigen Tätigkeiten hattest Du bereits Kontakt mit HR-Systemen, LMS-Systemen und Cash Management-Systemen. Unsere Expertise reicht dabei von der Prozessanalyse über die Softwareentwicklung bis hin zum Betrieb der eigenen Rechenzentren und IT-Systeme. * Die Aufnahme, Erfassung und Weiterverarbeitung von Anforderungen der Systeme liegt in Deiner Hand.
HR Team Lead People Partner (all genders)
HR Team Lead People Partner (all genders)
adesso SE
Dortmund, Essen, München, Köln, Karlsruhe, Frankfurt
Anschreiben nicht erforderlich
Digitale und prozessuale Affinität: Erfahrung mit HR-Systemen und Freude an strukturiertem, kontinuierlich verbessertem Arbeiten. * Stabilität und Optimierung von HR-Prozessen: Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher, arbeitest mit klaren Standards und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran. * Zusammenarbeit in HR & Payroll: Du sorgst für reibungslose Übergaben und enge Abstimmung mit HR Services, Leadership Partnern und Payroll - serviceorientiert und zuverlässig. * Change & Digitalisierung unterstützen: Du begleitest die Einführung neuer HR-Features/Tools, bereitest Besprechungen und Workshops vor und unterstützt die Umsetzung in der Praxis. * HR -Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld, idealerweise mit erster Führungserfahrung (fachlich und/oder disziplinarisch), sammeln.
Digitale und prozessuale Affinität: Erfahrung mit HR-Systemen und Freude an strukturiertem, kontinuierlich verbessertem Arbeiten. * Stabilität und Optimierung von HR-Prozessen: Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher, arbeitest mit klaren Standards und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran. * Zusammenarbeit in HR & Payroll: Du sorgst für reibungslose Übergaben und enge Abstimmung mit HR Services, Leadership Partnern und Payroll - serviceorientiert und zuverlässig. * Change & Digitalisierung unterstützen: Du begleitest die Einführung neuer HR-Features/Tools, bereitest Besprechungen und Workshops vor und unterstützt die Umsetzung in der Praxis. * HR -Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld, idealerweise mit erster Führungserfahrung (fachlich und/oder disziplinarisch), sammeln.
(Senior) HR Manager Compensation & HR Operations (all genders)
(Senior) HR Manager Compensation & HR Operations (all genders)
adesso SE
Dortmund
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Know-how zu Vergütung: Du kennst Vergütungssysteme, variable Vergütung, Gehaltsbenchmarks und relevante HR-Kennzahlen sehr gut. * Routine mit HR-Systemen & KI Kompetenz: Du nutzt digitale HR-Systeme sowie KI-gestützte Tools, setzt sie zielführend in deinem Arbeitsalltag ein und baust deine Kompetenzen diesbezüglich Schritt für Schritt aus. * Gesetzliche Anforderungen erfüllen: Du unterstützt beim HR-bezogenen Jahresabschluss, dem Vergütungsbericht und stellst in Zusammenarbeit mit externen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher. * Projekt- und Prozessmanagement: Du steuerst Compensation- und HR-Operations-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse im Bereich HR Operations, indem du für effiziente und skalierbare Abläufe sorgst. * Schnittstellen & Netzwerke: Du arbeitest eng mit den angrenzenden ...
Know-how zu Vergütung: Du kennst Vergütungssysteme, variable Vergütung, Gehaltsbenchmarks und relevante HR-Kennzahlen sehr gut. * Routine mit HR-Systemen & KI Kompetenz: Du nutzt digitale HR-Systeme sowie KI-gestützte Tools, setzt sie zielführend in deinem Arbeitsalltag ein und baust deine Kompetenzen diesbezüglich Schritt für Schritt aus. * Gesetzliche Anforderungen erfüllen: Du unterstützt beim HR-bezogenen Jahresabschluss, dem Vergütungsbericht und stellst in Zusammenarbeit mit externen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher. * Projekt- und Prozessmanagement: Du steuerst Compensation- und HR-Operations-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse im Bereich HR Operations, indem du für effiziente und skalierbare Abläufe sorgst. * Schnittstellen & Netzwerke: Du arbeitest eng mit den angrenzenden ...
LMS Administrator / Specialist Corporate Learning (m/w/d)
LMS Administrator / Specialist Corporate Learning (m/w/d)
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG
Lünen bei Dortmund
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei der Anbindung weiterer digitaler Tools und Systeme (z. B. HR-Systeme) * Administration und operative Betreuung unseres Learning-Management-Systems RECADEMY * Durchführung von Systemtests im Rahmen von Updates, Releases oder neuen Funktionen * Auswertung von Nutzungsdaten zur Verbesserung von Systemnutzung und Anwenderfreundlichkeit * Erfahrung in der Betreuung oder Administration eines Learning-Management-Systems, idealerweise Totara
Unterstützung bei der Anbindung weiterer digitaler Tools und Systeme (z. B. HR-Systeme) * Administration und operative Betreuung unseres Learning-Management-Systems RECADEMY * Durchführung von Systemtests im Rahmen von Updates, Releases oder neuen Funktionen * Auswertung von Nutzungsdaten zur Verbesserung von Systemnutzung und Anwenderfreundlichkeit * Erfahrung in der Betreuung oder Administration eines Learning-Management-Systems, idealerweise Totara
){kind=logo}
SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
Ratbacher GmbH
Bamberg, Berlin, Bremen, Dortmund, Freiburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Angesichts der fortschreitenden Digitalisierung und der steigenden Anforderungen an moderne HR-Prozesse investiert das Unternehmen kontinuierlich in die Weiterentwicklung seiner HR-Systemlandschaft auf Basis von SAP. * Um die Digitalisierung voranzutreiben, wird die SAP HR Systemlandschaft durch Ihre Expertise weiterentwickelt und angepasst - Unterstützen Sie die Optimierung von HR-Prozessen sowie digitalen HR-Services und werden Sie Teil einer spannenden Modernisierungs- und Wachstumsphase als SAP HCM Berater (m/w/d) an Standorten in Bamberg, Berlin, Bremen, Dortmund oder Freiburg. * In enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung analysieren und optimieren Sie Personalprozesse, um Effizienzen zu steigern und innovative Lösungen zu implementieren * Customizing und die Implementierung neuer Anforderungen gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Umsetzung anspruchsvoller ...
Angesichts der fortschreitenden Digitalisierung und der steigenden Anforderungen an moderne HR-Prozesse investiert das Unternehmen kontinuierlich in die Weiterentwicklung seiner HR-Systemlandschaft auf Basis von SAP. * Um die Digitalisierung voranzutreiben, wird die SAP HR Systemlandschaft durch Ihre Expertise weiterentwickelt und angepasst - Unterstützen Sie die Optimierung von HR-Prozessen sowie digitalen HR-Services und werden Sie Teil einer spannenden Modernisierungs- und Wachstumsphase als SAP HCM Berater (m/w/d) an Standorten in Bamberg, Berlin, Bremen, Dortmund oder Freiburg. * In enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung analysieren und optimieren Sie Personalprozesse, um Effizienzen zu steigern und innovative Lösungen zu implementieren * Customizing und die Implementierung neuer Anforderungen gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Umsetzung anspruchsvoller ...
NEU
){kind=logo}
(Senior) Expert (m/w/d) People Analytics & HR Daten Strategie
(Senior) Expert (m/w/d) People Analytics & HR Daten Strategie
SIGNAL IDUNA Gruppe
Dortmund, Hamburg
Teilweise Home-Office
arbeitest du in einem Umfeld mit klarem Commitment des Top-Managements und signifikantem Investment in die Modernisierung der HR-Systemlandschaft Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Transformation unserer HR-Funktion – mit klarem Mandat, signifikantem Investment und hoher Management-Relevanz. Du steigst in eine bereits definierte strategische Programminitiative zur Modernisierung der HR-IT-Landschaft ein und treibst deren Umsetzung maßgeblich voran. * arbeitest du an einer der zentralen Transformationsinitiativen im HR-Bereich mit direkter Management-Relevanz
arbeitest du in einem Umfeld mit klarem Commitment des Top-Managements und signifikantem Investment in die Modernisierung der HR-Systemlandschaft Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Transformation unserer HR-Funktion – mit klarem Mandat, signifikantem Investment und hoher Management-Relevanz. Du steigst in eine bereits definierte strategische Programminitiative zur Modernisierung der HR-IT-Landschaft ein und treibst deren Umsetzung maßgeblich voran. * arbeitest du an einer der zentralen Transformationsinitiativen im HR-Bereich mit direkter Management-Relevanz
NEU
){kind=logo}
Die Abteilung Human Resources am Standort Lünen liefert einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der Business-Ziele und bietet ein vielseitiges Aufgabengebiet, angefangen beim Recruiting über die Entgeltabrechnung bis hin zu Weiterentwicklungen von Mitarbeitenden und der Einführung neuer digitaler HR-Systeme. * Du gestaltest mit uns mit – bei der Umsetzung aktueller HR-Projekte, wie z. B. bei der Einführung eines Qualifizierungsmanagementsystems Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf 12 Monate und auf Basis einer 20-Stunden-Woche. * Du wirkst im Tagesgeschäft bei der Planung und Organisation von Schulungen, Trainings, Workshops und HR-Events mit
Die Abteilung Human Resources am Standort Lünen liefert einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der Business-Ziele und bietet ein vielseitiges Aufgabengebiet, angefangen beim Recruiting über die Entgeltabrechnung bis hin zu Weiterentwicklungen von Mitarbeitenden und der Einführung neuer digitaler HR-Systeme. * Du gestaltest mit uns mit – bei der Umsetzung aktueller HR-Projekte, wie z. B. bei der Einführung eines Qualifizierungsmanagementsystems Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf 12 Monate und auf Basis einer 20-Stunden-Woche. * Du wirkst im Tagesgeschäft bei der Planung und Organisation von Schulungen, Trainings, Workshops und HR-Events mit
){kind=logo}
People Analyst (m/w/d) / HR Controller / HR Data Analyst
People Analyst (m/w/d) / HR Controller / HR Data Analyst
Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG
Ennepetal
Teilweise Home-Office
Sie arbeiten eng mit internen HR-Bereichen, Systemanbietern und externen Partnern zusammen, um Prozesse zu harmonisieren und Standards zu sichern - Sie möchten HR-Daten nicht nur auswerten, sondern aktiv weiterentwickeln und strategisch nutzbar machen? Dann werden Sie als People Analyst (m/w/d) ein Teil unseren zwei-köpfigen Teams im Bereich HR Controlling und gestalten die Zukunft einer datenbasierten HR-Arbeit mit. * Sie analysieren komplexe HR-Daten, erkennen Muster und Trends und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen für die HR * Durch die Entwicklung umfassender HR-Dashboards und die Definition relevanter KPIs machen Sie Human-Capital-Daten sichtbar, nachvollziehbar und strategisch nutzbar * Sie entwickeln aussagekräftige HR-Analysen – von Personalkosten über Stundensätze bis hin zu Benchmark-Auswertungen
Sie arbeiten eng mit internen HR-Bereichen, Systemanbietern und externen Partnern zusammen, um Prozesse zu harmonisieren und Standards zu sichern - Sie möchten HR-Daten nicht nur auswerten, sondern aktiv weiterentwickeln und strategisch nutzbar machen? Dann werden Sie als People Analyst (m/w/d) ein Teil unseren zwei-köpfigen Teams im Bereich HR Controlling und gestalten die Zukunft einer datenbasierten HR-Arbeit mit. * Sie analysieren komplexe HR-Daten, erkennen Muster und Trends und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen für die HR * Durch die Entwicklung umfassender HR-Dashboards und die Definition relevanter KPIs machen Sie Human-Capital-Daten sichtbar, nachvollziehbar und strategisch nutzbar * Sie entwickeln aussagekräftige HR-Analysen – von Personalkosten über Stundensätze bis hin zu Benchmark-Auswertungen
Noch nichts dabei? Es gibt 1175 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Strategische HR-Arbeit: Sie gestalten aktiv die HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen. * HR-Prozesse & Projektarbeit: Sie betreuen eigenständig einen Mitarbeiterbereich, analysieren Personalkennzahlen, begleiten HR-Projekte und entwickeln Personalprozesse weiter. * Qualifikation & Erfahrung: Sie verfügen über ein Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise im Gesundheitswesen oder einem dynamischen Umfeld. * IT- und Systemkompetenz: Sie verfügen über gute Kenntnisse in Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit LOGA.
Strategische HR-Arbeit: Sie gestalten aktiv die HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen. * HR-Prozesse & Projektarbeit: Sie betreuen eigenständig einen Mitarbeiterbereich, analysieren Personalkennzahlen, begleiten HR-Projekte und entwickeln Personalprozesse weiter. * Qualifikation & Erfahrung: Sie verfügen über ein Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise im Gesundheitswesen oder einem dynamischen Umfeld. * IT- und Systemkompetenz: Sie verfügen über gute Kenntnisse in Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit LOGA.
){kind=logo}
Delta Energy Systems (Germany) GmbH * Attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie)
Delta Energy Systems (Germany) GmbH * Attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie)
){kind=logo}
Werden Sie Teil unseres engagierten HR-Teams und gestalten Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Zukunft unseres Unternehmens mit. * Implementierung, Prozessbegleitung und Optimierung definierter HR-Prozesse und -Instrumente, wie Talent- und Performance-Management * Steuerung, Überwachung und Unterstützung im Rahmen der Umsetzung verschiedener (neuer) HR-Richtlinien und -Verfahren * Analyse von Trends und Kennzahlen in Zusammenarbeit mit der Personalleitung und HR-Controllern (m/w/d) zur Entwicklung von Lösungen, Programmen und Strategien * Enge Zusammenarbeit und Projektarbeit mit dem HR Management, Rewards, Learning & Development sowie dem Talent-Acquisition-Team * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) idealerweise im Handelsumfeld * Fundiertes Wissen zu Grading-Systemen, Vergütungsstrukturen und Benefits
Werden Sie Teil unseres engagierten HR-Teams und gestalten Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Zukunft unseres Unternehmens mit. * Implementierung, Prozessbegleitung und Optimierung definierter HR-Prozesse und -Instrumente, wie Talent- und Performance-Management * Steuerung, Überwachung und Unterstützung im Rahmen der Umsetzung verschiedener (neuer) HR-Richtlinien und -Verfahren * Analyse von Trends und Kennzahlen in Zusammenarbeit mit der Personalleitung und HR-Controllern (m/w/d) zur Entwicklung von Lösungen, Programmen und Strategien * Enge Zusammenarbeit und Projektarbeit mit dem HR Management, Rewards, Learning & Development sowie dem Talent-Acquisition-Team * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) idealerweise im Handelsumfeld * Fundiertes Wissen zu Grading-Systemen, Vergütungsstrukturen und Benefits
Als HR Payroll Expert (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sowie vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Kontrolle von Renten- und Sozialleistungssystemen im Rahmen der Gehaltsabrechnung
Als HR Payroll Expert (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sowie vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Kontrolle von Renten- und Sozialleistungssystemen im Rahmen der Gehaltsabrechnung
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH * Dabei pflegen und kontrollieren Sie bestehende Stammdaten und geben Änderungen zu Daten im System ein
HR UNIVERSAL GmbH * Dabei pflegen und kontrollieren Sie bestehende Stammdaten und geben Änderungen zu Daten im System ein
){kind=logo}
HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Personalmanagement bei Muster
HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Personalmanagement bei Muster
TAROX AG
Lünen, Deutschland
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Verwaltung der digitalen Personalakten sowie Pflege der Stammdaten in unserem Personalmanagementsystem rexx HR Zum Tragen kommen dabei Markt-Erfahrung aus mehr als 30 Jahren und das Know-How aus den fünf Kompetenzfeldern TAROX Systeme, Data Cloud, Security, Distribution und Consulting. Als HR Manager (m/w/d) bist Du verantwortlich für das Recruiting, kümmerst Dich um das Personalmanagement vom Eintritt bis zum Austritt und unterstützt bei der Erstellung der Lohnabrechnung. * Übernahme von HR-Projekten * Anwenderkenntnisse in DATEV sowie rexx Systems wünschenswert
Verwaltung der digitalen Personalakten sowie Pflege der Stammdaten in unserem Personalmanagementsystem rexx HR Zum Tragen kommen dabei Markt-Erfahrung aus mehr als 30 Jahren und das Know-How aus den fünf Kompetenzfeldern TAROX Systeme, Data Cloud, Security, Distribution und Consulting. Als HR Manager (m/w/d) bist Du verantwortlich für das Recruiting, kümmerst Dich um das Personalmanagement vom Eintritt bis zum Austritt und unterstützt bei der Erstellung der Lohnabrechnung. * Übernahme von HR-Projekten * Anwenderkenntnisse in DATEV sowie rexx Systems wünschenswert
){kind=logo}
Installation und Inbetriebnahme von Druck- und Multifunktionssystemen * Anbindung der Systeme an bestehende IT-Infrastrukturen bei unseren Kunden vor Ort * Dokumentation der Arbeiten in unserem ERP-System * Eine technische Ausbildung (z. B. Informationselektroniker/in, IT-Systemelektroniker/in) oder Erfahrung im Bereich Druck-, Scan- und Kopierlösungen
Installation und Inbetriebnahme von Druck- und Multifunktionssystemen * Anbindung der Systeme an bestehende IT-Infrastrukturen bei unseren Kunden vor Ort * Dokumentation der Arbeiten in unserem ERP-System * Eine technische Ausbildung (z. B. Informationselektroniker/in, IT-Systemelektroniker/in) oder Erfahrung im Bereich Druck-, Scan- und Kopierlösungen
){kind=logo}
Sie setzen die HR-Strategie konsequent um und stimmen sie auf die spezifischen Bereichs- und Unternehmensziele ab. Dazu gehört die aktive Beratung und Gestaltung im Talent- und Succession Management sowie in Compensation & Benefits Strukturen, Unterstützung der bei der Anwendung von HR-Instrumenten und der Organisationsentwicklung und die enge Zusammenarbeit mit anderen und zusammen, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen * Zudem bringen Sie mehrjährige, einschlägige Erfahrung als (Senior) HR Business Partner in einem internationalen Unternehmensumfeld mit einem etablierten Modell mit
Sie setzen die HR-Strategie konsequent um und stimmen sie auf die spezifischen Bereichs- und Unternehmensziele ab. Dazu gehört die aktive Beratung und Gestaltung im Talent- und Succession Management sowie in Compensation & Benefits Strukturen, Unterstützung der bei der Anwendung von HR-Instrumenten und der Organisationsentwicklung und die enge Zusammenarbeit mit anderen und zusammen, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen * Zudem bringen Sie mehrjährige, einschlägige Erfahrung als (Senior) HR Business Partner in einem internationalen Unternehmensumfeld mit einem etablierten Modell mit
NEU
System Engineer – E-Mail / Microsoft Exchange (m/w/d)
System Engineer – E-Mail / Microsoft Exchange (m/w/d)
REMONDIS IT Services GmbH & Co. KG
Lünen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unsere Expertise reicht dabei von der Prozessanalyse über die Softwareentwicklung bis hin zum Betrieb der eigenen Rechenzentren und IT-Systeme. * Dokumentation der Systemlandschaft sowie Erstellung von Handbüchern * Erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker in der Fachrichtung Systemintegration oder einer vergleichbaren Qualifikation
Unsere Expertise reicht dabei von der Prozessanalyse über die Softwareentwicklung bis hin zum Betrieb der eigenen Rechenzentren und IT-Systeme. * Dokumentation der Systemlandschaft sowie Erstellung von Handbüchern * Erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker in der Fachrichtung Systemintegration oder einer vergleichbaren Qualifikation
){kind=logo}
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - akut... HR Consulting GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - akut... HR Consulting GmbH
IU Internationale Hochschule
Dortmund, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR Consulting GmbH HR Consulting GmbH mit Sitz in Dortmund. HR Consulting GmbH für Dich!
HR Consulting GmbH HR Consulting GmbH mit Sitz in Dortmund. HR Consulting GmbH für Dich!
){kind=logo}
Senior System Engineer Datacenter & Cloud (w/m/d)
Senior System Engineer Datacenter & Cloud (w/m/d)
Bechtle GmbH
Dortmund, Düsseldorf, Meschede, Münster, Siegen
Du kümmerst dich um die Migration und Integration von Cloud-Services (z. B. Azure, AWS, IONOS) in bestehende Systemlandschaften. * Nicht zuletzt führst du Fehleranalysen und Troubleshooting in Kundenumgebungen durch und sorgst für stabile und leistungsfähige Systeme.
Du kümmerst dich um die Migration und Integration von Cloud-Services (z. B. Azure, AWS, IONOS) in bestehende Systemlandschaften. * Nicht zuletzt führst du Fehleranalysen und Troubleshooting in Kundenumgebungen durch und sorgst für stabile und leistungsfähige Systeme.
Junior System Engineer Datacenter & Cloud (w/m/d)
Junior System Engineer Datacenter & Cloud (w/m/d)
Bechtle GmbH
Dortmund, Düsseldorf, Meschede, Münster, Siegen
Dadurch erhältst du abwechslungsreiche Einblicke in verschiedene Technologien und Systeme.
Dadurch erhältst du abwechslungsreiche Einblicke in verschiedene Technologien und Systeme.
){kind=logo}
Wartungstechniker (m/w/d) Brandschutzsysteme
Wartungstechniker (m/w/d) Brandschutzsysteme
Protec-24 facility service GmbH
Frankfurt,Darmstadt,Mainz,Wiesbaden,Offenbach,Dieburg,Hanau,Rüsselsheim,Maintal,Obertshausen,Unna
Diese umfassen die Wartung, Prüfung, Instandhaltung, Neuinstallation und Modernisierung von Türen, Toren, Brandschutzsystemen, Verladetechnik sowie Brandschutzdetektion. * Regelmäßige Wartung und Instandhaltung von Brandschutzsystemen, Toren, Türen und Schrankenanlagen
Diese umfassen die Wartung, Prüfung, Instandhaltung, Neuinstallation und Modernisierung von Türen, Toren, Brandschutzsystemen, Verladetechnik sowie Brandschutzdetektion. * Regelmäßige Wartung und Instandhaltung von Brandschutzsystemen, Toren, Türen und Schrankenanlagen
NEU
){kind=logo}
System Engineer (m/w/d) für Mainframe
System Engineer (m/w/d) für Mainframe
VOLKSWOHL BUND LEBENSVERSICHERUNG a.G.
Dortmund
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unsere Hauptverwaltung mit Sitz in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen System Engineer (m/w/d) für Mainframe. * Weiterentwicklung, Optimierung und Integration der betreuten Systeme * Abgeschlossenes IT-nahes Studium oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mainframe (z.B.EMA Mainframe System Professional) – alternativ eine vergleichbare Qualifikation
Für unsere Hauptverwaltung mit Sitz in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen System Engineer (m/w/d) für Mainframe. * Weiterentwicklung, Optimierung und Integration der betreuten Systeme * Abgeschlossenes IT-nahes Studium oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mainframe (z.B.EMA Mainframe System Professional) – alternativ eine vergleichbare Qualifikation
NEU
Beliebte Jobs
Standorte
- Essen
- Dortmund
- Bochum
- Wuppertal
- Hagen, Nordrhein-Westfalen
- Gelsenkirchen
- Hamm, Nordrhein-Westfalen
- Solingen
- Remscheid
- Recklinghausen
- Herne
- Lünen
- Iserlohn
- Lüdenscheid
- Arnsberg
- Velbert
- Gummersbach
- Witten
- Meschede
- Heiligenhaus
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland
- Ruhrgebiet
- Sauerland
- Münsterland
- Bergisches Land