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1.362 Treffer für Hr Systems Jobs in Sauerland im Umkreis von 30 km
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HR System Administrator Zeitwirtschaft (w/m/d)
HR System Administrator Zeitwirtschaft (w/m/d)
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG
Lünen (bei Dortmund)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Die Sicherstellung der Systemverfügbarkeit der Zeitwirtschaftssoftware gehört zu Ihren Aufgaben * Bestenfalls konnten Sie bereits Erfahrungen mit der Zeitwirtschaftssoftware ATOSS oder vergleichbaren Systemen sammeln * Sie verfügen über ein gutes Auffassungsvermögen für IT-Systeme und können Probleme schnell identifizieren, analysieren und nachhaltige Lösungen entwickeln
Die Sicherstellung der Systemverfügbarkeit der Zeitwirtschaftssoftware gehört zu Ihren Aufgaben * Bestenfalls konnten Sie bereits Erfahrungen mit der Zeitwirtschaftssoftware ATOSS oder vergleichbaren Systemen sammeln * Sie verfügen über ein gutes Auffassungsvermögen für IT-Systeme und können Probleme schnell identifizieren, analysieren und nachhaltige Lösungen entwickeln
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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Aachen, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hannover, Köln, Münster, Paderborn, Siegen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends. * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Workshops moderieren und Markt- und Fit-Gap-Analyse: Du führst Workshops mit Stakeholdern durch, übersetzt Geschäftsanforderungen in IT-Lösungen und unterstützt bei der Systemauswahl durch Markt- und Fit-Gap-Analysen. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst ...
HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends. * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Workshops moderieren und Markt- und Fit-Gap-Analyse: Du führst Workshops mit Stakeholdern durch, übersetzt Geschäftsanforderungen in IT-Lösungen und unterstützt bei der Systemauswahl durch Markt- und Fit-Gap-Analysen. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst ...
NEU
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IT Application Manager – digitalisiertes HR- und Cash-Management (m/w/d)
IT Application Manager – digitalisiertes HR- und Cash-Management (m/w/d)
REMONDIS IT Services GmbH & Co. KG
Lünen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du hast Erfahrung im Umgang mit HR- / Cash-Management-Systemen. * In Deinen vorherigen Tätigkeiten hattest Du bereits Kontakt mit HR-Systemen, LMS-Systemen und Cash Management-Systemen. Unsere Expertise reicht dabei von der Prozessanalyse über die Softwareentwicklung bis hin zum Betrieb der eigenen Rechenzentren und IT-Systeme. * Die Aufnahme, Erfassung und Weiterverarbeitung von Anforderungen der Systeme liegt in Deiner Hand.
Du hast Erfahrung im Umgang mit HR- / Cash-Management-Systemen. * In Deinen vorherigen Tätigkeiten hattest Du bereits Kontakt mit HR-Systemen, LMS-Systemen und Cash Management-Systemen. Unsere Expertise reicht dabei von der Prozessanalyse über die Softwareentwicklung bis hin zum Betrieb der eigenen Rechenzentren und IT-Systeme. * Die Aufnahme, Erfassung und Weiterverarbeitung von Anforderungen der Systeme liegt in Deiner Hand.
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HR & Recruiting Manager Kanzlei (m/w/d) – Teilzeit (ca. 20h)
HR & Recruiting Manager Kanzlei (m/w/d) – Teilzeit (ca. 20h)
wetreu Hellweg KG Steuerberatungsgesellschaft
Soest
Idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (z. B. Rexx) * Erfahrung im Recruiting, HR oder in einer vergleichbaren organisatorischen Rolle * Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Systemen
Idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (z. B. Rexx) * Erfahrung im Recruiting, HR oder in einer vergleichbaren organisatorischen Rolle * Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Systemen
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Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio, Cezanne o. ä.) Als Senior HR Manager (m/w/d) übernimmst du gemeinsam mit einer die eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs bei Four 20 Pharma. Du bist erste Ansprechperson für die in allen personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und gestaltest den HR-Bereich mit einem hohen Maß an Entscheidungsfreiheit und Verantwortung. Gesucht wird daher kein reiner Umsetzer, sondern ein erfahrener Sparringspartner, der Strukturen schafft, Prioritäten setzt und HR aktiv weiterentwickelt. * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich – fachlich führend, disziplinarisch und strukturell gestaltend * Steuerung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt) * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR- und ...
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio, Cezanne o. ä.) Als Senior HR Manager (m/w/d) übernimmst du gemeinsam mit einer die eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs bei Four 20 Pharma. Du bist erste Ansprechperson für die in allen personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und gestaltest den HR-Bereich mit einem hohen Maß an Entscheidungsfreiheit und Verantwortung. Gesucht wird daher kein reiner Umsetzer, sondern ein erfahrener Sparringspartner, der Strukturen schafft, Prioritäten setzt und HR aktiv weiterentwickelt. * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich – fachlich führend, disziplinarisch und strukturell gestaltend * Steuerung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt) * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR- und ...
LMS Administrator / Specialist Corporate Learning (m/w/d)
LMS Administrator / Specialist Corporate Learning (m/w/d)
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG
Lünen bei Dortmund
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei der Anbindung weiterer digitaler Tools und Systeme (z. B. HR-Systeme) * Administration und operative Betreuung unseres Learning-Management-Systems RECADEMY * Durchführung von Systemtests im Rahmen von Updates, Releases oder neuen Funktionen * Auswertung von Nutzungsdaten zur Verbesserung von Systemnutzung und Anwenderfreundlichkeit * Erfahrung in der Betreuung oder Administration eines Learning-Management-Systems, idealerweise Totara
Unterstützung bei der Anbindung weiterer digitaler Tools und Systeme (z. B. HR-Systeme) * Administration und operative Betreuung unseres Learning-Management-Systems RECADEMY * Durchführung von Systemtests im Rahmen von Updates, Releases oder neuen Funktionen * Auswertung von Nutzungsdaten zur Verbesserung von Systemnutzung und Anwenderfreundlichkeit * Erfahrung in der Betreuung oder Administration eines Learning-Management-Systems, idealerweise Totara
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Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Klinikum Lippstadt GmbH - Christliches Krankenhaus
Lippstadt
Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit gängigen HR- und Abrechnungssystemen (z. B. KIDICAP und Clinic Planner)
Sicherer Umgang mit gängigen HR- und Abrechnungssystemen (z. B. KIDICAP und Clinic Planner)
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Die Unterstützung bei der Stammdatenanlage und Pflege von Veranstaltungstypen (SAP-HR-System) gehört ebenso wie die Verwaltung des Caterings zu Ihren Aufgaben * Sie sind für die Koordination des Arbeitsschutzmanagementsystems (AMS) am Standort Brilon zuständig.
Die Unterstützung bei der Stammdatenanlage und Pflege von Veranstaltungstypen (SAP-HR-System) gehört ebenso wie die Verwaltung des Caterings zu Ihren Aufgaben * Sie sind für die Koordination des Arbeitsschutzmanagementsystems (AMS) am Standort Brilon zuständig.
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Die Abteilung Human Resources am Standort Lünen liefert einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der Business-Ziele und bietet ein vielseitiges Aufgabengebiet, angefangen beim Recruiting über die Entgeltabrechnung bis hin zu Weiterentwicklungen von Mitarbeitenden und der Einführung neuer digitaler HR-Systeme. * Du gestaltest mit uns mit – bei der Umsetzung aktueller HR-Projekte, wie z. B. bei der Einführung eines Qualifizierungsmanagementsystems Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf 12 Monate und auf Basis einer 20-Stunden-Woche. * Du wirkst im Tagesgeschäft bei der Planung und Organisation von Schulungen, Trainings, Workshops und HR-Events mit
Die Abteilung Human Resources am Standort Lünen liefert einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der Business-Ziele und bietet ein vielseitiges Aufgabengebiet, angefangen beim Recruiting über die Entgeltabrechnung bis hin zu Weiterentwicklungen von Mitarbeitenden und der Einführung neuer digitaler HR-Systeme. * Du gestaltest mit uns mit – bei der Umsetzung aktueller HR-Projekte, wie z. B. bei der Einführung eines Qualifizierungsmanagementsystems Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf 12 Monate und auf Basis einer 20-Stunden-Woche. * Du wirkst im Tagesgeschäft bei der Planung und Organisation von Schulungen, Trainings, Workshops und HR-Events mit
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People Analyst (m/w/d) / HR Controller / HR Data Analyst
People Analyst (m/w/d) / HR Controller / HR Data Analyst
Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG
Ennepetal
Teilweise Home-Office
Sie arbeiten eng mit internen HR-Bereichen, Systemanbietern und externen Partnern zusammen, um Prozesse zu harmonisieren und Standards zu sichern - Sie möchten HR-Daten nicht nur auswerten, sondern aktiv weiterentwickeln und strategisch nutzbar machen? Dann werden Sie als People Analyst (m/w/d) ein Teil unseren zwei-köpfigen Teams im Bereich HR Controlling und gestalten die Zukunft einer datenbasierten HR-Arbeit mit. * Sie analysieren komplexe HR-Daten, erkennen Muster und Trends und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen für die HR * Durch die Entwicklung umfassender HR-Dashboards und die Definition relevanter KPIs machen Sie Human-Capital-Daten sichtbar, nachvollziehbar und strategisch nutzbar * Sie entwickeln aussagekräftige HR-Analysen – von Personalkosten über Stundensätze bis hin zu Benchmark-Auswertungen
Sie arbeiten eng mit internen HR-Bereichen, Systemanbietern und externen Partnern zusammen, um Prozesse zu harmonisieren und Standards zu sichern - Sie möchten HR-Daten nicht nur auswerten, sondern aktiv weiterentwickeln und strategisch nutzbar machen? Dann werden Sie als People Analyst (m/w/d) ein Teil unseren zwei-köpfigen Teams im Bereich HR Controlling und gestalten die Zukunft einer datenbasierten HR-Arbeit mit. * Sie analysieren komplexe HR-Daten, erkennen Muster und Trends und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen für die HR * Durch die Entwicklung umfassender HR-Dashboards und die Definition relevanter KPIs machen Sie Human-Capital-Daten sichtbar, nachvollziehbar und strategisch nutzbar * Sie entwickeln aussagekräftige HR-Analysen – von Personalkosten über Stundensätze bis hin zu Benchmark-Auswertungen
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Schnelle Bewerbung
Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio) und Begeisterung für Prozessdigitalisierung und Datenorientierung - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Head of Human Relations (HR) (m|w|d) Die Rolle verantwortet die strategische und operative Leitung des gesamten HR-Bereichs entlang der gesamten Employee Journey – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Leadership Development. * Aufbau einer modernen, datengetriebenen HR-Organisation mit effizienten Prozessen und digitalen Tools (z. B. Personio, BI) * Sicherstellung von HR-Compliance in rechtlichen und organisatorischen Fragen * Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise in einem wachstumsorientierten oder technologiegetriebenen Umfeld, Führungserfahrung wünschenswert.
Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio) und Begeisterung für Prozessdigitalisierung und Datenorientierung - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Head of Human Relations (HR) (m|w|d) Die Rolle verantwortet die strategische und operative Leitung des gesamten HR-Bereichs entlang der gesamten Employee Journey – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Leadership Development. * Aufbau einer modernen, datengetriebenen HR-Organisation mit effizienten Prozessen und digitalen Tools (z. B. Personio, BI) * Sicherstellung von HR-Compliance in rechtlichen und organisatorischen Fragen * Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise in einem wachstumsorientierten oder technologiegetriebenen Umfeld, Führungserfahrung wünschenswert.
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Schnelle Bewerbung
Verstärken Sie das Team der Entgeltabrechnung an unserem Hauptsitz in Bad Wildungen als HR Payroll Specialist (m/w/d) / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d), in Vollzeit, unbefristet * Fundierte Kenntnisse in einem Personalabrechnungssystem, (P&I-LOGA von Vorteil)
Verstärken Sie das Team der Entgeltabrechnung an unserem Hauptsitz in Bad Wildungen als HR Payroll Specialist (m/w/d) / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d), in Vollzeit, unbefristet * Fundierte Kenntnisse in einem Personalabrechnungssystem, (P&I-LOGA von Vorteil)
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Schnelle Bewerbung
Strategische HR-Arbeit: Sie gestalten aktiv die HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen. * HR-Prozesse & Projektarbeit: Sie betreuen eigenständig einen Mitarbeiterbereich, analysieren Personalkennzahlen, begleiten HR-Projekte und entwickeln Personalprozesse weiter. * Qualifikation & Erfahrung: Sie verfügen über ein Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise im Gesundheitswesen oder einem dynamischen Umfeld. * IT- und Systemkompetenz: Sie verfügen über gute Kenntnisse in Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit LOGA.
Strategische HR-Arbeit: Sie gestalten aktiv die HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen. * HR-Prozesse & Projektarbeit: Sie betreuen eigenständig einen Mitarbeiterbereich, analysieren Personalkennzahlen, begleiten HR-Projekte und entwickeln Personalprozesse weiter. * Qualifikation & Erfahrung: Sie verfügen über ein Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise im Gesundheitswesen oder einem dynamischen Umfeld. * IT- und Systemkompetenz: Sie verfügen über gute Kenntnisse in Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit LOGA.
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Delta Energy Systems (Germany) GmbH * Attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie)
Delta Energy Systems (Germany) GmbH * Attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie)
Als HR Payroll Expert (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sowie vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Kontrolle von Renten- und Sozialleistungssystemen im Rahmen der Gehaltsabrechnung
Als HR Payroll Expert (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sowie vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Kontrolle von Renten- und Sozialleistungssystemen im Rahmen der Gehaltsabrechnung
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HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Personalmanagement bei Muster
HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Personalmanagement bei Muster
TAROX AG
Lünen, Deutschland
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Verwaltung der digitalen Personalakten sowie Pflege der Stammdaten in unserem Personalmanagementsystem rexx HR Zum Tragen kommen dabei Markt-Erfahrung aus mehr als 30 Jahren und das Know-How aus den fünf Kompetenzfeldern TAROX Systeme, Data Cloud, Security, Distribution und Consulting. Als HR Manager (m/w/d) bist Du verantwortlich für das Recruiting, kümmerst Dich um das Personalmanagement vom Eintritt bis zum Austritt und unterstützt bei der Erstellung der Lohnabrechnung. * Übernahme von HR-Projekten * Anwenderkenntnisse in DATEV sowie rexx Systems wünschenswert
Verwaltung der digitalen Personalakten sowie Pflege der Stammdaten in unserem Personalmanagementsystem rexx HR Zum Tragen kommen dabei Markt-Erfahrung aus mehr als 30 Jahren und das Know-How aus den fünf Kompetenzfeldern TAROX Systeme, Data Cloud, Security, Distribution und Consulting. Als HR Manager (m/w/d) bist Du verantwortlich für das Recruiting, kümmerst Dich um das Personalmanagement vom Eintritt bis zum Austritt und unterstützt bei der Erstellung der Lohnabrechnung. * Übernahme von HR-Projekten * Anwenderkenntnisse in DATEV sowie rexx Systems wünschenswert
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Schnelle Bewerbung
Du bist sicher im Umgang mit ERP HR- und Bewerbermanagementsystemen (idealerweise in SAP und Rexx) und MS Office – insbesondere Word, Excel und PowerPoint. Als größter europäischer Hersteller von Industriebatteriesystemen sind wir bei der HOPPECKE stolz auf unsere Region, unsere Wurzeln und das, was wir seit 1927 von hier aus geschafft haben: unternehmerische Höchstleistungen als globaler Systemanbieter von stationären und mobilen Energielösungen. Zur ganzheitlichen Betreuung unserer Gesellschaft in allen personalrelevanten Themen sowie als vertrauensvoller Sparringspartner für unsere Führungskräfte suchen wir einen engagierten und durchsetzungsstarken HR Business Partner zur Verstärkung unseres Teams. * Du steuerst und begleitest sämtliche HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zum Offboarding.
Du bist sicher im Umgang mit ERP HR- und Bewerbermanagementsystemen (idealerweise in SAP und Rexx) und MS Office – insbesondere Word, Excel und PowerPoint. Als größter europäischer Hersteller von Industriebatteriesystemen sind wir bei der HOPPECKE stolz auf unsere Region, unsere Wurzeln und das, was wir seit 1927 von hier aus geschafft haben: unternehmerische Höchstleistungen als globaler Systemanbieter von stationären und mobilen Energielösungen. Zur ganzheitlichen Betreuung unserer Gesellschaft in allen personalrelevanten Themen sowie als vertrauensvoller Sparringspartner für unsere Führungskräfte suchen wir einen engagierten und durchsetzungsstarken HR Business Partner zur Verstärkung unseres Teams. * Du steuerst und begleitest sämtliche HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zum Offboarding.
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Manager für Übersetzungsprozesse und -systeme (m/w/d)
Manager für Übersetzungsprozesse und -systeme (m/w/d)
OBO Bettermann Holding GmbH & Co. KG
Menden (Sauerland)
Teilweise Home-Office
Mit OBO Bettermann prüfen, koordinieren und verbessern: Sie koordinieren und optimieren Übersetzungsprozesse, steuern externe Dienstleister, treiben den Einsatz KI-gestützter Technologien voran und stellen einen effizienten sowie qualitativ hochwertigen Übersetzungsablauf über alle Systeme und Schnittstellen hinweg sicher. * Bewertung und kontinuierliche Verbesserung von Schnittstellen zwischen Übersetzungstool, CMS/PIM-Systemen und weiteren relevanten Plattformen * Sicherstellung eines effizienten und qualitätsgesicherten Übersetzungsablaufs über alle beteiligten Systeme und Schnittstellen hinweg * Technisches Verständnis für Systemlandschaften, Schnittstellen und idealerweise Erfahrung mit Übersetzungsmanagement-Systemen (TMS)
Mit OBO Bettermann prüfen, koordinieren und verbessern: Sie koordinieren und optimieren Übersetzungsprozesse, steuern externe Dienstleister, treiben den Einsatz KI-gestützter Technologien voran und stellen einen effizienten sowie qualitativ hochwertigen Übersetzungsablauf über alle Systeme und Schnittstellen hinweg sicher. * Bewertung und kontinuierliche Verbesserung von Schnittstellen zwischen Übersetzungstool, CMS/PIM-Systemen und weiteren relevanten Plattformen * Sicherstellung eines effizienten und qualitätsgesicherten Übersetzungsablaufs über alle beteiligten Systeme und Schnittstellen hinweg * Technisches Verständnis für Systemlandschaften, Schnittstellen und idealerweise Erfahrung mit Übersetzungsmanagement-Systemen (TMS)
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Beratung der und der in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten employee lifecycles * Bindeglied zu unseren Zentralfunktionen (u.a. People & Culture, Compliance, Datenschutz) sowie Implementierung zentraler, konzernweiter HR-initiativen * Analyse und Berichterstattung relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position in einem komplexen Unternehmensumfeld, gerne aus dem Lebensmitteleinzelhandel * Analytisches Denken sowie Erfahrung im Umgang und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen
Beratung der und der in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten employee lifecycles * Bindeglied zu unseren Zentralfunktionen (u.a. People & Culture, Compliance, Datenschutz) sowie Implementierung zentraler, konzernweiter HR-initiativen * Analyse und Berichterstattung relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position in einem komplexen Unternehmensumfeld, gerne aus dem Lebensmitteleinzelhandel * Analytisches Denken sowie Erfahrung im Umgang und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen
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Technischer Systemplaner / Zeichner (m/w/d), Elektrotechnische Systeme (ETS)
Technischer Systemplaner / Zeichner (m/w/d), Elektrotechnische Systeme (ETS)
Ottensmeier TGA GmbH
Paderborn
Als Technischer Systemplaner (m/w/d) für Elektrotechnik unterstützt du unser Team bei der Planung von Stromlaufplänen, Beleuchtung, Sicherheitstechnik und mehr – digital, durchdacht und immer gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen. * Du hast eine Ausbildung zum Technischen Systemplaner (m/w/d) mit Schwerpunkt Elektrotechnische Systeme (ETS) oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
Als Technischer Systemplaner (m/w/d) für Elektrotechnik unterstützt du unser Team bei der Planung von Stromlaufplänen, Beleuchtung, Sicherheitstechnik und mehr – digital, durchdacht und immer gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen. * Du hast eine Ausbildung zum Technischen Systemplaner (m/w/d) mit Schwerpunkt Elektrotechnische Systeme (ETS) oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
Technischer Systemplaner / Zeichner (m/w/d), Versorgungs- und Ausrüstungstechnik (VAT)
Technischer Systemplaner / Zeichner (m/w/d), Versorgungs- und Ausrüstungstechnik (VAT)
Ottensmeier TGA GmbH
Paderborn
Schnelle Bewerbung
Als Technischer Systemplaner (m/w/d) für HKLS unterstützt du unser Team bei der Planung und Umsetzung moderner Anlagen für Heizung, Lüftung, Klima und Sanitär – präzise, digital und immer im Austausch mit unseren Kolleginnen und Kollegen. * Du hast eine Ausbildung zum Technischen Systemplaner (m/w/d) mit Schwerpunkt Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
Als Technischer Systemplaner (m/w/d) für HKLS unterstützt du unser Team bei der Planung und Umsetzung moderner Anlagen für Heizung, Lüftung, Klima und Sanitär – präzise, digital und immer im Austausch mit unseren Kolleginnen und Kollegen. * Du hast eine Ausbildung zum Technischen Systemplaner (m/w/d) mit Schwerpunkt Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
System Engineer – E-Mail / Microsoft Exchange (m/w/d)
System Engineer – E-Mail / Microsoft Exchange (m/w/d)
REMONDIS IT Services GmbH & Co. KG
Lünen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unsere Expertise reicht dabei von der Prozessanalyse über die Softwareentwicklung bis hin zum Betrieb der eigenen Rechenzentren und IT-Systeme. * Dokumentation der Systemlandschaft sowie Erstellung von Handbüchern * Erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker in der Fachrichtung Systemintegration oder einer vergleichbaren Qualifikation
Unsere Expertise reicht dabei von der Prozessanalyse über die Softwareentwicklung bis hin zum Betrieb der eigenen Rechenzentren und IT-Systeme. * Dokumentation der Systemlandschaft sowie Erstellung von Handbüchern * Erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker in der Fachrichtung Systemintegration oder einer vergleichbaren Qualifikation
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Senior System Engineer Datacenter & Cloud (w/m/d)
Senior System Engineer Datacenter & Cloud (w/m/d)
Bechtle GmbH
Dortmund, Düsseldorf, Meschede, Münster, Siegen
Du kümmerst dich um die Migration und Integration von Cloud-Services (z. B. Azure, AWS, IONOS) in bestehende Systemlandschaften. * Nicht zuletzt führst du Fehleranalysen und Troubleshooting in Kundenumgebungen durch und sorgst für stabile und leistungsfähige Systeme.
Du kümmerst dich um die Migration und Integration von Cloud-Services (z. B. Azure, AWS, IONOS) in bestehende Systemlandschaften. * Nicht zuletzt führst du Fehleranalysen und Troubleshooting in Kundenumgebungen durch und sorgst für stabile und leistungsfähige Systeme.
Junior System Engineer Datacenter & Cloud (w/m/d)
Junior System Engineer Datacenter & Cloud (w/m/d)
Bechtle GmbH
Dortmund, Düsseldorf, Meschede, Münster, Siegen
Dadurch erhältst du abwechslungsreiche Einblicke in verschiedene Technologien und Systeme.
Dadurch erhältst du abwechslungsreiche Einblicke in verschiedene Technologien und Systeme.
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Wartungstechniker (m/w/d) Brandschutzsysteme
Wartungstechniker (m/w/d) Brandschutzsysteme
Protec-24 facility service GmbH
Frankfurt,Darmstadt,Mainz,Wiesbaden,Offenbach,Dieburg,Hanau,Rüsselsheim,Maintal,Obertshausen,Unna
Diese umfassen die Wartung, Prüfung, Instandhaltung, Neuinstallation und Modernisierung von Türen, Toren, Brandschutzsystemen, Verladetechnik sowie Brandschutzdetektion. * Regelmäßige Wartung und Instandhaltung von Brandschutzsystemen, Toren, Türen und Schrankenanlagen
Diese umfassen die Wartung, Prüfung, Instandhaltung, Neuinstallation und Modernisierung von Türen, Toren, Brandschutzsystemen, Verladetechnik sowie Brandschutzdetektion. * Regelmäßige Wartung und Instandhaltung von Brandschutzsystemen, Toren, Türen und Schrankenanlagen
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