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18 Treffer für HR Strategy Jobs in Brandenburg im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 18 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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HR Business Partner -Schwerpunkt Führungskräfteberatung (Region Nord-Ost) (m/w/d)
HR Business Partner -Schwerpunkt Führungskräfteberatung (Region Nord-Ost) (m/w/d)
METRO Deutschland GmbH
Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie die erste Ansprechperson für unsere in der Region Nord-Ost (Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern). * Prozesssicherheit: Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse in Kooperation mit unserem Service Center. Unser zentrales HR-Servicecenter ist für die administrativen Tätigkeiten wie Vertragsdokumente, Zeugnisse oder vorbereitende Lohnbuchhaltung verantwortlich. * Expertise: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit Schwerpunkt Beratung von – idealerweise im Handel oder gewerblichen Umfeld.
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie die erste Ansprechperson für unsere in der Region Nord-Ost (Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern). * Prozesssicherheit: Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse in Kooperation mit unserem Service Center. Unser zentrales HR-Servicecenter ist für die administrativen Tätigkeiten wie Vertragsdokumente, Zeugnisse oder vorbereitende Lohnbuchhaltung verantwortlich. * Expertise: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit Schwerpunkt Beratung von – idealerweise im Handel oder gewerblichen Umfeld.
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Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
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Leibniz-Institut für Astrophysik Potsdam (AIP) * Potsdam * Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Das Leibniz-Institut für Astrophysik Potsdam (AIP) widmet sich astrophysikalischen Fragen, die von der Untersuchung unserer Sonne bis zur Entwicklung des Kosmos reichen. Forschungsschwerpunkte sind dabei kosmische Magnetfelder und extragalaktische Astrophysik sowie die Entwicklung von Forschungstechnologien in den Bereichen Spektroskopie, robotische Teleskope und E-Science. Seinen Forschungsauftrag führt das AIP im Rahmen zahlreicher nationaler, europäischer und internationaler Kooperationen aus. Das Institut ist Nachfolger der 1700 gegründeten Berliner Sternwarte und des 1874 gegründeten Astrophysikalischen Observatoriums Potsdam, das sich als erstes Institut weltweit ausdrücklich der Astrophysik widmete.
Leibniz-Institut für Astrophysik Potsdam (AIP) * Potsdam * Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Das Leibniz-Institut für Astrophysik Potsdam (AIP) widmet sich astrophysikalischen Fragen, die von der Untersuchung unserer Sonne bis zur Entwicklung des Kosmos reichen. Forschungsschwerpunkte sind dabei kosmische Magnetfelder und extragalaktische Astrophysik sowie die Entwicklung von Forschungstechnologien in den Bereichen Spektroskopie, robotische Teleskope und E-Science. Seinen Forschungsauftrag führt das AIP im Rahmen zahlreicher nationaler, europäischer und internationaler Kooperationen aus. Das Institut ist Nachfolger der 1700 gegründeten Berliner Sternwarte und des 1874 gegründeten Astrophysikalischen Observatoriums Potsdam, das sich als erstes Institut weltweit ausdrücklich der Astrophysik widmete.
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Wir suchen für unseren Standorte in Eberswalde eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit
Wir suchen für unseren Standorte in Eberswalde eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit
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Bewerben Sie sich jetzt am Standort Cottbus als Werkstudent „Personal / HR“ * Personaladministration: Pflege von Personalakten (digital/analog), Datenerfassung und -pflege im HR-System, Unterstützung bei Vertragserstellungen (unter Anleitung) * Unterstützung in HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Gesundheitsmanagement, Digitalisierung) Du bist immatrikuliert und hast idealerweise erste Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt.
Bewerben Sie sich jetzt am Standort Cottbus als Werkstudent „Personal / HR“ * Personaladministration: Pflege von Personalakten (digital/analog), Datenerfassung und -pflege im HR-System, Unterstützung bei Vertragserstellungen (unter Anleitung) * Unterstützung in HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Gesundheitsmanagement, Digitalisierung) Du bist immatrikuliert und hast idealerweise erste Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt.
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort eine HR Teamassistenz (20-30 Wochenstunden) überwiegend am Standort Strausberg. * Verwaltung von Urlaubsanträgen, Fehlzeiten und Krankmeldungen (HR WORKS) * Bearbeitung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten im HR-System (HR WORS) * Kommunikation zwischen HR, Führungskräften und anderen Abteilungen * Unterstützung bei internen HR-Newslettern oder Mitteilungen - Organisation & Administration im HR-Team * Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Schulungsprogramme) * Sicherstellung, dass HR-Prozesse den Datenschutzrichtlinien entsprechen * Unterstützung bei der Dokumentation und Umsetzung interner HR-Ri
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort eine HR Teamassistenz (20-30 Wochenstunden) überwiegend am Standort Strausberg. * Verwaltung von Urlaubsanträgen, Fehlzeiten und Krankmeldungen (HR WORKS) * Bearbeitung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten im HR-System (HR WORS) * Kommunikation zwischen HR, Führungskräften und anderen Abteilungen * Unterstützung bei internen HR-Newslettern oder Mitteilungen - Organisation & Administration im HR-Team * Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Schulungsprogramme) * Sicherstellung, dass HR-Prozesse den Datenschutzrichtlinien entsprechen * Unterstützung bei der Dokumentation und Umsetzung interner HR-Ri
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Sachbearbeitung (m/w/d) Personal / HR Business Partner
Sachbearbeitung (m/w/d) Personal / HR Business Partner
Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg
Cottbus
Teilweise Home-Office
Der Landesbetrieb Straßenwesen sucht für die Abteilung Zentrale Dienste im Dezernat Personal für die Dienststätte Cottbus unbefristet zum nächstmöglichen Termin eine Sachbearbeitung (m/w/d) Personal / HR Business Partner * Sie verfügen über berufspraktische Erfahrungen nach dem Studienabschluss in der Personalsachbearbeitung oder als HR Business Partner
Der Landesbetrieb Straßenwesen sucht für die Abteilung Zentrale Dienste im Dezernat Personal für die Dienststätte Cottbus unbefristet zum nächstmöglichen Termin eine Sachbearbeitung (m/w/d) Personal / HR Business Partner * Sie verfügen über berufspraktische Erfahrungen nach dem Studienabschluss in der Personalsachbearbeitung oder als HR Business Partner
Sachbearbeitung (m/w/d) Personal / HR Business Partner
Sachbearbeitung (m/w/d) Personal / HR Business Partner
Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg
Potsdam
Teilweise Home-Office
Der Landesbetrieb Straßenwesen sucht für die Abteilung Zentrale Dienste im Dezernat Personal für die Dienststätte Potsdam unbefristet zum nächstmöglichen Termin eine Sachbearbeitung (m/w/d) Personal / HR Business Partner * Sie verfügen über berufspraktische Erfahrungen nach dem Studienabschluss in der Personalsachbearbeitung oder als HR Business Partner
Der Landesbetrieb Straßenwesen sucht für die Abteilung Zentrale Dienste im Dezernat Personal für die Dienststätte Potsdam unbefristet zum nächstmöglichen Termin eine Sachbearbeitung (m/w/d) Personal / HR Business Partner * Sie verfügen über berufspraktische Erfahrungen nach dem Studienabschluss in der Personalsachbearbeitung oder als HR Business Partner
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Position: HR-Sachbearbeiter (m/w/d) * Operative HR-Arbeit: Du bist der Dreh- und Angelpunkt für alle Personalprozesse. Vom Onboarding bis zur Personalverwaltung arbeitest du in unserem kleinen HR-Team in Ketzin und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. * Teamplayer durch und durch: Unsere HR-Arbeit lebt von der Nähe zum Team.
Position: HR-Sachbearbeiter (m/w/d) * Operative HR-Arbeit: Du bist der Dreh- und Angelpunkt für alle Personalprozesse. Vom Onboarding bis zur Personalverwaltung arbeitest du in unserem kleinen HR-Team in Ketzin und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. * Teamplayer durch und durch: Unsere HR-Arbeit lebt von der Nähe zum Team.
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HR XPERIENCE GmbH
HR XPERIENCE GmbH
NEU
HR XPERIENCE GmbH - Die HR XPERIENCE Group, mit Sitz in Hoppegarten und Szczecin, agiert auf dem europäischen Markt als Service Provider für Personaldienstleistungen.
HR XPERIENCE GmbH - Die HR XPERIENCE Group, mit Sitz in Hoppegarten und Szczecin, agiert auf dem europäischen Markt als Service Provider für Personaldienstleistungen.
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Senior Strategy & Advisory Lead / Strategischer Beraterin der Geschäftsführung (m/w/d)
Senior Strategy & Advisory Lead / Strategischer Beraterin der Geschäftsführung (m/w/d)
InkuPlay UG (haftungsbeschränkt)
Biesenthal
InkuPlay UG (haftungsbeschränkt) * Biesenthal * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - InkuPlay ist ein wachstumsorientiertes Entertainment- und Gaming-Unternehmen, das Kreativität, Technologie und neue Formen digitaler Unterhaltung verbindet. Um die nächste Entwicklungsphase strategisch und organisatorisch zu stärken, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Geschäftsführung als vertrauensvoller Sparringspartnerin, Beraterin und operativer Koordinator*in unterstützt. Aufgaben - In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit dem zusammen, bereiten strategische Entscheidungen vor, analysieren komplexe Themen und sorgen dafür, dass sämtliche organisatorischen, kommunikativen und strukturellen Prozesse im Unternehmen klar, effizient und zielgerichtet ablaufen. Diese Rolle kombiniert Strategie, Beratung, Analyse, Führung und operative Umse
InkuPlay UG (haftungsbeschränkt) * Biesenthal * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - InkuPlay ist ein wachstumsorientiertes Entertainment- und Gaming-Unternehmen, das Kreativität, Technologie und neue Formen digitaler Unterhaltung verbindet. Um die nächste Entwicklungsphase strategisch und organisatorisch zu stärken, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Geschäftsführung als vertrauensvoller Sparringspartnerin, Beraterin und operativer Koordinator*in unterstützt. Aufgaben - In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit dem zusammen, bereiten strategische Entscheidungen vor, analysieren komplexe Themen und sorgen dafür, dass sämtliche organisatorischen, kommunikativen und strukturellen Prozesse im Unternehmen klar, effizient und zielgerichtet ablaufen. Diese Rolle kombiniert Strategie, Beratung, Analyse, Führung und operative Umse
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fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit dem Thema Open-Access-Publizieren, idealerweise mit Kenntnissen in relevanten rechtlichen Feldern wie dem Zweitveröffentlichungsrecht und ‚Rights Retention Strategies'
fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit dem Thema Open-Access-Publizieren, idealerweise mit Kenntnissen in relevanten rechtlichen Feldern wie dem Zweitveröffentlichungsrecht und ‚Rights Retention Strategies'
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Guide technical strategy to ensure that your team builds and maintains scalable, secure, and high-throughput cloud applications
Guide technical strategy to ensure that your team builds and maintains scalable, secure, and high-throughput cloud applications
NEU
Provide professional development for on topics such as trauma-informed practice, neurodiversity, and inclusive classroom strategies. * Act as a bridge between the school and families, translating complex psychological concepts into accessible, actionable support strategies.
Provide professional development for on topics such as trauma-informed practice, neurodiversity, and inclusive classroom strategies. * Act as a bridge between the school and families, translating complex psychological concepts into accessible, actionable support strategies.
Monitor progress and adjust support strategies as needed
Monitor progress and adjust support strategies as needed
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Primary School Homeroom Teacher (f/m/d) - tentative
Primary School Homeroom Teacher (f/m/d) - tentative
BBIS Berlin Brandenburg International School GmbH
Kleinmachnow
Use Positive Behaviour strategies to support respectful relationships, emotional regulation, and a strong sense of belonging.
Use Positive Behaviour strategies to support respectful relationships, emotional regulation, and a strong sense of belonging.
Primary Learning Support Teacher (f/m/d) - tentative
Primary Learning Support Teacher (f/m/d) - tentative
BBIS Berlin Brandenburg International School GmbH
Kleinmachnow
Provide Tier 3 intensive, individualised support as part of a multidisciplinary team approach, coordinating goals, strategies, and consistent implementation across settings. * Contribute to professional learning by sharing practical strategies for scaffolding, executive function, language-rich support, and inclusive assessment. * Build trusting, respectful relationships with families; communicate progress and strategies in ways that are clear, culturally responsive, and solutions-focused. * Promote student agency by helping learners understand goals, strategies, and personal growth, consistent with BBIS and IB values and whole-child development.
Provide Tier 3 intensive, individualised support as part of a multidisciplinary team approach, coordinating goals, strategies, and consistent implementation across settings. * Contribute to professional learning by sharing practical strategies for scaffolding, executive function, language-rich support, and inclusive assessment. * Build trusting, respectful relationships with families; communicate progress and strategies in ways that are clear, culturally responsive, and solutions-focused. * Promote student agency by helping learners understand goals, strategies, and personal growth, consistent with BBIS and IB values and whole-child development.
31 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort - Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. * Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort - Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. * Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit
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Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
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Strategy Manager (m/w/d) – Energy Storage & Flexibility
Strategy Manager (m/w/d) – Energy Storage & Flexibility
green flexibility development GmbH
Kempten, Münster, Home-Office
Teilweise Home-Office
Als Strategy Manager:in gestaltest du mit, wie wir uns als Unternehmen strategisch ausrichten und weiterentwickeln, um unsere Vision einer nachhaltigen Energiezukunft voranzutreiben.
Als Strategy Manager:in gestaltest du mit, wie wir uns als Unternehmen strategisch ausrichten und weiterentwickeln, um unsere Vision einer nachhaltigen Energiezukunft voranzutreiben.
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(Associate) Consultant Customer Experience Strategy (all genders)
(Associate) Consultant Customer Experience Strategy (all genders)
Wavestone Germany AG
bundesweit, remote
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann werde Teil von Wavestone als (Associate) Consultant Customer Experience Strategy (all genders).
Dann werde Teil von Wavestone als (Associate) Consultant Customer Experience Strategy (all genders).
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HR-Software Specialist (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
HR-Software Specialist (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
SOFT-CONSULT Häge GmbH
Langenau, Home-Office
Teilweise Home-Office
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. Das Team Service Operations ist die erste Anlaufstelle unserer Kunden für Serviceanforderungen bezüglich der HR-Software P&I Loga, für die Lösung softwarebezogener Probleme und für die Unterstützung bei der optimalen Nutzung des Tools im Alltag. * Als Teil unseres Service Operations Teams sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Kunden rund um unsere HR-Software-Lösung P&I Loga3 und begleiten die digitale Abbildung sämtlicher Personalmanagementprozesse entlang des Employee-Life-Cycle. * Sie bringen Ihr fundiertes HR-Fachwissen aktiv in die Beratung und Optimierung von Kundenprozessen ein und unterstützen bei
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. Das Team Service Operations ist die erste Anlaufstelle unserer Kunden für Serviceanforderungen bezüglich der HR-Software P&I Loga, für die Lösung softwarebezogener Probleme und für die Unterstützung bei der optimalen Nutzung des Tools im Alltag. * Als Teil unseres Service Operations Teams sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Kunden rund um unsere HR-Software-Lösung P&I Loga3 und begleiten die digitale Abbildung sämtlicher Personalmanagementprozesse entlang des Employee-Life-Cycle. * Sie bringen Ihr fundiertes HR-Fachwissen aktiv in die Beratung und Optimierung von Kundenprozessen ein und unterstützen bei
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Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, gerne im HR Bereich, sammeln können
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, gerne im HR Bereich, sammeln können
Junior Marketing Manager:in (m/w/d) / Werkstudent/Praktikant - remote
Junior Marketing Manager:in (m/w/d) / Werkstudent/Praktikant - remote
HR Puls GmbH
Hamburg, Home-Office
Teilweise Home-Office
HR Puls GmbH - Was macht HR Puls? HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Zusammenarbeit & Weiterentwicklung:
HR Puls GmbH - Was macht HR Puls? HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Zusammenarbeit & Weiterentwicklung: