Erste Erfahrung mit HR-Software von Vorteil * Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit HR-Prozessen
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Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Bereichen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin, München oder Bad Aibling als HR Analytics Expert (m/w/d) * Als HR-Controller (m/w/d) bist du fachlicher Sparringspartner (m/w/d) und übersetzt Organisation in Daten – und Daten in Entscheidungen. * Du konzipierst und etablierst ein unternehmensweites HR‑Kennzahlensystem inkl. Dashboards, KPIs, Trends und Entscheidungsgrundlagen zur strategischen Steuerung. * Du entwickelst ein HR‑Daten- und -Organisationsmodell, das eine bedarfsgerechte Personalausstattung unterstützt. * Du integrierst ESG‑relevante HR‑Kennzahlen in bestehende Steuerungs‑ und Reportinglogiken.
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Bereichen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin, München oder Bad Aibling als HR Analytics Expert (m/w/d) * Als HR-Controller (m/w/d) bist du fachlicher Sparringspartner (m/w/d) und übersetzt Organisation in Daten – und Daten in Entscheidungen. * Du konzipierst und etablierst ein unternehmensweites HR‑Kennzahlensystem inkl. Dashboards, KPIs, Trends und Entscheidungsgrundlagen zur strategischen Steuerung. * Du entwickelst ein HR‑Daten- und -Organisationsmodell, das eine bedarfsgerechte Personalausstattung unterstützt. * Du integrierst ESG‑relevante HR‑Kennzahlen in bestehende Steuerungs‑ und Reportinglogiken.
Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse, Richtlinien, Standards und Ssyteme für die Rosenberger Gruppe * Steuerung und Umsetzung internationaler HR-Projekte zur strategischen Weiterentwicklung der Personalarbeit * Analyse, Harmonisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und HR-Systeme mit dem Ziel einer effizienten, standardisierten und zukunftsorientierten Personalarbeit * Beratung und Unterstützung der lokalen HR bei der Einführung und Umsetzung globaler HR-Prozesse, Richtlinien und Instrumente * Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Anforderungen im HR-Umfeld, einschließlich Auditvorbereitung und Begleitung standortübergreifender Audits * Entwicklung und Implementierung von HR-Governance-Strukturen sowie Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozessstandards
Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse, Richtlinien, Standards und Ssyteme für die Rosenberger Gruppe * Steuerung und Umsetzung internationaler HR-Projekte zur strategischen Weiterentwicklung der Personalarbeit * Analyse, Harmonisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und HR-Systeme mit dem Ziel einer effizienten, standardisierten und zukunftsorientierten Personalarbeit * Beratung und Unterstützung der lokalen HR bei der Einführung und Umsetzung globaler HR-Prozesse, Richtlinien und Instrumente * Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Anforderungen im HR-Umfeld, einschließlich Auditvorbereitung und Begleitung standortübergreifender Audits * Entwicklung und Implementierung von HR-Governance-Strukturen sowie Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozessstandards
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams - gerne als Head of Development, Engineering Manager oder Lead Developer. * Du bringst starke Kenntnisse in modernen Softwarearchitekturen, Skalierbarkeit und Clean Code mit. * Du hast den Anspruch, stabile, wartbare und hochwertige Softwareprodukte zu liefern. * Dabei ist stets für eine topmoderne Software-, Hardware- und Arbeitsplatzausstattung gesorgt.
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams - gerne als Head of Development, Engineering Manager oder Lead Developer. * Du bringst starke Kenntnisse in modernen Softwarearchitekturen, Skalierbarkeit und Clean Code mit. * Du hast den Anspruch, stabile, wartbare und hochwertige Softwareprodukte zu liefern. * Dabei ist stets für eine topmoderne Software-, Hardware- und Arbeitsplatzausstattung gesorgt.
Erfahrung in der Software-Qualitätssicherung und im strukturierten Testen komplexer Anwendungen * Dabei ist stets für eine topmoderne Software-, Hardware- und Arbeitsplatzausstattung gesorgt.
Erfahrung in der Software-Qualitätssicherung und im strukturierten Testen komplexer Anwendungen * Dabei ist stets für eine topmoderne Software-, Hardware- und Arbeitsplatzausstattung gesorgt.
Du repräsentierst unser Unternehmen auf Entscheider-Level und stellst unsere Softwarelösungen überzeugend vor. * Relevante Berufserfahrung und nachgewiesener Track Record im B2B (Software-) Sales. * Dabei ist stets für eine topmoderne Software-, Hardware- und Arbeitsplatzausstattung gesorgt.
Du repräsentierst unser Unternehmen auf Entscheider-Level und stellst unsere Softwarelösungen überzeugend vor. * Relevante Berufserfahrung und nachgewiesener Track Record im B2B (Software-) Sales. * Dabei ist stets für eine topmoderne Software-, Hardware- und Arbeitsplatzausstattung gesorgt.
Erfahrung in der Software-Qualitätssicherung und im strukturierten Testen komplexer Anwendungen * Dabei ist stets für eine topmoderne Software-, Hardware- und Arbeitsplatzausstattung gesorgt.
Erfahrung in der Software-Qualitätssicherung und im strukturierten Testen komplexer Anwendungen * Dabei ist stets für eine topmoderne Software-, Hardware- und Arbeitsplatzausstattung gesorgt.
Du repräsentierst unser Unternehmen auf Entscheider-Level und stellst unsere Softwarelösungen überzeugend vor. * Relevante Berufserfahrung und nachgewiesener Track Record im B2B (Software-) Sales. * Dabei ist stets für eine topmoderne Software-, Hardware- und Arbeitsplatzausstattung gesorgt.
Du repräsentierst unser Unternehmen auf Entscheider-Level und stellst unsere Softwarelösungen überzeugend vor. * Relevante Berufserfahrung und nachgewiesener Track Record im B2B (Software-) Sales. * Dabei ist stets für eine topmoderne Software-, Hardware- und Arbeitsplatzausstattung gesorgt.
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams - gerne als Head of Development, Engineering Manager oder Lead Developer. * Du bringst starke Kenntnisse in modernen Softwarearchitekturen, Skalierbarkeit und Clean Code mit. * Du hast den Anspruch, stabile, wartbare und hochwertige Softwareprodukte zu liefern. * Dabei ist stets für eine topmoderne Software-, Hardware- und Arbeitsplatzausstattung gesorgt.
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams - gerne als Head of Development, Engineering Manager oder Lead Developer. * Du bringst starke Kenntnisse in modernen Softwarearchitekturen, Skalierbarkeit und Clean Code mit. * Du hast den Anspruch, stabile, wartbare und hochwertige Softwareprodukte zu liefern. * Dabei ist stets für eine topmoderne Software-, Hardware- und Arbeitsplatzausstattung gesorgt.
• Gemeinsam mit dem R&D Software, Product Ownern, Projektleitung und dem Technical Lead verantwortest du Roadmap-Planung, Aufwandsschätzungen und Umsetzungsprioritäten für Backend-Themen • Du sorgst für hohe Softwarequalität, Clean Code und nachhaltige Entwicklungsprozesse sowie für die kontinuierliche Verbesserung von DevOps-, CI/CD- und Qualitätsprozessen mit Git, GitHub Actions, Nuke, Docker und SonarCloud • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung, idealerweise mit .NET/C#, und hast ein sehr gutes Verständnis moderner Backend-Architekturen • Du bringst fundierte Erfahrung in der fachlichen und idealerweise disziplinarischen Führung von Softwareentwicklungsteams mit
• Gemeinsam mit dem R&D Software, Product Ownern, Projektleitung und dem Technical Lead verantwortest du Roadmap-Planung, Aufwandsschätzungen und Umsetzungsprioritäten für Backend-Themen • Du sorgst für hohe Softwarequalität, Clean Code und nachhaltige Entwicklungsprozesse sowie für die kontinuierliche Verbesserung von DevOps-, CI/CD- und Qualitätsprozessen mit Git, GitHub Actions, Nuke, Docker und SonarCloud • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung, idealerweise mit .NET/C#, und hast ein sehr gutes Verständnis moderner Backend-Architekturen • Du bringst fundierte Erfahrung in der fachlichen und idealerweise disziplinarischen Führung von Softwareentwicklungsteams mit
AI-Software & AI-Agents - Mehrjährige Erfahrung im B2B-Tech-Sales (idealerweise Cloud, Digital Workplace oder AI-Software & AI-Agents) Spannende Projekte im Bereich Azure, Digital Workplace und AI-Software
AI-Software & AI-Agents - Mehrjährige Erfahrung im B2B-Tech-Sales (idealerweise Cloud, Digital Workplace oder AI-Software & AI-Agents) Spannende Projekte im Bereich Azure, Digital Workplace und AI-Software
Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im HR-Bereich mit Schwerpunkt auf Payroll, Mitarbeiterzeiterfassung und co.
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