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Hr Service: 4.252 Jobs & Stellenangebote in Berlin
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Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du arbeitest sehr serviceorientiert und findest schnell lösungsorientierte Ansätze * Erste Erfahrungen in der Personaldienstleistung, Disposition oder im HR-Bereich sind wünschenswert
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du arbeitest sehr serviceorientiert und findest schnell lösungsorientierte Ansätze * Erste Erfahrungen in der Personaldienstleistung, Disposition oder im HR-Bereich sind wünschenswert
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Mitarbeiter (m/w/d) – HR Service / Administration
Mitarbeiter (m/w/d) – HR Service / Administration
S Rating und Risikosysteme GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Du übernimmst sämtliche administrativen Tätigkeiten im Bereich HR und unterstützt die HR-Business-Partner:innen im Tagesgeschäft (u. a. Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren Dokumenten) * Du bist die erste Ansprechperson für bei administrativen HR-Fragen und stellst die Bearbeitung und Organisation aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt sicher * Berufserfahrung im administrativen HR-Bereich
Du übernimmst sämtliche administrativen Tätigkeiten im Bereich HR und unterstützt die HR-Business-Partner:innen im Tagesgeschäft (u. a. Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren Dokumenten) * Du bist die erste Ansprechperson für bei administrativen HR-Fragen und stellst die Bearbeitung und Organisation aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt sicher * Berufserfahrung im administrativen HR-Bereich
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Internship Global Organizational Development (f/m/x)
Internship Global Organizational Development (f/m/x)
ZEISS
Oberkochen (Baden-Württemberg), Berlin, München
Collecting and structuring data to support our in integrating relevant topics into the HR system * Previous experience (e.g., internships) in HR, consulting, or organizational development is an advantage but not mandatory
Collecting and structuring data to support our in integrating relevant topics into the HR system * Previous experience (e.g., internships) in HR, consulting, or organizational development is an advantage but not mandatory
NEU
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Human Resources Information System Administrator (f/m/d)
Human Resources Information System Administrator (f/m/d)
ÄRZTE OHNE GRENZEN e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
As Human Resources Information System (HRIS) Administrator, you will drive the evolution of our HR systems by ensuring reliable functionality, trusted data, and strong user adoption. You will connect system management, smart reporting, and process automation with business needs and compliance standards, powering efficient, secure, and insight driven HR operations. * Own and manage two HR systems (HERO Super User Role, SAP SuccessFactors) to ensure system stability, functionality and continuous optimisation. * Design and maintain the HR data model and reporting landscape, including dashboards and ad hoc reports, to ensure high-quality HR data and informed decision-making. * Lead and support user through training, documentation, and the development of key user communities, fostering system adoption and independent reporting within HR.
As Human Resources Information System (HRIS) Administrator, you will drive the evolution of our HR systems by ensuring reliable functionality, trusted data, and strong user adoption. You will connect system management, smart reporting, and process automation with business needs and compliance standards, powering efficient, secure, and insight driven HR operations. * Own and manage two HR systems (HERO Super User Role, SAP SuccessFactors) to ensure system stability, functionality and continuous optimisation. * Design and maintain the HR data model and reporting landscape, including dashboards and ad hoc reports, to ensure high-quality HR data and informed decision-making. * Lead and support user through training, documentation, and the development of key user communities, fostering system adoption and independent reporting within HR.
As Senior HR Advisor - People & Policy you will shape strategic direction within the HR function and provide expert advice to support informed decision‑making, innovation, and effective implementation in line with the organisation's strategy, culture, and long‑term development of Médecins Sans Frontières (MSF) Germany. * Drive a holistic HR governance approach by aligning HR policies, organisational development initiatives, and administrative processes within MSF Germany's strategic framework. * Review and continuously develop HR policies in close collaboration with relevant , strengthening equity, diversity, and inclusion while supporting the desired organisational culture and structure. * Lead HR projects within your area of expertise in line with agreed objectives and governance structures, supporting structured change processes and the successful implementation of strategic initiatives.
As Senior HR Advisor - People & Policy you will shape strategic direction within the HR function and provide expert advice to support informed decision‑making, innovation, and effective implementation in line with the organisation's strategy, culture, and long‑term development of Médecins Sans Frontières (MSF) Germany. * Drive a holistic HR governance approach by aligning HR policies, organisational development initiatives, and administrative processes within MSF Germany's strategic framework. * Review and continuously develop HR policies in close collaboration with relevant , strengthening equity, diversity, and inclusion while supporting the desired organisational culture and structure. * Lead HR projects within your area of expertise in line with agreed objectives and governance structures, supporting structured change processes and the successful implementation of strategic initiatives.
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HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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NEU
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Werkstudent*in Finance - Debitorenbuchhaltung
Werkstudent*in Finance - Debitorenbuchhaltung
Mercedes-Benz Group Services Berlin
Berlin
Teilweise Home-Office
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. * Mercedes-Benz Group Services Berlin - Als Werkstudent*in im Bereich Debitorenbuchhaltung bei der Mercedes-Benz Group Services Berlin GmbH erhältst Du die einzigartige Möglichkeit, Einblicke in das Forderungsmanagement der Mercedes-Benz AG zu gewinnen und aktiv bei der Realisierung offener Forderungen mitzuwirken.
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. * Mercedes-Benz Group Services Berlin - Als Werkstudent*in im Bereich Debitorenbuchhaltung bei der Mercedes-Benz Group Services Berlin GmbH erhältst Du die einzigartige Möglichkeit, Einblicke in das Forderungsmanagement der Mercedes-Benz AG zu gewinnen und aktiv bei der Realisierung offener Forderungen mitzuwirken.
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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Trainee (m/w/d) Public Affairs in der Unternehmenskommunikation - Berlin
Trainee (m/w/d) Public Affairs in der Unternehmenskommunikation - Berlin
Vonovia
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen.
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen.
NEU
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Der Geschäftsbereich Mercedes-Benz Vans Customer Service & Parts bündelt die weltweiten Serviceaktivitäten für die Transporter-Sparte. Der Fokus unserer Abteilung liegt in der Steuerung und Weiterentwicklung des Customer Service & Parts Geschäftes Deutschland in enger Zusammenarbeit mit unserer deutschlandweiten Mercedes-Benz Vertriebsorganisation. * Einblicke, Austausch und Zusammenarbeit mit verschiedenen zentralen Bereichen wie Fahrzeugvertrieb, Technik, Produkt- und Marktmanagement sowie unseren deutschlandweiten Mercedes-Benz Servicepartnern * Mitarbeit im Produktmanagement Van Service Original-Teile und Service Produkte - Du bist zudem kommunikativ, zielstrebig und interessierst Dich für die Arbeit in einem motivierten Team sowie die Zusammenarbeit mit ? Du hast bereits Ideen, wie bestehende Prozesse und ...
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Der Geschäftsbereich Mercedes-Benz Vans Customer Service & Parts bündelt die weltweiten Serviceaktivitäten für die Transporter-Sparte. Der Fokus unserer Abteilung liegt in der Steuerung und Weiterentwicklung des Customer Service & Parts Geschäftes Deutschland in enger Zusammenarbeit mit unserer deutschlandweiten Mercedes-Benz Vertriebsorganisation. * Einblicke, Austausch und Zusammenarbeit mit verschiedenen zentralen Bereichen wie Fahrzeugvertrieb, Technik, Produkt- und Marktmanagement sowie unseren deutschlandweiten Mercedes-Benz Servicepartnern * Mitarbeit im Produktmanagement Van Service Original-Teile und Service Produkte - Du bist zudem kommunikativ, zielstrebig und interessierst Dich für die Arbeit in einem motivierten Team sowie die Zusammenarbeit mit ? Du hast bereits Ideen, wie bestehende Prozesse und ...
Trainee (m/w/d) Energie & Quartiersentwicklung- Bochum/Berlin
Trainee (m/w/d) Energie & Quartiersentwicklung- Bochum/Berlin
Vonovia
Bochum, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Das Quartierwerk der Vonovia ist das lokale Stadtwerk der Wohnungswirtschaft und besteht aus mehreren Bereichen, u.a. Energie, Messservice und Multimedia. * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Energielösungen und infrastrukturellen Services in unseren Quartieren * Unterstützung bei Projekten in den Bereichen Energieversorgung, Messservice und Multimedia-Angebote für unsere Mieter:innen * Analyse von Markt- und Technologietrends im Bereich Energie, digitale Infrastruktur und Quartiersservices * Mitarbeit bei der Steuerung und Weiterentwicklung bestehender Serviceangebote sowie bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Das Quartierwerk der Vonovia ist das lokale Stadtwerk der Wohnungswirtschaft und besteht aus mehreren Bereichen, u.a. Energie, Messservice und Multimedia. * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Energielösungen und infrastrukturellen Services in unseren Quartieren * Unterstützung bei Projekten in den Bereichen Energieversorgung, Messservice und Multimedia-Angebote für unsere Mieter:innen * Analyse von Markt- und Technologietrends im Bereich Energie, digitale Infrastruktur und Quartiersservices * Mitarbeit bei der Steuerung und Weiterentwicklung bestehender Serviceangebote sowie bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle
NEU
Techniker für die Betreuung von Wohnimmobilien als Elternzeitvertretung in Berlin Lichtenberg (m/w/d)
Techniker für die Betreuung von Wohnimmobilien als Elternzeitvertretung in Berlin Lichtenberg (m/w/d)
Vonovia
Berlin Lichtenberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. * Sie koordinieren und begleiten die laufenden Sanierungsmaßnahmen und stehen dabei im engen Austausch mit den :innen des Vonovia technischen Service sowie internen Ansprechpartner:innen
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. * Sie koordinieren und begleiten die laufenden Sanierungsmaßnahmen und stehen dabei im engen Austausch mit den :innen des Vonovia technischen Service sowie internen Ansprechpartner:innen
NEU
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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Overseas and maintains optimal function of the organisations internal HR & Financial information services systems, which may include database management, network support, installation, customisation, development, maintenance and upgrades to application, systems and modules * Collaborates with leadership and HR/ FIN staff to identify needed improvements and enhancements to existing services and databases, recommends and implements solutions * Ensures permissions, access, personalisation and similar system operations and settings for HR/FIN services users are maintained and meeting internal policies and legislative requirements * Serves as lead representative and liaison between HR/ FIN, information services, external vendors and other stakeholders for HR/ FIN database design and implementation projects * Provides technical support troubleshooting, and guidance to HR & FIN employees
Overseas and maintains optimal function of the organisations internal HR & Financial information services systems, which may include database management, network support, installation, customisation, development, maintenance and upgrades to application, systems and modules * Collaborates with leadership and HR/ FIN staff to identify needed improvements and enhancements to existing services and databases, recommends and implements solutions * Ensures permissions, access, personalisation and similar system operations and settings for HR/FIN services users are maintained and meeting internal policies and legislative requirements * Serves as lead representative and liaison between HR/ FIN, information services, external vendors and other stakeholders for HR/ FIN database design and implementation projects * Provides technical support troubleshooting, and guidance to HR & FIN employees
NEU
Schnelle Bewerbung
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. * Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, ein sicheres Auftreten, sowie Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. * Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, ein sicheres Auftreten, sowie Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab
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SAP HCM Berater - Kundenservice / HR / Consulting (m/w/d)
SAP HCM Berater - Kundenservice / HR / Consulting (m/w/d)
EPI-USE Labs GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Full-Service-Provider für SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, SAP Transformation, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen. * Du bist aktiv an Analyse, Beratung und Konzeption komplexer HR-Landschaften beteiligt * Du optimierst und digitalisieren HR-Prozesse mit unseren KundInnen und der Crew
Als Full-Service-Provider für SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, SAP Transformation, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen. * Du bist aktiv an Analyse, Beratung und Konzeption komplexer HR-Landschaften beteiligt * Du optimierst und digitalisieren HR-Prozesse mit unseren KundInnen und der Crew
Werkstudent*in Performance Management & Controlling der Debitorenbuchhaltung
Werkstudent*in Performance Management & Controlling der Debitorenbuchhaltung
Mercedes-Benz Group Services Berlin
Berlin
Teilweise Home-Office
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. * Mercedes-Benz Group Services Berlin
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. * Mercedes-Benz Group Services Berlin
Schnelle Bewerbung
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen.
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen.
Kaufmännischer Immobilientechniker / Meister für Wohnimmobilien (m/w/d)
Kaufmännischer Immobilientechniker / Meister für Wohnimmobilien (m/w/d)
Vonovia
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen.
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen.
Bauingenieur / Architekt als Projektleiter Modernisierung & Instandhaltung (m/w/d)
Bauingenieur / Architekt als Projektleiter Modernisierung & Instandhaltung (m/w/d)
Vonovia
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen.
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen.
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Payroll Specialist – Entgeltabrechnung (w/m/d)
Payroll Specialist – Entgeltabrechnung (w/m/d)
Peras GmbH
Erfurt, Karlsruhe, Münster, Wiesbaden, Berlin, Köln
Teilweise Home-Office
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitsalltag von HR-Teams einfacher, effizienter und zukunftssicher machen. Wir gestalten die HR-Arbeit von morgen. Seit über 50 Jahren sind wir fest in der genossenschaftlichen Welt verankert und zählen heute zu den führenden HR-Experten für den deutschen Mittelstand.
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitsalltag von HR-Teams einfacher, effizienter und zukunftssicher machen. Wir gestalten die HR-Arbeit von morgen. Seit über 50 Jahren sind wir fest in der genossenschaftlichen Welt verankert und zählen heute zu den führenden HR-Experten für den deutschen Mittelstand.
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HR Systemadministrator / Product Owner (m/w/d)
HR Systemadministrator / Product Owner (m/w/d)
Flick Gocke Schaumburg
Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Konfiguration von Workflows, Formularen und Regeln in unseren HR-Systemen * Aufbau und Konfiguration eines praxisnahen HR Reportings * Analyse bestehender HR-Prozesse und Erarbeitung von Optimierungskonzepten (inkl. Einführung passender Tools) * Erstellung von Anleitungen/How tos sowie Durchführung von kurzen Schulungen für HR und Mitarbeiter * Moderation von Review /Austauschrunden mit HR und Fachbereichen * Mehrjährige Erfahrung in der Administration/Anwendungsbetreuung von HR-Systemen * Gutes Verständnis zentraler HR-Prozesse, idealerweise Erfahrung in HR-Administration * Routine im Rechte/Rollenmanagement, Blick für Datenqualität und grundlegendes HR Reporting * Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise und Freude an pragmatischen, nutzerfreundlichen Lösungen * pme-Familienservice
Konfiguration von Workflows, Formularen und Regeln in unseren HR-Systemen * Aufbau und Konfiguration eines praxisnahen HR Reportings * Analyse bestehender HR-Prozesse und Erarbeitung von Optimierungskonzepten (inkl. Einführung passender Tools) * Erstellung von Anleitungen/How tos sowie Durchführung von kurzen Schulungen für HR und Mitarbeiter * Moderation von Review /Austauschrunden mit HR und Fachbereichen * Mehrjährige Erfahrung in der Administration/Anwendungsbetreuung von HR-Systemen * Gutes Verständnis zentraler HR-Prozesse, idealerweise Erfahrung in HR-Administration * Routine im Rechte/Rollenmanagement, Blick für Datenqualität und grundlegendes HR Reporting * Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise und Freude an pragmatischen, nutzerfreundlichen Lösungen * pme-Familienservice
Schnelle Bewerbung
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. * Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, ein sicheres Auftreten, sowie Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. * Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, ein sicheres Auftreten, sowie Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen.
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen.