Schnelle Bewerbung
92
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Nürnberg
- Erlangen
- Fürth, Bayern
- Ansbach
- Neumarkt in der Oberpfalz
- Schwabach
- Röthenbach an der Pegnitz
- Weißenburg in Bayern
- Roth, Bayern
- Dinkelsbühl
- Herzogenaurach
- Wendelstein
- Burgbernheim
- Sengenthal
- Spalt
- Höchstadt an der Aisch
- Cadolzburg
- Neuendettelsau
- Möhrendorf
- Thalmässing
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Rhein-Main-Gebiet
- Nordbayern
- Ostbayern
- Franken
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Nürnberg
- Erlangen
- Fürth, Bayern
- Ansbach
- Neumarkt in der Oberpfalz
- Schwabach
- Röthenbach an der Pegnitz
- Weißenburg in Bayern
- Roth, Bayern
- Dinkelsbühl
- Herzogenaurach
- Wendelstein
- Burgbernheim
- Sengenthal
- Spalt
- Höchstadt an der Aisch
- Cadolzburg
- Neuendettelsau
- Möhrendorf
- Thalmässing
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Rhein-Main-Gebiet
- Nordbayern
- Ostbayern
- Franken
174 Treffer für Hr Richtlinien Jobs in Neuendettelsau im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 174 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Mitwirkung an globalen HR-Projekten und Governance-Standards unter Berücksichtigung organisatorischer sowie länderspezifischer Anforderungen * Bearbeitung von Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles, insbesondere Recruiting, Employer Branding, Compensation & Benefits sowie HR Reporting und Controlling * Mitarbeit an internationalen HR-IT-Projekten, inklusive Einführung einer globalen Applikation für Organisationsmanagement und HR-Stammdaten sowie Unterstützung bei länderübergreifenden Rollouts * Weiterentwicklung von HR-Reporting- und Compensation-&-Benefits-Systemen sowie Identifikation von Einsatzfeldern für AI-Lösungen im Employee Lifecycle * Definition und Dokumentation globaler Anforderungen und Standards, inklusive Qualitätsrichtlinien und Governance-Vorgaben * Enge Zusammenarbeit mit verschiedensten Stakeholdern (z.B.: Team Prozesse, IT etc.) zur erfolgreichen Umsetzung und ...
Mitwirkung an globalen HR-Projekten und Governance-Standards unter Berücksichtigung organisatorischer sowie länderspezifischer Anforderungen * Bearbeitung von Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles, insbesondere Recruiting, Employer Branding, Compensation & Benefits sowie HR Reporting und Controlling * Mitarbeit an internationalen HR-IT-Projekten, inklusive Einführung einer globalen Applikation für Organisationsmanagement und HR-Stammdaten sowie Unterstützung bei länderübergreifenden Rollouts * Weiterentwicklung von HR-Reporting- und Compensation-&-Benefits-Systemen sowie Identifikation von Einsatzfeldern für AI-Lösungen im Employee Lifecycle * Definition und Dokumentation globaler Anforderungen und Standards, inklusive Qualitätsrichtlinien und Governance-Vorgaben * Enge Zusammenarbeit mit verschiedensten Stakeholdern (z.B.: Team Prozesse, IT etc.) zur erfolgreichen Umsetzung und ...
){kind=logo}
Bereichsleitung HR- Administration (m/w/d) (Voll- oder Teilzeit)
Bereichsleitung HR- Administration (m/w/d) (Voll- oder Teilzeit)
KiKu Services GmbH
Nürnberg
Teilweise Home-Office
Dazu gehört auch, Prozesse und Richtlinien kontinuierlich aufzubauen und weiterzuentwickeln sowie bereichsübergreifende HR-Projekte mitzugestalten - einschließlich der zukünftigen Einführung einer Inhouse-Payroll. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir dich als Bereichsleitung HR-Administration (m/w/d), die mit Führungskompetenz, Organisationsstärke und hoher HR-Expertise unseren Administrationsbereich leitet, weiterentwickelt und aktiv mitgestaltet - und damit einen zentralen Beitrag zu unserer Mission ,,Bildung von Anfang an" leistet. Als Bereichsleitung übernimmst du die operative wie strategische Verantwortung für unseren HR-Bereich Administration. Du gibst deinem Team Orientierung, strukturierst Arbeitsabläufe und sorgst dafür, dass alle administrativen HR-Prozesse für unsere über 100 Kitas reibungslos und effizient funktionieren.
Dazu gehört auch, Prozesse und Richtlinien kontinuierlich aufzubauen und weiterzuentwickeln sowie bereichsübergreifende HR-Projekte mitzugestalten - einschließlich der zukünftigen Einführung einer Inhouse-Payroll. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir dich als Bereichsleitung HR-Administration (m/w/d), die mit Führungskompetenz, Organisationsstärke und hoher HR-Expertise unseren Administrationsbereich leitet, weiterentwickelt und aktiv mitgestaltet - und damit einen zentralen Beitrag zu unserer Mission ,,Bildung von Anfang an" leistet. Als Bereichsleitung übernimmst du die operative wie strategische Verantwortung für unseren HR-Bereich Administration. Du gibst deinem Team Orientierung, strukturierst Arbeitsabläufe und sorgst dafür, dass alle administrativen HR-Prozesse für unsere über 100 Kitas reibungslos und effizient funktionieren.
){kind=logo}
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den zuständigen lokalen und internationalen HR-Teams * Gestaltung, Standardisierung und Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse zur optimalen Unterstützung unserer internationalen * Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Reportings * Weiterentwicklung interner Richtlinien sowie Sicherstellung ihrer Einhaltung auf nationaler und internationaler Ebene * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld * Praxisnahe Erfahrung im Umgang mit internationalen HR-Regularien, insbesondere lokalen Arbeitsgesetzen
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den zuständigen lokalen und internationalen HR-Teams * Gestaltung, Standardisierung und Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse zur optimalen Unterstützung unserer internationalen * Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Reportings * Weiterentwicklung interner Richtlinien sowie Sicherstellung ihrer Einhaltung auf nationaler und internationaler Ebene * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld * Praxisnahe Erfahrung im Umgang mit internationalen HR-Regularien, insbesondere lokalen Arbeitsgesetzen
){kind=logo}
Du hast sichere Anwenderkenntnisse in MS Office und idealerweise in SAP HR
Du hast sichere Anwenderkenntnisse in MS Office und idealerweise in SAP HR
){kind=logo}
HR Service Partner/in (m/w/d) Als HR Service Partner/in sind Sie der/die verlässliche Ansprechpartner/in für unsere entlang des gesamten Employee Lifecycles – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. In enger Zusammenarbeit mit unseren HR-Business sorgen Sie für reibungslose Prozesse und beraten souverän in personal- und tarifrechtlichen Themen. * Schnittstelle zu den HR-Business Partnern sowie gemeinsame Verantwortung für die Umsetzung arbeits- und tarifrechtlicher Maßnahmen * Mitwirkung bei personalwirtschaftlichen Sonderaufgaben sowie Unterstützung bei definierten HR-Projekten
HR Service Partner/in (m/w/d) Als HR Service Partner/in sind Sie der/die verlässliche Ansprechpartner/in für unsere entlang des gesamten Employee Lifecycles – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. In enger Zusammenarbeit mit unseren HR-Business sorgen Sie für reibungslose Prozesse und beraten souverän in personal- und tarifrechtlichen Themen. * Schnittstelle zu den HR-Business Partnern sowie gemeinsame Verantwortung für die Umsetzung arbeits- und tarifrechtlicher Maßnahmen * Mitwirkung bei personalwirtschaftlichen Sonderaufgaben sowie Unterstützung bei definierten HR-Projekten
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
){kind=logo}
Werkstudent HR - Personalmanagement Europe (d/m/w)
Werkstudent HR - Personalmanagement Europe (d/m/w)
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach bei Nürnberg
Teilweise Home-Office
Mitarbeit im Kernteam HR Europe an strategischen, operativen und administrativen Themen * Eigenständige Erstellung und Konsolidierung von HR-Reportings sowie Durchführung von Datenanalysen und Datenaufbereitungen * Eigenverantwortliche Umsetzung kleiner HR-Projekte, z. B. das Aufsetzen interner Kommunikationskanäle sowie * Interesse an der kontinuierlichen Erweiterung der eigenen Medienkompetenz, insbesondere im Umgang mit HR-Softwarelösungen wie SAP SuccessFactors
Mitarbeit im Kernteam HR Europe an strategischen, operativen und administrativen Themen * Eigenständige Erstellung und Konsolidierung von HR-Reportings sowie Durchführung von Datenanalysen und Datenaufbereitungen * Eigenverantwortliche Umsetzung kleiner HR-Projekte, z. B. das Aufsetzen interner Kommunikationskanäle sowie * Interesse an der kontinuierlichen Erweiterung der eigenen Medienkompetenz, insbesondere im Umgang mit HR-Softwarelösungen wie SAP SuccessFactors
){kind=logo}
Für den Bereich HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Fürth in Vollzeit Unterstützung. * Du bist für die Erstellung und Weiterentwicklung aussagekräftiger HR-Reports, Ad-hocAuswertungen sowie Personalstatistiken verantwortlich (intern als auch für unsere Stakeholder) * Du hast Freude daran, HR-Prozesse im Bereich Abrechnung und Zeitwirtschaft mitzugestalten und zu optimieren * Mit deinem Know-how unterstützt du bei der Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten und prozessoptimierten HR-Arbeit (Effizienz, Kundenorientierung, Digitalisierung) * Du hast Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, insbesondere bei der Einführung standardisierter Prozesse und/oder neuer HR-Tools * Du verfügst über Expertise im HR-Projektmanagement sowie in der Prozessgestaltung und Dokumentation * Deine Arbeitsweise ist proaktiv, analytisch und lösungsorientiert – damit trägst ...
Für den Bereich HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Fürth in Vollzeit Unterstützung. * Du bist für die Erstellung und Weiterentwicklung aussagekräftiger HR-Reports, Ad-hocAuswertungen sowie Personalstatistiken verantwortlich (intern als auch für unsere Stakeholder) * Du hast Freude daran, HR-Prozesse im Bereich Abrechnung und Zeitwirtschaft mitzugestalten und zu optimieren * Mit deinem Know-how unterstützt du bei der Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten und prozessoptimierten HR-Arbeit (Effizienz, Kundenorientierung, Digitalisierung) * Du hast Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, insbesondere bei der Einführung standardisierter Prozesse und/oder neuer HR-Tools * Du verfügst über Expertise im HR-Projektmanagement sowie in der Prozessgestaltung und Dokumentation * Deine Arbeitsweise ist proaktiv, analytisch und lösungsorientiert – damit trägst ...
){kind=logo}
Senior HR Expert Zeitwirtschaft (m/w/d)
Senior HR Expert Zeitwirtschaft (m/w/d)
Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG
Schwabach
Teilweise Home-Office
Unterstütze das #TeamApollo als Senior HR Expert Zeitwirtschaft (m/w/d) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Zusatzqualifikation
Unterstütze das #TeamApollo als Senior HR Expert Zeitwirtschaft (m/w/d) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Zusatzqualifikation
){kind=logo}
Werkstudenten (m/w/d) IT-Systeme HR * Du unterstützt unser Team bei der fachlichen Betreuung unserer HR-IT-Systeme und beim Roll-out neuer Lösungen. * Du arbeitest an aktuellen HR-Projekten mit, insbesondere im Rahmen von Testaktivitäten. * Du entwickelst gemeinsam mit uns geeignete digitale HR-Prozesse und identifizierst eigenständig Optimierungspotenziale, um die Digitalisierung in unserem Konzern voranzutreiben. * Du erstellst unterstützende Kommunikations- sowie Schulungsunterlagen für unsere HR-IT-Systeme. * Du begeisterst dich für digitale Innovationen im HR-Bereich und hast eine hohe Bereitschaft, dich schnell in unterschiedliche Themengebiete einzuarbeiten.
Werkstudenten (m/w/d) IT-Systeme HR * Du unterstützt unser Team bei der fachlichen Betreuung unserer HR-IT-Systeme und beim Roll-out neuer Lösungen. * Du arbeitest an aktuellen HR-Projekten mit, insbesondere im Rahmen von Testaktivitäten. * Du entwickelst gemeinsam mit uns geeignete digitale HR-Prozesse und identifizierst eigenständig Optimierungspotenziale, um die Digitalisierung in unserem Konzern voranzutreiben. * Du erstellst unterstützende Kommunikations- sowie Schulungsunterlagen für unsere HR-IT-Systeme. * Du begeisterst dich für digitale Innovationen im HR-Bereich und hast eine hohe Bereitschaft, dich schnell in unterschiedliche Themengebiete einzuarbeiten.
){kind=logo}
Begeisterung für HR-Themen und Freude an der Arbeit mit Menschen
Begeisterung für HR-Themen und Freude an der Arbeit mit Menschen
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter HR / Personalfachkaufmann (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter HR / Personalfachkaufmann (m/w/d)
HELMSAUER Gruppe
Nürnberg, Minden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der digitalen Personalstammdaten in unserem HR-System * Mitarbeit bei HR-Projekten, z.B. Digitalisierung von Personalprozessen, Einführung/Optimierung von HR-Systemen oder Personalstatistiken * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einem vergleichbaren HR-Umfeld, idealerweise in der Versicherungsbranche * Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR- oder Abrechnungssystemen (z.B. Personio)
Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der digitalen Personalstammdaten in unserem HR-System * Mitarbeit bei HR-Projekten, z.B. Digitalisierung von Personalprozessen, Einführung/Optimierung von HR-Systemen oder Personalstatistiken * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einem vergleichbaren HR-Umfeld, idealerweise in der Versicherungsbranche * Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR- oder Abrechnungssystemen (z.B. Personio)
){kind=logo}
Werden Sie Teil einer unternehmensinternen HR-IT-Einheit, die SAP SuccessFactors als zentrales System für moderne, datengetriebene HR-Prozesse verantwortet. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen HR, IT und Fachbereichen, gestalten Prozesse konzeptionell wie technisch und begleiten Systementwicklungen von der Anforderung bis zum produktiven Einsatz. * Eigenständiges Customizing und Optimierung bestehender HR-Prozesse * 1st- und 2nd-Level-Support für interne HR-Anwender * Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren technischer Umsetzung
Werden Sie Teil einer unternehmensinternen HR-IT-Einheit, die SAP SuccessFactors als zentrales System für moderne, datengetriebene HR-Prozesse verantwortet. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen HR, IT und Fachbereichen, gestalten Prozesse konzeptionell wie technisch und begleiten Systementwicklungen von der Anforderung bis zum produktiven Einsatz. * Eigenständiges Customizing und Optimierung bestehender HR-Prozesse * 1st- und 2nd-Level-Support für interne HR-Anwender * Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren technischer Umsetzung
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Sie übernehmen die fachliche Führung eines dreiköpfigen Teams im Bereich Payroll & HR Administration * Sie koordinieren, priorisieren und entwickeln Abläufe und Prozesse im Bereich Payroll & HR Administration kontinuierlich weiter * An der geplanten Systemumstellung von SAP HCM auf SAP SuccessFactors sowie an weiteren HR-Projekten wirken Sie aktiv mit
Sie übernehmen die fachliche Führung eines dreiköpfigen Teams im Bereich Payroll & HR Administration * Sie koordinieren, priorisieren und entwickeln Abläufe und Prozesse im Bereich Payroll & HR Administration kontinuierlich weiter * An der geplanten Systemumstellung von SAP HCM auf SAP SuccessFactors sowie an weiteren HR-Projekten wirken Sie aktiv mit
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Begeisterung für HR-Themen und Freude an der Arbeit mit Menschen
Begeisterung für HR-Themen und Freude an der Arbeit mit Menschen
){kind=logo}
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Augsburg, Karlsruhe, Koblenz, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart, Ulm, Walldorf
Anschreiben nicht erforderlich
HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
){kind=logo}
Gebietsleiter im Bereich Kfz-Schadenmanagement (m/w/d)
Gebietsleiter im Bereich Kfz-Schadenmanagement (m/w/d)
Delphi HR-Consulting GmbH
Hamburg, Bremen, Rostock, Hannover, Kassel, Berlin, Erfurt, Leipzig, Dresden, Nürnberg, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH
Delphi HR-Consulting GmbH
NEU
){kind=logo}
Sie führen das Team Unternehmenscontrolling und übernehmen die fachliche Gesamtverantwortung mit Richtlinienkompetenz für das Controlling bei Diakoneo.
Sie führen das Team Unternehmenscontrolling und übernehmen die fachliche Gesamtverantwortung mit Richtlinienkompetenz für das Controlling bei Diakoneo.
){kind=logo}
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien und Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Brandschutzkonzepten * Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen, Richtlinien und Gesetze (z. B. Bauordnung, VOB, Sonderbauvorschriften)
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien und Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Brandschutzkonzepten * Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen, Richtlinien und Gesetze (z. B. Bauordnung, VOB, Sonderbauvorschriften)
){kind=logo}
Freiberuflicher Trainer / Dozent / Referent im elektrischen oder mechanischen Explosionsschutz (w/m/d)
Freiberuflicher Trainer / Dozent / Referent im elektrischen oder mechanischen Explosionsschutz (w/m/d)
TÜV SÜD
Augsburg, Berlin, Dresden, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Stuttgart
Vermittlung von Fachwissen zu relevanten Richtlinien und deren Umsetzung * Kenntnisse der europäischen Richtlinien ATEX114- und ATEX137 oder des internationalen IECEx-Systems, sowie Kenntnisse der GefStoffV und BetrSichV
Vermittlung von Fachwissen zu relevanten Richtlinien und deren Umsetzung * Kenntnisse der europäischen Richtlinien ATEX114- und ATEX137 oder des internationalen IECEx-Systems, sowie Kenntnisse der GefStoffV und BetrSichV
){kind=logo}
Verantwortung für das Filialbild - Bestellprozess, Umsetzung der Präsentationsrichtlinien und täglich anfallenden Aufgaben
Verantwortung für das Filialbild - Bestellprozess, Umsetzung der Präsentationsrichtlinien und täglich anfallenden Aufgaben
){kind=logo}
Technischer Beschäftigter (w/m/d) Beschaffung und Materialmanagement
Technischer Beschäftigter (w/m/d) Beschaffung und Materialmanagement
Die Autobahn GmbH des Bundes
Nürnberg
Teilweise Home-Office
Kenntnisse in den geltenden und anzuwendenden Richtlinien, Gesetzen und Verordnungen
Kenntnisse in den geltenden und anzuwendenden Richtlinien, Gesetzen und Verordnungen
NEU
){kind=logo}
Architect M365 Modern Work (w/m/d)
Architect M365 Modern Work (w/m/d)
Landesamt für Digitalisierung, Breitband und Vermessung
München, Nürnberg, Augsburg
Teilweise Home-Office
Entwicklung und Umsetzung von Governance-, Compliance- und Sicherheitsrichtlinien
Entwicklung und Umsetzung von Governance-, Compliance- und Sicherheitsrichtlinien
){kind=logo}
Einhaltung von HACCP-Richtlinien
Einhaltung von HACCP-Richtlinien
NEU
Ingenieur für baulichen Brandschutz (w/m/d)
Ingenieur für baulichen Brandschutz (w/m/d)
TÜV SÜD
Essen, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm
Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze, Normen und Richtlinien (bspw. Baurecht)
Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze, Normen und Richtlinien (bspw. Baurecht)
Beliebte Jobs
Standorte
- Nürnberg
- Erlangen
- Fürth, Bayern
- Ansbach
- Neumarkt in der Oberpfalz
- Schwabach
- Röthenbach an der Pegnitz
- Weißenburg in Bayern
- Roth, Bayern
- Dinkelsbühl
- Herzogenaurach
- Wendelstein
- Burgbernheim
- Sengenthal
- Spalt
- Höchstadt an der Aisch
- Cadolzburg
- Neuendettelsau
- Möhrendorf
- Thalmässing
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Rhein-Main-Gebiet
- Nordbayern
- Ostbayern
- Franken