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108 Treffer für Hr Richtlinien Jobs in Dietenheim im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 108 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Werkstudent im Bereich Shared Service Center HR Team Time (m/w/d)
Werkstudent im Bereich Shared Service Center HR Team Time (m/w/d)
Liebherr-International Deutschland GmbH
Biberach
Liebherr-International Deutschland GmbH * Biberach * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 50.000 Mitarbeitende in über 140 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr. Aufgaben * Überwachung und Verwaltung der täglichen, wöchentlichen und monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeitenden * Sicherstellung der korrekten Erfassung von Überstunden, Pausen und Urlaubszeiten * Verwaltung von Krankmeldungen über den digitalen E-AU Prozess * Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitszeitregelungen und -gesetzen * Weiterentwicklung der automatisierten und digitalisierten Berichterstattung
Liebherr-International Deutschland GmbH * Biberach * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 50.000 Mitarbeitende in über 140 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr. Aufgaben * Überwachung und Verwaltung der täglichen, wöchentlichen und monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeitenden * Sicherstellung der korrekten Erfassung von Überstunden, Pausen und Urlaubszeiten * Verwaltung von Krankmeldungen über den digitalen E-AU Prozess * Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitszeitregelungen und -gesetzen * Weiterentwicklung der automatisierten und digitalisierten Berichterstattung
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Wir starten durch – und suchen weitere Unterstützung für unsere noch junge HR-Boutique in Ulm! Wir sind meHRwert – wir machen Personal, eine dynamische Personalberatung – spezialisiert auf moderne, faire HR-Arbeit. * Externe HR-Abteilung für unsere Kunden * HR-Digitalisierung: Setup diverser HR-IS-Systeme, Prozessautomatisierung * Eventuell HR-Interim/Projekte: Workshops, HR-Leitung vor Ort - Bist du ein erfahrenes HR-Talent, das Lust hat, seinen Schatz an Know-how in einem frischen, agilen Umfeld einzubringen?
Wir starten durch – und suchen weitere Unterstützung für unsere noch junge HR-Boutique in Ulm! Wir sind meHRwert – wir machen Personal, eine dynamische Personalberatung – spezialisiert auf moderne, faire HR-Arbeit. * Externe HR-Abteilung für unsere Kunden * HR-Digitalisierung: Setup diverser HR-IS-Systeme, Prozessautomatisierung * Eventuell HR-Interim/Projekte: Workshops, HR-Leitung vor Ort - Bist du ein erfahrenes HR-Talent, das Lust hat, seinen Schatz an Know-how in einem frischen, agilen Umfeld einzubringen?
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HR Analytics / Personalkostenplanung * Du entwickelst unseren Personalplanungsprozess weiter und baust ein modernes HR-Reporting kontinuierlich aus * Du arbeitest an HR-Controlling-Projekten mit, z. B. beim Aufbau eines HR-Cockpit-/Dashboard-Systems * Du hast Freude an Zahlen, Analysen und Zusammenhängen und bringst Erfahrung in HR Analytics/Reporting/Planung mit
HR Analytics / Personalkostenplanung * Du entwickelst unseren Personalplanungsprozess weiter und baust ein modernes HR-Reporting kontinuierlich aus * Du arbeitest an HR-Controlling-Projekten mit, z. B. beim Aufbau eines HR-Cockpit-/Dashboard-Systems * Du hast Freude an Zahlen, Analysen und Zusammenhängen und bringst Erfahrung in HR Analytics/Reporting/Planung mit
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Sie besitzen gute Kenntnisse in Bezug auf SAP HR und MS Office.
Sie besitzen gute Kenntnisse in Bezug auf SAP HR und MS Office.
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Schnelle Bewerbung
Im Rahmen der Altersnachfolge ist die Stelle Head of HR/Personalleiter in naher Zukunft neu zu besetzen. * Sie entwickeln und gestalten eine moderne, internationale HR-Strategie und tragen damit wesentlich zur zukünftigen Ausrichtung der Unternehmensgruppe bei. * Sie harmonisieren und digitalisieren HR-Prozesse, Rollen und Strukturen innerhalb der Unternehmensgruppe und arbeiten dabei eng mit lokalen HR-Teams sowie externen Partnern zusammen. * Sie stellen zentrale (Shared) HR-Services für einzelne Tochtergesellschaften sicher. * KI-Lösungen im HR-Bereich werden von Ihnen gefördert und etabliert und deren Einsatz im gesamten Unternehmen unterstützt. * Sie planen und verantworten das Gesamtpersonalkostenbudget, entwickeln das HR-Reporting weiter zur Steuerung der Organisation und Schaffung von Transparenz. Daneben gehören klassische operative HR-Aufgaben wie z. B. Payroll, BAV ...
Im Rahmen der Altersnachfolge ist die Stelle Head of HR/Personalleiter in naher Zukunft neu zu besetzen. * Sie entwickeln und gestalten eine moderne, internationale HR-Strategie und tragen damit wesentlich zur zukünftigen Ausrichtung der Unternehmensgruppe bei. * Sie harmonisieren und digitalisieren HR-Prozesse, Rollen und Strukturen innerhalb der Unternehmensgruppe und arbeiten dabei eng mit lokalen HR-Teams sowie externen Partnern zusammen. * Sie stellen zentrale (Shared) HR-Services für einzelne Tochtergesellschaften sicher. * KI-Lösungen im HR-Bereich werden von Ihnen gefördert und etabliert und deren Einsatz im gesamten Unternehmen unterstützt. * Sie planen und verantworten das Gesamtpersonalkostenbudget, entwickeln das HR-Reporting weiter zur Steuerung der Organisation und Schaffung von Transparenz. Daneben gehören klassische operative HR-Aufgaben wie z. B. Payroll, BAV ...
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Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie) und mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Umfeld eines international tätigen Industrieunternehmens * Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht und breites HR-Wissen * Digitale Affinität, sicherer Umgang mit Microsoft und HR-Tools
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie) und mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Umfeld eines international tätigen Industrieunternehmens * Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht und breites HR-Wissen * Digitale Affinität, sicherer Umgang mit Microsoft und HR-Tools
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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Augsburg, Karlsruhe, Koblenz, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart, Ulm, Walldorf
Anschreiben nicht erforderlich
HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
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Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien * Als erfahrener HR Business Partner/Personalreferent sind Sie Ansprechpartner und Sparringspartner unserer Führungskräfte in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Aktive Gestaltung, Begleitung bis hin zur Projektleitung von HR-Projekten und Sonderaufgaben * Key User HR-System * Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich vor; idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien * Als erfahrener HR Business Partner/Personalreferent sind Sie Ansprechpartner und Sparringspartner unserer Führungskräfte in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Aktive Gestaltung, Begleitung bis hin zur Projektleitung von HR-Projekten und Sonderaufgaben * Key User HR-System * Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich vor; idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
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Sicherstellung der Einhaltung und Weiterentwicklung der Reiserichtlinien sowie DSGVO-Konformität * Sehr gute Kenntnisse der relevanten Reiserichtlinien und der DSGVO
Sicherstellung der Einhaltung und Weiterentwicklung der Reiserichtlinien sowie DSGVO-Konformität * Sehr gute Kenntnisse der relevanten Reiserichtlinien und der DSGVO
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Verantwortung für die Einhaltung von Arbeits- und Umweltschutzrichtlinien
Verantwortung für die Einhaltung von Arbeits- und Umweltschutzrichtlinien
NEU
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Erstellung von Bedienungshandbücher nach Maschinenrichtlinie - Gute Kenntnisse der dokumentationsrelevanten Gesetze, Normen und Richtlinien, z. B. Maschinenrichtlinie und DIN Normen
Erstellung von Bedienungshandbücher nach Maschinenrichtlinie - Gute Kenntnisse der dokumentationsrelevanten Gesetze, Normen und Richtlinien, z. B. Maschinenrichtlinie und DIN Normen
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Ingenieur für baulichen Brandschutz (w/m/d)
Ingenieur für baulichen Brandschutz (w/m/d)
TÜV SÜD
Essen, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm
Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze, Normen und Richtlinien (bspw. Baurecht)
Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze, Normen und Richtlinien (bspw. Baurecht)
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Schnelle Bewerbung
Du kennst dich bestens mit Windows Server, Active Directory, Gruppenrichtlinien, DNS/DHCP sowie File- und Druckdiensten aus
Du kennst dich bestens mit Windows Server, Active Directory, Gruppenrichtlinien, DNS/DHCP sowie File- und Druckdiensten aus
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Schnelle Bewerbung
Sicherstellung einer rechtmäßigen, einheitlichen und effizienten Aufgabenerfüllung, insbesondere durch Vorgabe von Richtlinien sowie durch den Erlass von Dienst- und Handlungsanweisungen
Sicherstellung einer rechtmäßigen, einheitlichen und effizienten Aufgabenerfüllung, insbesondere durch Vorgabe von Richtlinien sowie durch den Erlass von Dienst- und Handlungsanweisungen
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Sales Manager (m|w|d) Direktgeschäft für die Region Süd
Sales Manager (m|w|d) Direktgeschäft für die Region Süd
Coface, Niederlassung in Deutschland
München, Landshut, Dingolfing, Abenberg, Ulm, Augsburg, Kempten
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
grundlegende Kenntnisse von vertragsrelevanten Richtlinien, Klauseln und Bedingungen
grundlegende Kenntnisse von vertragsrelevanten Richtlinien, Klauseln und Bedingungen
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Sicherstellung der Kundenzufriedenheit gemäß unseren Richtlinien
Sicherstellung der Kundenzufriedenheit gemäß unseren Richtlinien
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Bauleiter/ Projektingenieur (m/w/d) Bauprojekte & Standortentwicklung
Bauleiter/ Projektingenieur (m/w/d) Bauprojekte & Standortentwicklung
Liebherr-Werk Biberach GmbH
Biberach
Teilweise Home-Office
Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Richtlinien
Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Richtlinien
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Bei deiner täglichen Arbeit beachtest du die geltenden Richtlinien sowie Weisungen und berücksichtigst neben wirtschaftlichen auch ökologische Aspekte
Bei deiner täglichen Arbeit beachtest du die geltenden Richtlinien sowie Weisungen und berücksichtigst neben wirtschaftlichen auch ökologische Aspekte
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Sicherstellen der Einhaltung von Qualitätsmanagement-Prozessen (spezifischer Arbeitsplatznormen- und Richtlinien, Inventarisierungsvorschriften)
Sicherstellen der Einhaltung von Qualitätsmanagement-Prozessen (spezifischer Arbeitsplatznormen- und Richtlinien, Inventarisierungsvorschriften)
Du hast die Arbeitsverantwortung für die zugewiesenen Aufgaben und Aufträge (Inspektion, Wartung, Entstörung, Instandsetzung) sowie für die Inspektionen nach den einschlägigen Richtlinien
Du hast die Arbeitsverantwortung für die zugewiesenen Aufgaben und Aufträge (Inspektion, Wartung, Entstörung, Instandsetzung) sowie für die Inspektionen nach den einschlägigen Richtlinien
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Systemingenieur Luftfahrtsysteme (m/w/d)
Systemingenieur Luftfahrtsysteme (m/w/d)
SII Deutschland GmbH
Hamburg, Bremen, München, Manching, Ulm, Donauwörth, Friedrichshafen
Kenntnisse luftfahrtspezifischer Qualifizierungsrichtlinien (z.B. RTCA DO-160, DO-254) sind von Vorteil.
Kenntnisse luftfahrtspezifischer Qualifizierungsrichtlinien (z.B. RTCA DO-160, DO-254) sind von Vorteil.
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Einhalten von Hygiene und Qualitätsrichtlinien
Einhalten von Hygiene und Qualitätsrichtlinien
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Teamleiter Service Dokumentation (m/w/d)
Teamleiter Service Dokumentation (m/w/d)
Liebherr-Werk Ehingen GmbH
Ehingen/Donau
Teilweise Home-Office
Planung und Steuerung technischer Dokumentationsaufgaben sowie der zugehörigen organisatorischen Abläufe gemäß internen und externen Richtlinien
Planung und Steuerung technischer Dokumentationsaufgaben sowie der zugehörigen organisatorischen Abläufe gemäß internen und externen Richtlinien
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Know-How: Kenntnisse der BOSCH Sicherheitstechnik-Produktpalette, Kenntnisse in Normen und Richtlinien sowie gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS Office und MS Project
Know-How: Kenntnisse der BOSCH Sicherheitstechnik-Produktpalette, Kenntnisse in Normen und Richtlinien sowie gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS Office und MS Project
Zusammenarbeit mit dem Business Management System (BMS) Team, um sicherzustellen, dass die Prozessdokumentation aktuell, bereit für die Zertifizierungsfreigabe und konform mit den regulatorischen Anforderungen sowie den organisatorischen Richtlinien ist
Zusammenarbeit mit dem Business Management System (BMS) Team, um sicherzustellen, dass die Prozessdokumentation aktuell, bereit für die Zertifizierungsfreigabe und konform mit den regulatorischen Anforderungen sowie den organisatorischen Richtlinien ist
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