Wie viele offene Stellenangebote gibt es für hr-referent Jobs in Frankfurt Oder?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 2 offene Stellenanzeigen für hr-referent Jobs in Frankfurt Oder.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Frankfurt Oder einen hr-referent Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Frankfurt Oder einen hr-referent Job suchen: <a href="/jobs/hr-referent/in-cottbus">Cottbus</a>, <a href="/jobs/hr-referent/in-berlin">Berlin</a>, <a href="/jobs/hr-referent/in-potsdam">Potsdam</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach hr-referent Jobs in Frankfurt Oder suchen?

Wer nach hr-referent Jobs in Frankfurt Oder sucht, sucht häufig auch nach <a href="/jobs/projektmanager-trainee/in-frankfurt-oder">Projektmanager Trainee</a>, <a href="/jobs/erzieher/in-frankfurt-oder">Erzieher</a>, <a href="/jobs/physiotherapeut-ausbildung/in-frankfurt-oder">Physiotherapeut Ausbildung</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für hr-referent Jobs in Frankfurt Oder??

Für einen hr-referent Job in Frankfurt Oder sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Beratung, Betreuung, BWL, In sicherer Weise, Kommunikation, Personalbeschaffung, Überwachung, Abrechnung, Administration, Analyse, Arbeitspyschologie, Arbeitsrecht, Automatisierung, Behörden, Berufspraxis, Bewerbermanagement, Branchenkenntnis, Buchhaltung, Business, Detailgenauigkeit.

Zu welcher Branche gehören hr-referent Jobs in Frankfurt Oder?

Hr-referent Jobs in Frankfurt Oder werden allgemein der Kategorie Vertrieb und Verkauf zugeordnet.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für hr-referent Jobs in Frankfurt Oder?

Für hr-referent Jobs in Frankfurt Oder gibt es aktuell 1 offene Teilzeitstellen.

Hr-referent: 2 Jobs & Stellenangebote in Frankfurt Oder

Noch nichts dabei? Es gibt 2 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

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HR Business Partner

CEVA Logistics GmbH

Frankfurt an der Oder

48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)

Für unseren neuen Kontraktlogistikstandort in Frankfurt (Oder) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit dich als HR Business Partner (m/w/d). Hier baust du in kurzer Zeit eine leistungsfähige Organisation auf, begleitest Führungskräfte eng und stabilisierst HR-Strukturen in einem hochdynamischen Umfeld. * Aufbau der HR-Strukturen: Prozesse, Standards und HR‑Abläufe definieren und implementieren. * Umsetzung aller Personalmaßnahmen gemeinsam mit dem Team des HR-Shared Service Centers. * Umfassendes Know-how als HR Business Partner in einer global ausgerichteten Matrixorganisation oder in einer vergleichbaren Position – idealerweise im Bereich Logistik. * Berufspraxis in M&A-Projekten, allgemeinen HR-Projekten und dem Aufbau neuer Standorte.

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vor 5 Tagen

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Mitarbeiter (m/w/d) Sachbearbeitung/Finanzbuchhaltung im Sozialwesen

INDEPENDENT LIVING Stiftung

Frankfurt (Oder)

Teilweise Home-Office

27000 - 41000 / (geschätzt für Vollzeit)

INDEPENDENT LIVING Stiftung * Frankfurt (Oder) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Zahlen im Griff. Verantwortung im Herzen. Sie lieben strukturierte Zahlenwelten und möchten gleichzeitig wissen, dass Ihre Arbeit einen echten Unterschied macht? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Für unseren Bereich Finanzen und Verwaltung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die selbstständig arbeitet, gemeinsam im Team Verantwortung übernimmt und Lust hat, Prozesse aktiv mitzugestalten. Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll- Kontierung und Buchung der laufenden Geschäftsvorfälle - OP-Verwaltung - Kostenrechnung - Vorbereitung und Durchführung des Zahlungsverkehrs (Clearing, Lastschriften) inkl. Überwachung - Erstellung von Ausgangsrechnungen - Verwaltung von Treuhandkonten - Erstellung der Monatsauswertunge

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vor 1 Woche

1 passender Job liegt außerhalb deiner Region

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Personalreferent (m/w/d)

Tinglev Elementfabrik GmbH

Altlandsberg

35000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen - Betreuung und Weiterentwicklung eingesetzter HR- und Recruiting-Systeme - Erstellung, Analyse und Monitoring von HR-Kennzahlen und Personalauswertungen - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion - Erfahrung im Umgang mit HR- und Bewerbermanagementsystemen - Interesse an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen

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vor 1 Woche

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Was ist das Durchschnittsgehalt für hr-referent in Frankfurt Oder?

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