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1880
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4.056 Treffer für Hr Projekt Jobs in Starnberg im Umkreis von 30 km
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Die Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und bei aktuellen HR-Projekten rundet dein Aufgabengebiet ab.
Die Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und bei aktuellen HR-Projekten rundet dein Aufgabengebiet ab.
NEU
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Du unterstützt uns bei unterschiedlichen HR-Projekten * Du bist Student (m/w/d) in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Kultur- und Geisteswissenschaften, Soziologie o. ä., gerne mit Schwerpunkt HR oder einer hohen Affinität zum Bereich
Du unterstützt uns bei unterschiedlichen HR-Projekten * Du bist Student (m/w/d) in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Kultur- und Geisteswissenschaften, Soziologie o. ä., gerne mit Schwerpunkt HR oder einer hohen Affinität zum Bereich
NEU
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Werkstudent:in (m/w/d) – HR Personalmanagement
Werkstudent:in (m/w/d) – HR Personalmanagement
Angelini Pharma Deutschland GmbH
München
Teilweise Home-Office
Du begleitest HR-Projekte (z.B. Arbeitszeit, Compliance/Datenschutz, Onboarding) und übernimmst eigene Projekte Werde Teil unseres HR Teams - Wir suchen dich (m/w/d)ab sofort als Unterstützung in unserem HR Team. * Du arbeitest beim weiteren Aufbau der HR-Abteilung und der Verbesserung bestehender HR-Prozesse mit * Du unterstützt den HR Business Partner in sämtlichen operativen Tätigkeiten mit * Du gestaltest unseren HR-Internetauftritt mit und setzt Employer Branding Aktivitäten in Social Media-Kanälen um
Du begleitest HR-Projekte (z.B. Arbeitszeit, Compliance/Datenschutz, Onboarding) und übernimmst eigene Projekte Werde Teil unseres HR Teams - Wir suchen dich (m/w/d)ab sofort als Unterstützung in unserem HR Team. * Du arbeitest beim weiteren Aufbau der HR-Abteilung und der Verbesserung bestehender HR-Prozesse mit * Du unterstützt den HR Business Partner in sämtlichen operativen Tätigkeiten mit * Du gestaltest unseren HR-Internetauftritt mit und setzt Employer Branding Aktivitäten in Social Media-Kanälen um
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Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten ZM-I ist ein unabhängiges, partnerschaftlich organisiertes Bauingenieurbüro für anspruchsvolle Projekte. Du hast Lust, HR nicht nur aus dem Lehrbuch zu kennen, sondern mittendrin dabei zu sein? * Erste berufliche Erfahrung im HR-Umfeld von Vorteil
Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten ZM-I ist ein unabhängiges, partnerschaftlich organisiertes Bauingenieurbüro für anspruchsvolle Projekte. Du hast Lust, HR nicht nur aus dem Lehrbuch zu kennen, sondern mittendrin dabei zu sein? * Erste berufliche Erfahrung im HR-Umfeld von Vorteil
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Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Elis Deutschland
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Hard, Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance - Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen
Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance - Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen
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Unterstützung bei HR-Projekten Tätigkeit: Specialist HR (m/w/d) * Unterstützung des HR-Teams bei der Pflege der Zeiterfassungssoftware sowie bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung * Operative Erfahrung im HR Management wünschenswert
Unterstützung bei HR-Projekten Tätigkeit: Specialist HR (m/w/d) * Unterstützung des HR-Teams bei der Pflege der Zeiterfassungssoftware sowie bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung * Operative Erfahrung im HR Management wünschenswert
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HR-Assistenz / Teamassistenz (m/w/d)
HR-Assistenz / Teamassistenz (m/w/d)
Deutsches Jugendinstitut e.V.
München, Halle (Saale)
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei der Umsetzung verschiedener Digitalisierungsprojekte im Bereich HR * Unterstützung bei der Umsetzung weiterer HR-Projekte Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als HR-Assistenz / Teamassistenz (m/w/d) * Affinität zu digitalen Tools und Prozessen, idealerweise erste Erfahrung mit einer HR-Software
Unterstützung bei der Umsetzung verschiedener Digitalisierungsprojekte im Bereich HR * Unterstützung bei der Umsetzung weiterer HR-Projekte Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als HR-Assistenz / Teamassistenz (m/w/d) * Affinität zu digitalen Tools und Prozessen, idealerweise erste Erfahrung mit einer HR-Software
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Personalreferent / HR Generalist (w/m/d)
Personalreferent / HR Generalist (w/m/d)
Grünecker Patent- und Rechtsanwälte PartG mbB
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Aktive Mitgestaltung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Themen und -prozessen * Kompetente Betreuung von Fach- und Führungskräften eines fest definierten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten als zentraler HR-Ansprechpartner * Pflege der personalrelevanten Daten in unseren HR-Systemen * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
Aktive Mitgestaltung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Themen und -prozessen * Kompetente Betreuung von Fach- und Führungskräften eines fest definierten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten als zentraler HR-Ansprechpartner * Pflege der personalrelevanten Daten in unseren HR-Systemen * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
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Schnelle Bewerbung
Neben den operativen Prozessen wirkst du an funktionsübergreifenden HR-Projekten mit oder übernimmst eigenständig die Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung von Strukturen und Abläufen. * Du berätst unsere Führungskräfte sowie die obere Managementebene in allen HR-relevanten Fragestellungen und übersetzt Unternehmensstrategien in konkrete, wirksame HR-Maßnahmen. * Zudem stellst du die Anwendung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten über die gesamte Employee Journey hinweg sicher. * Auf Basis relevanter HR-Kennzahlen unterstützt du datenbasiert die Entscheidungsfindung und lieferst fundierte Analysen zu Trends und Entwicklungen in deinem Verantwortungsbereich. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in der Begleitung von Transformationsprozessen.
Neben den operativen Prozessen wirkst du an funktionsübergreifenden HR-Projekten mit oder übernimmst eigenständig die Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung von Strukturen und Abläufen. * Du berätst unsere Führungskräfte sowie die obere Managementebene in allen HR-relevanten Fragestellungen und übersetzt Unternehmensstrategien in konkrete, wirksame HR-Maßnahmen. * Zudem stellst du die Anwendung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten über die gesamte Employee Journey hinweg sicher. * Auf Basis relevanter HR-Kennzahlen unterstützt du datenbasiert die Entscheidungsfindung und lieferst fundierte Analysen zu Trends und Entwicklungen in deinem Verantwortungsbereich. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in der Begleitung von Transformationsprozessen.
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Schnelle Bewerbung
Sie arbeiten mit bei HR-Projekten und unterstützen die Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen
Sie arbeiten mit bei HR-Projekten und unterstützen die Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen
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Nicht zuletzt beschäftigst du dich mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bearbeitest Sonderaufgaben sowie kleinere HR-Projekte. * Im Rahmen deines Praktikums gestaltest du gemeinsam mit uns die Aufgaben im HR-Bereich in der Betreuung von ca. 3.000 Mitarbeitenden. * Des Weiteren wirkst du bei vor- und nachgelagerten Aufgaben im Bereich HR Management und deren Schnittstellen mit und unterstützt die HR Business Partnerinnen und Partner in allen Personalangelegenheiten.
Nicht zuletzt beschäftigst du dich mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bearbeitest Sonderaufgaben sowie kleinere HR-Projekte. * Im Rahmen deines Praktikums gestaltest du gemeinsam mit uns die Aufgaben im HR-Bereich in der Betreuung von ca. 3.000 Mitarbeitenden. * Des Weiteren wirkst du bei vor- und nachgelagerten Aufgaben im Bereich HR Management und deren Schnittstellen mit und unterstützt die HR Business Partnerinnen und Partner in allen Personalangelegenheiten.
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Human Resources Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Human Resources Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
ALLIED VISION TECHNOLOGIES GMBH
Stadtroda bei Jena, Ahrensburg bei Hamburg, Gilching bei München
Eigenständige Übernahme von HR-Projekten und Mitwirkung bei größeren crossfunktionalen Projekten * Mitwirkung bei der optimalen Gestaltung und professionellen Umsetzung der HR-Prozesse rund um den Employee-Lifecycle
Eigenständige Übernahme von HR-Projekten und Mitwirkung bei größeren crossfunktionalen Projekten * Mitwirkung bei der optimalen Gestaltung und professionellen Umsetzung der HR-Prozesse rund um den Employee-Lifecycle
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Die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten sind ein weiterer spannender Bestandteil Ihres Aufgabengebietes, wobei Sie auch als Treiber und Umsetzer von HR-Programmen agieren * Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) sind Sie ein vertrauensvoller Berater, Ansprechpartner und Coach für Führungskräfte, die HR-Organisation und Tochterunternehmen * Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, der Arbeitnehmervertretung und dem HR-Team schaffen Sie effiziente Lösungen und fördern die Zusammenarbeit im Unternehmen * Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in HR Management, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit * Mehrjährige Berufserfahrung konnten Sie sich in vergleichbarer HR-Funktion in einem produzierenden Unternehmen bereits aneignen
Die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten sind ein weiterer spannender Bestandteil Ihres Aufgabengebietes, wobei Sie auch als Treiber und Umsetzer von HR-Programmen agieren * Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) sind Sie ein vertrauensvoller Berater, Ansprechpartner und Coach für Führungskräfte, die HR-Organisation und Tochterunternehmen * Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, der Arbeitnehmervertretung und dem HR-Team schaffen Sie effiziente Lösungen und fördern die Zusammenarbeit im Unternehmen * Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in HR Management, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit * Mehrjährige Berufserfahrung konnten Sie sich in vergleichbarer HR-Funktion in einem produzierenden Unternehmen bereits aneignen
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Anschreiben nicht erforderlich
Support: Bei aktuellen Digitalisierungsthemen, HR-Projekten oder unserem Wissensmanagement bringst du dich mit ein. * Abrechnung: Du erfasst alle abrechnungsrelevanten Daten in SAP HR, inkl. Ein- und Austritte der Mitarbeiter:innen und dokumentierst die Entgeltänderungen.
Support: Bei aktuellen Digitalisierungsthemen, HR-Projekten oder unserem Wissensmanagement bringst du dich mit ein. * Abrechnung: Du erfasst alle abrechnungsrelevanten Daten in SAP HR, inkl. Ein- und Austritte der Mitarbeiter:innen und dokumentierst die Entgeltänderungen.
Anschreiben nicht erforderlich
Support: Auch rund um aktuelle Digitalisierungsthemen, HR-Projekte oder unser Wissensmanagement bringst du deine Expertise ein.
Support: Auch rund um aktuelle Digitalisierungsthemen, HR-Projekte oder unser Wissensmanagement bringst du deine Expertise ein.
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Anschreiben nicht erforderlich
Die Leitung zentraler HR‑Projekte (Digitalisierung, Prozessoptimierung, Einführung/Weiterentwicklung von HR‑Systemen) ist Teil dieser spannenden Aufgabe. * Erfahrung in der Leitung komplexer HR‑Projekte und Digitalisierungsinitiativen. * Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit einem professionellen HR‑Team
Die Leitung zentraler HR‑Projekte (Digitalisierung, Prozessoptimierung, Einführung/Weiterentwicklung von HR‑Systemen) ist Teil dieser spannenden Aufgabe. * Erfahrung in der Leitung komplexer HR‑Projekte und Digitalisierungsinitiativen. * Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit einem professionellen HR‑Team
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Schnelle Bewerbung
Mitwirkung an diversen HR-Projekten
Mitwirkung an diversen HR-Projekten
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Bei zentralen HR-Projekten arbeitest Du aktiv mit und bringst Deine Ideen zielführend mit ein - Im HR-Team gestalten wir nicht nur Prozesse – wir treiben sie proaktiv voran, denken sie neu und optimieren kontinuierlich unseren Lifecycle. * Du übernimmst die zuverlässige Stammdatenpflege in unserem HR-System Workday * Du verfügst über arbeitsrechtliche Grundkenntnisse und idealerweise über mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-Position mit Fokus auf Personaladministration * Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein eingespieltes HR-Team * Raum für eigene Ideen und Optimierungsvorschläge zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Bei zentralen HR-Projekten arbeitest Du aktiv mit und bringst Deine Ideen zielführend mit ein - Im HR-Team gestalten wir nicht nur Prozesse – wir treiben sie proaktiv voran, denken sie neu und optimieren kontinuierlich unseren Lifecycle. * Du übernimmst die zuverlässige Stammdatenpflege in unserem HR-System Workday * Du verfügst über arbeitsrechtliche Grundkenntnisse und idealerweise über mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-Position mit Fokus auf Personaladministration * Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein eingespieltes HR-Team * Raum für eigene Ideen und Optimierungsvorschläge zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
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Unterschiedlichste HR-Projekte liegen genauso in Ihrer Verantwortung wie die stetige aktive Begleitung und Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen unter Berücksichtigung aktueller HR-Trends * Idealerweise Erfahrung in der Einführung und/oder Weiterentwicklung von Payroll-Systemen sowie in der Umsetzung von HR-Projekten * Sie steuern und entwickeln sämtliche personalrelevanten Themen eigenverantwortlich und richten HR-Arbeit konsequent an den Unternehmenszielen aus * Sie gestalten professionelle HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle und entwickeln moderne Konzepte in der Personalentwicklung * Sie sind vertrauensvolle Ansprechperson für alle und in allen HR-Themen * Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung – insbesondere in der Personalbetreuung, Entgeltabrechnung sowie in weiteren zentralen HR-Funktionen
Unterschiedlichste HR-Projekte liegen genauso in Ihrer Verantwortung wie die stetige aktive Begleitung und Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen unter Berücksichtigung aktueller HR-Trends * Idealerweise Erfahrung in der Einführung und/oder Weiterentwicklung von Payroll-Systemen sowie in der Umsetzung von HR-Projekten * Sie steuern und entwickeln sämtliche personalrelevanten Themen eigenverantwortlich und richten HR-Arbeit konsequent an den Unternehmenszielen aus * Sie gestalten professionelle HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle und entwickeln moderne Konzepte in der Personalentwicklung * Sie sind vertrauensvolle Ansprechperson für alle und in allen HR-Themen * Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung – insbesondere in der Personalbetreuung, Entgeltabrechnung sowie in weiteren zentralen HR-Funktionen
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Schnelle Bewerbung
Mitarbeit in laufenden HR-Projekten – eigene Ideen und Gestaltungsvorschläge sind ausdrücklich willkommen - Für unseren Standort in Gilching bei München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten HR (d/m/w) – ca. 15 - 20 Stunden/Woche * Unterstützung in allen administrativen HR-Themen, z. B. Erstellung von Zeugnissen, Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vorbereitung von Verträgen * Mitarbeit bei der Analyse von HR-Kennzahlen und Unterstützung im Reporting * Idealerweise erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld (z. B. durch Praktika oder eine vorherige Ausbildung) * Interesse an HR-Prozessen, Kennzahlen und digitalen Tools
Mitarbeit in laufenden HR-Projekten – eigene Ideen und Gestaltungsvorschläge sind ausdrücklich willkommen - Für unseren Standort in Gilching bei München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten HR (d/m/w) – ca. 15 - 20 Stunden/Woche * Unterstützung in allen administrativen HR-Themen, z. B. Erstellung von Zeugnissen, Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vorbereitung von Verträgen * Mitarbeit bei der Analyse von HR-Kennzahlen und Unterstützung im Reporting * Idealerweise erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld (z. B. durch Praktika oder eine vorherige Ausbildung) * Interesse an HR-Prozessen, Kennzahlen und digitalen Tools
Schnelle Bewerbung
Du unterstützt unsere HR-Projekte und wirkst daran mit, Prozesse effizienter und moderner zu gestalten. Für unseren Standort in Gilching bei München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, einen Junior HR Generalist (d/m/w) – befristet auf 2 Jahre * Die Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die Ableitung erster Handlungsempfehlungen. * Bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Tools bringst du dich aktiv ein. * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung bildet deine fachliche Basis. * Du konntest bereits erste praktische Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle sammeln.
Du unterstützt unsere HR-Projekte und wirkst daran mit, Prozesse effizienter und moderner zu gestalten. Für unseren Standort in Gilching bei München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, einen Junior HR Generalist (d/m/w) – befristet auf 2 Jahre * Die Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die Ableitung erster Handlungsempfehlungen. * Bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Tools bringst du dich aktiv ein. * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung bildet deine fachliche Basis. * Du konntest bereits erste praktische Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle sammeln.
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HR Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
HR Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
rpc - The Retail Performance Company
München
Teilweise Home-Office
Je nach Neigung und Interesse kannst du an vielseitigen HR-Projekten mitarbeiten. * Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in täglichen HR‑Fragen * Du arbeitest aktiv im operativen HR‑Tagesgeschäft mit. * Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR‑Bezug abgeschlossen. * Du hast Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit HR‑Software (idealerweise Personio).
Je nach Neigung und Interesse kannst du an vielseitigen HR-Projekten mitarbeiten. * Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in täglichen HR‑Fragen * Du arbeitest aktiv im operativen HR‑Tagesgeschäft mit. * Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR‑Bezug abgeschlossen. * Du hast Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit HR‑Software (idealerweise Personio).
Du unterstützt uns bei unterschiedlichen HR Projekten * Du bist Student (m/w/d) in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Kultur- und Geisteswissenschaften, Soziologie o. ä., gerne mit Schwerpunkt HR oder einer hohen Affinität zum Bereich
Du unterstützt uns bei unterschiedlichen HR Projekten * Du bist Student (m/w/d) in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Kultur- und Geisteswissenschaften, Soziologie o. ä., gerne mit Schwerpunkt HR oder einer hohen Affinität zum Bereich
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Mitarbeit bei HR Beratungsprojekten z.B. zu HR-Strategie, Vergütungsthemen, M&A-Prozessen und HR Transformationen * Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Lösungen für strategische und operative HR Fragestellungen * Unterstützung bei der Implementierung und Umsetzung von Projekten in verschiedenen Themenbereichen * Interesse an Projektarbeit, Detailorientierung und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsvermögen
Mitarbeit bei HR Beratungsprojekten z.B. zu HR-Strategie, Vergütungsthemen, M&A-Prozessen und HR Transformationen * Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Lösungen für strategische und operative HR Fragestellungen * Unterstützung bei der Implementierung und Umsetzung von Projekten in verschiedenen Themenbereichen * Interesse an Projektarbeit, Detailorientierung und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsvermögen
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HR Specialist (m/w/d) Administration (m/w/d)
HR Specialist (m/w/d) Administration (m/w/d)
LKC Grünwald GmbH & Co. KG
München-Bogenhausen, Grünwald
Teilweise Home-Office
Je nach Interesse: Mitwirkung bei verschiedenen HR-relevanten Projekten Zur Verstärkung unseres Teams in Bogenhausen (München) oder in Grünwald suchen wir ab sofort einen HR Specialist (m/w/d) Administration in Voll- oder Teilzeit * Bearbeitung sämtlicher HR-administrativer Themen und Aufgabenstellungen in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen * Aktive Nutzung und Pflege unserer HR-Software (derzeit HRworks) * Berufserfahrung in der HR-Administration oder in einer vergleichbaren Sachbearbeitungsfunktion
Je nach Interesse: Mitwirkung bei verschiedenen HR-relevanten Projekten Zur Verstärkung unseres Teams in Bogenhausen (München) oder in Grünwald suchen wir ab sofort einen HR Specialist (m/w/d) Administration in Voll- oder Teilzeit * Bearbeitung sämtlicher HR-administrativer Themen und Aufgabenstellungen in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen * Aktive Nutzung und Pflege unserer HR-Software (derzeit HRworks) * Berufserfahrung in der HR-Administration oder in einer vergleichbaren Sachbearbeitungsfunktion
Beliebte Jobs
Standorte
- München
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- Aschheim
- Gräfelfing
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- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Bayern
- Neckarland-Schwaben
- Südbayern
- Oberbayern