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                          • Personalsachbearbeiter
                          • Mitarbeiter Personalabteilung
                          • Mitarbeiter Personalbetreuung
                          • Sachbearbeiter HR
                          • HR Professional
                          • Personalmitarbeiter
                          • Mitarbeiter Personalsachbearbeitung

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          2


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Personal
                          16






                          8 Treffer für Hr Mitarbeiter Jobs in Sonthofen im Umkreis von 30 km

                          OP-Fachkraft / MFA / Medizinisches Personal (m/w/d)

                          Rosenbergklinik Dr. Karim Moussa
                          Sonthofen Oberallgäu
                          Rosenbergklinik Dr. Karim Moussa * Sonthofen Oberallgäu * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen zur Verstärkung unseres OP-Team - eine OP-Fachkraft/MFA/Medizinisches Personal (m/w/d) in Teilzeit ab sofort oder nach Vereinbarung. Kein Wochenend-und Nachtdienste. - Assistenz bei ambulanten Operationen und medizinischen Eingriffen - Betreuung und Vorbereitung der PatientInnen, während und nach der Operation - Organisation und Dokumentation des OP-Ablaufes - Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten - Abgeschlossene Ausbildung als OP -Fachkraft, MFA, Gesundheits-und KrankenpflegerIn - Erfahrung im OP-Bereich oder Interesse an der Einarbeitung mit dem etwas Neuem - Flexibilität, Teamgeist sowie nach der Einarbeitung zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise - Eingespieltes Team mit flachen Hierachien
                          Rosenbergklinik Dr. Karim Moussa * Sonthofen Oberallgäu * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen zur Verstärkung unseres OP-Team - eine OP-Fachkraft/MFA/Medizinisches Personal (m/w/d) in Teilzeit ab sofort oder nach Vereinbarung. Kein Wochenend-und Nachtdienste. - Assistenz bei ambulanten Operationen und medizinischen Eingriffen - Betreuung und Vorbereitung der PatientInnen, während und nach der Operation - Organisation und Dokumentation des OP-Ablaufes - Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten - Abgeschlossene Ausbildung als OP -Fachkraft, MFA, Gesundheits-und KrankenpflegerIn - Erfahrung im OP-Bereich oder Interesse an der Einarbeitung mit dem etwas Neuem - Flexibilität, Teamgeist sowie nach der Einarbeitung zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise - Eingespieltes Team mit flachen Hierachien
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                          Recruiting Manager (m/w/d)

                          Studyflix GmbH
                          Augsburg, München, Ingolstadt, Ulm, Landsberg, Kempten,Neuburg,Memmingen,Donauwörth,Fürstenfeldbruck
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
                          Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
                          Wir sind stolz auf jeden einzelnen unserer Mitarbeiter die uns in unserem Bestreben mit ihrer Persönlichkeit, ihrem Fachwissen und ihrer Leidenschaft unterstützen. Unsere Mitarbeiter sind das Kapital unserer Kanzlei deswegen sind für uns regelmäßige Fort- oder Weiterbildungen selbstverständlich. Im Hinblick auf das Familien- und Privatleben bieten wir die größtmögliche Flexibilität, da wir auch hier unseren Mitarbeitern mit Wertschätzung begegnen und diesen individuellen Freiraum schaffen.
                          Wir sind stolz auf jeden einzelnen unserer Mitarbeiter die uns in unserem Bestreben mit ihrer Persönlichkeit, ihrem Fachwissen und ihrer Leidenschaft unterstützen. Unsere Mitarbeiter sind das Kapital unserer Kanzlei deswegen sind für uns regelmäßige Fort- oder Weiterbildungen selbstverständlich. Im Hinblick auf das Familien- und Privatleben bieten wir die größtmögliche Flexibilität, da wir auch hier unseren Mitarbeitern mit Wertschätzung begegnen und diesen individuellen Freiraum schaffen.
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                          Der Klinikverbund Allgäu ist mit rund 4.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber im Allgäu - insgesamt bieten wir fast 400 Ausbildungsplätze in verschiedensten Berufsbereichen an.
                          Der Klinikverbund Allgäu ist mit rund 4.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber im Allgäu - insgesamt bieten wir fast 400 Ausbildungsplätze in verschiedensten Berufsbereichen an.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Du organisierst den gesamten Büroalltag, kümmerst dich um den Schriftverkehr, verfasst und verschickst Geschäftsbriefe, planst und erstellst Termine, bearbeitest die eingehende Post, schreibst Rechnungen, organisierst die Planung des Wöchentlichen Mitarbeiterplans, empfängst Besucher und Kunden und assistierst bei Besprechungen, wo du beispielsweise das Protokoll schreibst.
                          Du organisierst den gesamten Büroalltag, kümmerst dich um den Schriftverkehr, verfasst und verschickst Geschäftsbriefe, planst und erstellst Termine, bearbeitest die eingehende Post, schreibst Rechnungen, organisierst die Planung des Wöchentlichen Mitarbeiterplans, empfängst Besucher und Kunden und assistierst bei Besprechungen, wo du beispielsweise das Protokoll schreibst.
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                          Strobl Heizung Solar Inh. Josef Strobl * Velden/Vils * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Starte deine Karriere in einem abwechslungsreichen Beruf mit vielseitigen Aufgaben! In der Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) lernst du, wie du den Büroalltag organisierst, mit Kunden kommunizierst und moderne Technologien effektiv nutzt. Ihre Aufgaben - Deine Aufgaben * Organisation und Koordination von Terminen und Projekten * Bearbeitung von Kundenanfragen und Pflege der Kundenbeziehungen * Telefonannahme * Beschaffung von Material und externen Dienstleistungen * Kaufmännische Betreuung von Projekten * Dokumentenpflege für Projekte * Artikelverwaltung * Pflege der Software KWP - Ihr Profil - Das bringst du mit * Einen guten Mittleren Schulabschluss mit soliden Deutsch- und Mathematikkenntnissen * Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit Menschen
                          Strobl Heizung Solar Inh. Josef Strobl * Velden/Vils * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Starte deine Karriere in einem abwechslungsreichen Beruf mit vielseitigen Aufgaben! In der Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) lernst du, wie du den Büroalltag organisierst, mit Kunden kommunizierst und moderne Technologien effektiv nutzt. Ihre Aufgaben - Deine Aufgaben * Organisation und Koordination von Terminen und Projekten * Bearbeitung von Kundenanfragen und Pflege der Kundenbeziehungen * Telefonannahme * Beschaffung von Material und externen Dienstleistungen * Kaufmännische Betreuung von Projekten * Dokumentenpflege für Projekte * Artikelverwaltung * Pflege der Software KWP - Ihr Profil - Das bringst du mit * Einen guten Mittleren Schulabschluss mit soliden Deutsch- und Mathematikkenntnissen * Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit Menschen
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 2 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Sicherstellung der HR Operations für das gesamte Head Office (2.200 Mitarbeitende) * Leitung und Weiterentwicklung der HR Operations im Head Office - mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Mitarbeitendenzufriedenheit * Steuerung der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle - von der Bewerbung über das Onboarding bis zum Offboarding - und Gewährleistung einer effizienten und serviceorientierten Umsetzung gemäß internem Standard * Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen * Schnittstelle zu Partnern und internen Fachbereichen wie Payroll, Labour Law, HR-Systems, Personell Development, Health Management, IT, Finance etc. * Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Operations oder HR Services, idealerweise in leitender Funktion und Erfahrung im Aufbau eines Shared-Service-Centers
                          Sicherstellung der HR Operations für das gesamte Head Office (2.200 Mitarbeitende) * Leitung und Weiterentwicklung der HR Operations im Head Office - mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Mitarbeitendenzufriedenheit * Steuerung der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle - von der Bewerbung über das Onboarding bis zum Offboarding - und Gewährleistung einer effizienten und serviceorientierten Umsetzung gemäß internem Standard * Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen * Schnittstelle zu Partnern und internen Fachbereichen wie Payroll, Labour Law, HR-Systems, Personell Development, Health Management, IT, Finance etc. * Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Operations oder HR Services, idealerweise in leitender Funktion und Erfahrung im Aufbau eines Shared-Service-Centers
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                          15 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Senior HR Business Partner (m/w/d)

                          Liebherr-Electronics and Drives GmbH
                          Lindau
                          Teilweise Home-Office
                          Als erfahrener HR Business Partner sind Sie Ansprechpartner und Sparringspartner unserer Führungskräfte in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Vom Onboarding bis zum Offboarding steuern Sie kompetent den gesamten Employee Life Cycle zusammen mit den anderen HR-Disziplinen Recruiting, HR-Service und Personalentwicklung * Sie arbeiten aktiv an HR-Konzepten und -Projekten mit und gestalten HR-Prozesse, die die Weiterentwicklung der Personalarbeit vorantreiben * Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich vor; idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
                          Als erfahrener HR Business Partner sind Sie Ansprechpartner und Sparringspartner unserer Führungskräfte in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Vom Onboarding bis zum Offboarding steuern Sie kompetent den gesamten Employee Life Cycle zusammen mit den anderen HR-Disziplinen Recruiting, HR-Service und Personalentwicklung * Sie arbeiten aktiv an HR-Konzepten und -Projekten mit und gestalten HR-Prozesse, die die Weiterentwicklung der Personalarbeit vorantreiben * Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich vor; idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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                          Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Du verantwortest Dein eigenes Kundenuniversum und etablierst unsere HR-Softwarelösungen langfristig noch fester im Markt. * Du hilfst Deinen Kunden, die Digitalisierung ihrer HR-Prozesse erfolgreich zu meistern und begleitest sie vertrauensvoll entlang der Customer Journey. * Erfahrung im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil – wir lassen uns aber gerne von Deiner Persönlichkeit überraschen. Unsere Mitarbeiter haben gewählt: Wir sind ein "Great Place To Work". Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
                          Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Du verantwortest Dein eigenes Kundenuniversum und etablierst unsere HR-Softwarelösungen langfristig noch fester im Markt. * Du hilfst Deinen Kunden, die Digitalisierung ihrer HR-Prozesse erfolgreich zu meistern und begleitest sie vertrauensvoll entlang der Customer Journey. * Erfahrung im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil – wir lassen uns aber gerne von Deiner Persönlichkeit überraschen. Unsere Mitarbeiter haben gewählt: Wir sind ein "Great Place To Work". Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          HR-Consultant (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)

                          SOFT-CONSULT Häge GmbH
                          Langenau, Home-Office
                          Teilweise Home-Office
                          Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. * Eigenverantwortliche (Teil-)Projektleitung und Bearbeitung von Implementierungsprojekten der Software P&I LogaHR mit Schwerpunkt Mitarbeiterportal, Personalmanagement-Module (z.B. Recruiting-Tool, Talentmanagement...) und/oder Zeitwirtschaft Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
                          Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. * Eigenverantwortliche (Teil-)Projektleitung und Bearbeitung von Implementierungsprojekten der Software P&I LogaHR mit Schwerpunkt Mitarbeiterportal, Personalmanagement-Module (z.B. Recruiting-Tool, Talentmanagement...) und/oder Zeitwirtschaft Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
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                          People Partner / HR Business Partner (all genders)

                          Kaufland e-commerce
                          Köln, Darmstadt, Düsseldorf, Home-Office
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du betreust deinen festgelegten Mitarbeiterstamm und bist Ansprechpartner für verschiedene Teams * Du bist hierbei auch verantwortlich für alle anfallenden operativen HR-Prozesse wie bspw. Vertrags- und Zeugniserstellung, die Bearbeitung von Anträgen, Unterstützung bei Relocation etc. * Du übernimmst Verantwortung für kleine Projekte und die kontinuierliche Verbesserung unserer HR Prozesse und Strukturen, mit dem Ziel, bestehende Abläufe weiter zu optimieren * Du gehst mit Begeisterung an deine Arbeit und siehst es als deine Leidenschaft an, Mitarbeiterbelage mit den Unternehmenszielen bestmöglich in Einklang zu bringen * Du bringst analytische Fähigkeiten mit, um HR-Daten zu analysieren und Maßnahmen ableiten zu können * Mitarbeiterrabatt: Du erhältst monatlich einen Gutschein für Kaufland.de Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
                          Du betreust deinen festgelegten Mitarbeiterstamm und bist Ansprechpartner für verschiedene Teams * Du bist hierbei auch verantwortlich für alle anfallenden operativen HR-Prozesse wie bspw. Vertrags- und Zeugniserstellung, die Bearbeitung von Anträgen, Unterstützung bei Relocation etc. * Du übernimmst Verantwortung für kleine Projekte und die kontinuierliche Verbesserung unserer HR Prozesse und Strukturen, mit dem Ziel, bestehende Abläufe weiter zu optimieren * Du gehst mit Begeisterung an deine Arbeit und siehst es als deine Leidenschaft an, Mitarbeiterbelage mit den Unternehmenszielen bestmöglich in Einklang zu bringen * Du bringst analytische Fähigkeiten mit, um HR-Daten zu analysieren und Maßnahmen ableiten zu können * Mitarbeiterrabatt: Du erhältst monatlich einen Gutschein für Kaufland.de Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          HR-IT Specialist (m/w/d) - Standortunabhängig / Remote

                          VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH
                          Home-Office
                          Teilweise Home-Office
                          Dafür beschäftigen wir insgesamt rund 8.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt HR-IT Spezialisten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft standortunabhängig / remote in Voll- oder Teilzeit. * Technische Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft * First- und Second-Level-Support für HR-Fachbereiche und Key User * Enge Abstimmung und Koordination zwischen HR-Fachbereich, IT und externen Dienstleistern * Praxiserfahrung in der Administration von HR-Systemen (insbesondere SAP SuccessFactors, P&I Loga oder vergleichbare Lösungen)
                          Dafür beschäftigen wir insgesamt rund 8.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt HR-IT Spezialisten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft standortunabhängig / remote in Voll- oder Teilzeit. * Technische Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft * First- und Second-Level-Support für HR-Fachbereiche und Key User * Enge Abstimmung und Koordination zwischen HR-Fachbereich, IT und externen Dienstleistern * Praxiserfahrung in der Administration von HR-Systemen (insbesondere SAP SuccessFactors, P&I Loga oder vergleichbare Lösungen)
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          HR Consulting GmbH HR Consulting GmbH mit Sitz in Dortmund. HR Consulting GmbH für Dich! Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
                          HR Consulting GmbH HR Consulting GmbH mit Sitz in Dortmund. HR Consulting GmbH für Dich! Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort - Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. * Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort - Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. * Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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                          Head of HR (w/m/d)

                          HILL International
                          Europa, Süddeutschland
                          Teilweise Home-Office
                          Ein internationaler Player, der gerade seine HR-DNA neu schreibt – und dafür eine Führungspersönlichkeit sucht, die Transformation nicht nur buchstabieren, sondern auch leben kann. Vergessen Sie Standard-HR. Hier gestalten Sie ein komplett neues Kapitel: Sie übernehmen nicht nur ein Team, sondern stellen die HR-Landschaft für Deutschland und Nord-Europa, somit den gesamten Employee-Life-Cycle, entlang der globalen HR-Strategie, neu auf. Sie bringen mindestens 10 Jahre Praxis in ähnlichen, stark operativen HR-Rollen mit.
                          Ein internationaler Player, der gerade seine HR-DNA neu schreibt – und dafür eine Führungspersönlichkeit sucht, die Transformation nicht nur buchstabieren, sondern auch leben kann. Vergessen Sie Standard-HR. Hier gestalten Sie ein komplett neues Kapitel: Sie übernehmen nicht nur ein Team, sondern stellen die HR-Landschaft für Deutschland und Nord-Europa, somit den gesamten Employee-Life-Cycle, entlang der globalen HR-Strategie, neu auf. Sie bringen mindestens 10 Jahre Praxis in ähnlichen, stark operativen HR-Rollen mit.
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                          NEU
                          Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
                          Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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                          Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du führst anspruchsvolle HR-IT-Projekte mit Fokus auf die Oracle Fusion Cloud HCM zum Erfolg * Du gestaltest und verantwortest den technischen Aufbau unseres digitalen Organisations-Managements als Basis aller HR-Prozesse * Du arbeitest eng mit internen HR- und IT-Teams sowie externen Partnern zusammen * Du analysierst und modifizierst bestehende HR-Prozesse und bildest diese systemisch ab * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit, idealerweise im HR-Bereich * Du besitzt fundiertes Know-how in HR-Software und im softwarebasierten Rollen- und Berechtigungsmanagement
                          Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du führst anspruchsvolle HR-IT-Projekte mit Fokus auf die Oracle Fusion Cloud HCM zum Erfolg * Du gestaltest und verantwortest den technischen Aufbau unseres digitalen Organisations-Managements als Basis aller HR-Prozesse * Du arbeitest eng mit internen HR- und IT-Teams sowie externen Partnern zusammen * Du analysierst und modifizierst bestehende HR-Prozesse und bildest diese systemisch ab * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit, idealerweise im HR-Bereich * Du besitzt fundiertes Know-how in HR-Software und im softwarebasierten Rollen- und Berechtigungsmanagement
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                          Du schulst Mitarbeiter:innen im HR Service Center und bei Bedarf anderen Einheiten und Zielgruppen (z. B. Führungskräfte) * Du berätst die Mitarbeiter:innen des HR Service Centers bei Fragestellungen zu Entgelt, Lohnsteuer und Sozialversicherung * Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen.
                          Du schulst Mitarbeiter:innen im HR Service Center und bei Bedarf anderen Einheiten und Zielgruppen (z. B. Führungskräfte) * Du berätst die Mitarbeiter:innen des HR Service Centers bei Fragestellungen zu Entgelt, Lohnsteuer und Sozialversicherung * Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen.
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                          Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, gerne im HR Bereich, sammeln können
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                          HR & Payroll Admin: Contribute to our growth initiative by providing essential HR admin support, including payroll, creating detailed HR documents (contracts, certificates) and managing HR systems (Personio), while maintaining strict confidentiality and data privacy.
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                          Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and .
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                          Sie haben ein kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen abgeschlossen oder eine vergleichbare Berufsausbildung (z.B. Personalfachwirt/ -kaufmann (m/w/d)) * Sie wirken aktiv im Bewerbermanagement und in der Personalbetreuung mit und setzen spannende HR-Projekte um * Sie konnten mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal sammeln und bringen Praxiskenntnisse aus verschiedenen HR-Themenfeldern mit * Optigrün international AG * Krauchenwies * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wollen Sie die Welt positiv verändern? – Dann sind Sie bei uns genau richtig! Mit dieser Überzeugung leisten wir bei Optigrün täglich einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung grüner Infrastrukturen. Als inhabergeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung und über 120 Mio € Umsatz sind unsere Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg und machen uns zu dem was wir heute sind: ...
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Mitarbeiter in Sonthofen?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          42.000 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Mitarbeiter in Sonthofen liegt bei 42.000 €. Gehälter für Hr Mitarbeiter in Sonthofen liegen im Bereich zwischen 34.800 € und 48.900 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Mitarbeiter Jobs in Sonthofen?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 8 offene Stellenanzeigen für Hr Mitarbeiter Jobs in Sonthofen.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Sonthofen einen Hr Mitarbeiter Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Sonthofen einen Hr Mitarbeiter Job suchen: Kempten, Lindau (Bodensee), Marktoberdorf.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Mitarbeiter Jobs in Sonthofen suchen?
                          Wer nach Hr Mitarbeiter Jobs in Sonthofen sucht, sucht häufig auch nach Personal, Management, Personalwesen.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Mitarbeiter Jobs in Sonthofen??
                          Für einen Hr Mitarbeiter Job in Sonthofen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Business, Gehaltsbuchhaltung.

                          Zu welcher Branche gehören Hr Mitarbeiter Jobs in Sonthofen?
                          Hr Mitarbeiter Jobs in Sonthofen werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Mitarbeiter Jobs in Sonthofen?
                          Für Hr Mitarbeiter Jobs in Sonthofen gibt es aktuell 3 offene Teilzeitstellen.