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136 Treffer für Hr Manager Jobs in Velbert im Umkreis von 30 km
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Fachliche und disziplinarische Führung des HR-BP-Teams, sowie der Payroll * Kontinuierliche Weiterentwicklung und Professionalisierung der HR-Prozesse unter Berücksichtigung von SAP Sf * Eigenständige Identifikation von HR-relevanten Handlungsfeldern, Entwicklung, Implementation von HR-Maßnahmen * Mitwirkung an globalen Projekten und enge Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen/-innen aus einem internationalen Netzwerk * Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder Rechtswissenschaften mit der Fachrichtung Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation * Umfassende Expertise in allen HR-Themen: fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrecht, Entgeltabrechnung, Change Management,
Fachliche und disziplinarische Führung des HR-BP-Teams, sowie der Payroll * Kontinuierliche Weiterentwicklung und Professionalisierung der HR-Prozesse unter Berücksichtigung von SAP Sf * Eigenständige Identifikation von HR-relevanten Handlungsfeldern, Entwicklung, Implementation von HR-Maßnahmen * Mitwirkung an globalen Projekten und enge Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen/-innen aus einem internationalen Netzwerk * Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder Rechtswissenschaften mit der Fachrichtung Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation * Umfassende Expertise in allen HR-Themen: fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrecht, Entgeltabrechnung, Change Management,
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Sparringspartner für Hiring Manager: Berate Fach- und Führungskräfte bei allen Schritten des Recruiting-Prozesses – von Stellenausschreibung über Terminplanung bis zur finalen Entscheidung – und unterstütze sie dabei, die richtigen Entscheidungen zu treffen * Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich HR, BWL, Wirtschaftspsychologie o. Ä. runden dein Profil ab
Sparringspartner für Hiring Manager: Berate Fach- und Führungskräfte bei allen Schritten des Recruiting-Prozesses – von Stellenausschreibung über Terminplanung bis zur finalen Entscheidung – und unterstütze sie dabei, die richtigen Entscheidungen zu treffen * Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich HR, BWL, Wirtschaftspsychologie o. Ä. runden dein Profil ab
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HR Manager Recruiting (all genders)
HR Manager Recruiting (all genders)
adesso SE
Berlin, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
adesso SE * Berlin, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen.
adesso SE * Berlin, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen.
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Als Assistant HR Manager (all gender) im Maritim Hotel Düsseldorf bist du gemeinsam mit unserer HR Leitung zentraler Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen. * Du unterstützt die Personalleitung in allen operativen und administrativen HR-Aufgaben * Bei HR-Prozessen und -Projekten arbeitest du aktiv mit und und unterstützt diese * HR-Allrounder: Du kennst dich bereits bestens aus in den Bereichen Recruiting, Azubibetreuung, Büroorganisation, vorbereitende Lohnbuchhaltung und Arbeitsrecht und bringst Erfahrung in einer vergleichbaren Stelle mit
Als Assistant HR Manager (all gender) im Maritim Hotel Düsseldorf bist du gemeinsam mit unserer HR Leitung zentraler Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen. * Du unterstützt die Personalleitung in allen operativen und administrativen HR-Aufgaben * Bei HR-Prozessen und -Projekten arbeitest du aktiv mit und und unterstützt diese * HR-Allrounder: Du kennst dich bereits bestens aus in den Bereichen Recruiting, Azubibetreuung, Büroorganisation, vorbereitende Lohnbuchhaltung und Arbeitsrecht und bringst Erfahrung in einer vergleichbaren Stelle mit
NEU
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßges
Director Human Resources Herne (NRW) und Monzingen (Rheinland-Pfalz)
Director Human Resources Herne (NRW) und Monzingen (Rheinland-Pfalz)
Kelvion Machine Cooling Systems GmbH
Herne
sowie Führung von zwei HR Service Partnern - Metallindustrie) in einer Leitungsfunktion oder als Senior HR Business Partner
sowie Führung von zwei HR Service Partnern - Metallindustrie) in einer Leitungsfunktion oder als Senior HR Business Partner
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Leitung Payroll & HR-Systeme (m/w/d)
Leitung Payroll & HR-Systeme (m/w/d)
Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Für unseren Bereich Personal suchen wir Sie als Leitung Payroll & HR-Systeme (w/m/d) * Sie verantworten die disziplinarische und fachliche Führung der Payroll sowie der dazugehörigen HR-Systeme * Die Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Softwarelandschaft treiben Sie voran * Sie leiten und unterstützen strategische HR-Projekte
Für unseren Bereich Personal suchen wir Sie als Leitung Payroll & HR-Systeme (w/m/d) * Sie verantworten die disziplinarische und fachliche Führung der Payroll sowie der dazugehörigen HR-Systeme * Die Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Softwarelandschaft treiben Sie voran * Sie leiten und unterstützen strategische HR-Projekte
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Schnelle Bewerbung
Für unseren Kunden, ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im Großraum Düsseldorf, suchen wir zur Erweiterung des bestehenden Teams in Festanstellung einen erfahrenen HR-Manager / Personalreferenten (m/w/d) * Unterstützung der bestehenden HR-Kollegen bei der sachgerechten Organisation von Personalprozessen * Fundierte Praxiskenntnisse in allen relevanten HR-Bereichen * Erfahrung in digitalen HR-Prozessen und Systemen von Vorteil * Möglichkeit, HR-Prozesse und Digitalisierung aktiv zu entwickeln
Für unseren Kunden, ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im Großraum Düsseldorf, suchen wir zur Erweiterung des bestehenden Teams in Festanstellung einen erfahrenen HR-Manager / Personalreferenten (m/w/d) * Unterstützung der bestehenden HR-Kollegen bei der sachgerechten Organisation von Personalprozessen * Fundierte Praxiskenntnisse in allen relevanten HR-Bereichen * Erfahrung in digitalen HR-Prozessen und Systemen von Vorteil * Möglichkeit, HR-Prozesse und Digitalisierung aktiv zu entwickeln
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Manager General Affairs (w/d/m) HR, Finance & Administration
Manager General Affairs (w/d/m) HR, Finance & Administration
Yamaha Motor Europe N.V.
Neuss
Teilweise Home-Office
Yamaha Motor Europe N.V. * Neuss * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Mit unseren Produkten schaffen wir einzigartige Erlebnisse. Von Motorrad über Marine bis hin zu ATV & Co. lassen wir die Herzen unserer Kunden höherschlagen. Ganz nach unserer KANDO-Philosophie, die ein Gefühl tiefer Zufriedenheit und höchster Begeisterung beschreibt, wenn man auf etwas von außergewöhnlichem Wert trifft. Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte unsere gemeinsame Zukunft maßgeblich mit. Aufgabenbereiche und Verantwortlichkeiten * Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung eines 4-köpfigen Teams * Verantwortung für das Bewerbungs- und Personalmanagement, inkl. Personalentwicklung, Payroll (extern) und Verträge * Verantwortung und Weiterentwicklung der administrativen Bereiche und internen Organisation, z.
Yamaha Motor Europe N.V. * Neuss * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Mit unseren Produkten schaffen wir einzigartige Erlebnisse. Von Motorrad über Marine bis hin zu ATV & Co. lassen wir die Herzen unserer Kunden höherschlagen. Ganz nach unserer KANDO-Philosophie, die ein Gefühl tiefer Zufriedenheit und höchster Begeisterung beschreibt, wenn man auf etwas von außergewöhnlichem Wert trifft. Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte unsere gemeinsame Zukunft maßgeblich mit. Aufgabenbereiche und Verantwortlichkeiten * Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung eines 4-köpfigen Teams * Verantwortung für das Bewerbungs- und Personalmanagement, inkl. Personalentwicklung, Payroll (extern) und Verträge * Verantwortung und Weiterentwicklung der administrativen Bereiche und internen Organisation, z.
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Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d)
Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Dresden, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d). Als Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d) bringst du dein vorhandenes Wissen im Bereich Service Management und Cloud Applications gewinnbringend in vielseitige und abwechslungsreiche Projekte und Betriebsorganisationen ein.
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d). Als Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d) bringst du dein vorhandenes Wissen im Bereich Service Management und Cloud Applications gewinnbringend in vielseitige und abwechslungsreiche Projekte und Betriebsorganisationen ein.
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Manager Personalentwicklung (m/w/d) – Schwerpunkt Talent & Performance Management (befristet für 2 Jahre)
Manager Personalentwicklung (m/w/d) – Schwerpunkt Talent & Performance Management (befristet für 2 Jahre)
ALDI Einkauf SE & Co. oHG
Essen
Teilweise Home-Office
Dabei interagierst Du regelmäßig mit internen Stakeholdern wie z.B. Führungskräften (auch aus dem Top Management), HR Business Partnern, IT, Risk & Compliance sowie den Fachbereichen der ALDI Nord Holding Deutschland. * Du arbeitest teamübergreifend mit nationalen und internationalen HR Kollegen sowie den Fachbereichen der ALDI Nord Holding Deutschland zusammen, um die Verzahnung innerhalb der Unternehmensgruppe voranzutreiben und Synergieeffekte zu nutzen.
Dabei interagierst Du regelmäßig mit internen Stakeholdern wie z.B. Führungskräften (auch aus dem Top Management), HR Business Partnern, IT, Risk & Compliance sowie den Fachbereichen der ALDI Nord Holding Deutschland. * Du arbeitest teamübergreifend mit nationalen und internationalen HR Kollegen sowie den Fachbereichen der ALDI Nord Holding Deutschland zusammen, um die Verzahnung innerhalb der Unternehmensgruppe voranzutreiben und Synergieeffekte zu nutzen.
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alfatraining Bildungszentrum GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Unsere Mission: Bildung. Innovation. Zukunft. Bildung ist für alfatraining ein unverzichtbarer Bestandteil der Zukunft! Du bringst Interesse an dem Thema Erwachsenenbildung mit und hast Lust, Menschen bei ihrer Weiterbildung zu unterstützen? Dann suchen wir dich als Schulungsorganisator / Bildungsreferent (m/w/d) für unseren Standort in Düsseldorf in Vollzeit (40h/Woche, unbefristet). alfatraining ist eines der deutschlandweit führenden Bildungsunternehmen im Bereich der beruflichen Weiterbildung. Ziel von alfatraining ist es, modernes berufliches Wissen zu vermitteln und unsere Teilnehmenden mit neuen Technologien für den Arbeitsmarkt der Zukunft zu qualifizieren. Lebenslanges Lernen macht Spaß! Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern- und Arbeitsumfeld sowie hoc
alfatraining Bildungszentrum GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Unsere Mission: Bildung. Innovation. Zukunft. Bildung ist für alfatraining ein unverzichtbarer Bestandteil der Zukunft! Du bringst Interesse an dem Thema Erwachsenenbildung mit und hast Lust, Menschen bei ihrer Weiterbildung zu unterstützen? Dann suchen wir dich als Schulungsorganisator / Bildungsreferent (m/w/d) für unseren Standort in Düsseldorf in Vollzeit (40h/Woche, unbefristet). alfatraining ist eines der deutschlandweit führenden Bildungsunternehmen im Bereich der beruflichen Weiterbildung. Ziel von alfatraining ist es, modernes berufliches Wissen zu vermitteln und unsere Teilnehmenden mit neuen Technologien für den Arbeitsmarkt der Zukunft zu qualifizieren. Lebenslanges Lernen macht Spaß! Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern- und Arbeitsumfeld sowie hoc
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Um die HR-Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Modernisierung, Effizienz und Qualität der Prozesse beiträgt. * HR Administration & Betreuung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der * Jahresabschlüsse: Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis * Mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Oper
Um die HR-Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Modernisierung, Effizienz und Qualität der Prozesse beiträgt. * HR Administration & Betreuung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der * Jahresabschlüsse: Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis * Mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Oper
Anschreiben nicht erforderlich
Stepstone GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Unternehmen - Stepstone ist eine führende Online-Jobplattform in Deutschland, die Jobsuchenden hilft, den richtigen Job zu finden. Als einer der größten Anbieter auf dem Jobmarkt in Deutschland haben wir bereits Millionen von Einstellungen in den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen ermöglicht. Wir sind stolz darauf, Teil der Stepstone Group zu sein - mit ihrer weltweiten Expertise für Tech-Job-Plattformen. Als Teil dieses globalen Teams können wir die neuesten Technologien, Daten und Branchenexpertise nutzen, um unseren Service weiter zu verbessern und unsere Technologie durch kontinuierliche Innovation an die Bedürfnisse des Stellenmarktes anzupassen. Dein neuer Job auf einen Blick
Stepstone GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Unternehmen - Stepstone ist eine führende Online-Jobplattform in Deutschland, die Jobsuchenden hilft, den richtigen Job zu finden. Als einer der größten Anbieter auf dem Jobmarkt in Deutschland haben wir bereits Millionen von Einstellungen in den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen ermöglicht. Wir sind stolz darauf, Teil der Stepstone Group zu sein - mit ihrer weltweiten Expertise für Tech-Job-Plattformen. Als Teil dieses globalen Teams können wir die neuesten Technologien, Daten und Branchenexpertise nutzen, um unseren Service weiter zu verbessern und unsere Technologie durch kontinuierliche Innovation an die Bedürfnisse des Stellenmarktes anzupassen. Dein neuer Job auf einen Blick
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Senior Brand Manager (w/m/d) für unsere französische Personal Care Marke Vademecum
Senior Brand Manager (w/m/d) für unsere französische Personal Care Marke Vademecum
Bübchen Skincare GmbH
Düsseldorf
Schnelle Bewerbung
Bübchen Skincare GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wer wir sind und was uns antreibt - Bübchen ist ein stark wachsendes, internationales Personal Care Unternehmen und ist mit ihrer ikonischen Marke Bübchen Marktführer in der Kategorie Baby + Kids Care. Mit internationalen Brands wie Theramed, Vademecum, Antica Erboristeria, Licor del Polo und Denivit bringen wir frischen Atem und ein strahlendes Lächeln in Bübchens Oral Care Portfolio. Marken wie Barnängen, NAE-Naturkosmetik sowie unser jüngster Neuzugang Shirin Beauty setzten dabei neue Impulse in unserer Bübchen-Welt und erweitern unser wachsendes Lifestyle- und Beauty- Portfolio um moderne, ausdrucksstarke Akzente. Mit rund 200 Mitarbeitenden und als Teil der Katjes-Gruppe agieren wir als modernes Familienunternehmen, das Verantwortung übernimmt – und dabei die Dinge bewusst and
Bübchen Skincare GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wer wir sind und was uns antreibt - Bübchen ist ein stark wachsendes, internationales Personal Care Unternehmen und ist mit ihrer ikonischen Marke Bübchen Marktführer in der Kategorie Baby + Kids Care. Mit internationalen Brands wie Theramed, Vademecum, Antica Erboristeria, Licor del Polo und Denivit bringen wir frischen Atem und ein strahlendes Lächeln in Bübchens Oral Care Portfolio. Marken wie Barnängen, NAE-Naturkosmetik sowie unser jüngster Neuzugang Shirin Beauty setzten dabei neue Impulse in unserer Bübchen-Welt und erweitern unser wachsendes Lifestyle- und Beauty- Portfolio um moderne, ausdrucksstarke Akzente. Mit rund 200 Mitarbeitenden und als Teil der Katjes-Gruppe agieren wir als modernes Familienunternehmen, das Verantwortung übernimmt – und dabei die Dinge bewusst and
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Für unser 3-köpfiges Team in der Hauptverwaltung in Bochum suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Leiter HR & Administration(w/m/d) - Vollzeit. * Führung und Verantwortung: Leitung des gesamten HR-Admin-Teams, inklusive der Personaladministration, Onboarding und offboarding von Mitarbeitenden. * Prozessoptimierung: Kontinuierliche Analyse und Optimierung von HR-Prozessen, um eine effiziente und fehlerfreie Personaladministration zu gewährleisten. * Datenmanagement: Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung des HR-Systems (factorial) und der Personalakten. * Reporting: Erstellung von regelmäßigen HR-Reports und Analysen zur Personalentwicklung, -planung und -kosten. * Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich HR-Administration, idealerweise in leitender Funktion. * Sehr gute Kenntnisse in gängigen HR-Softwarelö
Für unser 3-köpfiges Team in der Hauptverwaltung in Bochum suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Leiter HR & Administration(w/m/d) - Vollzeit. * Führung und Verantwortung: Leitung des gesamten HR-Admin-Teams, inklusive der Personaladministration, Onboarding und offboarding von Mitarbeitenden. * Prozessoptimierung: Kontinuierliche Analyse und Optimierung von HR-Prozessen, um eine effiziente und fehlerfreie Personaladministration zu gewährleisten. * Datenmanagement: Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung des HR-Systems (factorial) und der Personalakten. * Reporting: Erstellung von regelmäßigen HR-Reports und Analysen zur Personalentwicklung, -planung und -kosten. * Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich HR-Administration, idealerweise in leitender Funktion. * Sehr gute Kenntnisse in gängigen HR-Softwarelö
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Team Lead HR Shared Services (m/w/d)
Team Lead HR Shared Services (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Führung und Entwicklung des HR Shared Services Teams zur Sicherstellung eines effizienten und serviceorientierten Betriebs * Sicherstellung der hohen Qualität unserer HR-Dienstleistungen durch kontinuierliche Überwachung und Verbesserung bestehender Prozesse und Monitoring von KPIs zur Messung der Effizienz und Qualität * Ansprechpartner für HR-relevante Themen und Unterstützung der Fachabteilungen bei Fragen * Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen, um eine durchgängige und konsistente Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten * Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen * Direkte Berichtslinie an den HR Shared Services * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle innerhalb eines
Führung und Entwicklung des HR Shared Services Teams zur Sicherstellung eines effizienten und serviceorientierten Betriebs * Sicherstellung der hohen Qualität unserer HR-Dienstleistungen durch kontinuierliche Überwachung und Verbesserung bestehender Prozesse und Monitoring von KPIs zur Messung der Effizienz und Qualität * Ansprechpartner für HR-relevante Themen und Unterstützung der Fachabteilungen bei Fragen * Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen, um eine durchgängige und konsistente Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten * Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen * Direkte Berichtslinie an den HR Shared Services * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle innerhalb eines
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(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. * Innovative Projekte: Du gestaltest als Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland die HR-Zukunft unserer Kund:innen mit. * Ganzheitliche Umsetzung: Du arbeitest an der vollumfänglichen Realisierung innovativer HR-Technologielösungen - von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation. * Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.
Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Consulting berätst du bundesweit unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um die digitale Transformation von HR-Prozessen. * Innovative Projekte: Du gestaltest als Teil unseres HR-Technologie-Teams an einem unserer Standorte in Deutschland die HR-Zukunft unserer Kund:innen mit. * Ganzheitliche Umsetzung: Du arbeitest an der vollumfänglichen Realisierung innovativer HR-Technologielösungen - von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation. * Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.
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HR Consultant / Account Manager (m/w/d)
HR Consultant / Account Manager (m/w/d)
Pacura med GmbH
Leipzig, Heidelberg, Düsseldorf, Nürnberg, Hamburg
Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unserem Standorten in Leipzig, Heidelberg, Düsseldorf, Nürnberg und Hamburg einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d).
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unserem Standorten in Leipzig, Heidelberg, Düsseldorf, Nürnberg und Hamburg einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d).
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Senior Sales Manager – Field Sales (AI / HR-Tech Solutions) (m/w/d)
Senior Sales Manager – Field Sales (AI / HR-Tech Solutions) (m/w/d)
Stepstone GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR ist im Wandel – von administrativer Funktion zu datengetriebenem Werttreiber. Als Senior Sales Manager /Senior Account Executive übernimmst du die Verantwortung, diese Umsatzwachstum und Marktansteilsgewinn in deinem Portfolio zu treiben. Du gewinnst und entwickelst Kunden, die HR als Werttreiber verstehen – und zeigst, wie unsere Lösungen Produktivität, Effizienz und People Experience gleichzeitig steigern. * Entwicklung maßgeschneiderter Vertriebskonzepte für AI-basierte HR-Tech-Produkte * Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen auf Entscheider- und HR-Leadership-Ebene * Erfahrung im lösungsorientierten B2B-Vertrieb (idealerweise SaaS / HR / Tech) * Lernbereitschaft, Ambition und echtes Interesse an der Zukunft von HR
HR ist im Wandel – von administrativer Funktion zu datengetriebenem Werttreiber. Als Senior Sales Manager /Senior Account Executive übernimmst du die Verantwortung, diese Umsatzwachstum und Marktansteilsgewinn in deinem Portfolio zu treiben. Du gewinnst und entwickelst Kunden, die HR als Werttreiber verstehen – und zeigst, wie unsere Lösungen Produktivität, Effizienz und People Experience gleichzeitig steigern. * Entwicklung maßgeschneiderter Vertriebskonzepte für AI-basierte HR-Tech-Produkte * Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen auf Entscheider- und HR-Leadership-Ebene * Erfahrung im lösungsorientierten B2B-Vertrieb (idealerweise SaaS / HR / Tech) * Lernbereitschaft, Ambition und echtes Interesse an der Zukunft von HR
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Teamleitung HR Controlling & Workforce Analytics (m/w/d)
Teamleitung HR Controlling & Workforce Analytics (m/w/d)
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Willkommen im HR-Controlling der Zukunft! In deiner Rolle als Teamleitung HR-Controlling & Workforce Analytics (m/w/d) verbindest du Menschen, Daten und Systeme und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Controlling- und Reportinglandschaft. * Du übernimmst die disziplinarische Leitung des HR-Controlling-Teams (3 Mitarbeitende), behältst Prioritäten, Projekte und Fachthemen im Blick – die operative Arbeit erfolgt selbstständig. * Du entwickelst und optimierst Workforce-Analytics-Dashboards, HR-KPIs und Reports, die echten Mehrwert schaffen. * Du treibst die Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung unserer HR-Controllingprozesse voran. * Du bringst deine SAP-SuccessFactors-Erfahrung ein und begleitest den Wandel unserer HR-Systemland
Willkommen im HR-Controlling der Zukunft! In deiner Rolle als Teamleitung HR-Controlling & Workforce Analytics (m/w/d) verbindest du Menschen, Daten und Systeme und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Controlling- und Reportinglandschaft. * Du übernimmst die disziplinarische Leitung des HR-Controlling-Teams (3 Mitarbeitende), behältst Prioritäten, Projekte und Fachthemen im Blick – die operative Arbeit erfolgt selbstständig. * Du entwickelst und optimierst Workforce-Analytics-Dashboards, HR-KPIs und Reports, die echten Mehrwert schaffen. * Du treibst die Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung unserer HR-Controllingprozesse voran. * Du bringst deine SAP-SuccessFactors-Erfahrung ein und begleitest den Wandel unserer HR-Systemland
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Key Account Manager - ein perfekter Einstieg für Außendienstmitarbeiter aus FMCG
Key Account Manager - ein perfekter Einstieg für Außendienstmitarbeiter aus FMCG
The Kraft Heinz Company
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
In deiner Rolle als Key Account Manager (m/w/d) gestaltest du aktiv die Beziehungen zu unserem unserer Handelspartnern, entwickelst strategische Vertriebskonzepte und trägst somit direkt zum Wachstum unseres Unternehmens bei.
In deiner Rolle als Key Account Manager (m/w/d) gestaltest du aktiv die Beziehungen zu unserem unserer Handelspartnern, entwickelst strategische Vertriebskonzepte und trägst somit direkt zum Wachstum unseres Unternehmens bei.
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Private Universität Witten/Herdecke gGmbH * Witten * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 800 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben. Sie sind in der Abteilung Campus Management als Fachexperte (Key-User) der verschiedenen Themenstellungen des Campus Managements in zentraler Rolle aufgestellt. In Ihrer Funktion sind Sie der zentrale Anlaufpunkt für die Mitarbeiter und analysieren, optimieren und dokumentieren die Prozesse im Umfeld des Student-Life-Cycle.
Private Universität Witten/Herdecke gGmbH * Witten * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 800 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben. Sie sind in der Abteilung Campus Management als Fachexperte (Key-User) der verschiedenen Themenstellungen des Campus Managements in zentraler Rolle aufgestellt. In Ihrer Funktion sind Sie der zentrale Anlaufpunkt für die Mitarbeiter und analysieren, optimieren und dokumentieren die Prozesse im Umfeld des Student-Life-Cycle.
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Projektleiter Schwerpunkt Genehmigungsverfahren (m/w/d)
Projektleiter Schwerpunkt Genehmigungsverfahren (m/w/d)
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Essen
Teilweise Home-Office
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH * Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung! Ihre Aufgaben * Planen, Koordinieren und Durchführen von anspruchsvollen Genehmigungsprojekten im Bereich der verlängerten Zwischenlagerung * Integrieren vielfältiger Fachkompetenzen und Sicherstellen einer reibu
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH * Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung! Ihre Aufgaben * Planen, Koordinieren und Durchführen von anspruchsvollen Genehmigungsprojekten im Bereich der verlängerten Zwischenlagerung * Integrieren vielfältiger Fachkompetenzen und Sicherstellen einer reibu
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Projektmanager/-in „Personal und Unternehmensentwicklung“ (m/w/d)
Projektmanager/-in „Personal und Unternehmensentwicklung“ (m/w/d)
Business Metropole Ruhr GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Verantwortung für die Personalverwaltung und die Gestaltung von HR-Prozessen * Tiefgehende Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen (bspw. Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung
Verantwortung für die Personalverwaltung und die Gestaltung von HR-Prozessen * Tiefgehende Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen (bspw. Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung
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