Schnelle Bewerbung
385
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit

Filter

SortierungRelevanz
Erscheinungsdatum
    Home-Office-Optionen
      Gehalt
      Pendelzeit
      Bewerbungsart
        Sprache
          Fähigkeiten
            Berufsfeld
              Branche
                Region
                  Städte
                    Berufserfahrung
                      Anstellungsart
                        Arbeitszeit

                          Beliebte Jobs

                          • Management
                          • Human Resources Business Partner
                          • HR Intern
                          • HR Advisory
                          • Business Management
                          • Career Management
                          • Internship Consulting
                          • Talent Acquisition Manager
                          • Human Resource Business Partner
                          • Leiter HR Services
                          • People Manager
                          • Talent Manager
                          • HR Professional
                          • HR Project Management
                          • Talent Management
                          • People Operations Manager

                          mehr

                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          285


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          753






                          783 Treffer für Hr Management Jobs in Pfullingen im Umkreis von 30 km

                          Personalreferent (m/w/d) Recruiting / Personalmanagement

                          Köster GmbH
                          Leinfelden-Echterdingen
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du unterstützt die HR-Manager im Tagesgeschäft sowie im Bereich des operativen Personalmanagements * Du verfügst idealerweise bereits über Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personalmanagement
                          Du unterstützt die HR-Manager im Tagesgeschäft sowie im Bereich des operativen Personalmanagements * Du verfügst idealerweise bereits über Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personalmanagement
                          mehr
                          NEU

                          Praktikum im Bereich Human Resources (m/w/d)

                          Ferd. Hauber GmbH
                          Nürtingen
                          Unterstützung bei der Einführung eines neuen Personalmanagementsystems * Mitarbeit beim Aufsetzen, Pflegen und Prüfen von HR-Stammdaten * Mitarbeit bei der Analyse, Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen im Rahmen der Systemeinführung * Unterstützung des HR-Fachbereichs im operativen Tagesgeschäft * Interesse an HR-Prozessen, Digitalisierung und Projektarbeit
                          Unterstützung bei der Einführung eines neuen Personalmanagementsystems * Mitarbeit beim Aufsetzen, Pflegen und Prüfen von HR-Stammdaten * Mitarbeit bei der Analyse, Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen im Rahmen der Systemeinführung * Unterstützung des HR-Fachbereichs im operativen Tagesgeschäft * Interesse an HR-Prozessen, Digitalisierung und Projektarbeit
                          mehr

                          Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources

                          IMEXTRADING Maschinenhandels GmbH
                          Leinfelden-Echterdingen
                          Teilweise Home-Office
                          Wir suchen zum 01.03.2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Praktikanten (m/w/d) im Bereich Human Resources zur Mitarbeit in einem motivierten, offenen und engagierten HR-Team. * Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und internen HR-Projekten * Allgemeine administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft des HR-Teams * Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang * Interesse an HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung oder Mitarbeiterbetreuung * Eigeninitiative und Lernbereitschaft – du möchtest praktische Erfahrungen im HR sammeln
                          Wir suchen zum 01.03.2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Praktikanten (m/w/d) im Bereich Human Resources zur Mitarbeit in einem motivierten, offenen und engagierten HR-Team. * Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und internen HR-Projekten * Allgemeine administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft des HR-Teams * Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang * Interesse an HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung oder Mitarbeiterbetreuung * Eigeninitiative und Lernbereitschaft – du möchtest praktische Erfahrungen im HR sammeln
                          mehr

                          Senior HR Generalist (m/w/d)

                          WALTER AG
                          Münsingen, Tübingen
                          Teilweise Home-Office
                          Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung zentraler HR-Prozesse wie Talent- und Performance Management, Nachfolgeplanung sowie die Durchführung von Schulungen und Workshops - Als Senior HR-Generalist (m/w/d) übernehmen Sie für unsere Production Unit Münsingen eine Schlüsselrolle. Sie sind nicht nur kompetenter Ansprechpartner für und , sondern gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. Von Talent- und Performance Management über Organisationsentwicklung bis hin zur Begleitung des gesamten Employee-Lifecycles – Ihre Expertise macht den Unterschied. * Sie wirken aktiv bei der Umsetzung der HR-Strategie und Personalpolitik unserer Unternehmensgruppe mit * Sie arbeiten eng und kooperativ mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie dem Betriebsrat zusammen * Sie gestalten und optimieren Personalprozesse und bringen sich in spannende HR-Projekte ein
                          Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung zentraler HR-Prozesse wie Talent- und Performance Management, Nachfolgeplanung sowie die Durchführung von Schulungen und Workshops - Als Senior HR-Generalist (m/w/d) übernehmen Sie für unsere Production Unit Münsingen eine Schlüsselrolle. Sie sind nicht nur kompetenter Ansprechpartner für und , sondern gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. Von Talent- und Performance Management über Organisationsentwicklung bis hin zur Begleitung des gesamten Employee-Lifecycles – Ihre Expertise macht den Unterschied. * Sie wirken aktiv bei der Umsetzung der HR-Strategie und Personalpolitik unserer Unternehmensgruppe mit * Sie arbeiten eng und kooperativ mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie dem Betriebsrat zusammen * Sie gestalten und optimieren Personalprozesse und bringen sich in spannende HR-Projekte ein
                          mehr
                          Sie führen disziplinarisch die Abteilung Finance & HR in der Corporate Unit IT Application und verantworten fachlich das globale Competence Center. * Gemeinsam mit Ihren nationalen und internationalen Consulting Mitarbeitenden sind Sie für den weltweiten, reibungslosen Betrieb der relevanten Applikationen im Umfeld Finance, Controlling und HR und die Umsetzung von Businessanforderungen im Applikationsbereich verantwortlich (u.a. SAP FI, CO, TRM, HCM, Workday Integration sowie diverse Sidecars). * Im Rahmen unserer digitalen Transformationsstrategie begleiten Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer globalen IT-Landschaft (u.a. S/4 HANA Transformation), verantworten die weiteren Software-Evaluationen und begleiten unsere zukunftsgerichteten Implementierungen im Umfeld Finance & HR. * In Ihrer Rolle haben Sie das Ressourcen- und Kapazitätsmanagement sowie die Skill-Entwicklung in ...
                          Sie führen disziplinarisch die Abteilung Finance & HR in der Corporate Unit IT Application und verantworten fachlich das globale Competence Center. * Gemeinsam mit Ihren nationalen und internationalen Consulting Mitarbeitenden sind Sie für den weltweiten, reibungslosen Betrieb der relevanten Applikationen im Umfeld Finance, Controlling und HR und die Umsetzung von Businessanforderungen im Applikationsbereich verantwortlich (u.a. SAP FI, CO, TRM, HCM, Workday Integration sowie diverse Sidecars). * Im Rahmen unserer digitalen Transformationsstrategie begleiten Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer globalen IT-Landschaft (u.a. S/4 HANA Transformation), verantworten die weiteren Software-Evaluationen und begleiten unsere zukunftsgerichteten Implementierungen im Umfeld Finance & HR. * In Ihrer Rolle haben Sie das Ressourcen- und Kapazitätsmanagement sowie die Skill-Entwicklung in ...
                          mehr
                          Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Personal einen Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) * Umsetzen der HR-Strategie für den Betreuungsbereich im Einklang mit den Business Needs * Festlegen der HR-Prioritäten für den Betreuungsbereich und Durchführung des Personalplanungsprozesses * Information und Beratung der des Betreuungsbereichs in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten unter Beachtung der HR-Richtlinien * Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR * Idealerweise Erfahrung in internationaler HR-Arbeit * Vielfältige Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement über Kochkurse, Gesundheitstage oder Impfkampagnen
                          Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Personal einen Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) * Umsetzen der HR-Strategie für den Betreuungsbereich im Einklang mit den Business Needs * Festlegen der HR-Prioritäten für den Betreuungsbereich und Durchführung des Personalplanungsprozesses * Information und Beratung der des Betreuungsbereichs in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten unter Beachtung der HR-Richtlinien * Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR * Idealerweise Erfahrung in internationaler HR-Arbeit * Vielfältige Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement über Kochkurse, Gesundheitstage oder Impfkampagnen
                          mehr

                          Praktikum im Recruiting / Human Resources

                          Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Bewerbermanagement: Du steuerst mit uns das Bewerbermanagement und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess * Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, BWL) mit dem Schwerpunkt Personal oder hast dieses bereits erfolgreich abgeschlossen
                          Bewerbermanagement: Du steuerst mit uns das Bewerbermanagement und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess * Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, BWL) mit dem Schwerpunkt Personal oder hast dieses bereits erfolgreich abgeschlossen
                          mehr
                          HR-Projektmanagement: mit deinen neuen Impulsen entwickelst du Ideen, Prozesse und Strategien (weiter), z.B. zu Trend-Themen (wie KI-Prozesse im Recruiting) oder EMEA-relevanten Recruiting-Themen * Kollaboratives Arbeiten: du bist Sparringspartner*in des internationalen HR-Teams (HR-Services, HRBP's, …) und der HR-Partner*innen / HR-Agenturen / HR-Dienstleister / Headhunter (Partnermanagement). Im Bereich Talent Acquisition vereinen wir operatives und strategisches Recruiting mit HR-Marketing Maßnahmen um Talente wie dich, von unserer Vision & Mission zu begeistern. Als Werkstudent (m/w) für die Region EMEA gewinnst Du dabei wertvolle Einblicke in internationale Rekrutierungsprozesse (Markt- & Zielgruppenansprache, Erstkontakt, ... in Europa, Middle East und Afrika) und baust HR-Marketingstrategien (z.B. für HR-Messen, externe HR-Kommunikation, …) auf und begleitest diese.
                          HR-Projektmanagement: mit deinen neuen Impulsen entwickelst du Ideen, Prozesse und Strategien (weiter), z.B. zu Trend-Themen (wie KI-Prozesse im Recruiting) oder EMEA-relevanten Recruiting-Themen * Kollaboratives Arbeiten: du bist Sparringspartner*in des internationalen HR-Teams (HR-Services, HRBP's, …) und der HR-Partner*innen / HR-Agenturen / HR-Dienstleister / Headhunter (Partnermanagement). Im Bereich Talent Acquisition vereinen wir operatives und strategisches Recruiting mit HR-Marketing Maßnahmen um Talente wie dich, von unserer Vision & Mission zu begeistern. Als Werkstudent (m/w) für die Region EMEA gewinnst Du dabei wertvolle Einblicke in internationale Rekrutierungsprozesse (Markt- & Zielgruppenansprache, Erstkontakt, ... in Europa, Middle East und Afrika) und baust HR-Marketingstrategien (z.B. für HR-Messen, externe HR-Kommunikation, …) auf und begleitest diese.
                          mehr
                          Unsere Abteilung HR Shared Service Truck ist verantwortlich für die vollumfängliche Administration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft aller Daimler Truck Einheiten.
                          Unsere Abteilung HR Shared Service Truck ist verantwortlich für die vollumfängliche Administration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft aller Daimler Truck Einheiten.
                          mehr
                          Volksbank Ermstal-Alb eG * Metzingen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Firmenbeschreibung - Wir sind eine der führenden Genossenschaftsbanken im Kreis Reutlingen. Mit etwa 230 engagierten Mitarbeitenden, darunter rund 25 Auszubildenden, erreichen wir eine Bilanzsumme von circa 1,8 Mrd. EUR. In unserem dynamischen Team unterstützen sich alle gegenseitig, sodass Sie bei uns nicht nur einen Job, sondern eine Gemeinschaft erleben. ‍ Organisation und Betreuung unserer – vom Recruiting bis zur Prüfungsvorbereitung - Unterstützung bei spannenden Einführungs- und Schulungsveranstaltungen - Ansprechpartner/in für die bei allen Fragen zur Ausbildung - Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und externen Partnern, um das beste Ausbildungserlebnis zu schaffen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder einem ...
                          Volksbank Ermstal-Alb eG * Metzingen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Firmenbeschreibung - Wir sind eine der führenden Genossenschaftsbanken im Kreis Reutlingen. Mit etwa 230 engagierten Mitarbeitenden, darunter rund 25 Auszubildenden, erreichen wir eine Bilanzsumme von circa 1,8 Mrd. EUR. In unserem dynamischen Team unterstützen sich alle gegenseitig, sodass Sie bei uns nicht nur einen Job, sondern eine Gemeinschaft erleben. ‍ Organisation und Betreuung unserer – vom Recruiting bis zur Prüfungsvorbereitung - Unterstützung bei spannenden Einführungs- und Schulungsveranstaltungen - Ansprechpartner/in für die bei allen Fragen zur Ausbildung - Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und externen Partnern, um das beste Ausbildungserlebnis zu schaffen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder einem ...
                          mehr
                          NEU
                          Ganzheitliches Prozessmanagement: Du entwickelst und pflegst die Prozesslandkarte sowie End-to-End-Prozessmodelle und gestaltest diese kontinuierlich weiter – bereichsübergreifend über Einkauf, Finance, Recht und HR hinweg. Als Teil des Transformation Management Office (TMO) wirkst du maßgeblich an der Weiterentwicklung des CFO-Bereichs mit. In deiner Rolle als Prozessmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) treibst du die Transformation der Bereiche Finance, HR, Einkauf und Recht voran – mit einem klaren Fokus auf End-to-End-Prozesse, Standardisierung und Automatisierung. o Schnittstellenmanagement: Du sorgst für reibungslose Prozessübergänge, integrierst angrenzende Unternehmensbereiche und gewährleistest eine konsistente Abbildung optimierter Abläufe. o Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, im Bereich Prozessmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
                          Ganzheitliches Prozessmanagement: Du entwickelst und pflegst die Prozesslandkarte sowie End-to-End-Prozessmodelle und gestaltest diese kontinuierlich weiter – bereichsübergreifend über Einkauf, Finance, Recht und HR hinweg. Als Teil des Transformation Management Office (TMO) wirkst du maßgeblich an der Weiterentwicklung des CFO-Bereichs mit. In deiner Rolle als Prozessmanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) treibst du die Transformation der Bereiche Finance, HR, Einkauf und Recht voran – mit einem klaren Fokus auf End-to-End-Prozesse, Standardisierung und Automatisierung. o Schnittstellenmanagement: Du sorgst für reibungslose Prozessübergänge, integrierst angrenzende Unternehmensbereiche und gewährleistest eine konsistente Abbildung optimierter Abläufe. o Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, im Bereich Prozessmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
                          mehr
                          NEU
                          Praxisführung (z.B. Organisation des Hygienemanagements, des Datenschutzes, des Qualitätsmanagements und Überwachung der Einhaltung der Richtlinien)
                          Praxisführung (z.B. Organisation des Hygienemanagements, des Datenschutzes, des Qualitätsmanagements und Überwachung der Einhaltung der Richtlinien)
                          mehr
                          Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege sowie ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Pflege- oder Sozialmanagements bzw. eine ähnliche berufsbezogene Qualifikation
                          Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege sowie ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Pflege- oder Sozialmanagements bzw. eine ähnliche berufsbezogene Qualifikation
                          mehr
                          NEU
                          Unsere Software deckt alle wesentlichen Aspekte und Aufgabenstellungen eines interdisziplinären Projektmanagements ab. * Interesse am Projektmanagement, an Produktentstehungsprozessen und Software-Entwicklung HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
                          Unsere Software deckt alle wesentlichen Aspekte und Aufgabenstellungen eines interdisziplinären Projektmanagements ab. * Interesse am Projektmanagement, an Produktentstehungsprozessen und Software-Entwicklung HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
                          mehr
                          NEU
                          Einblicke in die digitale Transformation eines globalen Unternehmens – und wie KI und Data Science unseren Service und Teilemanagement verändern HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
                          Einblicke in die digitale Transformation eines globalen Unternehmens – und wie KI und Data Science unseren Service und Teilemanagement verändern HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
                          mehr
                          NEU
                          Aufbereitung von Verhandlungsergebnissen, Erstellen von Managementpräsentationen und Visualisierung von Kennzahlen zur Vorbereitung von Managemententscheidungen für Vergaben * Mitarbeit bei crossfunktionalen Strategieprojekten auf Managementebene HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
                          Aufbereitung von Verhandlungsergebnissen, Erstellen von Managementpräsentationen und Visualisierung von Kennzahlen zur Vorbereitung von Managemententscheidungen für Vergaben * Mitarbeit bei crossfunktionalen Strategieprojekten auf Managementebene HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
                          mehr
                          NEU
                          Unsere Software deckt alle wesentlichen Aspekte und Aufgabenstellungen eines interdisziplinären Projektmanagements ab. * Interesse am Projektmanagement, an Produktentstehungsprozessen und Software-Entwicklung HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
                          Unsere Software deckt alle wesentlichen Aspekte und Aufgabenstellungen eines interdisziplinären Projektmanagements ab. * Interesse am Projektmanagement, an Produktentstehungsprozessen und Software-Entwicklung HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
                          mehr
                          NEU
                          Daimler Truck AG * Leinfelden-Echterdingen * Promotion/Habilitation * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Bei Daimler Truck verändern wir das heutige Transportwesen. Wir übernehmen weltweit Verantwortung und arbeiten gemeinsam an unserer Vision: Leading Sustainable Transportation. Als ein globales Team treiben wir unseren Fortschritt und Erfolg gemeinsam voran – jede:r macht bei Daimler Truck den Unterschied. Gemeinsam wollen wir einen nachhaltigeren Transport erreichen, unseren CO₂-Fußabdruck verringern, die Sicherheit auf und neben den Straßen erhöhen und intelligentere Technologien sowie attraktive Finanzierungslösungen entwickeln. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb bei Daimler Truck. Werde Sie Teil unseren globalen Teams: Sie machen den Unterschied – YOU MAKE US - Aufgaben
                          Daimler Truck AG * Leinfelden-Echterdingen * Promotion/Habilitation * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Bei Daimler Truck verändern wir das heutige Transportwesen. Wir übernehmen weltweit Verantwortung und arbeiten gemeinsam an unserer Vision: Leading Sustainable Transportation. Als ein globales Team treiben wir unseren Fortschritt und Erfolg gemeinsam voran – jede:r macht bei Daimler Truck den Unterschied. Gemeinsam wollen wir einen nachhaltigeren Transport erreichen, unseren CO₂-Fußabdruck verringern, die Sicherheit auf und neben den Straßen erhöhen und intelligentere Technologien sowie attraktive Finanzierungslösungen entwickeln. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb bei Daimler Truck. Werde Sie Teil unseren globalen Teams: Sie machen den Unterschied – YOU MAKE US - Aufgaben
                          mehr
                          In unserem Team Kapazitätsmanagement & Bedarfsplanung (MO/SPC) am Standort Böblingen arbeitest Du an der Schnittstelle zwischen weltweiter Produktion, Lieferantenmanagement und Vertrieb. * Tauche ein in die Welt des globalen Bedarfs- und Kapazitätsmanagements von Mercedes-Benz Cars HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
                          In unserem Team Kapazitätsmanagement & Bedarfsplanung (MO/SPC) am Standort Böblingen arbeitest Du an der Schnittstelle zwischen weltweiter Produktion, Lieferantenmanagement und Vertrieb. * Tauche ein in die Welt des globalen Bedarfs- und Kapazitätsmanagements von Mercedes-Benz Cars HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
                          mehr
                          Mitarbeit an HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Mitarbeiterentwicklung, Employer Branding) * Betreuung und Weiterentwicklung des Schulungs- und Weiterbildungsmanagements * Administrative Unterstützung im Zeit-, Abwesenheits- und Vertragsmanagement sowie Schnittstelle zur externen Lohnbuchhaltung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Vorgaben * Erstellung von HR-Reportings, Entscheidungsvorlagen und Mitarbeit bei Budgetplanungen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder Studium im Bereich Human Resources * Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Routine in administrativen HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
                          Mitarbeit an HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Mitarbeiterentwicklung, Employer Branding) * Betreuung und Weiterentwicklung des Schulungs- und Weiterbildungsmanagements * Administrative Unterstützung im Zeit-, Abwesenheits- und Vertragsmanagement sowie Schnittstelle zur externen Lohnbuchhaltung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Vorgaben * Erstellung von HR-Reportings, Entscheidungsvorlagen und Mitarbeit bei Budgetplanungen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder Studium im Bereich Human Resources * Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Routine in administrativen HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
                          mehr

                          Beliebte Jobs


                          mehr

                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Management in Pfullingen?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          75.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Management in Pfullingen liegt bei 75.700 €. Gehälter für Hr Management in Pfullingen liegen im Bereich zwischen 66.700 € und 88.400 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Management Jobs in Pfullingen?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 783 offene Stellenanzeigen für Hr Management Jobs in Pfullingen.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Pfullingen einen Hr Management Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Pfullingen einen Hr Management Job suchen: Stuttgart, Reutlingen, Ludwigsburg.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Management Jobs in Pfullingen suchen?
                          Wer nach Hr Management Jobs in Pfullingen sucht, sucht häufig auch nach Management, Human Resources Business Partner, HR Intern.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Management Jobs in Pfullingen??
                          Für einen Hr Management Job in Pfullingen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Planung, Entwicklung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Management Jobs in Pfullingen?
                          Für Hr Management Jobs in Pfullingen gibt es aktuell 973 offene Teilzeitstellen.