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Das Deutsche Bank Praktikum (d/m/w) in Human Resources 2026
Das Deutsche Bank Praktikum (d/m/w) in Human Resources 2026
Deutsche Bank AG
Frankfurt am Main, Berlin
Fast-Track im Recruiting für das Human Resources Traineeprogramm bei herausragenden Leistungen im Praktikum * HR Transformation – Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR Prozesse * HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement) – HR Dienstleistungen effizient und kundenorientiert gestalten * Du interessierst dich für finanzwirtschaftliche Fragestellungen und HR-Themen?
Fast-Track im Recruiting für das Human Resources Traineeprogramm bei herausragenden Leistungen im Praktikum * HR Transformation – Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR Prozesse * HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement) – HR Dienstleistungen effizient und kundenorientiert gestalten * Du interessierst dich für finanzwirtschaftliche Fragestellungen und HR-Themen?
NEU
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Unser HR-Team freut sich schon auf Dich.
Unser HR-Team freut sich schon auf Dich.
NEU
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Eigenverantwortliche Unterstützung im operativen Tagesgeschäft des HR Operations Teams und Mitarbeit in allen operativen HR-Bereichen * Täglicher Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie unterschiedlichen HR-Systemen * Mitarbeit an HR-Projektthemen angepasst an Ihre Interessen * Die Möglichkeit, sich kreativ an der Optimierung von täglichen HR-Abläufen zu beteiligen
Eigenverantwortliche Unterstützung im operativen Tagesgeschäft des HR Operations Teams und Mitarbeit in allen operativen HR-Bereichen * Täglicher Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie unterschiedlichen HR-Systemen * Mitarbeit an HR-Projektthemen angepasst an Ihre Interessen * Die Möglichkeit, sich kreativ an der Optimierung von täglichen HR-Abläufen zu beteiligen
Auch im HR-Management zählen wir auf Dich, z. B. bei der Prüfung von Arbeitszeitänderungen, Mehrarbeitsanträgen und Versetzungen. * Außerdem supportest Du uns aktiv bei der Postbearbeitung, schnupperst in viele Themenbereiche rein und lernst wichtige HR-Tools kennen. * Idealerweise erste HR-Erfahrung
Auch im HR-Management zählen wir auf Dich, z. B. bei der Prüfung von Arbeitszeitänderungen, Mehrarbeitsanträgen und Versetzungen. * Außerdem supportest Du uns aktiv bei der Postbearbeitung, schnupperst in viele Themenbereiche rein und lernst wichtige HR-Tools kennen. * Idealerweise erste HR-Erfahrung
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Prozessunterstützung bei spezifischen HR-Projekten, eigenverantwortliche Übernahme von Projektteilaufgaben
Prozessunterstützung bei spezifischen HR-Projekten, eigenverantwortliche Übernahme von Projektteilaufgaben
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Praktikant Human Resources (m/w/d) in Eschborn/Stuttgart/Unterföhring
Praktikant Human Resources (m/w/d) in Eschborn/Stuttgart/Unterföhring
Vodafone GmbH
Eschborn, Stuttgart, Unterföhring
Du erhältst Einblicke in den internen Recruiting-Prozess für das Praktikum im HR-Bereich (Sichten von Bewerbungsunterlagen, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Vorbereitung des Onboardings) * Während Deines Praktikums arbeitest Du eigenverantwortlich an verschiedenen Projekten und unterstützt das lokale HR-Team aktiv bei der operativen Personalarbeit. * Du hilfst den HR-Business Partner:innen bei der Beratung von rund um den Employee-Life-Cycle und unterstützt unter anderem bei der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen * Du unterstützt die HR-Business Partner:innen bei der Aufarbeitung von Arbeitsrechtsfällen und begleitest Arbeitsgerichtstermine
Du erhältst Einblicke in den internen Recruiting-Prozess für das Praktikum im HR-Bereich (Sichten von Bewerbungsunterlagen, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Vorbereitung des Onboardings) * Während Deines Praktikums arbeitest Du eigenverantwortlich an verschiedenen Projekten und unterstützt das lokale HR-Team aktiv bei der operativen Personalarbeit. * Du hilfst den HR-Business Partner:innen bei der Beratung von rund um den Employee-Life-Cycle und unterstützt unter anderem bei der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen * Du unterstützt die HR-Business Partner:innen bei der Aufarbeitung von Arbeitsrechtsfällen und begleitest Arbeitsgerichtstermine
Wir suchen Dich für ein Praktikum Recruiting & HR-Marketing (m/w/d) * Du beteiligst Dich kreativ an unseren HR-Marketing- und Employer-Branding-Projekten, z.B. bei der Auswahl und Gestaltung von Flyern oder neuen Werbeartikeln.
Wir suchen Dich für ein Praktikum Recruiting & HR-Marketing (m/w/d) * Du beteiligst Dich kreativ an unseren HR-Marketing- und Employer-Branding-Projekten, z.B. bei der Auswahl und Gestaltung von Flyern oder neuen Werbeartikeln.
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In unterschiedlichen HR-Projekten arbeiten Sie aktiv mit und übernehmen eigenständige Projektaufträge * Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Bearbeitung von administrativen HR-Aufgaben und erhalten wertvolle Einblicke in das Tagesgeschäft des Teams HR IT, Payroll & Controlling
In unterschiedlichen HR-Projekten arbeiten Sie aktiv mit und übernehmen eigenständige Projektaufträge * Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Bearbeitung von administrativen HR-Aufgaben und erhalten wertvolle Einblicke in das Tagesgeschäft des Teams HR IT, Payroll & Controlling
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Praktikum im Bereich Wealth Management - Investment Strategy (all genders) bei Personal Investors
Praktikum im Bereich Wealth Management - Investment Strategy (all genders) bei Personal Investors
BNP Paribas S.A.
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Zu deinen weiteren Aufgaben gehören das Performancemonitoring, die Analyse von Investmentempfehlungen und die Erstellung externer und interner Kommunikationsunterlagen * Ebenso übernimmst du die eigenständige Recherche mit Hilfe interner und externer Analystenfeeds * Auch die Produkt- und Kundendatenpflege, das selbstständige Bearbeiten von Investmentanfragen und die Pflege und Weiterentwicklung diverser interner Datenbanken, insbesondere für die Erstellung von Absatzreportings und Bestandsanalysen gehören zu deinem Aufgabenbereich * Vielfältige Möglichkeiten für deine Entwicklung, wie interne und externe Trainings, Förderprogramme für Talente und (inter)nationale Karriereperspektiven in der BNP Paribas Gruppe
Zu deinen weiteren Aufgaben gehören das Performancemonitoring, die Analyse von Investmentempfehlungen und die Erstellung externer und interner Kommunikationsunterlagen * Ebenso übernimmst du die eigenständige Recherche mit Hilfe interner und externer Analystenfeeds * Auch die Produkt- und Kundendatenpflege, das selbstständige Bearbeiten von Investmentanfragen und die Pflege und Weiterentwicklung diverser interner Datenbanken, insbesondere für die Erstellung von Absatzreportings und Bestandsanalysen gehören zu deinem Aufgabenbereich * Vielfältige Möglichkeiten für deine Entwicklung, wie interne und externe Trainings, Förderprogramme für Talente und (inter)nationale Karriereperspektiven in der BNP Paribas Gruppe
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Anschreiben nicht erforderlich
DIS AG * Frankfurt am Main * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Die DIS AG ist ein Marktführer in der Personaldienstleistungsbranche und hat sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Office Management, Finance, Financial Services & IT spezialisiert. Mit Ihrer Motivation in der spannenden Personaldienstleistung praktische Erfahrung zu sammeln, unterstützen Sie uns aktiv bei der Suche von Kandidaten, unterstützen die bei täglichen Arbeitsprozessen und gestalten und optimieren diese mit. Bei uns profitieren Sie von eigenverantwortlichen und spannenden Aufgaben in einem sympathischen Team. Sie haben die Chance, bei einem marktführenden Personaldienstleister wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und erhalten im Rahmen regelmäßiger Feedback-Gespräche einen auf Sie zugeschni
DIS AG * Frankfurt am Main * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Die DIS AG ist ein Marktführer in der Personaldienstleistungsbranche und hat sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Office Management, Finance, Financial Services & IT spezialisiert. Mit Ihrer Motivation in der spannenden Personaldienstleistung praktische Erfahrung zu sammeln, unterstützen Sie uns aktiv bei der Suche von Kandidaten, unterstützen die bei täglichen Arbeitsprozessen und gestalten und optimieren diese mit. Bei uns profitieren Sie von eigenverantwortlichen und spannenden Aufgaben in einem sympathischen Team. Sie haben die Chance, bei einem marktführenden Personaldienstleister wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und erhalten im Rahmen regelmäßiger Feedback-Gespräche einen auf Sie zugeschni
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Schnelle Bewerbung
Darüber hinaus erhältst du die Möglichkeit bei internen Projekten mitzuarbeiten, vor allem in den Bereichen Personalentwicklung, Eignungsdiagnostik, Marketing oder Eventmanagement. Wichtiger ist uns, dass du Leidenschaft für HR bzw. Human Resources hast sowie Lust zu lernen und persönlich zu wachsen – und, dass du ein echter Teamplayer bist.
Darüber hinaus erhältst du die Möglichkeit bei internen Projekten mitzuarbeiten, vor allem in den Bereichen Personalentwicklung, Eignungsdiagnostik, Marketing oder Eventmanagement. Wichtiger ist uns, dass du Leidenschaft für HR bzw. Human Resources hast sowie Lust zu lernen und persönlich zu wachsen – und, dass du ein echter Teamplayer bist.
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Werkstudent im Bereich HR Payroll, Prozesse & Reporting (m/w/d)
Werkstudent im Bereich HR Payroll, Prozesse & Reporting (m/w/d)
FCS Frankfurt Cargo Services GmbH
Frankfurt am Main
Du unterstützt uns bei der Weiterentwicklung und Durchführung unseres HR-internen Reportings mit Hilfe von Power BI und anderen Tools * Du hilfst uns bei der Pflege und Aktualisierung der HR-Stammdaten in SAP SuccessFactors * Idealerweise bringst Du erste relevante Berufserfahrung im Bereich (HR) Controlling im Rahmen von Praktika und/oder Werkstudierendentätigkeiten mit
Du unterstützt uns bei der Weiterentwicklung und Durchführung unseres HR-internen Reportings mit Hilfe von Power BI und anderen Tools * Du hilfst uns bei der Pflege und Aktualisierung der HR-Stammdaten in SAP SuccessFactors * Idealerweise bringst Du erste relevante Berufserfahrung im Bereich (HR) Controlling im Rahmen von Praktika und/oder Werkstudierendentätigkeiten mit
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Personalreferent*in mit Allround-Talent (m/w/d) bei einem privaten Kita-Träger
Personalreferent*in mit Allround-Talent (m/w/d) bei einem privaten Kita-Träger
Terminal for Kids gGmbH
Mörfelden-Walldorf
Teilweise Home-Office
Du bringst dich bei Themen wie Employer Branding, Digitalisierung, internen HR-Prozessen oder Events ein – dort, wo deine Stärken liegen. Damit das gelingt, brauchen wir Menschen, die unser HR-Team mit Herz, Struktur und kreativen Ideen unterstützen. * Erfahrungen im HR-Bereich und Freude an generalistischen HR-Aufgaben – von Recruiting über Onboarding bis zur Administration. * Ein herzliches, unterstützendes HR-Team, das dich umfassend einarbeitet. * Moderne, offene HR-Arbeit – mit Raum für Kreativität, eigene Projekte und Mitgestaltung. Eine besondere Stärke unseres Trägers: Wir befinden uns in der wunderbaren Situation, dass wir in Zeiten des Fachkräftemangels pädagogische Mitarbeitende für uns gewinnen, nachhaltig binden und unser Wachstum erfolgreich begleiten –
Du bringst dich bei Themen wie Employer Branding, Digitalisierung, internen HR-Prozessen oder Events ein – dort, wo deine Stärken liegen. Damit das gelingt, brauchen wir Menschen, die unser HR-Team mit Herz, Struktur und kreativen Ideen unterstützen. * Erfahrungen im HR-Bereich und Freude an generalistischen HR-Aufgaben – von Recruiting über Onboarding bis zur Administration. * Ein herzliches, unterstützendes HR-Team, das dich umfassend einarbeitet. * Moderne, offene HR-Arbeit – mit Raum für Kreativität, eigene Projekte und Mitgestaltung. Eine besondere Stärke unseres Trägers: Wir befinden uns in der wunderbaren Situation, dass wir in Zeiten des Fachkräftemangels pädagogische Mitarbeitende für uns gewinnen, nachhaltig binden und unser Wachstum erfolgreich begleiten –
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Schnelle Bewerbung
Als Praktikant im HR/Recruiting (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle dabei, diese Vision zu verwirklichen! * HR Operations: Unterstützung bei administrativen Aufgaben, insbesondere Vertragserstellung, Dokumentenmanagement und Stammdatenpflege. * Company Culture & Engagement: Mitgestaltung von coolen Events, lustigen Team-Aktivitäten und internen Initiativen zur Stärkung der Company Culture. * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende: Unterstützung bei Fragen zu HR-relevanten Themen. * Du bist aktuell im Studium der BWL, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs idealerweise mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement oder Organisationsentwicklung. * Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber kein Muss
Als Praktikant im HR/Recruiting (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle dabei, diese Vision zu verwirklichen! * HR Operations: Unterstützung bei administrativen Aufgaben, insbesondere Vertragserstellung, Dokumentenmanagement und Stammdatenpflege. * Company Culture & Engagement: Mitgestaltung von coolen Events, lustigen Team-Aktivitäten und internen Initiativen zur Stärkung der Company Culture. * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende: Unterstützung bei Fragen zu HR-relevanten Themen. * Du bist aktuell im Studium der BWL, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs idealerweise mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement oder Organisationsentwicklung. * Erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber kein Muss
NEU
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Werkstudent (m/w/d) People Operations | Team People & Culture
Werkstudent (m/w/d) People Operations | Team People & Culture
kobaltblau Management Consultants GmbH
Frankfurt am Main
Mithilfe bei der Planung und Organisation von Onboardings sowie internen HR-Veranstaltungen - Neben spannenden Beratungsprojekten gestalten wir auch intern, wie modernes Arbeiten bei kobaltblau aussieht. In deiner Rolle als Werkstudent:in (16-20h pro Woche) im Human Resources trägst du durch dein Engagement zum reibungslosen Ablauf der internen Prozesse unseres Unternehmens bei. * Unterstützung bei der Bearbeitung administrativer HR-Prozesse, z.B. Erstellung und Verwaltung von Arbeitsbescheinigungen und Zeugnissen * Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System (Personio) * Allgemeine administrative Aufgaben wie Ablage, Terminkoordination und Vorbereitung von HR-Projekten * Erstellung von Dokumentationen und Übersichten zu relevanten HR-Themen * Mitarbeit an spannenden HR-Projekten, z. B. im Bereich Personalentwicklung, oder bei der Weiterentwicklung u
Mithilfe bei der Planung und Organisation von Onboardings sowie internen HR-Veranstaltungen - Neben spannenden Beratungsprojekten gestalten wir auch intern, wie modernes Arbeiten bei kobaltblau aussieht. In deiner Rolle als Werkstudent:in (16-20h pro Woche) im Human Resources trägst du durch dein Engagement zum reibungslosen Ablauf der internen Prozesse unseres Unternehmens bei. * Unterstützung bei der Bearbeitung administrativer HR-Prozesse, z.B. Erstellung und Verwaltung von Arbeitsbescheinigungen und Zeugnissen * Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System (Personio) * Allgemeine administrative Aufgaben wie Ablage, Terminkoordination und Vorbereitung von HR-Projekten * Erstellung von Dokumentationen und Übersichten zu relevanten HR-Themen * Mitarbeit an spannenden HR-Projekten, z. B. im Bereich Personalentwicklung, oder bei der Weiterentwicklung u
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Mitarbeit bei HR-Kennzahlen, interner Kommunikation und Teamkultur - Du suchst eine HR-Rolle, in der Verlässlichkeit, Kommunikation und Hands-on-Mentalität wirklich zählen? Du arbeitest zuverlässig, bist offen im Umgang mit Menschen und bringst Dich aktiv in HR- und Recruiting-Prozesse ein. Dabei übernimmst Du Verantwortung, entwickelst Dich schnell in neue Themen hinein und unterstützt unser HR- und Office-Team im täglichen Miteinander. * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen * HR-Administration: Verträge, Dokumente, Personalakten, Stammdatenpflege * Einbringen frischer Ideen zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse * Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit einer
Mitarbeit bei HR-Kennzahlen, interner Kommunikation und Teamkultur - Du suchst eine HR-Rolle, in der Verlässlichkeit, Kommunikation und Hands-on-Mentalität wirklich zählen? Du arbeitest zuverlässig, bist offen im Umgang mit Menschen und bringst Dich aktiv in HR- und Recruiting-Prozesse ein. Dabei übernimmst Du Verantwortung, entwickelst Dich schnell in neue Themen hinein und unterstützt unser HR- und Office-Team im täglichen Miteinander. * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Themen * HR-Administration: Verträge, Dokumente, Personalakten, Stammdatenpflege * Einbringen frischer Ideen zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse * Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit einer
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von internen HR-Richtlinien und Programmen mit und stellen sicher, dass rechtliche Anforderungen hinsichtlich des Betriebsverfassungsrechts eingehalten und die strategischen Ziele des Unternehmens unterstützt werden. Gleichzeitig sind Sie ein echter Teamplayer und bringen sich aktiv in die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie der HR-Leitung ein. Sie treten sicher auf, überzeugen im direkten Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern und können sich flexibel auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen.
Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von internen HR-Richtlinien und Programmen mit und stellen sicher, dass rechtliche Anforderungen hinsichtlich des Betriebsverfassungsrechts eingehalten und die strategischen Ziele des Unternehmens unterstützt werden. Gleichzeitig sind Sie ein echter Teamplayer und bringen sich aktiv in die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie der HR-Leitung ein. Sie treten sicher auf, überzeugen im direkten Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern und können sich flexibel auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen.
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HR Generalist / Sachbearbeiter (m/w/d) - in Vollzeit oder Teilzeit
HR Generalist / Sachbearbeiter (m/w/d) - in Vollzeit oder Teilzeit
dfv Mediengruppe (Deutscher Fachverlag GmbH)
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Administrative Abwicklung und Steuerung von Personalprozessen wie bspw. vertragliche Sonderzahlungen, Schulungsmaßnahmen und Pflege des internen HR-Online-Auftritts * Unterstützung bei anfallenden Aufgaben im HR-Back-Office wie Vertragsgestaltungen, internen Verrechnungen, Büroorganisation oder der Erstellung von Arbeitszeugnissen - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als HR Generalist / Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Administrative Abwicklung und Steuerung von Personalprozessen wie bspw. vertragliche Sonderzahlungen, Schulungsmaßnahmen und Pflege des internen HR-Online-Auftritts * Unterstützung bei anfallenden Aufgaben im HR-Back-Office wie Vertragsgestaltungen, internen Verrechnungen, Büroorganisation oder der Erstellung von Arbeitszeugnissen - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als HR Generalist / Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
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Anschreiben nicht erforderlich
Du berätst Führungskräfte und das People Team zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen sowie internen HR-Richtlinien und -Prozessen. * Du gestaltest aktiv die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem und bist Ansprechpartner für die internen relevanten Stakeholder.
Du berätst Führungskräfte und das People Team zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen sowie internen HR-Richtlinien und -Prozessen. * Du gestaltest aktiv die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem und bist Ansprechpartner für die internen relevanten Stakeholder.
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HR-Manager (w/m/d) Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für 1 Jahr (Elternzeitvertretung)
HR-Manager (w/m/d) Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für 1 Jahr (Elternzeitvertretung)
KfW Capital GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der internen HR-Regelwerke und -Prozesse für die o. g. Themengebiete unter Berücksichtigung gesetzlicher, regulatorischer und konzerninterner Anforderungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen von KfW Capital, wie bspw. Legal und Compliance - 1. Februar 2026 oder 1. März 2026 als HR-Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung. * Mitwirken bei hausweiten HR-Projekten in Zusammenarbeit mit zentralen HR-Einheiten im KfW-Konzern * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder HR-Management * Einschlägige Berufserfahrung im HR-Management in einem Finanzdienstleist
Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der internen HR-Regelwerke und -Prozesse für die o. g. Themengebiete unter Berücksichtigung gesetzlicher, regulatorischer und konzerninterner Anforderungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen von KfW Capital, wie bspw. Legal und Compliance - 1. Februar 2026 oder 1. März 2026 als HR-Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung. * Mitwirken bei hausweiten HR-Projekten in Zusammenarbeit mit zentralen HR-Einheiten im KfW-Konzern * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder HR-Management * Einschlägige Berufserfahrung im HR-Management in einem Finanzdienstleist
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Du managst die HR-Korrespondenz über E-Mail, Post, Telefon und unser internes HR-Ticketsystem. Mehr erfahren unter: Teil unseres HR-Teams in Frankfurt! Für unser HR-Team am Standort Frankfurt am Main suchen wir zum 01. Oktober 2025 eine*n HR Operations Mgmt. * Du erstellst Arbeitsverträge und Zeugnisse und pflegst unsere HR-Stammdaten im SAP SuccessFactors System. * Du beantwortest Mitarbeitenden-Fragen zu gesetzlichen und internen Leistungen wie Elternzeit, Bildungsurlaub oder Firmenwagenregelungen. * Du arbeitest eng mit , Payroll, Fuhrparkmanagement und weiteren internen Schnittstellen zusammen. * Du unterstützt HR-Initiativen im Rahmen von M&A und Human Capital Management. * Du stellst die Einhaltung gesetzlicher,
Du managst die HR-Korrespondenz über E-Mail, Post, Telefon und unser internes HR-Ticketsystem. Mehr erfahren unter: Teil unseres HR-Teams in Frankfurt! Für unser HR-Team am Standort Frankfurt am Main suchen wir zum 01. Oktober 2025 eine*n HR Operations Mgmt. * Du erstellst Arbeitsverträge und Zeugnisse und pflegst unsere HR-Stammdaten im SAP SuccessFactors System. * Du beantwortest Mitarbeitenden-Fragen zu gesetzlichen und internen Leistungen wie Elternzeit, Bildungsurlaub oder Firmenwagenregelungen. * Du arbeitest eng mit , Payroll, Fuhrparkmanagement und weiteren internen Schnittstellen zusammen. * Du unterstützt HR-Initiativen im Rahmen von M&A und Human Capital Management. * Du stellst die Einhaltung gesetzlicher,
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(Junior-) HR Business Analyst / HR Process & Data Specialist (m/w/d)
(Junior-) HR Business Analyst / HR Process & Data Specialist (m/w/d)
Kulzer GmbH
Hanau
Teilweise Home-Office
Werde Teil unseres Teams als (Junior-) HR Business Analyst / HR Process & Data Specialist (m/w/d) Als HR-Analyst (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter datenbasierten HR-Entscheidungen. In dieser Rolle gestaltest du HR-Prozesse effizienter, entwickelst Reporting-Lösungen und unterstützt die strategische Vergütungspolitik. * Strategische Verantwortung: Entwicklung und Umsetzung globaler HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele - o Erstellung und Pflege regelmäßiger HR-Reports (Headcount, Fluktuation, Diversity, Kostenanalysen) für Management und globale Stakeholder - o Analyse von HR-Daten zur Identifikation von Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen - o Sicherstellung der Compliance mit internen Richtlinien und gesetzlichen Anforderungen * Projektmanagement: Mitwirkung bei globalen HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Systeme, Prozessoptimieru
Werde Teil unseres Teams als (Junior-) HR Business Analyst / HR Process & Data Specialist (m/w/d) Als HR-Analyst (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter datenbasierten HR-Entscheidungen. In dieser Rolle gestaltest du HR-Prozesse effizienter, entwickelst Reporting-Lösungen und unterstützt die strategische Vergütungspolitik. * Strategische Verantwortung: Entwicklung und Umsetzung globaler HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele - o Erstellung und Pflege regelmäßiger HR-Reports (Headcount, Fluktuation, Diversity, Kostenanalysen) für Management und globale Stakeholder - o Analyse von HR-Daten zur Identifikation von Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen - o Sicherstellung der Compliance mit internen Richtlinien und gesetzlichen Anforderungen * Projektmanagement: Mitwirkung bei globalen HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Systeme, Prozessoptimieru
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Interne und externe Abstimmung zur Umsetzung von Kundenanforderungen * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Interne und externe Abstimmung zur Umsetzung von Kundenanforderungen * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
Werkstudent (all genders) in Rewards & Analytics in BNP Paribas Group HR
Werkstudent (all genders) in Rewards & Analytics in BNP Paribas Group HR
BNP Paribas S.A.
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Tauche ein in die spannende Schnittstelle zwischen HR, Datenanalyse und Prozessdesign. * Prozesse gestalten & optimieren: Du unterstützt uns bei der Analyse und Verbesserung bestehender HR-Prozesse im Bereich Compensation, Benefits & People Analytics – mit dem Ziel, Abläufe smarter, effizienter und nachhaltiger zu gestalten. * Dokumentation aufbauen & strukturieren: Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse und Tools sauber dokumentiert, nachvollziehbar und standardisiert sind – von Reporting-Flows bis hin zu Benefit-Prozessen. * Reporting & Analysen weiterentwickeln: Du unterstützt beim monatlichen HR-Reporting, arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Reporting-Strukturen und unterstützt bei Ad-hoc-Auswertungen zu Compensation, Benefits und People Analytics. * Einblicke in spannende HR-Projekte: Du begleitest unser Team bei Projekten und bei lokalen Reporting-Initi
Tauche ein in die spannende Schnittstelle zwischen HR, Datenanalyse und Prozessdesign. * Prozesse gestalten & optimieren: Du unterstützt uns bei der Analyse und Verbesserung bestehender HR-Prozesse im Bereich Compensation, Benefits & People Analytics – mit dem Ziel, Abläufe smarter, effizienter und nachhaltiger zu gestalten. * Dokumentation aufbauen & strukturieren: Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse und Tools sauber dokumentiert, nachvollziehbar und standardisiert sind – von Reporting-Flows bis hin zu Benefit-Prozessen. * Reporting & Analysen weiterentwickeln: Du unterstützt beim monatlichen HR-Reporting, arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Reporting-Strukturen und unterstützt bei Ad-hoc-Auswertungen zu Compensation, Benefits und People Analytics. * Einblicke in spannende HR-Projekte: Du begleitest unser Team bei Projekten und bei lokalen Reporting-Initi
){kind=logo}
Du kommunizierst mit externen Dienstleistern und internen Abteilungen
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