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488 Treffer für Hr Director Jobs in Niedersachsen im Umkreis von 30 km
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Senior Labor Relations Professional EMEA (m/f/d)
Senior Labor Relations Professional EMEA (m/f/d)
Clarios Germany GmbH & Co. KG
Hannover
Teilweise Home-Office
drive process improvements related to company agreements in alignment with HR Directors and internal legal department. Ready to apply your labor relations expertise to drive the future of HR initiatives at Clarios? This role is pivotal in shaping and executing the collective labor relations strategies, providing hands-on advice to HR and management, drafting agreements, handling compliance issues, and closely monitoring labor law developments across the region. * provide guidance and support to HR and business partners on labor relations issues, including compliance with collective bargaining agreements, CBA interpretation and disciplinary actions.
drive process improvements related to company agreements in alignment with HR Directors and internal legal department. Ready to apply your labor relations expertise to drive the future of HR initiatives at Clarios? This role is pivotal in shaping and executing the collective labor relations strategies, providing hands-on advice to HR and management, drafting agreements, handling compliance issues, and closely monitoring labor law developments across the region. * provide guidance and support to HR and business partners on labor relations issues, including compliance with collective bargaining agreements, CBA interpretation and disciplinary actions.
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Du begleitest die Directors bei der Umsetzung der Business-Strategie, indem du gezielte HR-Maßnahmen entwickelst und implementierst. Wir suchen dich zur Ergänzung unseres HR Teams in Hannover als HR Manager (m/w/d) Marketing & Sales - Als HR Manager (m/w/d) bist Du erste/r Ansprechpartner:in in strategischen und operativen HR Themen für unsere Führungskräfte der Commercial Units und unseres internationalen Marketing Bereiches. Du berätst sie bei der Umsetzung personalrelevanter Themen zur Realisierung der Geschäftsstrategie und bist verantwortlich für alle HR Themen unserer internationalen Commercial Units, inkl. unserem Außendienst und Retailgeschäft, sowie unseren Marketingfunktionen. * Du entwickelst passgenaue HR-Lösungen für die spezifischen Bedarfe des Business und arbeitest dabei eng mit unseren Centers of Excellence zusammen.
Du begleitest die Directors bei der Umsetzung der Business-Strategie, indem du gezielte HR-Maßnahmen entwickelst und implementierst. Wir suchen dich zur Ergänzung unseres HR Teams in Hannover als HR Manager (m/w/d) Marketing & Sales - Als HR Manager (m/w/d) bist Du erste/r Ansprechpartner:in in strategischen und operativen HR Themen für unsere Führungskräfte der Commercial Units und unseres internationalen Marketing Bereiches. Du berätst sie bei der Umsetzung personalrelevanter Themen zur Realisierung der Geschäftsstrategie und bist verantwortlich für alle HR Themen unserer internationalen Commercial Units, inkl. unserem Außendienst und Retailgeschäft, sowie unseren Marketingfunktionen. * Du entwickelst passgenaue HR-Lösungen für die spezifischen Bedarfe des Business und arbeitest dabei eng mit unseren Centers of Excellence zusammen.
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Leitung Marketing & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Leitung Marketing & Organisationsentwicklung (m/w/d)
inexso - information exchange solutions GmbH
Oldenburg
Teilweise Home-Office
inexso - information exchange solutions GmbH * Oldenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein kleines, inhabergeführtes Softwareunternehmen mit Sitz in Oldenburg und seit über 23 Jahren erfolgreich am Markt. Mit unserem Produkt INEXSO ERM entwickeln und vertreiben wir eine cloudbasierte Standardsoftware für automatisierte Kundenkommunikation, die bei namhaften Unternehmen im DACH-Raum wie TUI, CEWE und Allianz im Einsatz ist. Wir suchen eine Führungskraft, die nah am Tagesgeschäft arbeitet, Verantwortung übernimmt und sich perspektivisch in Richtung Geschäftsführung entwickeln möchte. * Du strukturierst das operative Tagesgeschäft mit Blick auf nachhaltiges und gesundes Wachstum * Du entwickelst klare Prozesse und Verantwortlichkeiten, die im Alltag funktionieren
inexso - information exchange solutions GmbH * Oldenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein kleines, inhabergeführtes Softwareunternehmen mit Sitz in Oldenburg und seit über 23 Jahren erfolgreich am Markt. Mit unserem Produkt INEXSO ERM entwickeln und vertreiben wir eine cloudbasierte Standardsoftware für automatisierte Kundenkommunikation, die bei namhaften Unternehmen im DACH-Raum wie TUI, CEWE und Allianz im Einsatz ist. Wir suchen eine Führungskraft, die nah am Tagesgeschäft arbeitet, Verantwortung übernimmt und sich perspektivisch in Richtung Geschäftsführung entwickeln möchte. * Du strukturierst das operative Tagesgeschäft mit Blick auf nachhaltiges und gesundes Wachstum * Du entwickelst klare Prozesse und Verantwortlichkeiten, die im Alltag funktionieren
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Strukturierte Analyse und kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse zur nachhaltigen Steigerung der Effizienz, Qualität sowie Arbeitgeberattraktivität * Strategische HR-Planung der Gesamtorganisation * Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsfunktion, idealerweise mit Schwerpunkt strategische Personal- und Organisationsentwicklung
Strukturierte Analyse und kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse zur nachhaltigen Steigerung der Effizienz, Qualität sowie Arbeitgeberattraktivität * Strategische HR-Planung der Gesamtorganisation * Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsfunktion, idealerweise mit Schwerpunkt strategische Personal- und Organisationsentwicklung
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meinestadt.de * Oldenburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: inexso - information exchange solutions GmbH - Einsatzort: 26122 Oldenburg - Wir sind ein kleines, inhabergeführtes Softwareunternehmen mit Sitz in Oldenburg und seit über 23 Jahren erfolgreich am Markt. Mit unserem Produkt INEXSO ERM entwickeln und vertreiben wir eine cloudbasierte Standardsoftware für automatisierte Kundenkommunikation, die bei namhaften Unternehmen im DACH-Raum wie TUI, CEWE und Allianz im Einsatz ist. Wir suchen eine Führungskraft, die nah am Tagesgeschäft arbeitet, Verantwortung übernimmt und sich perspektivisch in Richtung Geschäftsführung entwickeln möchte. Ihre Aufgaben * Du strukturierst das operative Tagesgeschäft mit Blick auf nachhaltiges und gesundes Wachstum * Du entwickelst klare Prozesse und Verantwortlichkeiten, die im Alltag funktionieren
meinestadt.de * Oldenburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: inexso - information exchange solutions GmbH - Einsatzort: 26122 Oldenburg - Wir sind ein kleines, inhabergeführtes Softwareunternehmen mit Sitz in Oldenburg und seit über 23 Jahren erfolgreich am Markt. Mit unserem Produkt INEXSO ERM entwickeln und vertreiben wir eine cloudbasierte Standardsoftware für automatisierte Kundenkommunikation, die bei namhaften Unternehmen im DACH-Raum wie TUI, CEWE und Allianz im Einsatz ist. Wir suchen eine Führungskraft, die nah am Tagesgeschäft arbeitet, Verantwortung übernimmt und sich perspektivisch in Richtung Geschäftsführung entwickeln möchte. Ihre Aufgaben * Du strukturierst das operative Tagesgeschäft mit Blick auf nachhaltiges und gesundes Wachstum * Du entwickelst klare Prozesse und Verantwortlichkeiten, die im Alltag funktionieren
meinestadt.de * Hildesheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Arbeitgeber: Evangelisches Kirchenamt Hildesheim - Einsatzort: 31137 Hildesheim - LEITER/-IN DES FACHBEREICHS (w/m/d) Personalwesen im Beamten- oder Angestelltenverhältnis unbefristet in Vollzeit (Beamte in Besoldungsgruppe A13 BVG-EKD; Angestellte in Entgeltgruppe 12 TV-L) Ihre Aufgaben * Leitung des Fachbereichs mit 14 Mitarbeitenden * Personalsachbearbeitung für die ca. 100 Mitarbeitenden (im Angestellten- und geringfügig auch im Beamtenverhältnis) des Evangelischen Kirchenamtes Hildesheim * Klärung von grundsätzlichen Fragen des Arbeits- und Dienstrechtes • Koordination und Kommunikation mit anwaltlichen Vertretungen * Ansprechpartner/-in (w/m/d) für Angelegenheiten des Mitarbeitervertretungsrechts * Stellenplanung für den Ev.-luth. Kirchenkreisverband Hildesheim
meinestadt.de * Hildesheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Arbeitgeber: Evangelisches Kirchenamt Hildesheim - Einsatzort: 31137 Hildesheim - LEITER/-IN DES FACHBEREICHS (w/m/d) Personalwesen im Beamten- oder Angestelltenverhältnis unbefristet in Vollzeit (Beamte in Besoldungsgruppe A13 BVG-EKD; Angestellte in Entgeltgruppe 12 TV-L) Ihre Aufgaben * Leitung des Fachbereichs mit 14 Mitarbeitenden * Personalsachbearbeitung für die ca. 100 Mitarbeitenden (im Angestellten- und geringfügig auch im Beamtenverhältnis) des Evangelischen Kirchenamtes Hildesheim * Klärung von grundsätzlichen Fragen des Arbeits- und Dienstrechtes • Koordination und Kommunikation mit anwaltlichen Vertretungen * Ansprechpartner/-in (w/m/d) für Angelegenheiten des Mitarbeitervertretungsrechts * Stellenplanung für den Ev.-luth. Kirchenkreisverband Hildesheim
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HR Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung für 2 Jahre (Vollzeit/Teilzeit)
HR Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung für 2 Jahre (Vollzeit/Teilzeit)
heristo aktiengesellschaft
Bad Rothenfelde
Wir suchen eine/n HR Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung für 2 Jahre (Vollzeit/Teilzeit) * Sie verantworten die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen HR-Bereichen – vom Eintritt bis zum Austritt * Die Leitung und aktive Mitarbeit an gruppenweiten HR-Projekten komplettieren Ihren Verantwortungsbereich * Sie haben einen erfolgreich absolvierten Studienabschluss mit HR-Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation - Neben der Verantwortung für Ihren Betreuungsbereich, können Sie mit Ihrer Erfahrung sowie Ihren Ideen die Zukunft von HR mitgestalten. Mit Ihrer Umsetzungsstärke begleiten Sie Veränderungen und bringen nicht nur HR, sondern auch die Unternehmensgruppe voran.
Wir suchen eine/n HR Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung für 2 Jahre (Vollzeit/Teilzeit) * Sie verantworten die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen HR-Bereichen – vom Eintritt bis zum Austritt * Die Leitung und aktive Mitarbeit an gruppenweiten HR-Projekten komplettieren Ihren Verantwortungsbereich * Sie haben einen erfolgreich absolvierten Studienabschluss mit HR-Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation - Neben der Verantwortung für Ihren Betreuungsbereich, können Sie mit Ihrer Erfahrung sowie Ihren Ideen die Zukunft von HR mitgestalten. Mit Ihrer Umsetzungsstärke begleiten Sie Veränderungen und bringen nicht nur HR, sondern auch die Unternehmensgruppe voran.
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Senior HR Manager (m/f/d)
Senior HR Manager (m/f/d)
Konica Minolta Business Solutions Europe GmbH
Langenhagen bei Hannover
Teilweise Home-Office
As Senior HR Manager, you will be primarily responsible for strategic and operational human resources tasks at our European Headquarter. * You will work closely with our and management teams and consult them around all strategic human resources issues and questions relating to HR management, German labor law regulations, and works council law when it comes to HR processes throughout the employee life cycle. * Among your tasks, you will also be responsible for designing and implementing HR guidelines, strategies, and programs as well as change and organizational development processes, connected to Global and/or European HR guidelines and initiatives. * Since this role sits in the European Headquarter You will also connect to countries' HR colleagues for an aligned approach * Ideally, you have a bachelor's or master's degree in economics, social sciences, or a comparable qualification with ...
As Senior HR Manager, you will be primarily responsible for strategic and operational human resources tasks at our European Headquarter. * You will work closely with our and management teams and consult them around all strategic human resources issues and questions relating to HR management, German labor law regulations, and works council law when it comes to HR processes throughout the employee life cycle. * Among your tasks, you will also be responsible for designing and implementing HR guidelines, strategies, and programs as well as change and organizational development processes, connected to Global and/or European HR guidelines and initiatives. * Since this role sits in the European Headquarter You will also connect to countries' HR colleagues for an aligned approach * Ideally, you have a bachelor's or master's degree in economics, social sciences, or a comparable qualification with ...
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Bundesgesellschaft für Endlagerung mbH (BGE) * Peine * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Bundesgesellschaft für Endlagerung (BGE) sucht einen Standort für ein Endlager für hochradioaktive Abfälle und baut das Endlager Konrad für schwach- und mittelradioaktive Abfälle. Die BGE hält das Endlager Morsleben offen bis zur Stilllegung und plant die Rückholung der radioaktiven Abfälle aus der Schachtanlage Asse. Die BGE ist eine bundeseigene Gesellschaft im Geschäftsbereich des Bundesumweltministeriums. Ihre Aufgaben * Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten PE-Strategie sowie die disziplinarische und fachliche Führung des Personalentwicklungs- und Wissensmanagementteams. * Die Konzeption und Steuerung von Führungskräfte-Programmen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die strategische Weiterentwicklung ...
Bundesgesellschaft für Endlagerung mbH (BGE) * Peine * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Bundesgesellschaft für Endlagerung (BGE) sucht einen Standort für ein Endlager für hochradioaktive Abfälle und baut das Endlager Konrad für schwach- und mittelradioaktive Abfälle. Die BGE hält das Endlager Morsleben offen bis zur Stilllegung und plant die Rückholung der radioaktiven Abfälle aus der Schachtanlage Asse. Die BGE ist eine bundeseigene Gesellschaft im Geschäftsbereich des Bundesumweltministeriums. Ihre Aufgaben * Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten PE-Strategie sowie die disziplinarische und fachliche Führung des Personalentwicklungs- und Wissensmanagementteams. * Die Konzeption und Steuerung von Führungskräfte-Programmen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die strategische Weiterentwicklung ...
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HR Business Partner (mIwId) (HR-Manager (m/w/d), Human Resources, Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie)
HR Business Partner (mIwId) (HR-Manager (m/w/d), Human Resources, Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie)
KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG
Hannover
Für unsere Region Mitte am Standort Hannover suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Business Partner (mIwId) In dieser entscheidenden Rolle agieren Sie als erste Ansprechperson für die in Ihrem Betreuungsbereich und gestalten so den Beitrag von HR zum Unternehmenserfolg wesentlich mit. Im regelmäßigen Dialog mit dem Business nehmen Sie wichtige Impulse für HR auf, andererseits steuern Sie mit Ihrem breiten HR-Know-how zielgerichtet die Umsetzung von personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten. Dabei sind Sie Teil des zentral organisierten HR Business Partner-Teams der Hauptverwaltung. * Von Onboarding bis Offboarding: Sie steuern professionell den gesamten Employee Lifecycle sowie die Umsetzung der HR-Kernprozesse * Die Leitung von Projekten im Zusammenhang mit den strategischen Prioritäten von HR ist für Sie das Salz in der Suppe
Für unsere Region Mitte am Standort Hannover suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Business Partner (mIwId) In dieser entscheidenden Rolle agieren Sie als erste Ansprechperson für die in Ihrem Betreuungsbereich und gestalten so den Beitrag von HR zum Unternehmenserfolg wesentlich mit. Im regelmäßigen Dialog mit dem Business nehmen Sie wichtige Impulse für HR auf, andererseits steuern Sie mit Ihrem breiten HR-Know-how zielgerichtet die Umsetzung von personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten. Dabei sind Sie Teil des zentral organisierten HR Business Partner-Teams der Hauptverwaltung. * Von Onboarding bis Offboarding: Sie steuern professionell den gesamten Employee Lifecycle sowie die Umsetzung der HR-Kernprozesse * Die Leitung von Projekten im Zusammenhang mit den strategischen Prioritäten von HR ist für Sie das Salz in der Suppe
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Als Teil des Leadership Teams Heide Park gestaltest du aktiv die People-Strategie und Unternehmenskultur im Resort mit und stellst sicher, dass globale und regionale HR-Initiativen bei uns vor Ort erfolgreich umgesetzt werden. * Sei die treibende Kraft hinter unseren HR-Prozessen: Payroll, Performance, Talent, Learning & Culture * Führe und entwickle dein HR-Team und schaffe ein Umfeld, in dem Engagement und Motivation spürbar sind * Rolle People-Initiativen aus der Merlin-Gruppe lokal aus und gib ihnen deine eigene Handschrift – so wird HR bei uns zu einem echten Erlebnis * Du bringst fundierte Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle – idealerweise im Hospitality-, Freizeit- oder Serviceumfeld mit * Du bist ein Brückenbauer: Du verbindest Strategie mit Alltag, Führungskräfte mit Teams und machst HR spürbar wirksam
Als Teil des Leadership Teams Heide Park gestaltest du aktiv die People-Strategie und Unternehmenskultur im Resort mit und stellst sicher, dass globale und regionale HR-Initiativen bei uns vor Ort erfolgreich umgesetzt werden. * Sei die treibende Kraft hinter unseren HR-Prozessen: Payroll, Performance, Talent, Learning & Culture * Führe und entwickle dein HR-Team und schaffe ein Umfeld, in dem Engagement und Motivation spürbar sind * Rolle People-Initiativen aus der Merlin-Gruppe lokal aus und gib ihnen deine eigene Handschrift – so wird HR bei uns zu einem echten Erlebnis * Du bringst fundierte Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle – idealerweise im Hospitality-, Freizeit- oder Serviceumfeld mit * Du bist ein Brückenbauer: Du verbindest Strategie mit Alltag, Führungskräfte mit Teams und machst HR spürbar wirksam
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Qualitätsmanager / Head of Quality (m/w/d)
Qualitätsmanager / Head of Quality (m/w/d)
Delphi HR-Consulting GmbH
Bremen, Oldenburg, Papenburg, Emden
Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH
Delphi HR-Consulting GmbH
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Ostfriesische Tee Gesellschaft GmbH & Co. KG
Buchholz in der Nordheide
Teilweise Home-Office
Werde Teil unseres TEAms als Senior HR Business Partner (m/w/d) * Du betreust eigenverantwortlich alle operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles * Du wirkst bei übergreifenden, strategischen HR-Projekten mit (z.B. bei der anstehenden Einführung von SAP Success Factors) * Entlang deiner Aufgaben treibst du mit deinen Ideen die Weiterentwicklung und Optimierung von Abläufen und Vorgehensweisen im HR-Bereich voran * Einschlägige HR-Projekterfahrung, eine hohe Zahlenaffinität und eine sehr gute Auffassungsgabe runden dein Profil ab
Werde Teil unseres TEAms als Senior HR Business Partner (m/w/d) * Du betreust eigenverantwortlich alle operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles * Du wirkst bei übergreifenden, strategischen HR-Projekten mit (z.B. bei der anstehenden Einführung von SAP Success Factors) * Entlang deiner Aufgaben treibst du mit deinen Ideen die Weiterentwicklung und Optimierung von Abläufen und Vorgehensweisen im HR-Bereich voran * Einschlägige HR-Projekterfahrung, eine hohe Zahlenaffinität und eine sehr gute Auffassungsgabe runden dein Profil ab
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This position reports to the Sr. Director Human Resources Central Europe and is part of the regional HR enabling Team located in Dassel, Lower-Saxony and will be an on-site role. Diese Position berichtet an die Senior Direktorin Human Resources Central Europe und ist Teil des lokalen HR- Teams in Dassel, Niedersachsen. The HR Generalist (m/f/d) is responsible for delivering the complete range of operative employee life cycle management from onboarding to offboarding. They will be part of the German HR Team with the focus on supporting the local manufacturing site Dassel with ca. 120 associates and will be integral part of the regional EMEA HR Service Organization. * You will provide profound support with questions on labor law, HR processes and Cytiva policies * You will provide HR relevant statistics and reports on monthly, quarterly and annual basis together with the local .
This position reports to the Sr. Director Human Resources Central Europe and is part of the regional HR enabling Team located in Dassel, Lower-Saxony and will be an on-site role. Diese Position berichtet an die Senior Direktorin Human Resources Central Europe und ist Teil des lokalen HR- Teams in Dassel, Niedersachsen. The HR Generalist (m/f/d) is responsible for delivering the complete range of operative employee life cycle management from onboarding to offboarding. They will be part of the German HR Team with the focus on supporting the local manufacturing site Dassel with ca. 120 associates and will be integral part of the regional EMEA HR Service Organization. * You will provide profound support with questions on labor law, HR processes and Cytiva policies * You will provide HR relevant statistics and reports on monthly, quarterly and annual basis together with the local .
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Anschreiben nicht erforderlich
Werde Teil unseres Teams als Senior HR Business Partner (m/w/d) Gestalte die Zukunft unserer HR-Arbeit - strategisch und operativ! Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du SparringspartnerIn für unsere Führungskräfte und ein geschätztes Mitglied unseres HRBP-Teams. Mit Deiner Expertise und Deinem lösungsorientierten Mindset trägst Du aktiv dazu bei, unsere Unternehmenskultur zu stärken und die HR-Strategie erfolgreich umzusetzen. * Strategische/r PartnerIn: Du berätst Führungskräfte in allen HR-Fragen und stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Vorgaben und unsere HR-Standards eingehalten werden * Datenorientierte/r Gestalter/in: Du analysierst HR-Kennzahlen und entwickelst daraus smarte, wirkungsvolle Maßnahmen. * BrückenbauerIn: Du arbeitest eng mit den verschiedenen HR-Teams und dem Betriebsrat zusammen und führst Verhandlungen mit Fingerspitzengefühl
Werde Teil unseres Teams als Senior HR Business Partner (m/w/d) Gestalte die Zukunft unserer HR-Arbeit - strategisch und operativ! Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du SparringspartnerIn für unsere Führungskräfte und ein geschätztes Mitglied unseres HRBP-Teams. Mit Deiner Expertise und Deinem lösungsorientierten Mindset trägst Du aktiv dazu bei, unsere Unternehmenskultur zu stärken und die HR-Strategie erfolgreich umzusetzen. * Strategische/r PartnerIn: Du berätst Führungskräfte in allen HR-Fragen und stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Vorgaben und unsere HR-Standards eingehalten werden * Datenorientierte/r Gestalter/in: Du analysierst HR-Kennzahlen und entwickelst daraus smarte, wirkungsvolle Maßnahmen. * BrückenbauerIn: Du arbeitest eng mit den verschiedenen HR-Teams und dem Betriebsrat zusammen und führst Verhandlungen mit Fingerspitzengefühl
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Hamburg, Bremen, Berlin, Dresden, Düsseldorf, Essen, Köln, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Hays – Interne Karriere bei Uns * Hannover, Hamburg, Bremen, Berlin, Dresden, Düsseldorf, Essen, Köln, Frankfurt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial - Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig! Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun.
Hays – Interne Karriere bei Uns * Hannover, Hamburg, Bremen, Berlin, Dresden, Düsseldorf, Essen, Köln, Frankfurt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial - Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig! Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun.
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Leiterin Personal / HR (w/m/d)
Leiterin Personal / HR (w/m/d)
Caritasverband Südniedersachsen e.V.
37115 Duderstadt, Deutschland
Teilweise Home-Office
Sie entwickeln unsere HR-Kennzahlen und -Berichte weiter.
Sie entwickeln unsere HR-Kennzahlen und -Berichte weiter.
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Personal (HR) - Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Mitarbeitergesprächen, Feedback- und Entwicklungskonzepten
Personal (HR) - Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Mitarbeitergesprächen, Feedback- und Entwicklungskonzepten
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Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding (Vollzeit oder Teilzeit) - Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie Umsetzung entsprechender Kommunikations- und Marketingmaßnahmen inkl. der Teilnahme an Messeveranstaltungen - Stetige Optimierung und Sicherstellung der internen HR-Prozesse, -Richtlinien und -Strukturen für den Bereich Recruiting
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding (Vollzeit oder Teilzeit) - Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie Umsetzung entsprechender Kommunikations- und Marketingmaßnahmen inkl. der Teilnahme an Messeveranstaltungen - Stetige Optimierung und Sicherstellung der internen HR-Prozesse, -Richtlinien und -Strukturen für den Bereich Recruiting
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Niederlassungsleiter / Teamleiter / Vertrieb und Personal (m/w/d)
Niederlassungsleiter / Teamleiter / Vertrieb und Personal (m/w/d)
Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Göttingen
Tempton Personaldienstleistungen GmbH * Göttingen * Feste Anstellung - Sei einer der ersten Bewerber - Über Tempton - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Teamleiter im Vertrieb und Personal in Göttingen. Mit über 10.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen. * Führung und Motivation Ihres Teams * Akquise und Betreuung von Kunden * Entwicklung von Vertriebsstrategien * Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen * Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten * Berufserfahrung im Vertrieb und Personalmanagement * Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten * Führungskompetenz und Teamgeist * Analytisches Denken und strategische Planung
Tempton Personaldienstleistungen GmbH * Göttingen * Feste Anstellung - Sei einer der ersten Bewerber - Über Tempton - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Teamleiter im Vertrieb und Personal in Göttingen. Mit über 10.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen. * Führung und Motivation Ihres Teams * Akquise und Betreuung von Kunden * Entwicklung von Vertriebsstrategien * Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen * Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten * Berufserfahrung im Vertrieb und Personalmanagement * Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten * Führungskompetenz und Teamgeist * Analytisches Denken und strategische Planung
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Mehrjährige Erfahrung als Head of Sales / Vertriebsleiter (m/w/d) oder Commercial Director (m/w/d) in einer fertigenden Industrie (z.B. Automobil, Maschinenbau, Stahl, Metallverarbeitung, Gießereien o.Ä.).
Mehrjährige Erfahrung als Head of Sales / Vertriebsleiter (m/w/d) oder Commercial Director (m/w/d) in einer fertigenden Industrie (z.B. Automobil, Maschinenbau, Stahl, Metallverarbeitung, Gießereien o.Ä.).
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Director Procurement Practice (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Director Procurement Practice (m/w/d)
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Divisional Director - Transition & Transformation (Group Managed Services) w/m/d
Divisional Director - Transition & Transformation (Group Managed Services) w/m/d
Computacenter AG & Co. oHG
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Kerpen (Rheinland), Köln, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Computacenter sucht eine:n Senior Transformation Leiter:in / Divisional Director w/m/d , der/die die Führungsverantwortung für den Bereich Transition & Transformation (T&T) innerhalb unserer globalen Group Managed Services-Organisation übernimmt. Diese Position untersteht direkt dem Managing Director Group Managed Services (GMS, Group Executive Member) und gestaltet und steuert einige der wichtigsten Serviceübergänge in Europa und darüber hinaus, wobei der Schwerpunkt auf dem Device Lifecycle Management und komplexen Multi-Tower-Programmen liegt. Als Divisional Director Transition & Transformation w/m/d leitest Du eine globale Organisation aus Programmmanager:innen, Portfolio-Leiter:innen und Programmdurchführungsteams, die eine Vielzahl von parallelen Übergangs- und Transformationsprojekten und -programmen durchführen.
Computacenter sucht eine:n Senior Transformation Leiter:in / Divisional Director w/m/d , der/die die Führungsverantwortung für den Bereich Transition & Transformation (T&T) innerhalb unserer globalen Group Managed Services-Organisation übernimmt. Diese Position untersteht direkt dem Managing Director Group Managed Services (GMS, Group Executive Member) und gestaltet und steuert einige der wichtigsten Serviceübergänge in Europa und darüber hinaus, wobei der Schwerpunkt auf dem Device Lifecycle Management und komplexen Multi-Tower-Programmen liegt. Als Divisional Director Transition & Transformation w/m/d leitest Du eine globale Organisation aus Programmmanager:innen, Portfolio-Leiter:innen und Programmdurchführungsteams, die eine Vielzahl von parallelen Übergangs- und Transformationsprojekten und -programmen durchführen.
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Gebietsverkaufsleiter/in Klinikaußendienst Niedersachsen (w/m/d)
Gebietsverkaufsleiter/in Klinikaußendienst Niedersachsen (w/m/d)
Intersurgical Beatmungsprodukte GmbH
Münster, Bielefeld, Hannover, Paderborn, Niedersachsen
Teilweise Home-Office
Intersurgical Beatmungsprodukte GmbH * Münster, Bielefeld, Hannover, Paderborn, Niedersachsen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Zukunft bei Intersurgical – mit Sicherheit ein guter Schritt - Wir bei Intersurgical entwickeln seit über 35 Jahren innovative Einwegprodukte für die Anästhesie und Intensivmedizin. Als führender europäischer Anbieter stehen wir für Qualität, Sicherheit und Kundennähe – mit einem stetig wachsenden Portfolio, das in über 28 Ländern weltweit zum Einsatz kommt. Gebietsverkaufsleiter/in Klinikaußendienst (w/m/d) Ihre Aufgaben * Sie betreuen unseren Kundenstamm in Ihrer Region kompetent und mit persönlichem Engagement. * Neue Geschäftspartner:innen gewinnen Sie durch gezielte Ansprache und eigenständige Recherche. * Sie treiben den Vertrieb unserer hochwertigen Intersurgical-Produkte aktiv voran und sorgen für ...
Intersurgical Beatmungsprodukte GmbH * Münster, Bielefeld, Hannover, Paderborn, Niedersachsen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Zukunft bei Intersurgical – mit Sicherheit ein guter Schritt - Wir bei Intersurgical entwickeln seit über 35 Jahren innovative Einwegprodukte für die Anästhesie und Intensivmedizin. Als führender europäischer Anbieter stehen wir für Qualität, Sicherheit und Kundennähe – mit einem stetig wachsenden Portfolio, das in über 28 Ländern weltweit zum Einsatz kommt. Gebietsverkaufsleiter/in Klinikaußendienst (w/m/d) Ihre Aufgaben * Sie betreuen unseren Kundenstamm in Ihrer Region kompetent und mit persönlichem Engagement. * Neue Geschäftspartner:innen gewinnen Sie durch gezielte Ansprache und eigenständige Recherche. * Sie treiben den Vertrieb unserer hochwertigen Intersurgical-Produkte aktiv voran und sorgen für ...
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As Business Development Director you report directly to the and work closely with the German Managing Directors, the Business Development team, and . Dr. Lara Schröder, Director Market Access
As Business Development Director you report directly to the and work closely with the German Managing Directors, the Business Development team, and . Dr. Lara Schröder, Director Market Access