Wie viele offene Stellenangebote gibt es für HR Development Jobs in Nidda?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 14 offene Stellenanzeigen für HR Development Jobs in Nidda.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Nidda einen HR Development Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Nidda einen HR Development Job suchen: <a href="/jobs/hr-development/in-frankfurt-am-main">Frankfurt am Main</a>, <a href="/jobs/hr-development/in-hanau">Hanau</a>, <a href="/jobs/hr-development/in-gie%C3%9Fen">Gießen</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach HR Development Jobs in Nidda suchen?

Wer nach HR Development Jobs in Nidda sucht, sucht häufig auch nach <a href="/jobs/consultant-praktikum/in-nidda">Consultant Praktikum</a>, <a href="/jobs/physiotherapeut-ausbildung/in-nidda">Physiotherapeut Ausbildung</a>, <a href="/jobs/industriekaufmann-ausbildung/in-nidda">Industriekaufmann Ausbildung</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für HR Development Jobs in Nidda??

Für einen HR Development Job in Nidda sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Entwicklung, Vertrieb, Business, Management, Verhandlungsführung, Führung, Engagement, Technik, Beratung, Design, Praxisorientiert, Stakeholder, Problemlösung, Wirtschaft, Analyse, Eigeninitiative, Koordination.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für HR Development Jobs in Nidda?

Für HR Development Jobs in Nidda gibt es aktuell 75 offene Teilzeitstellen.

HR Development: 14 Jobs & Stellenangebote in Nidda

Noch nichts dabei? Es gibt 14 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

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Global HR Business Partner (m/w/d)

Schunk GmbH

Heuchelheim a.d. Lahn, Reiskirchen

Teilweise Home-Office

100000 - 160000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Schunk Group ist ein stiftungsgeführtes Technologieunternehmen mit über 10.000 Beschäftigten in 26 Ländern, das Hightech-Werkstoffe und Maschinen entwickelt. Gesucht wird ein Global HR Business Partner (m/w/d), um als strategischer Sparringspartner einer Business Unit die HR-Roadmap zu gestalten und Transformationsprozesse zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium in Personal-, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Erfahrung in strategischer HR-Funktion im internationalen Umfeld, Erfahrung in Change- und Organisationsentwicklungsprozessen sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Mitarbeiter HR-Administration (m/w/d)

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Butzbach

Teilweise Home-Office

Johanniter‐Unfall‐Hilfe e.V. ist eine große Hilfsorganisation mit Schwerpunkt auf Rettungsdienst, Pflege und soziale Dienste. Gesucht wird ein Mitarbeiter HR-Administration (m/w/d) für die Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Personalberater (m/w/d) Personal / HR

Wildflowers Personal Consultants GmbH

Gießen

36000 - 43000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Creativ Personaldienstleistungen GmbH ist seit über 25 Jahren auf Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) zur Betreuung von Kundenbeziehungen, Rekrutierung von Kandidaten und aktiven Neukundengewinnung. Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, Service- und Teamorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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Vertriebsingenieur / Business Development Manager (m/w/d) Hydrauliksysteme

Baumann Unternehmensberatung AG

Süddeutschland, Schweinfurt, Würzburg, Bamberg, Aschaffenburg, Gießen, Frankfurt

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Hersteller von Hydraulikventilen, Elektronik und Systemlösungen mit deutscher Fertigung. Gesucht wird ein Vertriebsingenieur / Business Development Manager (m/w/d) für Neukundenakquise und Marktbearbeitung im Hydrauliksektor. Ein technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Vertriebserfahrung mit Hydraulikprodukten, sehr gute Hydraulikkenntnisse und ausgeprägte Akquisitionserfahrung werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Regional Sales Manager (m/w/d)

QEXPAND Technologies GmbH

Schoeneck

Teilweise Home-Office

72000 - 84000 / (geschätzt für Vollzeit)

QEXPAND Technologies GmbH ist ein Anbieter von Elektroantriebslösungen für batteriebetriebene Fahrzeuge. Gesucht wird ein Regional Sales Manager (m/w/d) zur Umsetzung von Umsatz- und Marktzielen sowie zur Leitung komplexer Verkaufszyklen in der europäischen Region. Ein Abschluss in Elektrotechnik, Mechatronik oder Maschinenbau, mindestens fünf Jahre Erfahrung in Geschäftsentwicklung und Vertrieb sowie nachgewiesener Erfolg bei der Betreuung großer OEM-Kunden werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Global Market Segment Manager - Electrified Vehicles & Equipment (m/w/d)

Bender Industries GmbH & Co. KG

Grünberg

Teilweise Home-Office

42000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Bender ist ein weltweit führender Anbieter für Lösungen, die elektrische Anlagen intelligent und sicherer machen. Gesucht wird ein Global Market Segment Manager - Electrified Vehicles & Equipment (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung und globalen Ausrichtung des Marktsegments. Ein Studium in Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, mehrjährige Erfahrung im Marktsegmentmanagement oder Business Development im Umfeld elektrifizierter Anwendungen sowie sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Field Application Engineer (m/w/d)

QEXPAND Technologies GmbH

Schoeneck

Teilweise Home-Office

55000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)

QEXPAND Technologies GmbH entwickelt Motorsteuerungen und Elektromotoren für batteriebetriebene Fahrzeuge. Gesucht wird ein Applications Engineering Manager (m/w/d), um als technischer Ansprechpartner für Kunden Lösungen zu entwickeln und technische Unterstützung über den gesamten Produktlebenszyklus bereitzustellen. Ein Abschluss in Elektrotechnik, Maschinenbau oder Informatik, mindestens 3 Jahre Erfahrung in verwandten Bereichen und Kenntnisse in C-Programmierung für Embedded Systems werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Consultant IT - Governance, Risk & Compliance Technology (m/w/d)

DIGITAL IMPACTS GmbH

Friedberg (Hessen)

Teilweise Home-Office

55000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

DIGITAL IMPACTS ist ein Beratungsunternehmen für digitale Transformation an der Schnittstelle von Business, Daten und Technologie. Gesucht wird ein Consultant IT - Governance, Risk & Compliance Technology (m/w/d) zur Beratung von Finanzinstituten bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen und dem Aufbau von Governance-Strukturen. Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, mindestens drei Jahre Berufserfahrung in IT-Governance und IT-Compliance bei Finanzinstituten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Strauss GmbH & Co. KG

Biebergemünd

Strauss ist Europas führende Workwear Brand und Familienunternehmen mit über 1700 Mitarbeitenden. Gesucht wird eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) zur Begleitung der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 3 Jahren. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Kindheitspädagogik, Sozialarbeit oder ähnliche Qualifikation gemäß §25b HKJGB, praktische Erfahrung in Krippe oder Kita sowie Einfühlungsvermögen und Offenheit für neue pädagogische Ansätze werden vorausgesetzt.

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vor 4 Tagen

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Marketing Manager

VITAFLO

Rosbach vor der Höhe

Teilweise Home-Office

60000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)

VITAFLO ist ein Unternehmen der Nestlé Gruppe, das spezialisierte Ernährungslösungen für seltene Stoffwechselerkrankungen entwickelt. Gesucht wird ein Marketing Manager (m/w/d) zur Entwicklung und Steuerung des jährlichen Marketingplans für Deutschland sowie zur Leitung des deutschen Marketingteams. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing oder Ernährungswissenschaften, mehrjährige Marketingerfahrung in regulierten Branchen wie Pharma oder Healthcare, Erfahrung in Marketingstrategien und Produkteinführungen sowie Führungserfahrung werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

Lebenshilfe Main-Kinzig gemeinnützige GmbH

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Sachbearbeiter:in Personal / HR Administration

Lebenshilfe Main-Kinzig gemeinnützige GmbH

Gelnhausen

Teilweise Home-Office

Lebenshilfe Main-Kinzig gGmbH begleitet rund 460 Schulassistenzen und Kinder mit Unterstützungsbedarf. Gesucht wird ein Sachbearbeiter (m/w/d) Personal / HR Administration für operative Personalverwaltung und administrative HR-Prozesse. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, Praxiserfahrung mit arbeitsrechtlichen Vorgaben und sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Sachbearbeiter Personal / HR Administration (w/m/d)

Lebenshilfe Main-Kinzig gemeinnützige GmbH

Gelnhausen

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Lebenshilfe Main-Kinzig gGmbH begleitet rund 460 Schulassistenzen und Kinder mit Unterstützungsbedarf. Gesucht wird ein Sachbearbeiter Personal / HR Administration (w/m/d) für operative Personalverwaltung, Vertragserstellung und Onboarding-Prozesse. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, sichere Kenntnisse arbeitsrechtlicher Vorgaben und sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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District Business Manager-Germany

Kennametal Deutschland GmbH

Rosbach vor der Höhe

Teilweise Home-Office

48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)

Kennametal Inc. ist ein Industrietechnologieunternehmen mit über 80 Jahren Erfahrung in Materialwissenschaft und Verschleißschutzlösungen. Gesucht wird ein District Business Manager (m/w/d), um eine regionale Vertriebsorganisation zu führen und profitables Wachstum zu beschleunigen. Ein Abschluss in Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation, mindestens fünf Jahre Vertriebserfahrung in Industriemärkten, starke Führungskompetenz und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) Fenster, Haustüren, Wintergärten & Terrassenüberdachungen (Kaufmann/-frau - Groß- und Außenhandelsmanagement (Außenhandel))

Igor Bodemer

Reiskirchen Wieseck

Teilweise Home-Office

40000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Wintergarten-Bodemer ist ein Anbieter von hochwertigen Wintergärten, Terrassenüberdachungen, Fenstern und Haustüren. Gesucht wird ein Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) für die aktive Neukundengewinnung und den Aufbau von Partnerschaften in Mittelhessen. Erfahrung im Vertrieb oder Außendienst, Führerschein Klasse B und technisches Verständnis für Bauelemente werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

680 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

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Head of HR / People & Organization (m/w/d)

Dexcel Pharma GmbH

Alzenau

Teilweise Home-Office

80000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)

Dexcel® Pharma GmbH ist ein Arzneimittelhersteller mit über 1.200 Mitarbeitenden weltweit und starkem Fokus auf Innovation und Digitalisierung. Gesucht wird ein Head of HR / People & Organization (m/w/d) zur Modernisierung von HR-Prozessen und aktiven Weiterentwicklung von Menschen und Organisation. Mindestens zehn Jahre HR-Praxis mit Führungsverantwortung, sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, nachweisbare Erfolge in Change Management und Organisationsentwicklung sowie sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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HR-Recruiter/Talent-Manager (m/w/d)

GENO Broker GmbH

Frankfurt am Main

Teilweise Home-Office

48000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

GENO Broker ist ein Neo-Brokerage-Angebot der Genossenschaftlichen FinanzGruppe mit Mobile-First-Fokus für digital-affine Zielgruppen. Gesucht wird ein HR-Recruiter/Talent-Manager (m/w/d) zur professionellen Besetzung offener Positionen, zum Aufbau einer Talentpipeline und zur Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, mehrjährige praktische Recruiting-Erfahrung, sichere Active-Sourcing-Kenntnisse, Erfahrung mit Recruiting-Tools und LinkedIn sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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HR-Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll & HR Operations

Roquette

Stade, Bomlitz, Frankfurt a.M

Roquette ist ein weltweit führendes Unternehmen für pflanzenbasierte Inhaltsstoffe und pharmazeutische Hilfsstoffe. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll & HR Operations für die Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und HR-Administration. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder ein Studium im Personalbereich, erste Erfahrung in Payroll oder HR-Administration sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

Techem – Change Buildings. Change the Game

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HR Recruiting Specialist / Active Sourcer Voll-/Teilzeit (m/w/d)

Techem – Change Buildings. Change the Game

Eschborn

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Techem Energy Services ist ein Gebäudeserviceunternehmen, das rund 13 Millionen Wohnungen in 18 Ländern betreut. Gesucht wird ein HR Recruiting Specialist / Active Sourcer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die End-to-End-Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, sichere Beherrschung von Active Sourcing und modernen KI-Tools sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG

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HR Administrator (m/w/d)

HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG

Frankfurt am Main

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

HomeServe ist ein führender Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung, Klima und Elektro mit über 1.300 Mitarbeitenden in Deutschland. Gesucht wird ein HR Administrator (m/w/d) zur administrativen Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles und Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, sichere MS-Office-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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HR Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Preyer GmbH

Kronberg im Taunus

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Preyer GmbH ist eine Unternehmensberatung für Finanzdienstleister im Asset- und Risikomanagement. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für HR-Administration und die Unterstützung in HR-Projekten. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus, Berufserfahrung in der Personaladministration, Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office- und Personio-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)

Drees & Sommer SE

Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Mainz, München, Köln

Teilweise Home-Office

Schnelle Bewerbung

Drees & Sommer ist ein internationales Beratungs- und Projektmanagementunternehmen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d) zur operativen Abwicklung grenzüberschreitender Auslandseinsätze und Koordination mit internen sowie externen Stakeholdern. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft, erste Berufserfahrung in HR Global Mobility, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

SPIE Building Technology & Automation GmbH

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HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management m/w/d

SPIE Building Technology & Automation GmbH

Frankfurt

55000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. SPI

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vor 5 Tagen

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Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d)

Aon

Hamburg, München, Frankfurt am Main

Teilweise Home-Office

60000 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb von HR-Lösungen im Bereich Benefits oder Rewards, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Leiter HR Business Partner (m/w/d)

Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG

Bad Vilbel bei Frankfurt am Main

Ein führendes Familienunternehmen in der Mineralbrunnenbranche mit bekannten Marken in Deutschland. Gesucht wird ein Leiter HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Führung des standortübergreifenden HR-Business-Partner-Teams und Weiterentwicklung der HR-Funktion. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, Führungserfahrung in standortübergreifenden Organisationen, fundierte Arbeitsrechtskenntnis und Change-Management-Expertise werden vorausgesetzt.

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vor 5 Tagen

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Personalreferent/HR Spezialist (m/w/d)

reiter personalberatung

Frankfurt am Main

Teilweise Home-Office

50000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

reiter personalberatung ist ein Personalberatungsunternehmen für kaufmännische Positionen bei internationalen Unternehmen. Gesucht wird ein Personalreferent/HR Spezialist (m/w/d) für operative Personalarbeit, Recruiting und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder ein HR-Studium, Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Position, gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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