Leitung und Steuerung der täglichen HR-Abläufe zur Sicherstellung effizienter Prozesse * Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien im Einklang mit Unternehmenszielen sowie gesetzlichen und branchenspezifischen Vorgaben * Nutzung von HR-Kennzahlen und Analysen zur Leistungsbewertung und Entwicklung datenbasierter HR-Strategien * Hauptansprechpartner für eskalierte HR-Themen; Unterstützung von bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und sensiblen Themen * Identifikation von Verbesserungspotenzialen in HR-Prozessen, Tools und Methoden sowie Sicherstellung der Ausrichtung an den Geschäftsbereichen * Mitarbeit an globalen/regionalen HR-Projekten nach Bedarf * Professionelle HR-Zertifizierung (z.B. CIPD, SHRM-CP/SCP oder PHR/SPHR) ist von Vorteil * Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, in HR-Compliance und Best Practices
Leitung und Steuerung der täglichen HR-Abläufe zur Sicherstellung effizienter Prozesse * Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien im Einklang mit Unternehmenszielen sowie gesetzlichen und branchenspezifischen Vorgaben * Nutzung von HR-Kennzahlen und Analysen zur Leistungsbewertung und Entwicklung datenbasierter HR-Strategien * Hauptansprechpartner für eskalierte HR-Themen; Unterstützung von bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und sensiblen Themen * Identifikation von Verbesserungspotenzialen in HR-Prozessen, Tools und Methoden sowie Sicherstellung der Ausrichtung an den Geschäftsbereichen * Mitarbeit an globalen/regionalen HR-Projekten nach Bedarf * Professionelle HR-Zertifizierung (z.B. CIPD, SHRM-CP/SCP oder PHR/SPHR) ist von Vorteil * Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, in HR-Compliance und Best Practices
Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit am Standort sowie aktive Mitgestaltung der lokalen HR-Agenda * Fachliche und disziplinarische Führung des lokalen HR-Teams von 2 Mitarbeitenden sowie enge Zusammenarbeit mit den HR-Kompetenz-Centern * Steuerung und Betreuung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles - von der Einstellung bis zum Offboarding * Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung effizienter HR-Abläufe * Erstellung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Mitwirkung an der Personalentwicklungs- und Workforce-Planung in enger Abstimmung mit der Standortleitung * Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion, idealerweise als HR-Manager oder in einer vergleichbaren Führungsrolle * Ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit dem Anspruch, ...
Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit am Standort sowie aktive Mitgestaltung der lokalen HR-Agenda * Fachliche und disziplinarische Führung des lokalen HR-Teams von 2 Mitarbeitenden sowie enge Zusammenarbeit mit den HR-Kompetenz-Centern * Steuerung und Betreuung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles - von der Einstellung bis zum Offboarding * Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung effizienter HR-Abläufe * Erstellung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Mitwirkung an der Personalentwicklungs- und Workforce-Planung in enger Abstimmung mit der Standortleitung * Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion, idealerweise als HR-Manager oder in einer vergleichbaren Führungsrolle * Ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit dem Anspruch, ...
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen HR und Finance sowie die Federführung bei der Optimierung von Payroll-Prozessen und administrativen Abläufen * Sicherer Umgang mit gängigen HR- und Abrechnungssystemen sowie gute Excel-Kenntnisse
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen HR und Finance sowie die Federführung bei der Optimierung von Payroll-Prozessen und administrativen Abläufen * Sicherer Umgang mit gängigen HR- und Abrechnungssystemen sowie gute Excel-Kenntnisse
We are involved in exciting projects for well-known customers in the aerospace industry and take on responsibility for complex development projects. • Fascinating and pioneering development of technological solutions for defense and security in the aerospace industry • Plentiful career opportunities within our team: individual professional development in various soft and hard skills at several institutes, as well as ready-made technical career paths for long-term development prospects • Experience in object-oriented software development with C/C++ and Qt
We are involved in exciting projects for well-known customers in the aerospace industry and take on responsibility for complex development projects. • Fascinating and pioneering development of technological solutions for defense and security in the aerospace industry • Plentiful career opportunities within our team: individual professional development in various soft and hard skills at several institutes, as well as ready-made technical career paths for long-term development prospects • Experience in object-oriented software development with C/C++ and Qt
We are involved in exciting projects for well-known customers in the aerospace industry and take on responsibility for complex development projects. • Development of tests for safety and mission critical software in the field of helicopter avionics • Maintenance and progressive development of test environments • Fascinating and pioneering development of technological solutions for defense and security in the aerospace industry • Plentiful career opportunities within our team: individual professional development in various soft and hard skills at several institutes, as well as ready-made technical career paths for long-term development prospects
We are involved in exciting projects for well-known customers in the aerospace industry and take on responsibility for complex development projects. • Development of tests for safety and mission critical software in the field of helicopter avionics • Maintenance and progressive development of test environments • Fascinating and pioneering development of technological solutions for defense and security in the aerospace industry • Plentiful career opportunities within our team: individual professional development in various soft and hard skills at several institutes, as well as ready-made technical career paths for long-term development prospects
We are involved in exciting projects for well-known customers in the aerospace industry and take on responsibility for complex development projects. • Responsible for the creation, review and revision of requirements in a helicopter avionics development process • Fascinating and pioneering development of technological solutions for defense and security in the aerospace industry • Plentiful career opportunities within our team: individual professional development in various soft and hard skills at several institutes, as well as ready-made technical career paths for long-term development prospects
We are involved in exciting projects for well-known customers in the aerospace industry and take on responsibility for complex development projects. • Responsible for the creation, review and revision of requirements in a helicopter avionics development process • Fascinating and pioneering development of technological solutions for defense and security in the aerospace industry • Plentiful career opportunities within our team: individual professional development in various soft and hard skills at several institutes, as well as ready-made technical career paths for long-term development prospects
Collaborate closely with an international team to deliver high-quality, testable code and maintain clear documentation throughout the development lifecycle * Experience in modern development practices, such as Agile/Scrum, unit testing (MSTest, xUnit, NUnit), and familiarity with Blazor for building advanced web applicationsFluent
Collaborate closely with an international team to deliver high-quality, testable code and maintain clear documentation throughout the development lifecycle * Experience in modern development practices, such as Agile/Scrum, unit testing (MSTest, xUnit, NUnit), and familiarity with Blazor for building advanced web applicationsFluent
Foster secure coding practices by delivering actionable testing insights, contributing to code reviews, and working with cross‑functional teams to embed security early and effectively in the development lifecycle * Several years of hands‑on experience in QA automation, application security, or software development
Foster secure coding practices by delivering actionable testing insights, contributing to code reviews, and working with cross‑functional teams to embed security early and effectively in the development lifecycle * Several years of hands‑on experience in QA automation, application security, or software development
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Nutzung und Auswertung von HR-Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen * Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Instrumenten * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner oder HR-Referent (m/w/d) * Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen und MS Office; Erfahrung mit digitalen HR-Prozessen ist von Vorteil * Eine verantwortungsvolle, vielseitige und gestaltende Rolle in einem professionellen HR-Team * Die Möglichkeit, HR-Initiativen und -Prozesse aktiv mitzuentwickeln
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Nutzung und Auswertung von HR-Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen * Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Instrumenten * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner oder HR-Referent (m/w/d) * Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen und MS Office; Erfahrung mit digitalen HR-Prozessen ist von Vorteil * Eine verantwortungsvolle, vielseitige und gestaltende Rolle in einem professionellen HR-Team * Die Möglichkeit, HR-Initiativen und -Prozesse aktiv mitzuentwickeln
In HR-Projekten und bei Prozessverbesserungen arbeitest du eng im Team, leistest einen wertvollen Beitrag und sorgst für die erfolgreiche Umsetzung. * Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion; fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und deren sichere Anwendung in der Praxis; sehr gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit SAP R/3 HR
In HR-Projekten und bei Prozessverbesserungen arbeitest du eng im Team, leistest einen wertvollen Beitrag und sorgst für die erfolgreiche Umsetzung. * Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion; fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und deren sichere Anwendung in der Praxis; sehr gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit SAP R/3 HR
Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG * Aretsried (bei Augsburg) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive. Aufgaben
Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG * Aretsried (bei Augsburg) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive. Aufgaben
In der Rolle als Sales Development Representative (m/w/d) fungieren Sie als Schnittstelle zwischen unseren Kunden, dem Marketing und der Vertriebsabteilung und tragen somit direkt zum Erfolg des Unternehmens bei.
In der Rolle als Sales Development Representative (m/w/d) fungieren Sie als Schnittstelle zwischen unseren Kunden, dem Marketing und der Vertriebsabteilung und tragen somit direkt zum Erfolg des Unternehmens bei.
CABB GmbH * Gersthofen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die CABB Group ist eines der führenden Unternehmen in der Herstellung und Entwicklung (CDMO) von kundenspezifischen Wirkstoffen im Bereich Crop Science. CABB stellt außerdem hochspezialisierte Inhaltsstoffe für Kunden aus der Life-Science und Pharma-Branche her. Das Unternehmen betreibt fünf Produktionsstätten in Pratteln (Schweiz), Gersthofen und Knapsack (Deutschland), Kokkola (Finnland) und Jining (China). Im Geschäftsjahr 2025 setzte die Gruppe mit rund 1.000 Mitarbeitenden 494 Millionen Euro um. Aufgaben * Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftsdaten * Ansprechpartner*in für Mitarbeitende sowie externe Stellen (z.B. Krankenkassen, Behörden, etc.)
CABB GmbH * Gersthofen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die CABB Group ist eines der führenden Unternehmen in der Herstellung und Entwicklung (CDMO) von kundenspezifischen Wirkstoffen im Bereich Crop Science. CABB stellt außerdem hochspezialisierte Inhaltsstoffe für Kunden aus der Life-Science und Pharma-Branche her. Das Unternehmen betreibt fünf Produktionsstätten in Pratteln (Schweiz), Gersthofen und Knapsack (Deutschland), Kokkola (Finnland) und Jining (China). Im Geschäftsjahr 2025 setzte die Gruppe mit rund 1.000 Mitarbeitenden 494 Millionen Euro um. Aufgaben * Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftsdaten * Ansprechpartner*in für Mitarbeitende sowie externe Stellen (z.B. Krankenkassen, Behörden, etc.)
Dabei bist Du Teil eines tollen HR-Teams, deren Mitglieder Dich gern mit ihren jeweiligen Kompetenzen (z.B. Recruiting, Gehaltsabrechnung, Controlling, Learning & Development, etc.) unterstützen. Möchtest du deine HR-Kompetenz in einer Schlüsselfunktion anwenden? Du als HR Business Partner (w/m/d) bist bei uns der zentrale Ansprechpartner für unsere und im Bereich Operations in allen Fragen des Arbeitsrechts über den gesamten HR Life Cycle. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und strategischen HR-Themen wie z. B. Personalentwicklung, Arbeitszeitmodelle, Performance Management * Mitarbeit in übergeordneten Projekten im HR und/ oder in Projekten des auf lokaler und ggfls. auf Konzernebene * Berufserfahrung: Mindestens 5-8 Jahre als HR-Business Partner, HR-Generalist oder HR-Manager
Dabei bist Du Teil eines tollen HR-Teams, deren Mitglieder Dich gern mit ihren jeweiligen Kompetenzen (z.B. Recruiting, Gehaltsabrechnung, Controlling, Learning & Development, etc.) unterstützen. Möchtest du deine HR-Kompetenz in einer Schlüsselfunktion anwenden? Du als HR Business Partner (w/m/d) bist bei uns der zentrale Ansprechpartner für unsere und im Bereich Operations in allen Fragen des Arbeitsrechts über den gesamten HR Life Cycle. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und strategischen HR-Themen wie z. B. Personalentwicklung, Arbeitszeitmodelle, Performance Management * Mitarbeit in übergeordneten Projekten im HR und/ oder in Projekten des auf lokaler und ggfls. auf Konzernebene * Berufserfahrung: Mindestens 5-8 Jahre als HR-Business Partner, HR-Generalist oder HR-Manager
Für die Business Line Electronic & Industrial Solutions (EIS) innerhalb unserer Business Unit Graphite Solutions suchen wir an einem unserer Standorte Meitingen oder Bonn eine/-n Business Development Manager (w/m/d) Aerospace & Defense * Mehrjährige Erfahrung im Business Development, Vertrieb oder Key Account Management in der Luft- und Raumfahrtindustrie oder im Defense-Bereich
Für die Business Line Electronic & Industrial Solutions (EIS) innerhalb unserer Business Unit Graphite Solutions suchen wir an einem unserer Standorte Meitingen oder Bonn eine/-n Business Development Manager (w/m/d) Aerospace & Defense * Mehrjährige Erfahrung im Business Development, Vertrieb oder Key Account Management in der Luft- und Raumfahrtindustrie oder im Defense-Bereich
Zur Unterstützung in unserem Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Spezialist Payroll / Lohnbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 30 Std./Woche am Standort Augsburg. * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der , den und HR-Kollegen
Zur Unterstützung in unserem Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Spezialist Payroll / Lohnbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 30 Std./Woche am Standort Augsburg. * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der , den und HR-Kollegen
Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG * Fischach, Augsburg, Freising, München * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleite uns auf dieser Reise und sichere Dir einen Job mit Zukunftsperspektive. Aufgaben
Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG * Fischach, Augsburg, Freising, München * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleite uns auf dieser Reise und sichere Dir einen Job mit Zukunftsperspektive. Aufgaben
Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Monheim?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
49.800 €
Das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Monheim liegt bei 49.800 €. Gehälter für Hr Development in Monheim liegen im Bereich zwischen 42.000 € und 59.600 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Development Jobs in Monheim?
Aktuell gibt es auf StepStone 13 offene Stellenanzeigen für Hr Development Jobs in Monheim.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Monheim einen Hr Development Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Monheim einen Hr Development Job suchen: Augsburg, Ingolstadt, Donauwörth.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Development Jobs in Monheim suchen?