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2 Treffer für Hr Development Jobs in Mark im Umkreis von 30 km
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Personalverrechner / Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit 70-80%
Personalverrechner / Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit 70-80%
RAUCH Fruchtsäfte GmbH & Co OG
Rankweil
RAUCH ist ein Familienunternehmen und Getränkehersteller mit Sitz in Rankweil, Österreich. Gesucht wird ein Personalverrechner / Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit 70–80% für die Lohn- und Gehaltsverrechnung österreichischer Mitarbeitergruppen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine bestandene Personalverrechnerprüfung, erste Berufserfahrung in Payroll oder Personaladministration sowie sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
RAUCH ist ein Familienunternehmen und Getränkehersteller mit Sitz in Rankweil, Österreich. Gesucht wird ein Personalverrechner / Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit 70–80% für die Lohn- und Gehaltsverrechnung österreichischer Mitarbeitergruppen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine bestandene Personalverrechnerprüfung, erste Berufserfahrung in Payroll oder Personaladministration sowie sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
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Assistenz der Geschäftsleitung & Personalreferent - Recruiting / Personaladministration
Assistenz der Geschäftsleitung & Personalreferent - Recruiting / Personaladministration
dascus GmbH
Hoppegarten (Mark)
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Ein wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich Check-Out-Systeme für den Handel sucht Verstärkung. Gesucht wird eine Assistenz der Geschäftsführung & Personalreferent (m/w/d) für Recruiting, Personaladministration und strategische Unterstützung der GL. Ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige HR-Erfahrung in Recruiting und Personaladministration, fundierte Arbeitsrecht- und Compliance-Kenntnisse sowie Erfahrung als Executive Assistant werden vorausgesetzt.
Ein wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich Check-Out-Systeme für den Handel sucht Verstärkung. Gesucht wird eine Assistenz der Geschäftsführung & Personalreferent (m/w/d) für Recruiting, Personaladministration und strategische Unterstützung der GL. Ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige HR-Erfahrung in Recruiting und Personaladministration, fundierte Arbeitsrecht- und Compliance-Kenntnisse sowie Erfahrung als Executive Assistant werden vorausgesetzt.