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5 Treffer für Hr Development Jobs in Bregenz im Umkreis von 30 km
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Liebherr-Electronics and Drives GmbH entwickelt und fertigt hochqualitative Komponenten und Systeme für Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Gesucht wird ein Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) zur Unterstützung bei der Konzeption von Lernformaten und der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen. Ein laufendes Studium in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik oder Sozialwissenschaften, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Liebherr-Electronics and Drives GmbH entwickelt und fertigt hochqualitative Komponenten und Systeme für Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Gesucht wird ein Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d) zur Unterstützung bei der Konzeption von Lernformaten und der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen. Ein laufendes Studium in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik oder Sozialwissenschaften, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
Ratbacher GmbH
Friedrichshafen, Bremen, Essen, Berlin, Wuppertal
63000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Ein Stiftungsunternehmen der Chemiebranche mit knapp 2.500 Mitarbeitenden transformiert seine SAP-Systemlandschaft zu S/4HANA. Gesucht wird ein SAP HCM Berater (m/w/d) zur Optimierung von Personalprozessen, Implementierung von HCM-Modulen und Betreuung der Systemlandschaft. Fundierte Kenntnisse in mindestens einem SAP HCM-Modul, Prozesskenntnisse im Personalwesen sowie sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Ein Stiftungsunternehmen der Chemiebranche mit knapp 2.500 Mitarbeitenden transformiert seine SAP-Systemlandschaft zu S/4HANA. Gesucht wird ein SAP HCM Berater (m/w/d) zur Optimierung von Personalprozessen, Implementierung von HCM-Modulen und Betreuung der Systemlandschaft. Fundierte Kenntnisse in mindestens einem SAP HCM-Modul, Prozesskenntnisse im Personalwesen sowie sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalverrechner / Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit 70-80%
Personalverrechner / Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit 70-80%
RAUCH Fruchtsäfte GmbH & Co OG
Rankweil
RAUCH ist ein Familienunternehmen und Getränkehersteller mit Sitz in Rankweil, Österreich. Gesucht wird ein Personalverrechner / Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit 70–80% für die Lohn- und Gehaltsverrechnung österreichischer Mitarbeitergruppen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine bestandene Personalverrechnerprüfung, erste Berufserfahrung in Payroll oder Personaladministration sowie sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
RAUCH ist ein Familienunternehmen und Getränkehersteller mit Sitz in Rankweil, Österreich. Gesucht wird ein Personalverrechner / Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit 70–80% für die Lohn- und Gehaltsverrechnung österreichischer Mitarbeitergruppen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine bestandene Personalverrechnerprüfung, erste Berufserfahrung in Payroll oder Personaladministration sowie sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
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Winterhalter ist ein Spülspezialist der Großküchentechnik mit über 2.000 Mitarbeitern an 40 Standorten weltweit. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Rekrutierung, Mitarbeiterberatung und die Umsetzung von Personalprozessen. Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, erste Erfahrung in der Personalarbeit eines Industriebetriebes, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie IT-Affinität werden vorausgesetzt.
Winterhalter ist ein Spülspezialist der Großküchentechnik mit über 2.000 Mitarbeitern an 40 Standorten weltweit. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Rekrutierung, Mitarbeiterberatung und die Umsetzung von Personalprozessen. Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, erste Erfahrung in der Personalarbeit eines Industriebetriebes, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie IT-Affinität werden vorausgesetzt.
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Abteilungsleitung Personal (m/w/d)
Abteilungsleitung Personal (m/w/d)
Sparkasse Bodensee
Friedrichshafen
85000 - 109000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sparkasse Bodensee ist der marktführende Finanzdienstleister am Bodensee mit über 9,2 Mrd. Euro Kundengeschäftsvolumen. Gesucht wird eine Abteilungsleitung Personal (m/w/d) zur Leitung der Personalabteilung und strategischen Personalarbeit mit direkter Anbindung an den Vorstandsvorsitzenden. Ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt, mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich idealerweise aus einem Kreditinstitut, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie sichere Führungskompetenz werden vorausgesetzt.
Sparkasse Bodensee ist der marktführende Finanzdienstleister am Bodensee mit über 9,2 Mrd. Euro Kundengeschäftsvolumen. Gesucht wird eine Abteilungsleitung Personal (m/w/d) zur Leitung der Personalabteilung und strategischen Personalarbeit mit direkter Anbindung an den Vorstandsvorsitzenden. Ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt, mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich idealerweise aus einem Kreditinstitut, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie sichere Führungskompetenz werden vorausgesetzt.
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HR- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
HR- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Biedenkapp Stahlbau GmbH
Wangen im Allgäu
44000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Biedenkap ist ein Stahlbauunternehmen, das Industriegebäude, Brückenkonstruktionen und Spezialbauten realisiert. Gesucht wird ein HR- und Organisationsentwickler (m/w/d) zur Betreuung von HR-Prozessen, Recruiting und Personalentwicklung. Erfahrung im Personalmanagement und Recruiting, Interesse an Prozess- und Organisationsentwicklung sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Biedenkap ist ein Stahlbauunternehmen, das Industriegebäude, Brückenkonstruktionen und Spezialbauten realisiert. Gesucht wird ein HR- und Organisationsentwickler (m/w/d) zur Betreuung von HR-Prozessen, Recruiting und Personalentwicklung. Erfahrung im Personalmanagement und Recruiting, Interesse an Prozess- und Organisationsentwicklung sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
HR- und Organisationsentwicklung (m/w/d
HR- und Organisationsentwicklung (m/w/d
Biedenkapp Stahlbau GmbH
Wangen im Allgäu
48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gesucht wird ein HR- und Organisationsentwickler (m/w/d) für Recruiting, Personaladministration und die Optimierung interner Abläufe. Erfahrung im Personalmanagement und Recruiting, Interesse an Prozess- und Organisationsentwicklung sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein HR- und Organisationsentwickler (m/w/d) für Recruiting, Personaladministration und die Optimierung interner Abläufe. Erfahrung im Personalmanagement und Recruiting, Interesse an Prozess- und Organisationsentwicklung sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.