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76 Treffer für Hr Development Jobs in Mainz im Umkreis von 30 km
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Werkstudent HR Learning & Development (m/w/d)
Werkstudent HR Learning & Development (m/w/d)
Deutsche WertpapierService Bank AG
Eschborn
Teilweise Home-Office
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Unser zehnköpfiges Learning & Development Team begleitet die Entwicklung unserer Mitarbeitenden mit viel Engagement und Freude. * Vielfältige Einblicke in Learning & Development: Als Werkstudent:in unterstützt du unser Learning & Development Team in allen Bereichen der operativen und strategischen Personalentwicklung. * Trends im Blick: Du recherchierst aktuelle Entwicklungen und Trends im Bereich Learning & Development und bringst neue Impulse in unsere Arbeit ein.
Unser zehnköpfiges Learning & Development Team begleitet die Entwicklung unserer Mitarbeitenden mit viel Engagement und Freude. * Vielfältige Einblicke in Learning & Development: Als Werkstudent:in unterstützt du unser Learning & Development Team in allen Bereichen der operativen und strategischen Personalentwicklung. * Trends im Blick: Du recherchierst aktuelle Entwicklungen und Trends im Bereich Learning & Development und bringst neue Impulse in unsere Arbeit ein.
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Du arbeitest eng mit den (z. B. Recruiting, Learning & Development, Compensation & Benefits) sowie dem Betriebsrat zusammen und stellst eine ganzheitliche HR-Betreuung sicher - Als HR Business Partner (w/m/d) in unserem Ubisoft Studio in Mainz bist du die zentrale Ansprechperson für unsere zu allen personalrelevanten Themen. Optimierung von HR-Prozessen - Du wirkst an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung von HR-Prozessen mit und stellst deren Umsetzung im Tagesgeschäft sicher. Du beteiligst dich aktiv an bereichsübergreifenden HR-Projekten und übernimmst eigenständig Verantwortung für Teilprojekte. * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung * 3-6 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder gleichwertige Erfahrungen
Du arbeitest eng mit den (z. B. Recruiting, Learning & Development, Compensation & Benefits) sowie dem Betriebsrat zusammen und stellst eine ganzheitliche HR-Betreuung sicher - Als HR Business Partner (w/m/d) in unserem Ubisoft Studio in Mainz bist du die zentrale Ansprechperson für unsere zu allen personalrelevanten Themen. Optimierung von HR-Prozessen - Du wirkst an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung von HR-Prozessen mit und stellst deren Umsetzung im Tagesgeschäft sicher. Du beteiligst dich aktiv an bereichsübergreifenden HR-Projekten und übernimmst eigenständig Verantwortung für Teilprojekte. * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung * 3-6 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder gleichwertige Erfahrungen
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Business Development Manager
Business Development Manager
Xella International GmbH
Frankfurt am Main (60311), Nürnberg (90402), Karlsruhe (76133), Mainz (55116), Saarbrücken (66111)
Xella International GmbH * Frankfurt am Main (60311), Nürnberg (90402), Karlsruhe (76133), Mainz (55116), Saarbrücken (66111) * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über Xella - Wir bei Xella sind mehr als 4.000 Mitdenker, Zukunftsgestalter, Anpacker und Impulsgeber für die Zukunft des Bauens. Nationale und internationale Projekte (wie die Mitarbeit beim Marissa Ferienpark, Nationalstadion in Budapest oder das neue Nationalmuseum Oslo) im Bereich Bau- und Dämmstoffe, starke Produkte mit Identifizierungswert und Experten, die gemeinsam das Wachstum der Xella-Gruppe vorantreiben. Die Welt, in der wir aktiv sind, verändert sich immer rasanter; diese Herausforderungen nehmen wir als Xella-Team gerne an - Sind Sie dabei? Werden Sie Teil des Xella-Teams! Werden Sie gemeinsam mit uns Vordenker am Bau!
Xella International GmbH * Frankfurt am Main (60311), Nürnberg (90402), Karlsruhe (76133), Mainz (55116), Saarbrücken (66111) * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über Xella - Wir bei Xella sind mehr als 4.000 Mitdenker, Zukunftsgestalter, Anpacker und Impulsgeber für die Zukunft des Bauens. Nationale und internationale Projekte (wie die Mitarbeit beim Marissa Ferienpark, Nationalstadion in Budapest oder das neue Nationalmuseum Oslo) im Bereich Bau- und Dämmstoffe, starke Produkte mit Identifizierungswert und Experten, die gemeinsam das Wachstum der Xella-Gruppe vorantreiben. Die Welt, in der wir aktiv sind, verändert sich immer rasanter; diese Herausforderungen nehmen wir als Xella-Team gerne an - Sind Sie dabei? Werden Sie Teil des Xella-Teams! Werden Sie gemeinsam mit uns Vordenker am Bau!
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
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Anschreiben nicht erforderlich
Unsere Abteilung Strategic Development ist verantwortlich für die Unternehmens- und Geschäftsstrategie von SCHOTT und unterstützt unseren Vorstand sowie das Management in allen strategischen Fragen.
Unsere Abteilung Strategic Development ist verantwortlich für die Unternehmens- und Geschäftsstrategie von SCHOTT und unterstützt unseren Vorstand sowie das Management in allen strategischen Fragen.
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Schnelle Bewerbung
In dieser zentralen Rolle im HR-Bereich verantworten Sie die Steuerung und Weiterentwicklung aller grundsatzbezogenen Themen mit besonderem Fokus auf einer rechtssicheren Weiterentwicklung unserer Prozesse und strategischen Projekte. * Analyse, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Governance-Strukturen zur Gewährleistung einer prüfungssicheren HR-Organisation. * Leitung und Mitarbeit in strategischen HR- und Transformationsprojekten, insbesondere zu Themen wie Vergütung, Digitalisierung und Diversität. * Förderung einer datenbasierten HR-Steuerung durch KPI-Monitoring, Analysen und die Ableitung von Handlungsempfehlungen. * Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in einer strategischen oder konzeptionellen Funktion mit Fokus auf personalpolitische Grundsatzthemen und rechtliche Themenschwerpunkte.
In dieser zentralen Rolle im HR-Bereich verantworten Sie die Steuerung und Weiterentwicklung aller grundsatzbezogenen Themen mit besonderem Fokus auf einer rechtssicheren Weiterentwicklung unserer Prozesse und strategischen Projekte. * Analyse, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Governance-Strukturen zur Gewährleistung einer prüfungssicheren HR-Organisation. * Leitung und Mitarbeit in strategischen HR- und Transformationsprojekten, insbesondere zu Themen wie Vergütung, Digitalisierung und Diversität. * Förderung einer datenbasierten HR-Steuerung durch KPI-Monitoring, Analysen und die Ableitung von Handlungsempfehlungen. * Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in einer strategischen oder konzeptionellen Funktion mit Fokus auf personalpolitische Grundsatzthemen und rechtliche Themenschwerpunkte.
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Business Development Manager HPE Juniper Networking (m/w/d)
Business Development Manager HPE Juniper Networking (m/w/d)
TD SYNNEX Germany GmbH & Co. OHG
Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt, Köln, Düsseldorf, Bonn, Stuttgart, Mainz, Nürnberg, München
Teilweise Home-Office
TD SYNNEX Germany GmbH & Co. OHG * Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt, Köln, Düsseldorf, Bonn, Stuttgart, Mainz, Nürnberg, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Arbeiten bei TD SYNNEX - TD SYNNEX ist ein weltweit führender Distributor und Lösungsaggregator für das IT-Ecosystem. Wir sind ein innovativer Partner, der mehr als 150.000 Kunden in über 100 Ländern dabei hilft, den Wert von Technologieinvestitionen zu maximieren, Geschäftsergebnisse zu erzielen und Wachstumsmöglichkeiten zu erschließen. Das Headquarter von TD SYNNEX ist in Clearwater, Florida, und Fremont, Kalifornien. Die 23.000 Mitarbeiter haben es sich zur Aufgabe gemacht, innovative IT-Produkte, -Services und -Lösungen von über 2.500 erstklassigen Technologieanbietern zu verknüpfen. Unser Edge-to-Cloud-Portfolio ist in einigen der wachstumsstärksten Technologiesegmente verankert, unter ...
TD SYNNEX Germany GmbH & Co. OHG * Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt, Köln, Düsseldorf, Bonn, Stuttgart, Mainz, Nürnberg, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Arbeiten bei TD SYNNEX - TD SYNNEX ist ein weltweit führender Distributor und Lösungsaggregator für das IT-Ecosystem. Wir sind ein innovativer Partner, der mehr als 150.000 Kunden in über 100 Ländern dabei hilft, den Wert von Technologieinvestitionen zu maximieren, Geschäftsergebnisse zu erzielen und Wachstumsmöglichkeiten zu erschließen. Das Headquarter von TD SYNNEX ist in Clearwater, Florida, und Fremont, Kalifornien. Die 23.000 Mitarbeiter haben es sich zur Aufgabe gemacht, innovative IT-Produkte, -Services und -Lösungen von über 2.500 erstklassigen Technologieanbietern zu verknüpfen. Unser Edge-to-Cloud-Portfolio ist in einigen der wachstumsstärksten Technologiesegmente verankert, unter ...
Anschreiben nicht erforderlich
Für unserer Corporate R&D suchen wir ab sofort einen "Head of Laser & Post Processing Development" (m/w/d)*.
Für unserer Corporate R&D suchen wir ab sofort einen "Head of Laser & Post Processing Development" (m/w/d)*.
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams am Headquarter in Griesheim bei Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d) / HR Projektmanager (m/w/d). In dieser vielseitigen Rolle übernimmst Du die Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte. Als zentrale Schnittstelle zwischen HR, unseren bundesweiten Standorten und externen Partnern gestaltest Du zukunftsorientierte Prozesse aktiv mit und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei. * Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von HR- und Workforce-Management-Projekten * Steuerung HR-relevanter Projektaufgaben von der Planung über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personaldienstleistung und HR-Projektmanagement
Zur Verstärkung unseres Teams am Headquarter in Griesheim bei Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d) / HR Projektmanager (m/w/d). In dieser vielseitigen Rolle übernimmst Du die Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte. Als zentrale Schnittstelle zwischen HR, unseren bundesweiten Standorten und externen Partnern gestaltest Du zukunftsorientierte Prozesse aktiv mit und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei. * Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von HR- und Workforce-Management-Projekten * Steuerung HR-relevanter Projektaufgaben von der Planung über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personaldienstleistung und HR-Projektmanagement
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DACHSER SE * Frankfurt am Main * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Suchst du eine Werkstudententätigkeit mit Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen? Dann gestalte mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben * Unterstützung bei der bereichs- und länderübergreifenden Koordination zwischen Landesorganisationen, Product Teams und Key Account Managern im Rahmen internationaler Business-Implementation-Projekte
DACHSER SE * Frankfurt am Main * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Suchst du eine Werkstudententätigkeit mit Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen? Dann gestalte mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben * Unterstützung bei der bereichs- und länderübergreifenden Koordination zwischen Landesorganisationen, Product Teams und Key Account Managern im Rahmen internationaler Business-Implementation-Projekte
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Schnelle Bewerbung
Projektmanagement: Übernahme von spannenden HR-Projekten (bspw. Implementierung Mitarbeiter Jahresgespräche, etc.). * Prozessdokumentation & Compliance: Unterstützung bei der schriftlichen Ausarbeitung und Optimierung von HR-Prozessen um Richtlinien und Vorgaben zu dokumentieren. * Support im Tagesgeschäft: Unterstützung des HR-Teams im operativen Alltag (bei Bedarf z. B. Unterstützung bei der Bewerberkorrespondenz).
Projektmanagement: Übernahme von spannenden HR-Projekten (bspw. Implementierung Mitarbeiter Jahresgespräche, etc.). * Prozessdokumentation & Compliance: Unterstützung bei der schriftlichen Ausarbeitung und Optimierung von HR-Prozessen um Richtlinien und Vorgaben zu dokumentieren. * Support im Tagesgeschäft: Unterstützung des HR-Teams im operativen Alltag (bei Bedarf z. B. Unterstützung bei der Bewerberkorrespondenz).
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbH
Hattersheim am Main
Teilweise Home-Office
Du hast Freude daran, Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent zu begleiten, HR-Prozesse weiterzuentwickeln und die Digitalisierung im Personalbereich voranzutreiben? Dann werde Teil unseres HR-Teams bei der Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbH. * Du erstellst, analysierst und interpretierst HR-Kennzahlen sowie personalwirtschaftliche Auswertungen und stellst eine hohe Datenqualität in unseren Personalsystemen sicher. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du bestehende Prozesse kontinuierlich weiter und bringst eigene Ideen und Optimierungsvorschläge ein. * Du sorgst dafür, dass unsere HR-Dokumentationen, Richtlinien, Vertragsunterlagen und Vorlagen stets aktuell und rechtssicher sind. * Du unterstützt bei bereichsübergreifenden HR-Projekten und begleitest Veränderungs- und Transformationsprozesse aktiv.
Du hast Freude daran, Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent zu begleiten, HR-Prozesse weiterzuentwickeln und die Digitalisierung im Personalbereich voranzutreiben? Dann werde Teil unseres HR-Teams bei der Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbH. * Du erstellst, analysierst und interpretierst HR-Kennzahlen sowie personalwirtschaftliche Auswertungen und stellst eine hohe Datenqualität in unseren Personalsystemen sicher. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du bestehende Prozesse kontinuierlich weiter und bringst eigene Ideen und Optimierungsvorschläge ein. * Du sorgst dafür, dass unsere HR-Dokumentationen, Richtlinien, Vertragsunterlagen und Vorlagen stets aktuell und rechtssicher sind. * Du unterstützt bei bereichsübergreifenden HR-Projekten und begleitest Veränderungs- und Transformationsprozesse aktiv.
Schnelle Bewerbung
Als Regional HR Manager (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für die HR-Arbeit in einer ganzen Region. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer lokalen HR Specialists in deinem dir zugeordneten Gebiet * Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Steuerung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Projekte * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 5 Jahre), idealerweise in einer vergleichbaren Position * Sicherer Umgang mit modernen Personalverwaltungssystemen und HR-Tools
Als Regional HR Manager (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für die HR-Arbeit in einer ganzen Region. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer lokalen HR Specialists in deinem dir zugeordneten Gebiet * Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Steuerung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Projekte * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 5 Jahre), idealerweise in einer vergleichbaren Position * Sicherer Umgang mit modernen Personalverwaltungssystemen und HR-Tools
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Application Development Lead – Wire & Cable (m/f/d) Chemical Industry
Application Development Lead – Wire & Cable (m/f/d) Chemical Industry
Basell Polyolefine GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
For our German site in Frankfurt am Main in Germany we are looking for an Application Development Lead – Wire & Cable (m/f/d) Chemical Industry. The Industry Application Development Lead (m/f/d) for Wire and Cable Solutions supports LyondellBasell's polyolefins innovation strategy by driving the development of products and solutions for priority applications in selected industries and end-markets for Wire and Cable. * Lead application development activities and provide technical direction for current and future industry applications * Drive application and product development projects in collaboration with strategic customers and cross-functional teams * Coordinate cross-functional collaboration to ensure efficient execution of development initiatives and business objectives * Translate the company's long-term strategy into actionable goals, development priorities, and resource plans
For our German site in Frankfurt am Main in Germany we are looking for an Application Development Lead – Wire & Cable (m/f/d) Chemical Industry. The Industry Application Development Lead (m/f/d) for Wire and Cable Solutions supports LyondellBasell's polyolefins innovation strategy by driving the development of products and solutions for priority applications in selected industries and end-markets for Wire and Cable. * Lead application development activities and provide technical direction for current and future industry applications * Drive application and product development projects in collaboration with strategic customers and cross-functional teams * Coordinate cross-functional collaboration to ensure efficient execution of development initiatives and business objectives * Translate the company's long-term strategy into actionable goals, development priorities, and resource plans
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Head of SAP HR & Payroll Operations / Unitleitung Betrieb SAP-Personalwesen & Abrechnung (m/w/d)
Head of SAP HR & Payroll Operations / Unitleitung Betrieb SAP-Personalwesen & Abrechnung (m/w/d)
HCC – Hessisches Competence Center
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Head of SAP HR & Payroll Operations verantworten Sie den technischen Betrieb sämtlicher SAP-HR-Verfahren des Landes – von Personalwesen, e-Recruiting und Schulungssystemen bis zu Abrechnung und Versorgung – und führen eine Unit mit über 20 Mitarbeitenden. Sie leiten die Unit „Betrieb HR“ und verantworten die Betriebsstrategie für SAP-HR und den HR-Betrieb für mehr als 15.000 Anwenderinnen und Anwender sowie über 100.000 ESS-User. Hinzu kommen e-Recruiting, Schulungssysteme, HR Easy Audit, kundenspezifische Fachanwendungen und weitere Verfahren – für all das stellen Sie mit Ihrer Unit einen stabilen und sicheren Betrieb sicher. * Tiefgreifende Kenntnisse im Bereich SAP-HR (Personaladministration, Zeitwirtschaft, Personalabrechnung/Payroll). * Eine Schlüsselrolle mit Wirkung: Sie verantworten den Betrieb der landesweitern SAP-HR-Verfahren und treiben deren Transformation in ...
Als Head of SAP HR & Payroll Operations verantworten Sie den technischen Betrieb sämtlicher SAP-HR-Verfahren des Landes – von Personalwesen, e-Recruiting und Schulungssystemen bis zu Abrechnung und Versorgung – und führen eine Unit mit über 20 Mitarbeitenden. Sie leiten die Unit „Betrieb HR“ und verantworten die Betriebsstrategie für SAP-HR und den HR-Betrieb für mehr als 15.000 Anwenderinnen und Anwender sowie über 100.000 ESS-User. Hinzu kommen e-Recruiting, Schulungssysteme, HR Easy Audit, kundenspezifische Fachanwendungen und weitere Verfahren – für all das stellen Sie mit Ihrer Unit einen stabilen und sicheren Betrieb sicher. * Tiefgreifende Kenntnisse im Bereich SAP-HR (Personaladministration, Zeitwirtschaft, Personalabrechnung/Payroll). * Eine Schlüsselrolle mit Wirkung: Sie verantworten den Betrieb der landesweitern SAP-HR-Verfahren und treiben deren Transformation in ...
SCHUFA Holding AG * Wiesbaden * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die SCHUFA war schon Fintech, bevor es Fintechs überhaupt gab. Seit über 95 Jahren ermöglichen wir, dass finanzielle Wünsche wahr werden. Wir reduzieren für Anbieter von Krediten, Waren und Dienstleistungen die Risiken eines Zahlungsausfalls, was mehr Geschäfte zu guten Konditionen möglich macht. Gleichzeitig setzen wir unser Know-how gezielt ein, damit unsere Kund:innen schnell, sicher und bequem online einkaufen können. So unterstützen wir Wachstum und Wohlstand in Deutschland. Klingt gut? Ist auch so! Möchtest Du einen wichtigen Beitrag für die Wirtschaft leisten? Gefällt Dir der Gedanke, Dich im Umfeld anspruchsvoller finanzbezogener Fragestellungen zu bewegen? Liegt Dir Netzwerkarbeit und bist Du offen für Neues?
SCHUFA Holding AG * Wiesbaden * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die SCHUFA war schon Fintech, bevor es Fintechs überhaupt gab. Seit über 95 Jahren ermöglichen wir, dass finanzielle Wünsche wahr werden. Wir reduzieren für Anbieter von Krediten, Waren und Dienstleistungen die Risiken eines Zahlungsausfalls, was mehr Geschäfte zu guten Konditionen möglich macht. Gleichzeitig setzen wir unser Know-how gezielt ein, damit unsere Kund:innen schnell, sicher und bequem online einkaufen können. So unterstützen wir Wachstum und Wohlstand in Deutschland. Klingt gut? Ist auch so! Möchtest Du einen wichtigen Beitrag für die Wirtschaft leisten? Gefällt Dir der Gedanke, Dich im Umfeld anspruchsvoller finanzbezogener Fragestellungen zu bewegen? Liegt Dir Netzwerkarbeit und bist Du offen für Neues?
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Assistenz (m/w/d) Business Development & Projektmanagement (m/w/d)
Assistenz (m/w/d) Business Development & Projektmanagement (m/w/d)
SCHUFA Holding AG
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns im Bereich Business Development & Projektmanagement. * Bei der Planung, Steuerung und Nachverfolgung von Projekten im Business Development fungierst Du als Ansprechpartner * Kenntnisse in Business Development, Strategie oder Consulting sind ein Vorteil, aber kein Muss
Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns im Bereich Business Development & Projektmanagement. * Bei der Planung, Steuerung und Nachverfolgung von Projekten im Business Development fungierst Du als Ansprechpartner * Kenntnisse in Business Development, Strategie oder Consulting sind ein Vorteil, aber kein Muss
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Business Development Manager:in Construction / Projektleiter:in Hochbau (m/w/d)
Business Development Manager:in Construction / Projektleiter:in Hochbau (m/w/d)
B&B Hotels Germany GmbH
Hochheim
Schnelle Bewerbung
Flache Hierarchien: Du berichtest direkt an den Construction und arbeitest in einem hochmotivierten Development-Team.
Flache Hierarchien: Du berichtest direkt an den Construction und arbeitest in einem hochmotivierten Development-Team.
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Fachliche Verantwortung für die HR-Software P&I Loga sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung * Analyse von HR- und Payroll-Anforderungen sowie deren strukturierte Umsetzung im System * Leitung von HR-Projekten zur Erweiterung der genutzten Software bzw. Einführung neuer Softwarelösungen * Nutzung fundierter HR-Fachkenntnisse zur kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung von Prozessen * Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen im HR- und Digitalisierungsumfeld sowie kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung * Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Schulungen für das HR-Team * Erstellung von Löschkonzepten für gespeicherte personenbezogene Daten und deren Umsetzung in der HR-Software * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement / HR-Management mit IT-Bezug oder ...
Fachliche Verantwortung für die HR-Software P&I Loga sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung * Analyse von HR- und Payroll-Anforderungen sowie deren strukturierte Umsetzung im System * Leitung von HR-Projekten zur Erweiterung der genutzten Software bzw. Einführung neuer Softwarelösungen * Nutzung fundierter HR-Fachkenntnisse zur kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung von Prozessen * Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen im HR- und Digitalisierungsumfeld sowie kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung * Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Schulungen für das HR-Team * Erstellung von Löschkonzepten für gespeicherte personenbezogene Daten und deren Umsetzung in der HR-Software * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement / HR-Management mit IT-Bezug oder ...
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Sales Development Representative (SDR) / Junior Sales (m/f/d) – Raunheim -Quereinsteiger willkommen
Sales Development Representative (SDR) / Junior Sales (m/f/d) – Raunheim -Quereinsteiger willkommen
Trimble Germany GmbH
Raunheim
Sales Development Representative, Raunheim, Quereinsteiger oder Junior willkommen!
Sales Development Representative, Raunheim, Quereinsteiger oder Junior willkommen!
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Schnelle Bewerbung
Praxiserfahrungen im Automotive-Umfeld als Projektingenieur/Projektleiter oder aus dem Business Development, ergänzt durch gutes Metallverständnis
Praxiserfahrungen im Automotive-Umfeld als Projektingenieur/Projektleiter oder aus dem Business Development, ergänzt durch gutes Metallverständnis
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Automotive Support Trainer / Training Development (m/f/d)
Automotive Support Trainer / Training Development (m/f/d)
ISUZU MOTORS Germany GmbH
Ginsheim-Gustavsburg
ISUZU MOTORS Germany GmbH, based in Ginsheim-Gustavsburg, is the European development and service center of the Japanese commercial vehicle manufacturer ISUZU Motors Limited. The goal of the development center is the optimal adaptation and further development of modern drives, vehicles, and components to meet the requirements of international customers. As part of a globally operating group, the company offers an international working environment, exciting development projects, as well as short decision-making paths and plenty of creative freedom. In this role, you will combine your technical expertise with creativity, strong communication skills, and a commitment to fostering the long-term development of others. A key component of your role is the development of practical training materials. * Continuous development and optimization of training methods (classroom and digital formats)
ISUZU MOTORS Germany GmbH, based in Ginsheim-Gustavsburg, is the European development and service center of the Japanese commercial vehicle manufacturer ISUZU Motors Limited. The goal of the development center is the optimal adaptation and further development of modern drives, vehicles, and components to meet the requirements of international customers. As part of a globally operating group, the company offers an international working environment, exciting development projects, as well as short decision-making paths and plenty of creative freedom. In this role, you will combine your technical expertise with creativity, strong communication skills, and a commitment to fostering the long-term development of others. A key component of your role is the development of practical training materials. * Continuous development and optimization of training methods (classroom and digital formats)
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Controller/in (w/m/d) HR & IT Controlling
Controller/in (w/m/d) HR & IT Controlling
Infopro Digital
Hattersheim am Main, near Frankfurt
Teilweise Home-Office
Business Unit Controller (m/w/d) – HR & IT Controlling * Du bist die primäre Finance-Kontaktperson für HR- und IT-Kostenverantwortliche aller Gesellschaften in DACH, Belgien, den Niederlanden, Frankreich und dem UK * Für die deutschen Gesellschaften verantwortest Du das HR-Reporting: Headcount, Personalkosten und Konsistenz mit Payroll-Daten * Den Monats- und Quartalsabschluss für HR- und IT-Kosten verantwortest Du BU-weit, mit strukturierten Kommentierungen für das Management Reporting * 2 bis 4 Jahre Erfahrung im Controlling, FP&A oder einer vergleichbaren analytischen Finance-Rolle; Berührungspunkte mit HR- oder IT-Kosten von Vorteil
Business Unit Controller (m/w/d) – HR & IT Controlling * Du bist die primäre Finance-Kontaktperson für HR- und IT-Kostenverantwortliche aller Gesellschaften in DACH, Belgien, den Niederlanden, Frankreich und dem UK * Für die deutschen Gesellschaften verantwortest Du das HR-Reporting: Headcount, Personalkosten und Konsistenz mit Payroll-Daten * Den Monats- und Quartalsabschluss für HR- und IT-Kosten verantwortest Du BU-weit, mit strukturierten Kommentierungen für das Management Reporting * 2 bis 4 Jahre Erfahrung im Controlling, FP&A oder einer vergleichbaren analytischen Finance-Rolle; Berührungspunkte mit HR- oder IT-Kosten von Vorteil
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Lohnbuchhalter / Personalsachbearbeiter als HR Payroll Specialist (m/w/d)
Lohnbuchhalter / Personalsachbearbeiter als HR Payroll Specialist (m/w/d)
CEVA Logistics GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
HR Payroll Specialist (m/w/d) * IT-Kompetenz: Sicherer Anwenderumgang mit SAP HR sowie versierte Nutzung der MS-Office-Palette.
HR Payroll Specialist (m/w/d) * IT-Kompetenz: Sicherer Anwenderumgang mit SAP HR sowie versierte Nutzung der MS-Office-Palette.
Spezialist HR administrative operations - Operatives HR-Tagesgeschäft & Administration * Pflege und Betreuung der Personalstammdaten sowie Dokumentenverwaltung im HR-System * Vorbereitung von Unterlagen und Auswertungen für HR-Gespräche und Personalkostenplanungen * Perspektivische Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten, Change-Maßnahmen und Organisationsentwicklungen * Mitwirkung bei der Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien * Erfahrung: Du bringst langjährige fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder HR-Administration mit. * Expertise: Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ein sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise SAP HCM oder SuccessFactors) zeichnen Dich aus.
Spezialist HR administrative operations - Operatives HR-Tagesgeschäft & Administration * Pflege und Betreuung der Personalstammdaten sowie Dokumentenverwaltung im HR-System * Vorbereitung von Unterlagen und Auswertungen für HR-Gespräche und Personalkostenplanungen * Perspektivische Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten, Change-Maßnahmen und Organisationsentwicklungen * Mitwirkung bei der Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien * Erfahrung: Du bringst langjährige fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder HR-Administration mit. * Expertise: Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ein sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise SAP HCM oder SuccessFactors) zeichnen Dich aus.
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