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307 Treffer für Hr Controlling Jobs in Sachsen im Umkreis von 30 km
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Mitarbeiter (m/w/d) HR-Controlling und HR-IT
Mitarbeiter (m/w/d) HR-Controlling und HR-IT
Medizinische Versorgungszentren der Oberlausitz gGmbH
Bautzen
mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von HR-, Payroll- oder Zeitwirtschaftssystemen - idealerweise P&I LOGA und SIEDA - oder im Personalcontrolling In unserer Abteilung Personalmanagement verbinden Sie HR-Fachwissen mit IT-Kompetenz, optimieren Prozesse und sorgen dafür, dass unsere Systeme zuverlässig laufen. * Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der Datenqualität in unseren HR-Systemen (P&I LOGA und SIEDA) * Mitarbeit in HR-Projekten (Digitalisierung, Reporting, Einführung neuer Tools) * sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse (Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalverwaltung)
mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von HR-, Payroll- oder Zeitwirtschaftssystemen - idealerweise P&I LOGA und SIEDA - oder im Personalcontrolling In unserer Abteilung Personalmanagement verbinden Sie HR-Fachwissen mit IT-Kompetenz, optimieren Prozesse und sorgen dafür, dass unsere Systeme zuverlässig laufen. * Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der Datenqualität in unseren HR-Systemen (P&I LOGA und SIEDA) * Mitarbeit in HR-Projekten (Digitalisierung, Reporting, Einführung neuer Tools) * sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse (Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalverwaltung)
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Co-Geschäftsführer / Chief Operating Officer (COO) (w/m/d) – nPlan Engineering
Co-Geschäftsführer / Chief Operating Officer (COO) (w/m/d) – nPlan Engineering
KLEIN & KÖPFE Personalberatung GmbH
Celle, Cloppenburg, Westerstede, Freiburg, Essen, Leipzig
In Ihrem Verantwortungsbereich liegen HR, Finanzen, Controlling und Reporting, inklusive Aufbau und Implementierung klarer Steuerungslogiken für Ergebnis, Liquidität und Projekte.
In Ihrem Verantwortungsbereich liegen HR, Finanzen, Controlling und Reporting, inklusive Aufbau und Implementierung klarer Steuerungslogiken für Ergebnis, Liquidität und Projekte.
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Parallel entsteht im Projekt "Cheftresor" ein neues Beratungsfeld mit digitalen HR-Produkten – darunter die Tools LohnRadar (HR-Controlling) und TeamCampus (Kultur- und Lernplattform). Unsere eigens entwickelte und etablierte Controlling-Plattform „Cheftresor“ schafft echten Mehrwert für Unternehmen, indem sie die Finanzbuchhaltung und betriebswirtschaftliche Auswertungen optimiert. * Du übernimmst die Rolle des Product Owners für die HR-Tools LohnRadar und TeamCampus * Du gestaltest User Journeys, gibst Impulse zur Weiterentwicklung und verbindest HR- & Kulturinhalte mit Technologie * Erfahrung in Personalentwicklung, HR-Prozessen oder Learning-Projekten * Digitale Affinität & Tool-Kompetenz (LMS, Notion, M365, HR-Tools) * Strategie trifft Sinn: Du verbindest Bildung, Kultur und Produktentwicklung und gestaltest HR-Tools mit – von der Idee bis zum Markt.
Parallel entsteht im Projekt "Cheftresor" ein neues Beratungsfeld mit digitalen HR-Produkten – darunter die Tools LohnRadar (HR-Controlling) und TeamCampus (Kultur- und Lernplattform). Unsere eigens entwickelte und etablierte Controlling-Plattform „Cheftresor“ schafft echten Mehrwert für Unternehmen, indem sie die Finanzbuchhaltung und betriebswirtschaftliche Auswertungen optimiert. * Du übernimmst die Rolle des Product Owners für die HR-Tools LohnRadar und TeamCampus * Du gestaltest User Journeys, gibst Impulse zur Weiterentwicklung und verbindest HR- & Kulturinhalte mit Technologie * Erfahrung in Personalentwicklung, HR-Prozessen oder Learning-Projekten * Digitale Affinität & Tool-Kompetenz (LMS, Notion, M365, HR-Tools) * Strategie trifft Sinn: Du verbindest Bildung, Kultur und Produktentwicklung und gestaltest HR-Tools mit – von der Idee bis zum Markt.
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Duales Studium BWL - Spezialisierung Accounting & Controlling (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium BWL - Spezialisierung Accounting & Controlling (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Leipzig
Anschreiben nicht erforderlich
Willkommen im Dualen Studium BWL – Spezialisierung Accounting & Controlling!
Willkommen im Dualen Studium BWL – Spezialisierung Accounting & Controlling!
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HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich HR, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich HR, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Duales Studium BWL - Spezialisierung Accounting & Controlling (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium BWL - Spezialisierung Accounting & Controlling (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Dresden
Anschreiben nicht erforderlich
Willkommen im Dualen Studium BWL – Spezialisierung Accounting & Controlling!
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Mitarbeit in weiteren HR-Projekten
Mitarbeit in weiteren HR-Projekten
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Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
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Referent Controlling - Einkaufscontrolling (w/m/d)
Referent Controlling - Einkaufscontrolling (w/m/d)
Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG
Weißenfels Raum Halle/Leipzig
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. * Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der Controlling-Prozesse, insbesondere durch die Implementierung von BI-Tools * aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und Übernahme der Teil-Projekt-Verantwortung für das Einkaufs-Controlling * mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Einkaufs- und Betriebskosten-Controlling eines produzierenden Unternehmens
Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. * Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der Controlling-Prozesse, insbesondere durch die Implementierung von BI-Tools * aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und Übernahme der Teil-Projekt-Verantwortung für das Einkaufs-Controlling * mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Einkaufs- und Betriebskosten-Controlling eines produzierenden Unternehmens
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Ableitung von HR-relevanten Themen aus der Geschäftsstrategie * Beratung der und in allen strategischen und organisatorischen HR-Themen * Weiterentwicklung von HR- Instrumenten, - Prozessen und - Standards * Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten HR- Schnittstellen (z. B. Learning & Development, Compensation & Benefits) * Mitarbeit an spannenden Projekten im HR-Umfeld * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise mit strategischem Schwerpunkt im Bereich Servicecenter * Sicherer Umgang mit HR- Kennzahlen und digitalen HR-Tools
Ableitung von HR-relevanten Themen aus der Geschäftsstrategie * Beratung der und in allen strategischen und organisatorischen HR-Themen * Weiterentwicklung von HR- Instrumenten, - Prozessen und - Standards * Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten HR- Schnittstellen (z. B. Learning & Development, Compensation & Benefits) * Mitarbeit an spannenden Projekten im HR-Umfeld * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise mit strategischem Schwerpunkt im Bereich Servicecenter * Sicherer Umgang mit HR- Kennzahlen und digitalen HR-Tools
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Projektassistenz (w/m/d) Projektcontrolling (30 - 40 Stunden/Woche)
Projektassistenz (w/m/d) Projektcontrolling (30 - 40 Stunden/Woche)
Drees & Sommer SE
Leipzig, Dresden, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Projektassistenz sind Sie ein fester Bestandteil unseres Architekten- und Ingenieurteams und unterstützen sowohl bei organisatorischen und administrativen Aufgaben als auch im Projektcontrolling unserer Großprojekte. * Professionelles Unterstützen der Teams in der operativen Projektarbeit insbesondere dem Projektcontrolling sowie bei organisatorischen und administrativen Aufgaben * Projektdaten- und Zahlenmanagement mittels digitaler Controlling-Tools in Unterstützung der Projektleitung * Idealerweise erste Erfahrung mit Abläufen im Projektcontrolling
Als Projektassistenz sind Sie ein fester Bestandteil unseres Architekten- und Ingenieurteams und unterstützen sowohl bei organisatorischen und administrativen Aufgaben als auch im Projektcontrolling unserer Großprojekte. * Professionelles Unterstützen der Teams in der operativen Projektarbeit insbesondere dem Projektcontrolling sowie bei organisatorischen und administrativen Aufgaben * Projektdaten- und Zahlenmanagement mittels digitaler Controlling-Tools in Unterstützung der Projektleitung * Idealerweise erste Erfahrung mit Abläufen im Projektcontrolling
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben
Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben
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Schnelle Bewerbung
Mit der Vorbereitung von Präsentationen für und Fachbereiche sowie der Pflege und Dokumentation von Controlling-Templates und -Strukturen werden deine Hauptaufgaben abgerundet * Du bist eingeschrieben in einem Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar, mit Schwerpunkt Controlling/Finance * Erste praktische Erfahrungen im Controlling, Finance oder Rechnungswesen sind von Vorteil
Mit der Vorbereitung von Präsentationen für und Fachbereiche sowie der Pflege und Dokumentation von Controlling-Templates und -Strukturen werden deine Hauptaufgaben abgerundet * Du bist eingeschrieben in einem Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar, mit Schwerpunkt Controlling/Finance * Erste praktische Erfahrungen im Controlling, Finance oder Rechnungswesen sind von Vorteil
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Vice President Controlling & FP&A (all genders)
Vice President Controlling & FP&A (all genders)
ParshipMeet Group
Hamburg, Dresden, Berlin
Teilweise Home-Office
As Vice President Controlling and FP&A (all genders) you will be responsible for our Group Controlling function and our FP&A function, ensuring high-quality financial closing, steering, budgeting, and performance management across all group entities. * You provide functional and disciplinary leadership to the Group Controlling team (currently 3 direct reports) and the FP&A team (currently 3 direct reports). * You continuously develop, optimize, and enhance internal controlling tools, reporting structures, and financial processes. * Degree in business, finance, economics, or comparable field, ideally with focus on Finance or Controlling. * At least 7 yearsof professional experience in Controlling or Finance, including leadership responsibility.
As Vice President Controlling and FP&A (all genders) you will be responsible for our Group Controlling function and our FP&A function, ensuring high-quality financial closing, steering, budgeting, and performance management across all group entities. * You provide functional and disciplinary leadership to the Group Controlling team (currently 3 direct reports) and the FP&A team (currently 3 direct reports). * You continuously develop, optimize, and enhance internal controlling tools, reporting structures, and financial processes. * Degree in business, finance, economics, or comparable field, ideally with focus on Finance or Controlling. * At least 7 yearsof professional experience in Controlling or Finance, including leadership responsibility.
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Mitarbeiter Consulting Johanniter HR-Systeme mit Schwerpunkt Payroll (w/m/d)
Mitarbeiter Consulting Johanniter HR-Systeme mit Schwerpunkt Payroll (w/m/d)
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Leipzig
Teilweise Home-Office
Im Bereich Johanniter HR-Systeme beraten und unterstützen wir unsere bundesweiten Dienststellen in allen Fragen rund um digitale HR-Prozesse, die Entgeltabrechnung und die Systemlandschaft. Als Teil unseres Consulting-Teams wirken Sie aktiv daran mit, unsere HR-Systeme weiterzuentwickeln und die Personalarbeit der Johanniter nachhaltig zu gestalten. * Beratung der Landesverbände rund um unsere HR-Systeme mit Schwerpunkt Payroll * Analyse, Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen * Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Prozessen
Im Bereich Johanniter HR-Systeme beraten und unterstützen wir unsere bundesweiten Dienststellen in allen Fragen rund um digitale HR-Prozesse, die Entgeltabrechnung und die Systemlandschaft. Als Teil unseres Consulting-Teams wirken Sie aktiv daran mit, unsere HR-Systeme weiterzuentwickeln und die Personalarbeit der Johanniter nachhaltig zu gestalten. * Beratung der Landesverbände rund um unsere HR-Systeme mit Schwerpunkt Payroll * Analyse, Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen * Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Prozessen
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HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
Action Deutschland GmbH
Raum Villingen-Schwenningen | Raum Halle/Leipzig| Raum Landshut
Teilweise Home-Office
Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
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Trainee Controlling (m/w/d) – Energiewirtschaft - Ab Oktober 2026
Trainee Controlling (m/w/d) – Energiewirtschaft - Ab Oktober 2026
ONTRAS Gastransport GmbH
Leipzig
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du bist motiviert, neugierig und möchtest die verschiedenen Facetten des Controlling eines Fernleitungsnetzbetreibers kennenlernen? * zehn Monate: Start in deinem Heimatbereich kaufmännischer Bereich speziell das Team Kostencontrolling, wo du die Grundlagen und spezifischen Aufgaben deines Bereichs kennenlernst.
Du bist motiviert, neugierig und möchtest die verschiedenen Facetten des Controlling eines Fernleitungsnetzbetreibers kennenlernen? * zehn Monate: Start in deinem Heimatbereich kaufmännischer Bereich speziell das Team Kostencontrolling, wo du die Grundlagen und spezifischen Aufgaben deines Bereichs kennenlernst.
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Schnelle Bewerbung
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Fachrichtung Finanzen/Controlling
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Fachrichtung Finanzen/Controlling
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(Junior) Consultant | SAP Finance & Controlling (m/w/d)
(Junior) Consultant | SAP Finance & Controlling (m/w/d)
BearingPoint GmbH
Frankfurt am Main, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart, Walldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Consultant | SAP Finance & Controlling (m/w/d) an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, München und Walldorf. Du hast dabei die Möglichkeit dich in Finance und Controlling Themen weiterzubilden und die Academy mit einer ersten Beraterzertifizierung abzuschließen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Consultant | SAP Finance & Controlling (m/w/d) an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, München und Walldorf. Du hast dabei die Möglichkeit dich in Finance und Controlling Themen weiterzubilden und die Academy mit einer ersten Beraterzertifizierung abzuschließen.
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Teamleiter Controlling (m/w/d)
Teamleiter Controlling (m/w/d)
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
Meißen, Dresden
Teilweise Home-Office
Hierfür suchen wir für unseren Standort Dresden oder Meißen einen Teamleiter Controlling (m/w/d). * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium im Bereich Controlling/ Finanzen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar * Du bist routiniert im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und konntest bereits Erfahrung im Umgang mit Controlling- und Planungssoftware (idealweise Corporate Planner) sammeln
Hierfür suchen wir für unseren Standort Dresden oder Meißen einen Teamleiter Controlling (m/w/d). * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium im Bereich Controlling/ Finanzen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar * Du bist routiniert im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und konntest bereits Erfahrung im Umgang mit Controlling- und Planungssoftware (idealweise Corporate Planner) sammeln
Der People Partner / Site HR Manager (w/m/d) übernimmt die HR Verantwortung für unsere kürzlich erworbenen Solid Board Werke in Schwarzenberg, Hauenstein und Leipzig sowie deren rund 300 Mitarbeitende und gestaltet eine positive und produktive Kultur, ein Umfeld des Vertrauens und der Verantwortlichkeit und stellt HR-Exzellenz sowie Prozessverbesserungen sicher. * Übernahme einer aktiven Rolle im Führungsteam des Standorts (OpCo) zur Förderung von gemeinsamer Entscheidungsfindung, Zusammenarbeit und der Umsetzung wichtiger HR-Initiativen im Einklang mit den Unternehmenszielen und der Mondi HR-Strategie * Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu grundlegenden HR-Themen sowie Weiterleitung von Anliegen außerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs an HR Business Partner oder an Payroll/HR Operations
Der People Partner / Site HR Manager (w/m/d) übernimmt die HR Verantwortung für unsere kürzlich erworbenen Solid Board Werke in Schwarzenberg, Hauenstein und Leipzig sowie deren rund 300 Mitarbeitende und gestaltet eine positive und produktive Kultur, ein Umfeld des Vertrauens und der Verantwortlichkeit und stellt HR-Exzellenz sowie Prozessverbesserungen sicher. * Übernahme einer aktiven Rolle im Führungsteam des Standorts (OpCo) zur Förderung von gemeinsamer Entscheidungsfindung, Zusammenarbeit und der Umsetzung wichtiger HR-Initiativen im Einklang mit den Unternehmenszielen und der Mondi HR-Strategie * Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu grundlegenden HR-Themen sowie Weiterleitung von Anliegen außerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs an HR Business Partner oder an Payroll/HR Operations
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Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung & HR‑Support
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung & HR‑Support
Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG
Wachau
Teilweise Home-Office
Du unterstützt das HR‑Team am Standort Leppersdorf in Projekten der Personalentwicklung und übernimmst administrative Aufgaben im täglichen HR‑Geschäft. * Du recherchierst Trends, Best Practices und Lösungsansätze und gehst mit Deinen HR Kolleginnen und Kollegen in den Austausch dazu. * Zusätzlich bringst Du Dich aktiv in den Ausbau unseres Microsoft‑Copilot‑Einsatzes ein und arbeitest an der Entwicklung eigener Agenten mit, welche zur Optimierung interner HR‑Prozesse beitragen.
Du unterstützt das HR‑Team am Standort Leppersdorf in Projekten der Personalentwicklung und übernimmst administrative Aufgaben im täglichen HR‑Geschäft. * Du recherchierst Trends, Best Practices und Lösungsansätze und gehst mit Deinen HR Kolleginnen und Kollegen in den Austausch dazu. * Zusätzlich bringst Du Dich aktiv in den Ausbau unseres Microsoft‑Copilot‑Einsatzes ein und arbeitest an der Entwicklung eigener Agenten mit, welche zur Optimierung interner HR‑Prozesse beitragen.
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
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Schnelle Bewerbung
Werden Sie Teil unseres Management Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens am Standort Frankfurt, Berlin, München oder Zschopau als Director HR (m/w/d). * Leitung und Entwicklung des HR-Teams der Hearing Care Germany (u. a. Payroll, HR-Administration, Talent Acquisition, HR Business Partnering) * Strategischer HR-Business Partner für das Führungsteam der Hearing Care Germany und den General Manager sowie Mitglied des Management Teams * Sicherstellung der effizienten und gesetzeskonformen Abwicklung aller operativen HR-Prozesse (z. B. Payroll, Benefits, Personalakten, HR-Systeme) unter Einhaltung aller Standards und Richtlinien * Steuerung der HR-relevanten Aktivitäten im Rahmen von M&A-Aktivitäten, einschließlich Change-Management, Integration und Onboarding der Mitarbeiter sowie Harmonisierung von Richtlinien, Prozessen und Systemen
Werden Sie Teil unseres Management Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens am Standort Frankfurt, Berlin, München oder Zschopau als Director HR (m/w/d). * Leitung und Entwicklung des HR-Teams der Hearing Care Germany (u. a. Payroll, HR-Administration, Talent Acquisition, HR Business Partnering) * Strategischer HR-Business Partner für das Führungsteam der Hearing Care Germany und den General Manager sowie Mitglied des Management Teams * Sicherstellung der effizienten und gesetzeskonformen Abwicklung aller operativen HR-Prozesse (z. B. Payroll, Benefits, Personalakten, HR-Systeme) unter Einhaltung aller Standards und Richtlinien * Steuerung der HR-relevanten Aktivitäten im Rahmen von M&A-Aktivitäten, einschließlich Change-Management, Integration und Onboarding der Mitarbeiter sowie Harmonisierung von Richtlinien, Prozessen und Systemen
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Unterstützung des HR-Teams durch die Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben in Bereichen des Recruiting, Personalentwicklung, Administration und Officemanagement. * Mitwirkung bei der konzeptionellen Planung und Umsetzung von HR-Projekten. * Freude an Lösungen von HR-Themen und proaktivem Einbringen neuer Ideen.
Unterstützung des HR-Teams durch die Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben in Bereichen des Recruiting, Personalentwicklung, Administration und Officemanagement. * Mitwirkung bei der konzeptionellen Planung und Umsetzung von HR-Projekten. * Freude an Lösungen von HR-Themen und proaktivem Einbringen neuer Ideen.