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334 Treffer für Head Of Recruiting Jobs in Westliches Europa im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
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Als Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für anspruchsvolle Recruiting-Prozesse. * Du steuerst eigenverantwortlich Recruiting-Prozesse für komplexe und anspruchsvolle Rollen - von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung. * Du agierst als strategischer Sparringpartner für und berätst sie proaktiv zu Marktgegebenheiten, Anforderungsprofilen und optimalen Recruiting-Strategien. * Du nutzt moderne Technologien und Künstliche Intelligenz, um Recruiting-Prozesse effizienter zu gestalten. * Du verantwortest die Auswahl und den gezielten Einsatz von Recruiting-Instrumenten, Tools und Kanälen und entwickelst diese kontinuierlich weiter. * Du nutzt datenbasierte Analysen, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Recruiting-Maßnahmen zu optimieren. * Du bringst dich aktiv in übergreifende Recruiting-Projekte ein und treibst die ...
Als Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für anspruchsvolle Recruiting-Prozesse. * Du steuerst eigenverantwortlich Recruiting-Prozesse für komplexe und anspruchsvolle Rollen - von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung. * Du agierst als strategischer Sparringpartner für und berätst sie proaktiv zu Marktgegebenheiten, Anforderungsprofilen und optimalen Recruiting-Strategien. * Du nutzt moderne Technologien und Künstliche Intelligenz, um Recruiting-Prozesse effizienter zu gestalten. * Du verantwortest die Auswahl und den gezielten Einsatz von Recruiting-Instrumenten, Tools und Kanälen und entwickelst diese kontinuierlich weiter. * Du nutzt datenbasierte Analysen, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Recruiting-Maßnahmen zu optimieren. * Du bringst dich aktiv in übergreifende Recruiting-Projekte ein und treibst die ...
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In this role, you'll take ownership of full-cycle recruiting for high-volume and operational roles, using smart sourcing strategies, automation tools, and data-driven decision-making to deliver exceptional hiring outcomes. * 3–4 years of experience in recruiting (agency, in-house, or startup background welcome). At FORMEL SKIN, we're at the forefront of revolutionising dermatology and reshaping the landscape of healthcare. We've made significant strides, garnering support from some of Europe's most prominent health and consumer investors. Our dynamic team is passionate, ambitious, and brings a wealth of experience from successful health and consumer tech ventures. Based in Berlin, a city known for its vibrancy, we're committed to expanding our reach and impact, offering you the opportunity to be part of our exciting journey.
In this role, you'll take ownership of full-cycle recruiting for high-volume and operational roles, using smart sourcing strategies, automation tools, and data-driven decision-making to deliver exceptional hiring outcomes. * 3–4 years of experience in recruiting (agency, in-house, or startup background welcome). At FORMEL SKIN, we're at the forefront of revolutionising dermatology and reshaping the landscape of healthcare. We've made significant strides, garnering support from some of Europe's most prominent health and consumer investors. Our dynamic team is passionate, ambitious, and brings a wealth of experience from successful health and consumer tech ventures. Based in Berlin, a city known for its vibrancy, we're committed to expanding our reach and impact, offering you the opportunity to be part of our exciting journey.
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Wir suchen in Fulda einen Head of Talentmanagement (m/w/d)
Wir suchen in Fulda einen Head of Talentmanagement (m/w/d)
NEU
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Wir suchen ab sofort und unbefristet einen Head of P&C Talent Management. Du möchtest Talent Management ganzheitlich denken – von Employer Branding über Recruiting bis hin zu Performance-, Potenzial- und Succession-Prozessen – und dabei spürbaren Impact auf Wachstum, Effizienz und Mitarbeiterentwicklung erzielen? * Du entwickelst die Talent-Agenda für DACH – von Employer Branding und Sourcing über Recruiting bis zu Performance-, Potential- und Nachfolgeprozessen. * Du machst Recruiting effizient und skalierbar, schärfst Rollen / Prozesse und unterstützt Führungskräfte als Sparringspartner. * Du treibst die Digitalisierung im Talent- / Recruiting-Umfeld voran, inkl. (KI-) Use Cases (z. B. Matching, Vorauswahl, Analytics). * Du bringst mehrjährige Erfahrung in Talent Management und / oder Recruiting mit und hast einen Blick für End-to-End-Prozesse.
Wir suchen ab sofort und unbefristet einen Head of P&C Talent Management. Du möchtest Talent Management ganzheitlich denken – von Employer Branding über Recruiting bis hin zu Performance-, Potenzial- und Succession-Prozessen – und dabei spürbaren Impact auf Wachstum, Effizienz und Mitarbeiterentwicklung erzielen? * Du entwickelst die Talent-Agenda für DACH – von Employer Branding und Sourcing über Recruiting bis zu Performance-, Potential- und Nachfolgeprozessen. * Du machst Recruiting effizient und skalierbar, schärfst Rollen / Prozesse und unterstützt Führungskräfte als Sparringspartner. * Du treibst die Digitalisierung im Talent- / Recruiting-Umfeld voran, inkl. (KI-) Use Cases (z. B. Matching, Vorauswahl, Analytics). * Du bringst mehrjährige Erfahrung in Talent Management und / oder Recruiting mit und hast einen Blick für End-to-End-Prozesse.
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(Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen
(Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Vertrieb der Lösung "Alljobs360": Du verantwortest aktiv den Verkauf unserer Recruiting-Lösung und begleitest Kund*innen durch den gesamten Sales-Prozess und der technischen Anbindung.
Vertrieb der Lösung "Alljobs360": Du verantwortest aktiv den Verkauf unserer Recruiting-Lösung und begleitest Kund*innen durch den gesamten Sales-Prozess und der technischen Anbindung.
(Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen
(Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Vertrieb der Lösung "Alljobs360": Du verantwortest aktiv den Verkauf unserer Recruiting-Lösung und begleitest Kund*innen durch den gesamten Sales-Prozess und der technischen Anbindung.
Vertrieb der Lösung "Alljobs360": Du verantwortest aktiv den Verkauf unserer Recruiting-Lösung und begleitest Kund*innen durch den gesamten Sales-Prozess und der technischen Anbindung.
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Senior People Services Expert (m/w/d)
Senior People Services Expert (m/w/d)
Herchenbach Industrial Buildings GmbH
Hennef (Sieg)
Teilweise Home-Office
Ihr spielt euch gegenseitig die Bälle zu, wer welche Aufgabe am besten meistert, und baut das HR-System in Richtung „state of the art“ aus.
Ihr spielt euch gegenseitig die Bälle zu, wer welche Aufgabe am besten meistert, und baut das HR-System in Richtung „state of the art“ aus.
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Du gestaltest unser Recruiting aktiv mit – von der Ausschreibung über Active Sourcing bis zum finalen Gespräch. Recruiting-Prozesse steuerst du souverän.
Du gestaltest unser Recruiting aktiv mit – von der Ausschreibung über Active Sourcing bis zum finalen Gespräch. Recruiting-Prozesse steuerst du souverän.
Noch nichts dabei? Es gibt 326 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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ZEISS * Jena * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen. Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS.
ZEISS * Jena * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen. Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS.
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In dieser Schlüsselrolle übernimmst du als Head of HR den Aufbau und die strategische Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs – von der ersten Struktur bis hin zu einer skalierbaren Organisation. * Aufbau einer nachhaltigen Recruiting- und Onboarding-Strategie * HR-Aufbau: Entwicklung aller HR-Kernprozesse (Recruiting, PE, Administration, Controlling) * Recruiting: Steuerung und teilweise eigenständige Umsetzung des gesamten Hiring-Prozesses * Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Organisationsentwicklung und Arbeitsrecht
In dieser Schlüsselrolle übernimmst du als Head of HR den Aufbau und die strategische Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs – von der ersten Struktur bis hin zu einer skalierbaren Organisation. * Aufbau einer nachhaltigen Recruiting- und Onboarding-Strategie * HR-Aufbau: Entwicklung aller HR-Kernprozesse (Recruiting, PE, Administration, Controlling) * Recruiting: Steuerung und teilweise eigenständige Umsetzung des gesamten Hiring-Prozesses * Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Organisationsentwicklung und Arbeitsrecht
Head of Media (m/w/d) - Strategischer Partnervertrieb
Head of Media (m/w/d) - Strategischer Partnervertrieb
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bist du bereit, die Zukunft des digitalen Recruitings mitzugestalten und unsere Marktführerschaft gemeinsam mit unseren auszubauen?
Bist du bereit, die Zukunft des digitalen Recruitings mitzugestalten und unsere Marktführerschaft gemeinsam mit unseren auszubauen?
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Head of Compensation & Benefits (m/w/d)
Head of Compensation & Benefits (m/w/d)
Hays – Working for your tomorrow
Mannheim
Teilweise Home-Office
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung.
Head of Sales (m/w/d) - Strategischer Partnervertrieb
Head of Sales (m/w/d) - Strategischer Partnervertrieb
The Stepstone Group GmbH
Dusseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bist du bereit, die Zukunft des digitalen Recruitings mitzugestalten und unsere Marktführerschaft gemeinsam mit unseren auszubauen?
Bist du bereit, die Zukunft des digitalen Recruitings mitzugestalten und unsere Marktführerschaft gemeinsam mit unseren auszubauen?
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HR Manager / Head of HR / Leiter Personal (m/w/d) | Aufbau & Entwicklung
HR Manager / Head of HR / Leiter Personal (m/w/d) | Aufbau & Entwicklung
HAPEKO Deutschland GmbH
Karlsruhe, Baden-Baden, Bühl, Offenburg, Rastatt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mitwirkung bei Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
Mitwirkung bei Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
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Case Debrief & Conversation with Jan (Co-Founder COO) & our Head of Operations East (Linus) or West (Lars) How many amazing things did you learn in your second semester of university? People management, including recruiting: Motivate your portcos (portfolio companies), help them achieve their goals, and decide with the team lead who gets hired and when. Once you have successfully integrated your set of 5-8 portcos, the playbook for integrations will be so good, we'll be able to have interns do this job. There are a bunch of industries within residential real estate that are adjacent to property management and could be interesting. Instead of having every property manager get their own deals with insurers via external insurance brokers, you could negotiate one - much better - deal for all our units directly with Allianz CEO Oliver Bäte—at the Champions League final against Chelsea.
Case Debrief & Conversation with Jan (Co-Founder COO) & our Head of Operations East (Linus) or West (Lars) How many amazing things did you learn in your second semester of university? People management, including recruiting: Motivate your portcos (portfolio companies), help them achieve their goals, and decide with the team lead who gets hired and when. Once you have successfully integrated your set of 5-8 portcos, the playbook for integrations will be so good, we'll be able to have interns do this job. There are a bunch of industries within residential real estate that are adjacent to property management and could be interesting. Instead of having every property manager get their own deals with insurers via external insurance brokers, you could negotiate one - much better - deal for all our units directly with Allianz CEO Oliver Bäte—at the Champions League final against Chelsea.
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Head of Group HR (m/w/d) * Sicherstellung und Weiterentwicklung aller administrativen HR-Prozesse (von Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung bis Recruiting)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Head of Group HR (m/w/d) * Sicherstellung und Weiterentwicklung aller administrativen HR-Prozesse (von Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung bis Recruiting)
Head of HR / Personalleitung (m/w/d) – Familiengeführter Mittelstand | Industrie
Head of HR / Personalleitung (m/w/d) – Familiengeführter Mittelstand | Industrie
HAPEKO Deutschland GmbH
Gütersloh
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Aktuell wird die Position der Personalleitung / Head of HR (m/w/d) neu besetzt. Neben der Führung des Teams verantworten Sie die Weiterentwicklung zentraler HR-Themen, von der strategischen Personalplanung über arbeitsrechtliche Einordnungen bis hin zur aktiven Steuerung von Recruiting, Employer Branding und HR-Controlling.
Aktuell wird die Position der Personalleitung / Head of HR (m/w/d) neu besetzt. Neben der Führung des Teams verantworten Sie die Weiterentwicklung zentraler HR-Themen, von der strategischen Personalplanung über arbeitsrechtliche Einordnungen bis hin zur aktiven Steuerung von Recruiting, Employer Branding und HR-Controlling.
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Als Head of Financial Planning & Analysis übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Aufbau einer zukunftsorientierten Finanzorganisation. * Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des FP&A-Teams inkl. Recruiting und Onboarding
Als Head of Financial Planning & Analysis übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Aufbau einer zukunftsorientierten Finanzorganisation. * Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des FP&A-Teams inkl. Recruiting und Onboarding
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Schnelle Bewerbung
Du steuerst das IT-Recruiting und das Personalmarketing in enger Zusammenarbeit mit HR und übernimmst zudem die fachliche Verantwortung für die Auszubildenden und dual Studierenden.
Du steuerst das IT-Recruiting und das Personalmarketing in enger Zusammenarbeit mit HR und übernimmst zudem die fachliche Verantwortung für die Auszubildenden und dual Studierenden.
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Anschreiben nicht erforderlich
Neues wagen und Großes erreichen – als Head of Sales (m/w/d) bei der ARAG. Dann werde jetzt Head of Sales (m/w/d) und gestalte aktiv das Wachstum sowie die Entwicklung deiner Vertriebsregion. * Recruiting & Onboarding: Zu deinen Aufgaben gehört die Gewinnung selbstbewusster, kommunikationsstarker Persönlichkeiten für die ARAG sowie deren Begleitung beim Einstieg. * Expertise im Recruiting & Onboarding: Du hast ein gutes Gespür für die Auswahl und Begleitung von Vertriebspartner*innen.
Neues wagen und Großes erreichen – als Head of Sales (m/w/d) bei der ARAG. Dann werde jetzt Head of Sales (m/w/d) und gestalte aktiv das Wachstum sowie die Entwicklung deiner Vertriebsregion. * Recruiting & Onboarding: Zu deinen Aufgaben gehört die Gewinnung selbstbewusster, kommunikationsstarker Persönlichkeiten für die ARAG sowie deren Begleitung beim Einstieg. * Expertise im Recruiting & Onboarding: Du hast ein gutes Gespür für die Auswahl und Begleitung von Vertriebspartner*innen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Mehrjährige Erfahrung als Abteilungsleiter, Head of Department oder vergleichbare Führungsrolle - Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen.
Mehrjährige Erfahrung als Abteilungsleiter, Head of Department oder vergleichbare Führungsrolle - Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen.
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Kempers Recruiting & Consulting GmbH
Kempers Recruiting & Consulting GmbH
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Als Head of Sales & Marketing (m/w/d) leiten sie die Bereiche Vertrieb Deutschland & Export, Vertrieb OEM, sowie Service und Marketing. * Kempers Recruiting & Consulting GmbH
Als Head of Sales & Marketing (m/w/d) leiten sie die Bereiche Vertrieb Deutschland & Export, Vertrieb OEM, sowie Service und Marketing. * Kempers Recruiting & Consulting GmbH
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Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung unseres technischen Services im Bereich Retail suchen wir eine Führungspersönlichkeit als Head of Technical Service in unserer Vertriebs- und Service-Zentrale in Gießen. Hierbei sind Sie für die strategische Ressourcenplanung, das Recruiting und das Talentmanagement verantwortlich, um ein leistungsstarkes und motiviertes Team zu gewährleisten.
Zur Verstärkung unseres technischen Services im Bereich Retail suchen wir eine Führungspersönlichkeit als Head of Technical Service in unserer Vertriebs- und Service-Zentrale in Gießen. Hierbei sind Sie für die strategische Ressourcenplanung, das Recruiting und das Talentmanagement verantwortlich, um ein leistungsstarkes und motiviertes Team zu gewährleisten.
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Die konkrete Ausgestaltung besprechen wir im Recruiting-Prozess.
Die konkrete Ausgestaltung besprechen wir im Recruiting-Prozess.
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