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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          118


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          426






                          741 Treffer für Diversity Management Jobs in Bielefeld im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 741 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          SAP Program Manager (w/m/d) - Customer Success Management

                          NTT DATA Business Solutions AG
                          Bielefeld
                          /span/pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif /pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serifspan style=font-size:10.5pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#2e404d■ Darüber hinaus trägst du durch ein strongaktives Projekt-Risikomanagement/strong dazu bei, Projektrisiken frühzeitig zu identifizieren, deren Ursachen zu analysieren und wirksame Maßnahmen zur Risikominderung einzuleiten./span/pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif /pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serifspan style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif /pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serifspan ...
                          /span/pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif /pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serifspan style=font-size:10.5pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#2e404d■ Darüber hinaus trägst du durch ein strongaktives Projekt-Risikomanagement/strong dazu bei, Projektrisiken frühzeitig zu identifizieren, deren Ursachen zu analysieren und wirksame Maßnahmen zur Risikominderung einzuleiten./span/pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif /pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serifspan style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif /pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serifspan ...
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                          Mechatroniker*in (m/w/d) für Kältetechnik

                          Universität Bielefeld
                          Bielefeld
                          Das Dezernat Facility Management der Universität Bielefeld ist verantwortlich für den Betrieb einer Hochschule mit ca. 25.000 Studierenden und ca. 3.700 Beschäftigten. Es gliedert sich in die Abteilungen Maschinen- und Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Planen und Bauen, infrastrukturelles FM, kaufmännisches FM sowie Projektmanagement und Digitalisierung. Der Aufgabenumfang umfasst neben der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für alle technischen Anlagen, die klassischen infrastrukturellen Gebäudemanagementaufgaben sowie die begleitende Planung von Bauprojekten des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes NRW (BLB) wie auch die eigenständige Durchführung von Instandhaltungs- und Neubauprojekten. Das Dezernat FM stellt sich den großen Herausforderungen für ein modernes, IT-gestütztes und wirtschaftliches Gebäudemanagement und sucht engagierte Kolleg*innen für die ...
                          Das Dezernat Facility Management der Universität Bielefeld ist verantwortlich für den Betrieb einer Hochschule mit ca. 25.000 Studierenden und ca. 3.700 Beschäftigten. Es gliedert sich in die Abteilungen Maschinen- und Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Planen und Bauen, infrastrukturelles FM, kaufmännisches FM sowie Projektmanagement und Digitalisierung. Der Aufgabenumfang umfasst neben der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für alle technischen Anlagen, die klassischen infrastrukturellen Gebäudemanagementaufgaben sowie die begleitende Planung von Bauprojekten des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes NRW (BLB) wie auch die eigenständige Durchführung von Instandhaltungs- und Neubauprojekten. Das Dezernat FM stellt sich den großen Herausforderungen für ein modernes, IT-gestütztes und wirtschaftliches Gebäudemanagement und sucht engagierte Kolleg*innen für die ...
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                          abgeschlossene Berufsausbildung in einem geeigneten verwaltungsbezogenen oder kaufmännischen Beruf (z. B. Verwaltungsfachangestellte*r, Verwaltungswirt*in, Kauffrau*mann für Büromanagement, Industriekauffrau*mann) * Gender- und Diversitykompetenz
                          abgeschlossene Berufsausbildung in einem geeigneten verwaltungsbezogenen oder kaufmännischen Beruf (z. B. Verwaltungsfachangestellte*r, Verwaltungswirt*in, Kauffrau*mann für Büromanagement, Industriekauffrau*mann) * Gender- und Diversitykompetenz
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                          abgeschlossene Berufsausbildung in einem geeigneten verwaltungsbezogenen oder kaufmännischen Beruf (z. B. Verwaltungsfachangestellte*r, Verwaltungswirt*in, Kauffrau*mann für Büromanagement, Industriekauffrau*mann) * Gender- und Diversitykompetenz
                          abgeschlossene Berufsausbildung in einem geeigneten verwaltungsbezogenen oder kaufmännischen Beruf (z. B. Verwaltungsfachangestellte*r, Verwaltungswirt*in, Kauffrau*mann für Büromanagement, Industriekauffrau*mann) * Gender- und Diversitykompetenz
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                          Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbieterncolor:#2e404dWir sind davon überzeugt, dass Diversity, Equity, Inclusion und Wellbeing Innovation fördern und ein herausragendes Kund:innen- und Mitarbeitendenerlebnis sicherstellen.
                          Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbieterncolor:#2e404dWir sind davon überzeugt, dass Diversity, Equity, Inclusion und Wellbeing Innovation fördern und ein herausragendes Kund:innen- und Mitarbeitendenerlebnis sicherstellen.
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                          Kenntnisse in Präsentations- und Moderationstechniken sowie im Informations- und Wissensmanagement inkl. gängiger EDV-Anwendungen * Gender- und Diversitykompetenz
                          Kenntnisse in Präsentations- und Moderationstechniken sowie im Informations- und Wissensmanagement inkl. gängiger EDV-Anwendungen * Gender- und Diversitykompetenz
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                          a.strong /strongWorkation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical /span/pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serifstrongspan Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit span/pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif /pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serifspan color:#2e404dWir sind davon überzeugt, dass Diversity, Equity, Inclusion und Wellbeing Innovation fördern und ein herausragendes Kund:innen- und Mitarbeitendenerlebnis sicherstellen. Am Standort Bielefeld, unserem Headquarter, bist du zudem die direkte Schnittstelle zum Management.
                          a.strong /strongWorkation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical /span/pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serifstrongspan Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit span/pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif /pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serifspan color:#2e404dWir sind davon überzeugt, dass Diversity, Equity, Inclusion und Wellbeing Innovation fördern und ein herausragendes Kund:innen- und Mitarbeitendenerlebnis sicherstellen. Am Standort Bielefeld, unserem Headquarter, bist du zudem die direkte Schnittstelle zum Management.
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                          a.strong /strongWorkation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical /span/pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serifstrongspan Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit span/pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif /pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serifspan color:#2e404dWir sind davon überzeugt, dass Diversity, Equity, Inclusion und Wellbeing Innovation fördern und ein herausragendes Kund:innen- und Mitarbeitendenerlebnis sicherstellen.
                          a.strong /strongWorkation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical /span/pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serifstrongspan Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit span/pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif /pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serifspan color:#2e404dWir sind davon überzeugt, dass Diversity, Equity, Inclusion und Wellbeing Innovation fördern und ein herausragendes Kund:innen- und Mitarbeitendenerlebnis sicherstellen.
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                          a.strong /strongWorkation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical /span/pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serifstrongspan Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit span/pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif /pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serifspan color:#2e404dWir sind davon überzeugt, dass Diversity, Equity, Inclusion und Wellbeing Innovation fördern und ein herausragendes Kund:innen- und Mitarbeitendenerlebnis sicherstellen.
                          a.strong /strongWorkation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical /span/pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serifstrongspan Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit span/pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif /pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serifspan color:#2e404dWir sind davon überzeugt, dass Diversity, Equity, Inclusion und Wellbeing Innovation fördern und ein herausragendes Kund:innen- und Mitarbeitendenerlebnis sicherstellen.
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                          a.strong /strongWorkation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical /span/pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serifstrongspan Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit span/pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif /pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serifspan color:#2e404dWir sind davon überzeugt, dass Diversity, Equity, Inclusion und Wellbeing Innovation fördern und ein herausragendes Kund:innen- und Mitarbeitendenerlebnis sicherstellen.
                          a.strong /strongWorkation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical /span/pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serifstrongspan Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit span/pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif /pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serifspan color:#2e404dWir sind davon überzeugt, dass Diversity, Equity, Inclusion und Wellbeing Innovation fördern und ein herausragendes Kund:innen- und Mitarbeitendenerlebnis sicherstellen.
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                          a.strong /strongWorkation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical /span/pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serifstrongspan Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit span/pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif /pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serifspan style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif /pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serifspan style=font-size:10.5pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#2e404d■ Du baust strongKundenbeziehungen/strong auf bzw. aus und schaffst nutzenorientiert neue Bedarfe – im Speziellen SAP Application ...
                          a.strong /strongWorkation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical /span/pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serifstrongspan Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit span/pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif /pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serifspan style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif /pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serifspan style=font-size:10.5pt;font-family:Arial, sans-serif;color:#2e404d■ Du baust strongKundenbeziehungen/strong auf bzw. aus und schaffst nutzenorientiert neue Bedarfe – im Speziellen SAP Application ...
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                          Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbieterncolor:#2e404dWir sind davon überzeugt, dass Diversity, Equity, Inclusion und Wellbeing Innovation fördern und ein herausragendes Kund:innen- und Mitarbeitendenerlebnis sicherstellen. ■ Du bist seit strongmindestens fünf Jahren in der Steuerung von SAP Entwicklungsprojekten/strong tätig und kannst strongErfahrungen im Projektmanagement/strong vorweisen.
                          Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbieterncolor:#2e404dWir sind davon überzeugt, dass Diversity, Equity, Inclusion und Wellbeing Innovation fördern und ein herausragendes Kund:innen- und Mitarbeitendenerlebnis sicherstellen. ■ Du bist seit strongmindestens fünf Jahren in der Steuerung von SAP Entwicklungsprojekten/strong tätig und kannst strongErfahrungen im Projektmanagement/strong vorweisen.
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                          a.strong /strongWorkation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical /span/pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serifstrongspan Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit span/pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif /pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serifspan color:#2e404dWir sind davon überzeugt, dass Diversity, Equity, Inclusion und Wellbeing Innovation fördern und ein herausragendes Kund:innen- und Mitarbeitendenerlebnis sicherstellen.
                          a.strong /strongWorkation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical /span/pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serifstrongspan Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit span/pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif /pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serifspan color:#2e404dWir sind davon überzeugt, dass Diversity, Equity, Inclusion und Wellbeing Innovation fördern und ein herausragendes Kund:innen- und Mitarbeitendenerlebnis sicherstellen.
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                          a.strong /strongWorkation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical /span/pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serifstrongspan Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern/span/pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif /pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serifspan color:#2e404dWir sind davon überzeugt, dass Diversity, Equity, Inclusion und Wellbeing Innovation fördern und ein herausragendes Kund:innen- und Mitarbeitendenerlebnis sicherstellen.
                          a.strong /strongWorkation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical /span/pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serifstrongspan Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern/span/pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif /pp style=margin:0.0cm;line-height:normal;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serifspan color:#2e404dWir sind davon überzeugt, dass Diversity, Equity, Inclusion und Wellbeing Innovation fördern und ein herausragendes Kund:innen- und Mitarbeitendenerlebnis sicherstellen.
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                          Wissenschaftliche*n Mitarbeiter

                          Kompetenzzentrum Technik-Diversity- Chancengleichheit e. V.
                          Bielefeld
                          Teilweise Home-Office
                          Kompetenzzentrum Technik-Diversity- Chancengleichheit e. V. Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. fördert bundesweit die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Wir sind Deutschlands größtes Netzwerk zu den Themen Technik, Diversity und Chancengleichheit. * Konzeption und Umsetzung der Wissenschaftskommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie der Social-Media-Aktivitäten (v.a. LinkedIn, Instagram) für die Wanderausstellung, einschließlich Erstellung von Bild- und Videomaterial / Community-Management * Sicherer und routinierter Umgang mit gängigen Office-Programmen, Social-Media-Plattformen und Content Management Systemen sowie zugehörigen Tools, bzw. die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten
                          Kompetenzzentrum Technik-Diversity- Chancengleichheit e. V. Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. fördert bundesweit die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Wir sind Deutschlands größtes Netzwerk zu den Themen Technik, Diversity und Chancengleichheit. * Konzeption und Umsetzung der Wissenschaftskommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie der Social-Media-Aktivitäten (v.a. LinkedIn, Instagram) für die Wanderausstellung, einschließlich Erstellung von Bild- und Videomaterial / Community-Management * Sicherer und routinierter Umgang mit gängigen Office-Programmen, Social-Media-Plattformen und Content Management Systemen sowie zugehörigen Tools, bzw. die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten
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                          Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in Innovative Frauen im Fokus

                          Kompetenzzentrum Technik-Diversity- Chancengleichheit e. V.
                          Bielefeld, Deutschland
                          Teilweise Home-Office
                          Kompetenzzentrum Technik-Diversity- Chancengleichheit e. V. Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. fördert bundesweit die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Wir sind Deutschlands größtes Netzwerk zu den Themen Technik, Diversity und Chancengleichheit. * Konzeption und Umsetzung der Wissenschaftskommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie der Social-Media-Aktivitäten (v.a. LinkedIn, Instagram) für die Wanderausstellung, einschließlich Erstellung von Bild- und Videomaterial / Community-Management * Sicherer und routinierter Umgang mit gängigen Office-Programmen, Social-Media-Plattformen und Content Management Systemen sowie zugehörigen Tools, bzw. die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten
                          Kompetenzzentrum Technik-Diversity- Chancengleichheit e. V. Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. fördert bundesweit die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Wir sind Deutschlands größtes Netzwerk zu den Themen Technik, Diversity und Chancengleichheit. * Konzeption und Umsetzung der Wissenschaftskommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie der Social-Media-Aktivitäten (v.a. LinkedIn, Instagram) für die Wanderausstellung, einschließlich Erstellung von Bild- und Videomaterial / Community-Management * Sicherer und routinierter Umgang mit gängigen Office-Programmen, Social-Media-Plattformen und Content Management Systemen sowie zugehörigen Tools, bzw. die Bereitschaft, sich in neue Programme einzuarbeiten
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                          Controller (all genders)

                          b-next Engineering GmbH
                          Herford
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Diversity-Kultur wird in unserem Unternehmen gelebt! * Durchführung und Weiterentwicklung des monatlichen Berichtswesens und Reporting an das Management-Team
                          Diversity-Kultur wird in unserem Unternehmen gelebt! * Durchführung und Weiterentwicklung des monatlichen Berichtswesens und Reporting an das Management-Team
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                          NEU

                          Controller (all genders)

                          b-next Engineering GmbH
                          Herford, Deutschland
                          Diversity-Kultur wird in unserem Unternehmen gelebt! * Durchführung und Weiterentwicklung des monatlichen Berichtswesens und Reporting an das Management-Team
                          Diversity-Kultur wird in unserem Unternehmen gelebt! * Durchführung und Weiterentwicklung des monatlichen Berichtswesens und Reporting an das Management-Team
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                          Enterprise Desktop Support Engineer

                          Zumtobel Group Deutschland GmbH
                          Lemgo
                          Teilweise Home-Office
                          Hands on support for network operations team and system management team in case of onsite activities * Installation, enrollment, and troubleshooting of Intune for mobile device management * Advantageous: SAP basics, mobile device management Like light, diversity is intangible, but it is perceptible.
                          Hands on support for network operations team and system management team in case of onsite activities * Installation, enrollment, and troubleshooting of Intune for mobile device management * Advantageous: SAP basics, mobile device management Like light, diversity is intangible, but it is perceptible.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Dann verbinde im Dualen Studium BWL- Spezialisierung Sozialmanagement betriebswirtschaftliches Know-how und Deine Leidenschaft für soziale Themen.
                          Dann verbinde im Dualen Studium BWL- Spezialisierung Sozialmanagement betriebswirtschaftliches Know-how und Deine Leidenschaft für soziale Themen.
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                          NEU
                          Du lernst die Verantwortlichkeiten, Aufgaben und die tägliche Arbeit im Team Manufacturing Management (MMA) kennen. * Du befindest dich in einem andauernden Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines ähnlichen Studiengangs mit Bezug zu ERP, SAP oder Prozessmanagement.
                          Du lernst die Verantwortlichkeiten, Aufgaben und die tägliche Arbeit im Team Manufacturing Management (MMA) kennen. * Du befindest dich in einem andauernden Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines ähnlichen Studiengangs mit Bezug zu ERP, SAP oder Prozessmanagement.
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                          (Junior) Consultant Risikomanagement (w/m/d)

                          KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
                          Hamburg, Bremen, Hannover, Kiel, Bielefeld
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Als (Junior) Consultant (w/m/d) Risikomanagement behältst Du die unternehmerischen Risiken unserer Kund:innen immer im Blick. Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du maßgeschneiderte Strategien zur Risikofrüherkennung und schaffst effiziente Lösungen zur Integration von Governance, Risikomanagement und Compliance. Du fokussierst Dich dabei auf die besonderen Anforderungen von Industrieunternehmen, Banken, Versicherungen oder im Asset Management. * Risiken identifizieren: Mit Deinem Wissen prüfst Du, ob gesetzliche und regulatorische Anforderungen eingehalten werden und unterstützt unsere Mandant:innen dabei, die Risikomanagement-Regelungen effizient umzusetzen. * Risikomanagement optimieren: Als kompetente Ansprechperson begleitest Du die Digitalisierung und Optimierung von Risikomanagementprozessen und sorgst dafür, dass unsere Kund:innen auf dem neuesten Stand bleiben.
                          Als (Junior) Consultant (w/m/d) Risikomanagement behältst Du die unternehmerischen Risiken unserer Kund:innen immer im Blick. Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du maßgeschneiderte Strategien zur Risikofrüherkennung und schaffst effiziente Lösungen zur Integration von Governance, Risikomanagement und Compliance. Du fokussierst Dich dabei auf die besonderen Anforderungen von Industrieunternehmen, Banken, Versicherungen oder im Asset Management. * Risiken identifizieren: Mit Deinem Wissen prüfst Du, ob gesetzliche und regulatorische Anforderungen eingehalten werden und unterstützt unsere Mandant:innen dabei, die Risikomanagement-Regelungen effizient umzusetzen. * Risikomanagement optimieren: Als kompetente Ansprechperson begleitest Du die Digitalisierung und Optimierung von Risikomanagementprozessen und sorgst dafür, dass unsere Kund:innen auf dem neuesten Stand bleiben.
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                          NEU

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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Diversity Management in Bielefeld?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          56.800 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Diversity Management in Bielefeld liegt bei 56.800 €. Gehälter für Diversity Management in Bielefeld liegen im Bereich zwischen 48.500 € und 67.400 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Diversity Management Jobs in Bielefeld?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 741 offene Stellenanzeigen für Diversity Management Jobs in Bielefeld.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Bielefeld einen Diversity Management Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Bielefeld einen Diversity Management Job suchen: Bielefeld, Osnabrück, Paderborn.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Diversity Management Jobs in Bielefeld suchen?
                          Wer nach Diversity Management Jobs in Bielefeld sucht, sucht häufig auch nach HR Intern, Business Management, Buero.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Diversity Management Jobs in Bielefeld??
                          Für einen Diversity Management Job in Bielefeld sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Vertrieb, Planung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Diversity Management Jobs in Bielefeld?
                          Für Diversity Management Jobs in Bielefeld gibt es aktuell 451 offene Teilzeitstellen.