The Campus Manager is a key partner responsible for operational excellence and organizational health through business PXT leadership across their campus. Leading a team of and , you will partner with site, business, and HR Leaders to strengthen culture and deliver business results. Manage escalations as primary escalation point for complex issues, partnering with Regional PXT, Legal, and ER teams. Partner with country-level Governance teams and Works Council representatives to ensure effective consultation processes on site-level matters, maintaining constructive labor relations and compliance with co-determination requirements. Support long-term business success through leadership development programs and coaching for at all levels. Build a high-performing PXT organization by investing in team development and professional growth.
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Starte Deine Zukunft im Bereich Steuerberatung gemeinsam mit der Dr. Hüttche + Partner Partnerschaftsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft mbB und der IU Internationalen Hochschule. Dr. Hüttche + Partner ist eine überregional tätige Steuerberatungsgesellschaft mit Sitz in Erfurt, die Mandant:innen aus dem In- und Ausland betreut. * Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von Dr. Hüttche + Partner für Dich! * Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU
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Der HR Business Partner arbeitet eng mit den vor Ort zusammen, um die Personalstrategie des Unternehmens umzusetzen und strategische sowie operative HR-Unterstützung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus bereitzustellen. In enger Zusammenarbeit mit dem trägt der HR Business Partner zudem zu globalen HR-Initiativen bei und stellt die Einhaltung lokaler gesetzlicher Anforderungen sowie wirksamer Personalpraktiken in Deutschland sicher. * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder Senior HR Generalist.
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Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses freuen wir uns auf Partner:innen im Vertrieb, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil unserer wattline Familie als Selbstständige:r Vertriebspartner:in (m/w/d) Du gewinnst als selbstständige:r Vertriebspartner:in regionale und mittlelständische Unternehmen in Deutschland als neue Mitglieder für die Einkaufsgemeinschaft. * tolle Incentives und modernes Partner-Portal
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Für unseren zukunftsorientierten Mandanten in Arnstadt suchen wir einen HR Business Partner, der als strategischer Sparringspartner HR-Prozesse aktiv gestaltet.
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Operativer Partner: Sie fungieren innerhalb des Großmarktes als erster/ erste Ansprechpartner*in und führen die Interessen von Kund*innen, Mitarbeitenden und Zentralfunktionen geschickt zusammen * Kundenorientierung: Als Partner*in unterstützen Sie unsere Kund*innen aus der Gastronomie und Hotellerie mit Leidenschaft dabei ihre Erfolgsziele zu erreichen * Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk „Corporate Benefits“
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Als integraler Lösungsanbieter für hochkomplexe Projekte und verlässlicher Partner bei dem Projektmanagement und der Realisierung von Gebäuden und Quartieren bieten wir sämtliche wertschöpfenden Leistungen an und schaffen so nachhaltige Mehrwerte für unsere Kunden und Projektpartner.
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Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen
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Als globaler Konzern für Materialtechnologie finden wir so neue Wege, eine bessere Zukunft zu gestalten - für unsere Partnerunternehmen, unsere KundInnen und unsere MitarbeiterInnen.
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Kontrolle der Wartungs- und VKS-Partner Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.
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Sie fungieren als Schnittstelle und Sparringspartner für Produktionsleitung und Führungskräfte bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Entscheidungsprozessen
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Repräsentation der Service-Stationen gegenüber Kunden, Lieferanten und externen Partnern * Weiterentwicklung und Stärkung der lokalen Supply Chain sowie bestehender Fach- und Partnernetzwerke
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Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten Mitarbeiterrabatte in allen HERKULES SB-Warenhäusern, Bau- und Gartenmärkte sowie den Vertriebsschienen sport-treff und Technik-Partner
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Eine engagierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, eine hohe Resilienz und ein ausgeprägtes Verständnis als Partner:in und Berater:in des Auftraggebers / der Auftraggeber:in auf Augenhöhe zeichnen dich aus
Eine engagierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, eine hohe Resilienz und ein ausgeprägtes Verständnis als Partner:in und Berater:in des Auftraggebers / der Auftraggeber:in auf Augenhöhe zeichnen dich aus
Was ist das Durchschnittsgehalt für Development Partner in Hohenkirchen?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
63.000 €
Das Durchschnittsgehalt für Development Partner in Hohenkirchen liegt bei 63.000 €. Gehälter für Development Partner in Hohenkirchen liegen im Bereich zwischen 54.100 € und 73.900 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Development Partner Jobs in Hohenkirchen?
Aktuell gibt es auf StepStone 243 offene Stellenanzeigen für Development Partner Jobs in Hohenkirchen.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Hohenkirchen einen Development Partner Job suchen?