Der HR Business Partner arbeitet eng mit den vor Ort zusammen, um die Personalstrategie des Unternehmens umzusetzen und strategische sowie operative HR-Unterstützung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus bereitzustellen. In enger Zusammenarbeit mit dem trägt der HR Business Partner zudem zu globalen HR-Initiativen bei und stellt die Einhaltung lokaler gesetzlicher Anforderungen sowie wirksamer Personalpraktiken in Deutschland sicher. * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder Senior HR Generalist.
Der HR Business Partner arbeitet eng mit den vor Ort zusammen, um die Personalstrategie des Unternehmens umzusetzen und strategische sowie operative HR-Unterstützung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus bereitzustellen. In enger Zusammenarbeit mit dem trägt der HR Business Partner zudem zu globalen HR-Initiativen bei und stellt die Einhaltung lokaler gesetzlicher Anforderungen sowie wirksamer Personalpraktiken in Deutschland sicher. * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder Senior HR Generalist.
Als Partner:in vom Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) profitierst du von einem bestehenden Kundenstamm, attraktiven Vertriebsmöglichkeiten, gestützt von einem werteorientierten Beratungsansatz ohne Kaltakquise. * Aufbau und Pflege von Beziehungen zu kirchlichen und sozialen Institutionen sowie zu anderen Partnern
Als Partner:in vom Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) profitierst du von einem bestehenden Kundenstamm, attraktiven Vertriebsmöglichkeiten, gestützt von einem werteorientierten Beratungsansatz ohne Kaltakquise. * Aufbau und Pflege von Beziehungen zu kirchlichen und sozialen Institutionen sowie zu anderen Partnern
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen
Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen
Als globaler Konzern für Materialtechnologie finden wir so neue Wege, eine bessere Zukunft zu gestalten - für unsere Partnerunternehmen, unsere KundInnen und unsere MitarbeiterInnen.
Als globaler Konzern für Materialtechnologie finden wir so neue Wege, eine bessere Zukunft zu gestalten - für unsere Partnerunternehmen, unsere KundInnen und unsere MitarbeiterInnen.
Wir von impeak sind Spezialisten im Direktvertrieb und unterstützen namhafte Partner aus der Energiebranche sowie der Telekommunikationsbranche durch professionelle Kundenberatung im Außendienst. Unsere Produktpartner sind ausschließlich seriöse, namhafte Energieversorger und Internetanbieter, für die wir jeden Tag im Door-to-Door Geschäft und über zahlreiche weitere Vertriebskanäle Kunden begeistern.
Wir von impeak sind Spezialisten im Direktvertrieb und unterstützen namhafte Partner aus der Energiebranche sowie der Telekommunikationsbranche durch professionelle Kundenberatung im Außendienst. Unsere Produktpartner sind ausschließlich seriöse, namhafte Energieversorger und Internetanbieter, für die wir jeden Tag im Door-to-Door Geschäft und über zahlreiche weitere Vertriebskanäle Kunden begeistern.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n engagierte/n Junior Sales Manager/-in bzw. Junior Partner Manager/-in in Vollzeit an unserem Standort in Zella-Mehlis oder Saarbrücken. Als Junior Sales Manager/-in bzw. Junior Partner Manager/-in bist du der erste Ansprechpartner für unsere internationalen Vertriebspartner und unterstützt sie bei allen Fragen rund um die Erfüllung von Kundenanfragen. * Betreuung und Ausbau unseres internationalen Vertriebspartnernetzwerks * Identifikation und Gewinnung neuer Vertriebspartner in internationalen Märkten * Mitwirkung bei Marketingmaßnahmen unserer Vertriebspartner * Interesse an technischem Vertrieb, Partnermanagement und internationalen Geschäftsbeziehungen
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n engagierte/n Junior Sales Manager/-in bzw. Junior Partner Manager/-in in Vollzeit an unserem Standort in Zella-Mehlis oder Saarbrücken. Als Junior Sales Manager/-in bzw. Junior Partner Manager/-in bist du der erste Ansprechpartner für unsere internationalen Vertriebspartner und unterstützt sie bei allen Fragen rund um die Erfüllung von Kundenanfragen. * Betreuung und Ausbau unseres internationalen Vertriebspartnernetzwerks * Identifikation und Gewinnung neuer Vertriebspartner in internationalen Märkten * Mitwirkung bei Marketingmaßnahmen unserer Vertriebspartner * Interesse an technischem Vertrieb, Partnermanagement und internationalen Geschäftsbeziehungen
Strategischer Partner: Sie fungieren als strategischer Partner der Unternehmenszentrale und sind für die Vernetzung mit den weiteren METRO und METRO Gastro Märkten innerhalb Ihrer Region zuständig * Kundenorientierung: Als Partner*in unterstützen Sie unsere Kund*innen aus der Gastronomie und Hotellerie mit Leidenschaft dabei ihre Erfolgsziele zu erreichen * Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk „Corporate Benefits“
Strategischer Partner: Sie fungieren als strategischer Partner der Unternehmenszentrale und sind für die Vernetzung mit den weiteren METRO und METRO Gastro Märkten innerhalb Ihrer Region zuständig * Kundenorientierung: Als Partner*in unterstützen Sie unsere Kund*innen aus der Gastronomie und Hotellerie mit Leidenschaft dabei ihre Erfolgsziele zu erreichen * Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk „Corporate Benefits“
Du koordinierst bilanzierungsrelevante Stammdaten, überwachst den Messdateneingang und klärst Unstimmigkeiten mit Marktpartnern * Du prüfst Mehr-/Mindermengen sowie Energiehandels- und Bilanzkreisabrechnungen und stimmst Auffälligkeiten mit internen und externen Partnern ab * Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hsag-Academy oder externe Partner
Du koordinierst bilanzierungsrelevante Stammdaten, überwachst den Messdateneingang und klärst Unstimmigkeiten mit Marktpartnern * Du prüfst Mehr-/Mindermengen sowie Energiehandels- und Bilanzkreisabrechnungen und stimmst Auffälligkeiten mit internen und externen Partnern ab * Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hsag-Academy oder externe Partner
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Sparring: Du arbeitest eng mit dem regionalen sowie den (m/w/d) zusammen und agierst als professioneller Sparringspartner (m/w/d), um optimale Ergebnisse zu erzielen
Sparring: Du arbeitest eng mit dem regionalen sowie den (m/w/d) zusammen und agierst als professioneller Sparringspartner (m/w/d), um optimale Ergebnisse zu erzielen
Als globaler Konzern für Materialtechnologie finden wir so neue Wege, eine bessere Zukunft zu gestalten - für unsere Partnerunternehmen, unsere KundInnen und unsere MitarbeiterInnen.
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Als globaler Konzern für Materialtechnologie finden wir so neue Wege, eine bessere Zukunft zu gestalten - für unsere Partnerunternehmen, unsere KundInnen und unsere MitarbeiterInnen.
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Wir sind EDEKA Foodservice: als eines der führenden Großhandelsunternehmen in Deutschland sind wir ihr starker Partner in der Abholung und in der Zustellung – und das bundesweit.
Wir sind EDEKA Foodservice: als eines der führenden Großhandelsunternehmen in Deutschland sind wir ihr starker Partner in der Abholung und in der Zustellung – und das bundesweit.
Auswahl, Koordination und Steuerung interner und externer Trainer sowie Weiterbildungspartner inklusive Qualitätssicherung, Evaluation und nachhaltiger Transferbegleitung * Beratung der zu Themen wie Personalführung und Change Management und Du stehst ihnen als Sparringspartner zur Seite
Auswahl, Koordination und Steuerung interner und externer Trainer sowie Weiterbildungspartner inklusive Qualitätssicherung, Evaluation und nachhaltiger Transferbegleitung * Beratung der zu Themen wie Personalführung und Change Management und Du stehst ihnen als Sparringspartner zur Seite
Was ist das Durchschnittsgehalt für Development Partner in Suhl?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
63.000 €
Das Durchschnittsgehalt für Development Partner in Suhl liegt bei 63.000 €. Gehälter für Development Partner in Suhl liegen im Bereich zwischen 54.100 € und 73.900 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Development Partner Jobs in Suhl?
Aktuell gibt es auf StepStone 76 offene Stellenanzeigen für Development Partner Jobs in Suhl.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Suhl einen Development Partner Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Suhl einen Development Partner Job suchen: Erfurt, Coburg, Eisenach, Thüringen.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Development Partner Jobs in Suhl suchen?