Leadership Development & Talent Management Für unsere CHR L&D Abteilung in München suchen wir ab sofort einen Senior Specialist Learning & Development/ Employer Branding (m/w/d). * Sicherstellung einer professionellen Durchführung der Programme über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Kommunikation und dem Teilnehmermanagement bis zur Evaluation. Learning & Development Reporting * Konsolidierung, Analyse und Validierung der eingehenden Daten sowie Erstellung aussagekräftiger KPI-Reports und Management-Auswertungen. Learning Management System (LMS) * Verantwortung als lokale LMS-Koordinator und zentrale Ansprechperson für das Learning Management System. * Verantwortung für Kommunikation, Agenda-Management und Evaluation der Onboarding-Maßnahmen. Trainingsmanagement & Lernangebote * Steuerung des Teilnehmermanagements, Sicherstellung der Qualität der Lernangebote sowie Überwachung relevanter Budgets.
Leadership Development & Talent Management Für unsere CHR L&D Abteilung in München suchen wir ab sofort einen Senior Specialist Learning & Development/ Employer Branding (m/w/d). * Sicherstellung einer professionellen Durchführung der Programme über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Kommunikation und dem Teilnehmermanagement bis zur Evaluation. Learning & Development Reporting * Konsolidierung, Analyse und Validierung der eingehenden Daten sowie Erstellung aussagekräftiger KPI-Reports und Management-Auswertungen. Learning Management System (LMS) * Verantwortung als lokale LMS-Koordinator und zentrale Ansprechperson für das Learning Management System. * Verantwortung für Kommunikation, Agenda-Management und Evaluation der Onboarding-Maßnahmen. Trainingsmanagement & Lernangebote * Steuerung des Teilnehmermanagements, Sicherstellung der Qualität der Lernangebote sowie Überwachung relevanter Budgets.
AUGENTIC GmbH having its headquarters in Munich, Germany is a globally operating company in the business of digital identities and the related identity management solutions. Therefore, we put great efforts in individual development plans. You can expect exciting, varied tasks with the opportunity to actively shape the further development of the company. We are seeking a highly skilled and experienced Technical Manager to lead the technical delivery of complex identity management projects worldwide, typically national-scale government programs covering 1M+ enrolled citizens. o Stay informed about trends and advancements in identity management technologies, o Analyze competitor solutions and industry best practices to provide insights for product development, o Advise management on opportunities for innovation and improvement.
AUGENTIC GmbH having its headquarters in Munich, Germany is a globally operating company in the business of digital identities and the related identity management solutions. Therefore, we put great efforts in individual development plans. You can expect exciting, varied tasks with the opportunity to actively shape the further development of the company. We are seeking a highly skilled and experienced Technical Manager to lead the technical delivery of complex identity management projects worldwide, typically national-scale government programs covering 1M+ enrolled citizens. o Stay informed about trends and advancements in identity management technologies, o Analyze competitor solutions and industry best practices to provide insights for product development, o Advise management on opportunities for innovation and improvement.
Das inhouse Leistungsspektrum umfasst Vermietung, Asset-, Property- und Baumanagement,Development sowie u. a. Mietenbuchhaltung, Controlling und Nebenkostenabrechnungen. * ATCP Management GmbH - Der Konzernbereich Gewerbeimmobilien vereint Expert:innen aus allen Bereichen des Immobilienmanagements. * Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
Das inhouse Leistungsspektrum umfasst Vermietung, Asset-, Property- und Baumanagement,Development sowie u. a. Mietenbuchhaltung, Controlling und Nebenkostenabrechnungen. * ATCP Management GmbH - Der Konzernbereich Gewerbeimmobilien vereint Expert:innen aus allen Bereichen des Immobilienmanagements. * Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
You'll develop new business models, build partnerships, and support our strategy with direct exposure to top management. * Supporting the BSH's Corporate Strategy team in M&A & partnership activities with strong exposure to Board of Management * University degree complemented by initial, high-quality professional experience (e.g., 1-3 years) in Investment Banking, M&A and business development * Self-starter with excellent stakeholder management skills who drives topics forward with confidence and communicates effectively at all levels * A clear career path and development opportunities, providing a platform to accelerate your career within the global BSH organization * Access to professional and personal development at BSH's internal Global Learning Campus
You'll develop new business models, build partnerships, and support our strategy with direct exposure to top management. * Supporting the BSH's Corporate Strategy team in M&A & partnership activities with strong exposure to Board of Management * University degree complemented by initial, high-quality professional experience (e.g., 1-3 years) in Investment Banking, M&A and business development * Self-starter with excellent stakeholder management skills who drives topics forward with confidence and communicates effectively at all levels * A clear career path and development opportunities, providing a platform to accelerate your career within the global BSH organization * Access to professional and personal development at BSH's internal Global Learning Campus
Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Market Strategy & Planning, Category Management, Sales Development, Trade Marketing, Key Account Management oder einer vergleichbaren Funktion im FMCG-Umfeld mit. * Darüber hinaus entwickeln Sie moderne Analyse- und Storytelling-Standards weiter und treiben den Einsatz innovativer, KI-gestützter Tools im Category Development voran. * Sie verstehen die Mechanismen des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und kennen Einkaufs-, Regal- und Category-Management-Prozesse. * Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem souveränen Auftreten agieren Sie auf Augenhöhe mit Vertrieb, Marketing, Management und Handelspartnern.
Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Market Strategy & Planning, Category Management, Sales Development, Trade Marketing, Key Account Management oder einer vergleichbaren Funktion im FMCG-Umfeld mit. * Darüber hinaus entwickeln Sie moderne Analyse- und Storytelling-Standards weiter und treiben den Einsatz innovativer, KI-gestützter Tools im Category Development voran. * Sie verstehen die Mechanismen des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und kennen Einkaufs-, Regal- und Category-Management-Prozesse. * Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem souveränen Auftreten agieren Sie auf Augenhöhe mit Vertrieb, Marketing, Management und Handelspartnern.
Actively contributing to corporate development projects, assisting in the identification and analysis of growth opportunities and strategic partners * Preparing data analyses and corresponding presentations for the Board of Management
Actively contributing to corporate development projects, assisting in the identification and analysis of growth opportunities and strategic partners * Preparing data analyses and corresponding presentations for the Board of Management
Wir verbinden wertorientierte Portfoliosteuerung mit nachhaltigem Asset-Management unseres eigenen Immobilienbestands. * Idealerweise mindestens sechs Jahre Berufserfahrung mit einem klaren Mix aus zwei Welten: Strategie / Analyse (Top-Tier-Beratung, Corporate Development und Venture Capital) und operative Wachstumsverantwortung (Scale-up, Corporate Venture Builder und Inhouse-Venturing).
Wir verbinden wertorientierte Portfoliosteuerung mit nachhaltigem Asset-Management unseres eigenen Immobilienbestands. * Idealerweise mindestens sechs Jahre Berufserfahrung mit einem klaren Mix aus zwei Welten: Strategie / Analyse (Top-Tier-Beratung, Corporate Development und Venture Capital) und operative Wachstumsverantwortung (Scale-up, Corporate Venture Builder und Inhouse-Venturing).
Das ist die zentrale Rolle für die Entwicklung, Positionierung und Aktivierung unserer Marken Président, MinusL und Omira sowie für das Produktmanagement des Private Label Geschäftes im Großverbraucher- und Außer‑Haus‑Markt. * Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Ernährungswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing und bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im Produktmanagement mit – idealerweise in einem Unternehmen der Lebensmittelindustrie.
Das ist die zentrale Rolle für die Entwicklung, Positionierung und Aktivierung unserer Marken Président, MinusL und Omira sowie für das Produktmanagement des Private Label Geschäftes im Großverbraucher- und Außer‑Haus‑Markt. * Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Ernährungswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing und bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im Produktmanagement mit – idealerweise in einem Unternehmen der Lebensmittelindustrie.
People Leadership & Development: You will own the professional and personal growth of your team members through individual coaching, regular feedback sessions, and clear development plans, while actively driving the recruitment of new talent. * Advanced Escalation Management: You will handle complex escalation management for tricky customer cases and champion the integration of AI-driven tools with human expertise. * Strong Customer Service Background: Extensive experience in Customer Service and operations, with a thorough understanding of advanced escalation and complaint management. * Advanced Tooling Expertise: Experience working with modern support and analysis ecosystems such as Zendesk, Looker, or workforce management tools like Assembled. * Change & Scale Management: Experience guiding teams smoothly through organizational shifts, priority changes, or high-volume growth phases.
People Leadership & Development: You will own the professional and personal growth of your team members through individual coaching, regular feedback sessions, and clear development plans, while actively driving the recruitment of new talent. * Advanced Escalation Management: You will handle complex escalation management for tricky customer cases and champion the integration of AI-driven tools with human expertise. * Strong Customer Service Background: Extensive experience in Customer Service and operations, with a thorough understanding of advanced escalation and complaint management. * Advanced Tooling Expertise: Experience working with modern support and analysis ecosystems such as Zendesk, Looker, or workforce management tools like Assembled. * Change & Scale Management: Experience guiding teams smoothly through organizational shifts, priority changes, or high-volume growth phases.
mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, Business Development oder technischem Vertrieb * Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf Management- und Expertenebene
mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, Business Development oder technischem Vertrieb * Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf Management- und Expertenebene
You will own end-to-end hiring for a portfolio of roles across FINN's Growth department (Sales, Account Management and Marketing), ensuring an efficient, appreciative, and seamless candidate experience from first touchpoint to offer. * First experience in Talent Acquisition, Recruiting, HR or a customer-facing role requiring strong stakeholder management. * Fuel your Growth (1.500€ Development Budget): Standing still is not an option. With an annual development budget of 1.500€ for further training and seminars, you decide how you want to grow personally and professionally.
You will own end-to-end hiring for a portfolio of roles across FINN's Growth department (Sales, Account Management and Marketing), ensuring an efficient, appreciative, and seamless candidate experience from first touchpoint to offer. * First experience in Talent Acquisition, Recruiting, HR or a customer-facing role requiring strong stakeholder management. * Fuel your Growth (1.500€ Development Budget): Standing still is not an option. With an annual development budget of 1.500€ for further training and seminars, you decide how you want to grow personally and professionally.
Fraunhofer-Institut für Translationale Medizin und Pharmakologie ITMP
Penzberg, München
Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden kaufmännischen Position mit Personalverantwortung, bestenfalls erste Erfahrung in Business Development und Projektakquise * Umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse (u. a. in Rechnungswesen, Controlling, Risiko- und Forderungsmanagement, Personalprozesse)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden kaufmännischen Position mit Personalverantwortung, bestenfalls erste Erfahrung in Business Development und Projektakquise * Umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse (u. a. in Rechnungswesen, Controlling, Risiko- und Forderungsmanagement, Personalprozesse)
Du gestaltest zukunftsfähige Prozesse im Service Management,Ersatzteilmanagement und in der Kreislaufwirtschaft und entwickelst gemeinsam mit internen und externen Partnern unsere Mountain 2nd Life Angebote weiter. * Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung eines internationalen Ersatzteilmanagements inklusive Beschaffung, Verfügbarkeit und Bereitstellung für B2B-, B2C- und Servicepartnerkanäle in enger Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktmanagement und Lieferanten * Du förderst die Zusammenarbeit mit unseren internationalen , den After Sales Abteilungen der SSO (deuter, Maier Sports) sowie den Teams aus Customer Service, Produktmanagement,Qualitätsmanagement, Operations und Vertrieb. * Mehrjährige Erfahrung im After Sales, Service Management, Operations- oder Customer Experience-Umfeld * Du bringst ausgeprägte Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von ...
Du gestaltest zukunftsfähige Prozesse im Service Management,Ersatzteilmanagement und in der Kreislaufwirtschaft und entwickelst gemeinsam mit internen und externen Partnern unsere Mountain 2nd Life Angebote weiter. * Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung eines internationalen Ersatzteilmanagements inklusive Beschaffung, Verfügbarkeit und Bereitstellung für B2B-, B2C- und Servicepartnerkanäle in enger Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktmanagement und Lieferanten * Du förderst die Zusammenarbeit mit unseren internationalen , den After Sales Abteilungen der SSO (deuter, Maier Sports) sowie den Teams aus Customer Service, Produktmanagement,Qualitätsmanagement, Operations und Vertrieb. * Mehrjährige Erfahrung im After Sales, Service Management, Operations- oder Customer Experience-Umfeld * Du bringst ausgeprägte Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von ...
You lead the transition from prototype development to robust, high-volume series production and ensure that the avionics systems meet stringent requirements for performance, safety, and reliability of launch operations and spacecraft manufacturing. Working closely with development, quality, and supply chain and external suppliers to deliver scalable, efficient, and highly reliable avionics production processes. * Collaboration: Work closely with , R&D teams, and other stakeholders to ensure seamless integration of harness assembly processes into product development and production and to define test requirements and procedures * Project management skills, including effective communication skilll * Aerospace experience, preferably with electrical vehicle development
You lead the transition from prototype development to robust, high-volume series production and ensure that the avionics systems meet stringent requirements for performance, safety, and reliability of launch operations and spacecraft manufacturing. Working closely with development, quality, and supply chain and external suppliers to deliver scalable, efficient, and highly reliable avionics production processes. * Collaboration: Work closely with , R&D teams, and other stakeholders to ensure seamless integration of harness assembly processes into product development and production and to define test requirements and procedures * Project management skills, including effective communication skilll * Aerospace experience, preferably with electrical vehicle development
Clean Core & Cloud Mindset: Understanding extensibility frameworks, upgrade-safe development, and cloud lifecycle management. * ensure that our Cloud landscape is equipped with robust, efficient, secure, and scalable custom developments. * You will influence technical design decisions, contribute to development standards, and support the delivery of a high‑reliability SAP S/4 platform. * High-quality SAP developments delivered on time: Custom code, enhancements, CDS views, OData services, interfaces, and extensions developed according to best practices and performance guidelines. * Stable S/4HANA Private Cloud system performance: Optimized developments that leverage HANA capabilities and ensure system stability. * Full compliance with SAP BTP and clean-core principles: Developments aligned with extensibility guidelines, cloud development frameworks, and upgrade-proof principles.
Clean Core & Cloud Mindset: Understanding extensibility frameworks, upgrade-safe development, and cloud lifecycle management. * ensure that our Cloud landscape is equipped with robust, efficient, secure, and scalable custom developments. * You will influence technical design decisions, contribute to development standards, and support the delivery of a high‑reliability SAP S/4 platform. * High-quality SAP developments delivered on time: Custom code, enhancements, CDS views, OData services, interfaces, and extensions developed according to best practices and performance guidelines. * Stable S/4HANA Private Cloud system performance: Optimized developments that leverage HANA capabilities and ensure system stability. * Full compliance with SAP BTP and clean-core principles: Developments aligned with extensibility guidelines, cloud development frameworks, and upgrade-proof principles.
Unterstützung des Bereichs Learning & Development bei der Organisation, Koordination und administrativen Begleitung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Unterstützung des Bereichs Learning & Development bei der Organisation, Koordination und administrativen Begleitung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Enge interne Zusammenarbeit an den Schnittstellen zum Investment-, Portfolio- und Asset Management sowie mit den im Business Development, Reporting und im Client Management * Verantwortung für das Business Development und den Aufbau langfristig orientierter, strategischer Partnerschaften mit bestehenden sowie potenziellen institutionellen Investoren
Enge interne Zusammenarbeit an den Schnittstellen zum Investment-, Portfolio- und Asset Management sowie mit den im Business Development, Reporting und im Client Management * Verantwortung für das Business Development und den Aufbau langfristig orientierter, strategischer Partnerschaften mit bestehenden sowie potenziellen institutionellen Investoren
a. Procurement excellence & process management, including * Possibility for professional development in many different domains within our 3DEXPERIENCE University and LinkedIn Learning programs
a. Procurement excellence & process management, including * Possibility for professional development in many different domains within our 3DEXPERIENCE University and LinkedIn Learning programs
Datengetriebenes Performance-Management: Du nutzt KPIs und fundierte Analysen im CRM, um unerschlossene Marktchancen zu identifizieren, Engpässe in der Pipeline zu beseitigen und die Deal-Velocity zu beschleunigen. Mit deinem jährlichen Development-Budget in Höhe von 1.500€ für Fortbildungen und Seminare entscheidest du selbst, wie du dich persönlich und professionell weiterentwickelst.
Datengetriebenes Performance-Management: Du nutzt KPIs und fundierte Analysen im CRM, um unerschlossene Marktchancen zu identifizieren, Engpässe in der Pipeline zu beseitigen und die Deal-Velocity zu beschleunigen. Mit deinem jährlichen Development-Budget in Höhe von 1.500€ für Fortbildungen und Seminare entscheidest du selbst, wie du dich persönlich und professionell weiterentwickelst.
Develop and maintain a high-performance Flutter app for iOS and Android — fixture management, real-time color control, live performance workflows, and wireless device communication. * State management (BLoC/Cubit preferred, Riverpod, Provider welcome) and architecture (MVVM, Clean Architecture, MVI). * Internal simulation tools for development without hardware.
Develop and maintain a high-performance Flutter app for iOS and Android — fixture management, real-time color control, live performance workflows, and wireless device communication. * State management (BLoC/Cubit preferred, Riverpod, Provider welcome) and architecture (MVVM, Clean Architecture, MVI). * Internal simulation tools for development without hardware.
Strategisches Sparring & Eigenständigkeit: Nachweisbare Stärke in der eigenständigen Arbeitsweise als strategische:r Sparringspartner:in für das Management, um auch bei hoher Komplexität stets den Überblick zu behalten. Mit deinem jährlichen Development-Budget in Höhe von 3.000€ für Fortbildungen und Seminare entscheidest du selbst, wie du dich persönlich und professionell weiterentwickelst.
Strategisches Sparring & Eigenständigkeit: Nachweisbare Stärke in der eigenständigen Arbeitsweise als strategische:r Sparringspartner:in für das Management, um auch bei hoher Komplexität stets den Überblick zu behalten. Mit deinem jährlichen Development-Budget in Höhe von 3.000€ für Fortbildungen und Seminare entscheidest du selbst, wie du dich persönlich und professionell weiterentwickelst.
Extensive operational product track record: Deep, proven experience in product management with a strong record of owning fulfillment, supply chain, internal tooling, or logistics products at scale. Mit deinem jährlichen Development-Budget in Höhe von 1.500€ für Fortbildungen und Seminare entscheidest du selbst, wie du dich persönlich und professionell weiterentwickelst.
Extensive operational product track record: Deep, proven experience in product management with a strong record of owning fulfillment, supply chain, internal tooling, or logistics products at scale. Mit deinem jährlichen Development-Budget in Höhe von 1.500€ für Fortbildungen und Seminare entscheidest du selbst, wie du dich persönlich und professionell weiterentwickelst.
Effizientes Übergabemanagement: Du wickelst täglich ca. 15–20 Fahrzeug-Handovers eigenständig ab, führst Protokolle präzise durch und sorgst für eine reibungslose Koordination vor Ort - auch wenn es mal unruhig wird. * Kurzfristiges Problem-Management: Bei unvorhergesehenen Herausforderungen oder Verzögerungen reagierst du schnell, lösungsorientiert und kommunizierst transparent - mit Kund:innen und intern - um Wartezeiten zu minimieren und Vertrauen zu erhalten. Mit deinem jährlichen Development-Budget in Höhe von 1.500€ für Fortbildungen und Seminare entscheidest du selbst, wie du dich persönlich und professionell weiterentwickelst.
Effizientes Übergabemanagement: Du wickelst täglich ca. 15–20 Fahrzeug-Handovers eigenständig ab, führst Protokolle präzise durch und sorgst für eine reibungslose Koordination vor Ort - auch wenn es mal unruhig wird. * Kurzfristiges Problem-Management: Bei unvorhergesehenen Herausforderungen oder Verzögerungen reagierst du schnell, lösungsorientiert und kommunizierst transparent - mit Kund:innen und intern - um Wartezeiten zu minimieren und Vertrauen zu erhalten. Mit deinem jährlichen Development-Budget in Höhe von 1.500€ für Fortbildungen und Seminare entscheidest du selbst, wie du dich persönlich und professionell weiterentwickelst.
Was ist das Durchschnittsgehalt für Development Management in Holzkirchen?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
75.700 €
Das Durchschnittsgehalt für Development Management in Holzkirchen liegt bei 75.700 €. Gehälter für Development Management in Holzkirchen liegen im Bereich zwischen 66.700 € und 88.400 €.