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                              Neuer als 24h
                              6


                              €10.000
                              €100.000
                              Vertrieb und Verkauf
                              48

                              IT
                              28












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                                61 Treffer für deep-learning Jobs in Blumenthal im Umkreis von 30 km

                                Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) für Montagetätigkeiten in der Gerätefertigung (Funktechnik)

                                Dynamit Nobel Defence
                                Flintbek
                                29000 - 37000 / (geschätzt für Vollzeit)
                                Schnelle Bewerbung
                                Weiterhin wächst unser Portfolio um Services und Technologien, die Elemente wie Sensoren und Effektoren mittels Deep-Learning- und prozessualen Algorithmen in neuronalen Netzen für Smart- & Joint-Operations effizient mit dem Menschen in Verbindung setzen.
                                Weiterhin wächst unser Portfolio um Services und Technologien, die Elemente wie Sensoren und Effektoren mittels Deep-Learning- und prozessualen Algorithmen in neuronalen Netzen für Smart- & Joint-Operations effizient mit dem Menschen in Verbindung setzen.
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                                Noch nichts dabei? Es gibt 60 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                                Junior Solutions Manager (w/m/d)

                                EasyPark GmbH
                                Kiel
                                40000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                                The purpose of this role is to leverage deep expertise in hardware (terminals), back-end systems, and SaaS (advanced HUBs, permit systems) to support tenders and presales activities and to help win more business. * Your proactive nature ensures you are always learning, tracking market trends,
                                The purpose of this role is to leverage deep expertise in hardware (terminals), back-end systems, and SaaS (advanced HUBs, permit systems) to support tenders and presales activities and to help win more business. * Your proactive nature ensures you are always learning, tracking market trends,
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                                Senior Machine Learning Engineer / Data Scientist

                                adesso health solutions GmbH
                                Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Kiel, weitere Standorte in DE
                                54000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
                                KI-Services entwickeln: Du konzipierst, entwickelst und implementierst neue Machine-Learning-Modelle, die unsere Software intelligent erweitern – etwa für die automatisierte Bewertung medizinischer Daten, Textklassifikation oder Entscheidungsunterstützung in der Rechnungsprüfung. * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Betreuung produktiver Machine-Learning-Modelle – idealerweise in einem regulierten oder datengetriebenen Umfeld wie dem Gesundheitswesen, der Versicherung oder dem öffentlichen Sektor.
                                KI-Services entwickeln: Du konzipierst, entwickelst und implementierst neue Machine-Learning-Modelle, die unsere Software intelligent erweitern – etwa für die automatisierte Bewertung medizinischer Daten, Textklassifikation oder Entscheidungsunterstützung in der Rechnungsprüfung. * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Betreuung produktiver Machine-Learning-Modelle – idealerweise in einem regulierten oder datengetriebenen Umfeld wie dem Gesundheitswesen, der Versicherung oder dem öffentlichen Sektor.
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                                Senior Learning & Development Manager:in (w/m/d)

                                d.velop AG
                                Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
                                Teilweise Home-Office
                                46000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
                                Anschreiben nicht erforderlich
                                Als Senior Learning & Development Manager:in schaffst Du die Voraussetzungen dafür, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten und d.velop als lernende Organisation kontinuierlich wachsen kann. * Die strategische Weiterentwicklung von Learning & Development liegt in Deinen Händen: Du entwickelst unsere Lernstrategie weiter und leitest daraus zukunftsorientierte Konzepte für unsere Organisation ab. * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Enablement bildet die Grundlage Deiner Expertise – idealerweise ergänzt durch Erfahrungen in einem technologiegetriebenen oder SaaS-orientierten Umfeld. * Moderne Lerndidaktik, Blended Learning, selbstgesteuertes Lernen und KI-gestützte Lernformate gehören zu Deinem Methodenrepertoire und Du weißt, wie Du diese erfolgreich
                                Als Senior Learning & Development Manager:in schaffst Du die Voraussetzungen dafür, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten und d.velop als lernende Organisation kontinuierlich wachsen kann. * Die strategische Weiterentwicklung von Learning & Development liegt in Deinen Händen: Du entwickelst unsere Lernstrategie weiter und leitest daraus zukunftsorientierte Konzepte für unsere Organisation ab. * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Enablement bildet die Grundlage Deiner Expertise – idealerweise ergänzt durch Erfahrungen in einem technologiegetriebenen oder SaaS-orientierten Umfeld. * Moderne Lerndidaktik, Blended Learning, selbstgesteuertes Lernen und KI-gestützte Lernformate gehören zu Deinem Methodenrepertoire und Du weißt, wie Du diese erfolgreich
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                                Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung und freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“.
                                Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung und freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“.
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                                Das Beste kommt zum Schluss: Arbeiten in interdisziplinären Teams, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen.
                                Das Beste kommt zum Schluss: Arbeiten in interdisziplinären Teams, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen.
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                                Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen.
                                Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen.
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                                Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen, Servicekräfte vorhanden.
                                Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen, Servicekräfte vorhanden.
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                                Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen.
                                Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen.
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                                Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Weiterentwicklungsangebote sowie Trainings zum Ausbau Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an.
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                                Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen.
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                                SAP-Experte HR / Application Manager (m/w/d) Personalsysteme

                                CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
                                Kiel
                                49000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
                                Schnelle Bewerbung
                                Erfahrungen mit SAP SuccessFactors (Employee Central, EC Payroll, Recruiting, Onboarding, Learning, Performance & Goals, Succession & Development) oder anderen HR Tools
                                Erfahrungen mit SAP SuccessFactors (Employee Central, EC Payroll, Recruiting, Onboarding, Learning, Performance & Goals, Succession & Development) oder anderen HR Tools
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                                Schnelle Bewerbung
                                Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen.
                                Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen.
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                                Vertriebsmitarbeiter Außendienst – B2B-Neukundengewinnung (m/w/d)

                                Ströer Media Deutschland GmbH
                                Kiel, Neumünster, Flensburg, Lübeck, Heide, Husum
                                46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
                                Schnelle Bewerbung
                                Dein Produktwissen sowie Deine verkäuferischen Fähigkeiten hältst Du durch E-Learnings und Trainingseinheiten immer aktuell * Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Entwicklungsangebote, Workshops und Trainings zur Weiterentwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an.
                                Dein Produktwissen sowie Deine verkäuferischen Fähigkeiten hältst Du durch E-Learnings und Trainingseinheiten immer aktuell * Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Entwicklungsangebote, Workshops und Trainings zur Weiterentwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an.
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                                Vertriebsmitarbeiter Außendienst Neukundenakquise (m/w/d)

                                Ströer Media Deutschland GmbH
                                Kiel, Neumünster, Flensburg, Lübeck, Heide, Husum
                                46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
                                Schnelle Bewerbung
                                Dein Produktwissen sowie Deine verkäuferischen Fähigkeiten hältst Du durch E-Learnings und Trainingseinheiten immer aktuell * Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Entwicklungsangebote, Workshops und Trainings zur Weiterentwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an.
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                                Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen.
                                Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen.
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                                Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung und freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“.
                                Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung und freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“.
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                                Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen, Servicekräfte vorhanden.
                                Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen, Servicekräfte vorhanden.
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                                Schnelle Bewerbung
                                Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen.
                                Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen.
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                                Schnelle Bewerbung
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                                Field Sales Manager B2B – Neukundengewinnung im Außendienst (m/w/d)

                                Ströer Media Deutschland GmbH
                                Kiel, Neumünster, Flensburg, Lübeck, Heide, Husum
                                52000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
                                Schnelle Bewerbung
                                Dein Produktwissen sowie Deine verkäuferischen Fähigkeiten hältst Du durch E-Learnings und Trainingseinheiten immer aktuell * Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Entwicklungsangebote, Workshops und Trainings zur Weiterentwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an.
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                                  Häufig gestellte Fragen

                                  Wie viele offene Stellenangebote gibt es für deep-learning Jobs in Blumenthal?
                                  Aktuell gibt es auf StepStone 61 offene Stellenanzeigen für deep-learning Jobs in Blumenthal.

                                  Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Blumenthal einen deep-learning Job suchen?
                                  Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Blumenthal einen deep-learning Job suchen: Kiel, Neumünster, Rendsburg.

                                  Welche Fähigkeiten braucht man für deep-learning Jobs in Blumenthal??
                                  Für einen deep-learning Job in Blumenthal sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Vertrieb, Deutsch, Engagement, Business, Beratung, Englisch, Flexibilität, Entwicklung, Technik, Verrichtung, Patientenbetreuung, Praxisorientiert, Detailgenauigkeit, Betreuung, Management, Problemlösung, Verhandlungsführung, Kundendienst, Netzwerke.

                                  Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für deep-learning Jobs in Blumenthal?
                                  Für deep-learning Jobs in Blumenthal gibt es aktuell 37 offene Teilzeitstellen.