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Schnelle Bewerbung
KI-gestütztes Recruiting & Tech-Sourcing: Du nutzt bereits moderne KI-Tools, um dein Daily Business effizienter zu gestalten (z. B. beim Active Sourcing oder dem Candidate Screening) und evaluierst fortlaufend neue Technologien am Markt.
KI-gestütztes Recruiting & Tech-Sourcing: Du nutzt bereits moderne KI-Tools, um dein Daily Business effizienter zu gestalten (z. B. beim Active Sourcing oder dem Candidate Screening) und evaluierst fortlaufend neue Technologien am Markt.
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Schnelle Bewerbung
Recruiting von A bis Z: Du verantwortest den gesamten Bewerbungsprozess für unsere internen Vakanzen, vom Screening der Bewerbungen über die Koordination und Durchführung von Telefoninterviews, Bewerbungsgesprächen und Probearbeitstagen bis zur finalen Entscheidung. * Candidate Journey: Du stehst von Anfang an im direkten Austausch mit unseren Bewerbenden, hast unsere Candidate Experience immer im Blick und sorgst dafür, dass unsere Prozesse kontinuierlich besser werden.
Recruiting von A bis Z: Du verantwortest den gesamten Bewerbungsprozess für unsere internen Vakanzen, vom Screening der Bewerbungen über die Koordination und Durchführung von Telefoninterviews, Bewerbungsgesprächen und Probearbeitstagen bis zur finalen Entscheidung. * Candidate Journey: Du stehst von Anfang an im direkten Austausch mit unseren Bewerbenden, hast unsere Candidate Experience immer im Blick und sorgst dafür, dass unsere Prozesse kontinuierlich besser werden.
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Aktive Umsetzung des Studierenden-Recruitings, u.a. Führung von Briefing-Gesprächen, Erstellung von Stellenausschreibungen, Screening von Bewerbungen sowie Koordination von Interviews * Mitarbeit an globalen und nationalen Sonderthemen sowie Projekten im Bereich Recruiting/Eignungsdiagnostik, wie z.B. Candidate Experience, Recruiting-KPIs, Onboarding, Internal Job Market, Social Media sowie Entwicklung von Tools und Prozessen
Aktive Umsetzung des Studierenden-Recruitings, u.a. Führung von Briefing-Gesprächen, Erstellung von Stellenausschreibungen, Screening von Bewerbungen sowie Koordination von Interviews * Mitarbeit an globalen und nationalen Sonderthemen sowie Projekten im Bereich Recruiting/Eignungsdiagnostik, wie z.B. Candidate Experience, Recruiting-KPIs, Onboarding, Internal Job Market, Social Media sowie Entwicklung von Tools und Prozessen
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Prepare screening and investment memos, presentations, and pitch decks. * 2–4 years of relevant professional experience - we are flexible with respect to experience level and can accommodate outstanding candidates.
Prepare screening and investment memos, presentations, and pitch decks. * 2–4 years of relevant professional experience - we are flexible with respect to experience level and can accommodate outstanding candidates.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt, Nürnberg, Bremen, Augsburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Dabei agierst du als kompetente Ansprechperson für Kandidatinnen und Kandidaten und stellst eine positive Candidate Experience sicher * Durch das Screening von Profilen und telefonische sowie persönliche Interviews triffst du eigenständig eine qualifizierte Vorauswahl im Hinblick auf die jeweiligen Positionsanforderungen, und trägst damit maßgeblich zur erfolgreichen Besetzung der Positionen bei
Dabei agierst du als kompetente Ansprechperson für Kandidatinnen und Kandidaten und stellst eine positive Candidate Experience sicher * Durch das Screening von Profilen und telefonische sowie persönliche Interviews triffst du eigenständig eine qualifizierte Vorauswahl im Hinblick auf die jeweiligen Positionsanforderungen, und trägst damit maßgeblich zur erfolgreichen Besetzung der Positionen bei
NEU
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Technical Senior Talent Acquisition Specialist (m/f), Region EMEA
Technical Senior Talent Acquisition Specialist (m/f), Region EMEA
RIB Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
You work closely with , HRBPs and other stakeholders to understand hiring needs and translate them into strong candidate pipelines. * Open, respectful, and authentic communication style with candidates at all career levels.
You work closely with , HRBPs and other stakeholders to understand hiring needs and translate them into strong candidate pipelines. * Open, respectful, and authentic communication style with candidates at all career levels.
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Personaldisponent/ Vertriebsdisponent/ Personalberater (m/w/d)
Personaldisponent/ Vertriebsdisponent/ Personalberater (m/w/d)
Tempton - Intern
Göttingen, Frankfurt, Nienburg, Lüneburg, Neumarkt in der Oberpfalz
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bewerbermanagement: Vorauswahl und Screening von Bewerbungsunterlagen und enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Hiring Managern. * Candidate Experience: Betreuung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses, um eine positive Candidate Journey zu gewährleisten.
Bewerbermanagement: Vorauswahl und Screening von Bewerbungsunterlagen und enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Hiring Managern. * Candidate Experience: Betreuung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses, um eine positive Candidate Journey zu gewährleisten.
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Schnelle Bewerbung
The successful candidate will play a pivotal role in supporting ongoing data centre development projects, with a strong focus on real estate and construction matters, instructing local and assisting and working with the (Construction and Projects), and the design and construction, operations and procurement teams in Germany and the UK. In line with VIRTUS' Vetting Policy, the successful applicant must be willing to undergo a BS7858 screening process. No fees will be paid for candidates hired from agency submissions made without such an agreement.
The successful candidate will play a pivotal role in supporting ongoing data centre development projects, with a strong focus on real estate and construction matters, instructing local and assisting and working with the (Construction and Projects), and the design and construction, operations and procurement teams in Germany and the UK. In line with VIRTUS' Vetting Policy, the successful applicant must be willing to undergo a BS7858 screening process. No fees will be paid for candidates hired from agency submissions made without such an agreement.
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Recruiter / Talent Acquisition Specialist m/w/d
Recruiter / Talent Acquisition Specialist m/w/d
SPIE Building Technology & Automation GmbH
Frankfurt, Gießen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Recruiting-Prozess A-Z: Steuerung und Übernahme des Recruiting-Prozesses unter Berücksichtigung der Candidate Journey - Von der Konzeption der Stellenausschreibung über das Screening bis hin zur Abstimmung mit den , , Plattformanbietern * Fachliche Kompetenz & Kreativität: Kreatives Denken sowie Begeisterung für Active Sourcing, digitale Recruiting-Trends und Candidate Experience
Recruiting-Prozess A-Z: Steuerung und Übernahme des Recruiting-Prozesses unter Berücksichtigung der Candidate Journey - Von der Konzeption der Stellenausschreibung über das Screening bis hin zur Abstimmung mit den , , Plattformanbietern * Fachliche Kompetenz & Kreativität: Kreatives Denken sowie Begeisterung für Active Sourcing, digitale Recruiting-Trends und Candidate Experience
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Werkstudent / Pflichtpraktikant (w/m/d) Recruiting & Employer Branding
Werkstudent / Pflichtpraktikant (w/m/d) Recruiting & Employer Branding
Rhenus Group
Holzwickede (59439)
Anschreiben nicht erforderlich
Du steigst direkt ins Recruiting ein: Vom ersten CV-Screening bis zur Interviewvorbereitung begleitest du den Prozess aktiv und bringst dich mit deinem Blick fürs Detail ein. * Dabei lernst du das gesamte Bewerbermanagement kennen und sorgst mit deinem Einsatz für eine positive Candidate Journey, die in Erinnerung bleibt.
Du steigst direkt ins Recruiting ein: Vom ersten CV-Screening bis zur Interviewvorbereitung begleitest du den Prozess aktiv und bringst dich mit deinem Blick fürs Detail ein. * Dabei lernst du das gesamte Bewerbermanagement kennen und sorgst mit deinem Einsatz für eine positive Candidate Journey, die in Erinnerung bleibt.
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Process & Automation: Continuously improve our hiring machine — ATS workflows, AI-assisted screening, structured interviews — to get faster and sharper with every hire. * Candidate Experience: Make every touchpoint count. * ALAIKA Ambassador: You and your team are the first face candidates see. * Network & Reach: Moves comfortably across worlds — from MBB partners and C-suite executives to top-tier candidates at target universities. * Communication Skills: Clear, direct, persuasive, with candidates and internal alike.
Process & Automation: Continuously improve our hiring machine — ATS workflows, AI-assisted screening, structured interviews — to get faster and sharper with every hire. * Candidate Experience: Make every touchpoint count. * ALAIKA Ambassador: You and your team are the first face candidates see. * Network & Reach: Moves comfortably across worlds — from MBB partners and C-suite executives to top-tier candidates at target universities. * Communication Skills: Clear, direct, persuasive, with candidates and internal alike.
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We work with experienced local who recruit and train candidates in their home countries, including the Philippines, China, Costa Rica, and Tunisia. * Updating Candidate and Employer records and tracking of collected documents through the process. * Quality control and screening of documents. * Processing and submission of Candidate documents to authorities. * Diversity - CWC champions diversity and inclusion above all with over 18 different nationalities represented in our Berlin office and a commitment to hiring the best candidates, regardless of race, age, country of origin, gender, ability or sexual orientation.
We work with experienced local who recruit and train candidates in their home countries, including the Philippines, China, Costa Rica, and Tunisia. * Updating Candidate and Employer records and tracking of collected documents through the process. * Quality control and screening of documents. * Processing and submission of Candidate documents to authorities. * Diversity - CWC champions diversity and inclusion above all with over 18 different nationalities represented in our Berlin office and a commitment to hiring the best candidates, regardless of race, age, country of origin, gender, ability or sexual orientation.
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Werkstudent Recruiting & Human Resources (m/w/d)
Werkstudent Recruiting & Human Resources (m/w/d)
Hm Management Services Gmbh
Magdeburg
Teilweise Home-Office
Du unterstützt unser HR-Team insbesondere im Recruiting und sorgst dafür, dass Bewerber:innen eine positive Candidate Experience erleben. Corporate Benefits, Job Bikes und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit spannenden Screenings, Kursen und Trainings.
Du unterstützt unser HR-Team insbesondere im Recruiting und sorgst dafür, dass Bewerber:innen eine positive Candidate Experience erleben. Corporate Benefits, Job Bikes und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit spannenden Screenings, Kursen und Trainings.
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Conduct CV screening * Coordinate interviews and act as a reliable point of contact for candidates throughout the process * Maintain accurate candidate data and hiring pipelines in Greenhouse (ATS)
Conduct CV screening * Coordinate interviews and act as a reliable point of contact for candidates throughout the process * Maintain accurate candidate data and hiring pipelines in Greenhouse (ATS)
NEU
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Tech Recruiter and People Manager (m/w/d) - Defense AI
Tech Recruiter and People Manager (m/w/d) - Defense AI
21strategies GmbH
Hallbergmoos
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ein wesentlicher Teil deiner Aufgabe ist es, unseren Recruiting-Prozess messbar, skalierbar und weitgehend automatisiert aufzubauen: von der Stellenausschreibung über Bewerber-Screening, strukturierte Interviews, Talent Pools, Scorecards, Reporting und Prozessautomatisierung bis hin zur Kandidatenkommunikation. * Du baust strukturierte Screening- und Interviewprozesse auf, betreibst Talent-Pool-Management und sorgst dafür, dass gute Kandidaten systematisch gepflegt und wieder angesprochen werden können. Dabei arbeitest du mit Recruiting-Tools, Jobportalen, Automatisierungswerkzeugen und gegebenenfalls KI-basierten Screening- und Matching-Ansätzen. * Du sorgst für eine professionelle Candidate Experience: Klarheit, Geschwindigkeit und Verbindlichkeit sind wichtiger als HR-Floskeln.
Ein wesentlicher Teil deiner Aufgabe ist es, unseren Recruiting-Prozess messbar, skalierbar und weitgehend automatisiert aufzubauen: von der Stellenausschreibung über Bewerber-Screening, strukturierte Interviews, Talent Pools, Scorecards, Reporting und Prozessautomatisierung bis hin zur Kandidatenkommunikation. * Du baust strukturierte Screening- und Interviewprozesse auf, betreibst Talent-Pool-Management und sorgst dafür, dass gute Kandidaten systematisch gepflegt und wieder angesprochen werden können. Dabei arbeitest du mit Recruiting-Tools, Jobportalen, Automatisierungswerkzeugen und gegebenenfalls KI-basierten Screening- und Matching-Ansätzen. * Du sorgst für eine professionelle Candidate Experience: Klarheit, Geschwindigkeit und Verbindlichkeit sind wichtiger als HR-Floskeln.
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Talent acquisition: Manage the full recruitment cycle, including sourcing, screening, interviewing, and hiring candidates, maintaining ATS records, and ensuring compliance with recruitment policies and German employment law
Talent acquisition: Manage the full recruitment cycle, including sourcing, screening, interviewing, and hiring candidates, maintaining ATS records, and ensuring compliance with recruitment policies and German employment law
Support End-to-End Recruiting: Assist in the recruitment process from creating job profiles and posting job ads to supporting screening, interviews, and onboarding activities. * Active Sourcing Support: Help identify suitable recruiting channels and platforms and support sourcing activities to attract qualified candidates. * Candidate Experience: Contribute to creating a positive experience throughout the entire candidate journey and support the of a strong talent pipeline. * ALAIKA Ambassador: Support the Talent Acquisition team as a first point of contact for candidates and help represent ALAIKA's values and culture throughout the recruitment process.
Support End-to-End Recruiting: Assist in the recruitment process from creating job profiles and posting job ads to supporting screening, interviews, and onboarding activities. * Active Sourcing Support: Help identify suitable recruiting channels and platforms and support sourcing activities to attract qualified candidates. * Candidate Experience: Contribute to creating a positive experience throughout the entire candidate journey and support the of a strong talent pipeline. * ALAIKA Ambassador: Support the Talent Acquisition team as a first point of contact for candidates and help represent ALAIKA's values and culture throughout the recruitment process.
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Studentische Aushilfe Recruiting (m/w/d)
Studentische Aushilfe Recruiting (m/w/d)
Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Vom Eintritt bis zum Austritt bist Du für diese Zielgruppen der erste, zentrale Ansprechpartner im Unternehmen und stellst zu jedem Zeitpunkt eine wertschätzende, positive Candidate Experience sicher. Bewerbermanagement: Dein Aufgabenbereich umfasst den gesamten Prozess: Du schaltest unsere Stellenausschreibungen, übernimmst das Screening sowie die Vorauswahl der Profile, führst die gesamte Bewerberkommunikation und steuerst das anschließende Vertragsmanagement. Organisation & Projekte: Du unterstützt bei Bedarf unser gesamtes Recruiting-Team im Tagesgeschäft und sorgst dabei proaktiv dafür, dass unsere Prozesse stets aktuell bleiben und die Candidate Experience kontinuierlich verbessert wird.
Vom Eintritt bis zum Austritt bist Du für diese Zielgruppen der erste, zentrale Ansprechpartner im Unternehmen und stellst zu jedem Zeitpunkt eine wertschätzende, positive Candidate Experience sicher. Bewerbermanagement: Dein Aufgabenbereich umfasst den gesamten Prozess: Du schaltest unsere Stellenausschreibungen, übernimmst das Screening sowie die Vorauswahl der Profile, führst die gesamte Bewerberkommunikation und steuerst das anschließende Vertragsmanagement. Organisation & Projekte: Du unterstützt bei Bedarf unser gesamtes Recruiting-Team im Tagesgeschäft und sorgst dabei proaktiv dafür, dass unsere Prozesse stets aktuell bleiben und die Candidate Experience kontinuierlich verbessert wird.
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Spezialist Embargo / Sanktionen / Financial Compliance Screening m/w/d
Spezialist Embargo / Sanktionen / Financial Compliance Screening m/w/d
DZ BANK AG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Spezialist Embargo / Sanktionen / Financial Compliance Screening (m/w/d) bearbeiten Sie potenzielle Treffer im Rahmen der Embargo- und Sanktionskontrolle und prüfen Sachverhalte auf mögliche Risken und Verstöße.
Als Spezialist Embargo / Sanktionen / Financial Compliance Screening (m/w/d) bearbeiten Sie potenzielle Treffer im Rahmen der Embargo- und Sanktionskontrolle und prüfen Sachverhalte auf mögliche Risken und Verstöße.
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Anschreiben nicht erforderlich
Dann willkommen im Team, als Visual Merchandiser (m/w/d) – Candidate Pool
Dann willkommen im Team, als Visual Merchandiser (m/w/d) – Candidate Pool
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Datenmanager (w/m/d) Zentrale Stelle Mammographie-Screening
Datenmanager (w/m/d) Zentrale Stelle Mammographie-Screening
Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein
Köln
Teilweise Home-Office
Für die Zentrale Stelle Mammographie-Screening suchen wir Sie als Datenmanager (w/m/d) Zentrale Stelle Mammographie-Screening * Eigenständiges Steuern und Koordinieren des Einladungsmanagements in enger Abstimmung mit den Screeningeinheiten * Bearbeiten fachlicher und organisatorischer Anfragen zum Mammographie-Screening
Für die Zentrale Stelle Mammographie-Screening suchen wir Sie als Datenmanager (w/m/d) Zentrale Stelle Mammographie-Screening * Eigenständiges Steuern und Koordinieren des Einladungsmanagements in enger Abstimmung mit den Screeningeinheiten * Bearbeiten fachlicher und organisatorischer Anfragen zum Mammographie-Screening
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Werkstudent (m/w/d) Recruiting - Fokus Candidate Experience & Sourcing
Werkstudent (m/w/d) Recruiting - Fokus Candidate Experience & Sourcing
Apleona Wolfferts GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Du findest, sprichst an und begleitest Kandidaten durch den Bewerbungsprozess, beantwortest Rückfragen per Mail und Telefon, gibst Zwischenfeedback und trägst damit aktiv zu einer positiven Candidate Experience bis zum Onboarding bei. * Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche (z. B. Teilprojekte bei der Integration neuer Gesellschaften, Social Ads oder Candidate Support).
Du findest, sprichst an und begleitest Kandidaten durch den Bewerbungsprozess, beantwortest Rückfragen per Mail und Telefon, gibst Zwischenfeedback und trägst damit aktiv zu einer positiven Candidate Experience bis zum Onboarding bei. * Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche (z. B. Teilprojekte bei der Integration neuer Gesellschaften, Social Ads oder Candidate Support).
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Intern - Bioinformatics screening of fungal species (m/f/d)
Intern - Bioinformatics screening of fungal species (m/f/d)
Mushlabs GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mushlabs GmbH * Hamburg * Praktikum * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - About us - Infinite Roots® is a biotech company based in Hamburg, Germany. We tackle some of the world's biggest challenges through products we develop by leveraging the fungal kingdom. Our team of 60+ people from 25 nationalities — 55% women and 10 PhDs strong — shares one mission: to unlock the full potential of fungi for a more sustainable future. Your mission * Build and maintain data pipelines that enable the exploration of fungal biodiversity and unlock the potential of fungal fermentation * Develop automated workflows for extracting, processing, and integrating genomic, metabolomic, and functional annotation data from public and internal sources * Link compounds, biosynthetic pathways, and biological functions to fungal genomes and metabolomes to accelerate strain discovery and ...
Mushlabs GmbH * Hamburg * Praktikum * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - About us - Infinite Roots® is a biotech company based in Hamburg, Germany. We tackle some of the world's biggest challenges through products we develop by leveraging the fungal kingdom. Our team of 60+ people from 25 nationalities — 55% women and 10 PhDs strong — shares one mission: to unlock the full potential of fungi for a more sustainable future. Your mission * Build and maintain data pipelines that enable the exploration of fungal biodiversity and unlock the potential of fungal fermentation * Develop automated workflows for extracting, processing, and integrating genomic, metabolomic, and functional annotation data from public and internal sources * Link compounds, biosynthetic pathways, and biological functions to fungal genomes and metabolomes to accelerate strain discovery and ...
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Elektroniker / Servicetechniker (m/w/d) international (EU) Screening- und Förderanlagen
Elektroniker / Servicetechniker (m/w/d) international (EU) Screening- und Förderanlagen
expertum GmbH
Wiesbaden
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Zur Erweiterung des Serviceteams suchen wir einen engagierten Elektroniker / Servicetechniker (m/w/d) international (EU) Screening- und Förderanlagen.
Zur Erweiterung des Serviceteams suchen wir einen engagierten Elektroniker / Servicetechniker (m/w/d) international (EU) Screening- und Förderanlagen.
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PhD Candidate (f/m/x) in Ophthalmic Epidemiology
PhD Candidate (f/m/x) in Ophthalmic Epidemiology
Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e.V. (DZNE)
Bonn
Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e.V. (DZNE) * Bonn * Promotion/Habilitation * Vollzeit - Your Role in Cutting-Edge Research - The PhD project will be supervised by Dr. Dr. Petra Larsen, scientific lead of the ophthalmic epidemiology team. The research is embedded in the large population-based Rhineland Study, a comprehensive long-term cohort investigating determinants of brain health. We are seeking an enthusiastic and ambitious early-career researcher with a strong interest in investigating multi-omic and eye imaging signatures in the context of age-related macular degeneration, starting by 01.08.2026 at the latest. The Ophthalmic Epidemiology research team investigates deep phenotyping of retinal ageing, preclinical changes and disease as well as the comprehensive assessment of risk factors driving the onset and progression of both preclinical and clinical ...
Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e.V. (DZNE) * Bonn * Promotion/Habilitation * Vollzeit - Your Role in Cutting-Edge Research - The PhD project will be supervised by Dr. Dr. Petra Larsen, scientific lead of the ophthalmic epidemiology team. The research is embedded in the large population-based Rhineland Study, a comprehensive long-term cohort investigating determinants of brain health. We are seeking an enthusiastic and ambitious early-career researcher with a strong interest in investigating multi-omic and eye imaging signatures in the context of age-related macular degeneration, starting by 01.08.2026 at the latest. The Ophthalmic Epidemiology research team investigates deep phenotyping of retinal ageing, preclinical changes and disease as well as the comprehensive assessment of risk factors driving the onset and progression of both preclinical and clinical ...
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