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2 Treffer für Business Partner Procurement Jobs in Baden Baden im Umkreis von 30 km
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Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d)
Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d)
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Vergünstigungen: Rabatte bei über 1.500 Onlineshops bei unserem Business-Partner Corporate Benefits (z.B. Zalando, adidas, Expedia, SIXT)
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46 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG
Renningen bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG * Renningen bei Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Karriere ist lila! befristet bis August 2027 * Einstiegslevel: Professionals * Beschäftigungsverhältnis: temporär * Funktionsbereich: Human Resources * Standort: Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG, Raitestraße 8, 71272 Renningen, Deutschland - Als weltweit aufgestelltes Familienunternehmen und führender Zulieferer der Automotive-Branche entwickeln und produzieren wir komplexe Bordnetzsysteme für die Mobilität von morgen. Mit über 40 Standorten weltweit trifft bei uns Internationalität auf ein tolles Arbeitsklima und viele spannende Aufgaben. Wir von Kromberg & Schubert bringen vieles in Bewegung: mit großer Begeisterung auch die Karriere unserer Mitarbeitenden.
Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG * Renningen bei Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Karriere ist lila! befristet bis August 2027 * Einstiegslevel: Professionals * Beschäftigungsverhältnis: temporär * Funktionsbereich: Human Resources * Standort: Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG, Raitestraße 8, 71272 Renningen, Deutschland - Als weltweit aufgestelltes Familienunternehmen und führender Zulieferer der Automotive-Branche entwickeln und produzieren wir komplexe Bordnetzsysteme für die Mobilität von morgen. Mit über 40 Standorten weltweit trifft bei uns Internationalität auf ein tolles Arbeitsklima und viele spannende Aufgaben. Wir von Kromberg & Schubert bringen vieles in Bewegung: mit großer Begeisterung auch die Karriere unserer Mitarbeitenden.
NEU
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Für die Fortschreibung unserer Erfolgsgeschichte suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit für die Stelle „Personalreferent (m/w/d) / HR Business Partner“.
Für die Fortschreibung unserer Erfolgsgeschichte suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit für die Stelle „Personalreferent (m/w/d) / HR Business Partner“.
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Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR-Business-Partner oder in einer vergleichbaren Rolle. Wir suchen Dich, wenn Du Lust hast, HR über das Tagesgeschäft hinaus aktiv mitzugestalten und als Sparringspartner*in für Führungskräfte Verantwortung zu übernehmen. Die TechniData IT-Gruppe plant, entwickelt und betreibt IT-Infrastrukturen und versteht sich als kompetenter IT-Partner auf dem Weg in die Digitalisierung. * Du bist Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende, berätst zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen und gestaltest HR-Prozesse mit Blick fürs Ganze aktiv mit.
Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR-Business-Partner oder in einer vergleichbaren Rolle. Wir suchen Dich, wenn Du Lust hast, HR über das Tagesgeschäft hinaus aktiv mitzugestalten und als Sparringspartner*in für Führungskräfte Verantwortung zu übernehmen. Die TechniData IT-Gruppe plant, entwickelt und betreibt IT-Infrastrukturen und versteht sich als kompetenter IT-Partner auf dem Weg in die Digitalisierung. * Du bist Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende, berätst zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen und gestaltest HR-Prozesse mit Blick fürs Ganze aktiv mit.
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Du hast langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im HR-Bereich eines größeren Unternehmens, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen
Du hast langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im HR-Bereich eines größeren Unternehmens, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen
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Senior HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 2 Jahre
Senior HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 2 Jahre
GMX, WEB.DE & mail.com
Karlsruhe, München
Teilweise Home-Office
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Du verfügst über langjährige Expertise als HR Business Partner idealerweise in dynamischen Organisationen? Deine Stärke ist es Brücken zwischen dem Business sowie dem People Team zu bauen und Fachbereiche strategisch zu begleiten? * HR Strategie & Organisationsentwicklung: Du leitest aus der Unternehmens- sowie der Personalstrategie eine HR Agenda für Deine Bereiche ab, berätst das Business bei strategischen bzw. organisatorischen Fragestellungen und setzt gezielt Impulse. * Culture, Leadership & Transformation: Du bist Sparringspartner*in für Führungskräfte in Kultur , Leadership sowie Change und Transformations-prozessen und unterstützt aktiv die Gestaltung einer offenen Unternehmenskultur. * Erfahrung als strategischer Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende sowie im Umgang mit komplexen People Cases.
Du verfügst über langjährige Expertise als HR Business Partner idealerweise in dynamischen Organisationen? Deine Stärke ist es Brücken zwischen dem Business sowie dem People Team zu bauen und Fachbereiche strategisch zu begleiten? * HR Strategie & Organisationsentwicklung: Du leitest aus der Unternehmens- sowie der Personalstrategie eine HR Agenda für Deine Bereiche ab, berätst das Business bei strategischen bzw. organisatorischen Fragestellungen und setzt gezielt Impulse. * Culture, Leadership & Transformation: Du bist Sparringspartner*in für Führungskräfte in Kultur , Leadership sowie Change und Transformations-prozessen und unterstützt aktiv die Gestaltung einer offenen Unternehmenskultur. * Erfahrung als strategischer Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende sowie im Umgang mit komplexen People Cases.
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Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung als HR Generalist, HR Manager, HR Referent oder HR Business Partner
Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung als HR Generalist, HR Manager, HR Referent oder HR Business Partner
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Als zentraler Business Partner im Tagesgeschäft bauen Sie ein starkes Netzwerk zu - Die Muttergesellschaft aichele GROUP GmbH + Co. KG mit knapp 100 Mio. € Jahresumsatz, als starker Partner im Hintergrund, beschäftigt in ihren Unternehmen era-contact GmbH und streicherplast GmbH + Co. KG insgesamt 700 Mitarbeitende an 7 Standorten weltweit.
Als zentraler Business Partner im Tagesgeschäft bauen Sie ein starkes Netzwerk zu - Die Muttergesellschaft aichele GROUP GmbH + Co. KG mit knapp 100 Mio. € Jahresumsatz, als starker Partner im Hintergrund, beschäftigt in ihren Unternehmen era-contact GmbH und streicherplast GmbH + Co. KG insgesamt 700 Mitarbeitende an 7 Standorten weltweit.
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Karlsruhe
Anschreiben nicht erforderlich
HR Business Partner:in * Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU - Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.
HR Business Partner:in * Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU - Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.
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HR Business Partner
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Spezialist (m/w/d) Marktfolge KreditService – Schwerpunkt IRBA
Spezialist (m/w/d) Marktfolge KreditService – Schwerpunkt IRBA
Volksbank eG - Die Gestalterbank
Offenburg, Villingen
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HR Business Partner
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Als Praktikant:in erhalten Sie nicht nur wertvolle Einblicke in die aktuellen HR- und Business-Themen, sondern arbeiten mit dem Team aktiv in der Rolle als HR Business Partner:in zusammen und wirken bei spannenden Projekten mit.
Als Praktikant:in erhalten Sie nicht nur wertvolle Einblicke in die aktuellen HR- und Business-Themen, sondern arbeiten mit dem Team aktiv in der Rolle als HR Business Partner:in zusammen und wirken bei spannenden Projekten mit.
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HR Business Partner
HR Business Partner
Spezialist (m/w/d) Marktfolge KreditService – Schwerpunkt Ratingverfahren, Datenqua
Spezialist (m/w/d) Marktfolge KreditService – Schwerpunkt Ratingverfahren, Datenqua
Volksbank eG - Die Gestalterbank
Offenburg, Villingen
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HR Business Partner
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Als Controller (w/m/d) in Karlsruhe unterstützt du unsere operativen Einheiten als Finance Business Partner. * Vorbereitung und Durchführung regelmäßiger Controlling-Gespräche als Sparringspartner mit den Profit- und Cost-Center-Verantwortlichen sowie Monitoring vereinbarter Maßnahmen
Als Controller (w/m/d) in Karlsruhe unterstützt du unsere operativen Einheiten als Finance Business Partner. * Vorbereitung und Durchführung regelmäßiger Controlling-Gespräche als Sparringspartner mit den Profit- und Cost-Center-Verantwortlichen sowie Monitoring vereinbarter Maßnahmen
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Referent Personalentwicklung / People Development Partner - Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)
Referent Personalentwicklung / People Development Partner - Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)
MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG
Offenburg
Teilweise Home-Office
Die Rolle beinhaltet zu ca. 50% die Verantwortung für die kaufmännische Ausbildung und in der Rolle eines Business Partners auch die übergeordnete Koordination und Betreuung aller Ausbildungsbereiche. * enge Zusammenarbeit mit Schulen, der IHK, der DHBW und weiteren Bildungspartnern sowie Organisation und Durchführung von Ausbildungsmessen und diversen Veranstaltungen * ausgeprägte Organisationsstärke, insbesondere bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Projekten und Abstimmungen mit internen und externen Partnern
Die Rolle beinhaltet zu ca. 50% die Verantwortung für die kaufmännische Ausbildung und in der Rolle eines Business Partners auch die übergeordnete Koordination und Betreuung aller Ausbildungsbereiche. * enge Zusammenarbeit mit Schulen, der IHK, der DHBW und weiteren Bildungspartnern sowie Organisation und Durchführung von Ausbildungsmessen und diversen Veranstaltungen * ausgeprägte Organisationsstärke, insbesondere bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Projekten und Abstimmungen mit internen und externen Partnern
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Steuerfachwirt - Steuerrecht / Jahresabschluss / Home Office (m/w/d)
Steuerfachwirt - Steuerrecht / Jahresabschluss / Home Office (m/w/d)
AMZ Steuerberater PartGmbB
Leimen, Karlsruhe
Teilweise Home-Office
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Als Digital Business Partner beraten und begleiten wir unsere Mandanten nahbar und nachhaltig.
Als Digital Business Partner beraten und begleiten wir unsere Mandanten nahbar und nachhaltig.
Steuerfachangestellter - Finanzbuchhaltung / Lohnabrechnung / Steuerrecht (m/w/d)
Steuerfachangestellter - Finanzbuchhaltung / Lohnabrechnung / Steuerrecht (m/w/d)
AMZ Steuerberater PartGmbB
Leimen, Karlsruhe
Teilweise Home-Office
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Als Digital Business Partner beraten und begleiten wir unsere Mandanten nahbar und nachhaltig.
Als Digital Business Partner beraten und begleiten wir unsere Mandanten nahbar und nachhaltig.
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Du verbindest klassische SAP-Prozesse (z. B. SD/MM, Business Partner, Angebote, Aufträge) mit modernen Technologien und Frontends. * Du kennst die zugrunde liegenden Prozesse und das Customizing (zum Beispiel rund um SAP Business Partner und angrenzende SD Prozesse wir Angebots und Auftragsmanagement) Als Business Consultant Customer Experience bist du die Schnittstelle zwischen Kunde, Produkt und Technik – mit dem Ziel, Kundenerlebnisse zu gestalten, die begeistern.
Du verbindest klassische SAP-Prozesse (z. B. SD/MM, Business Partner, Angebote, Aufträge) mit modernen Technologien und Frontends. * Du kennst die zugrunde liegenden Prozesse und das Customizing (zum Beispiel rund um SAP Business Partner und angrenzende SD Prozesse wir Angebots und Auftragsmanagement) Als Business Consultant Customer Experience bist du die Schnittstelle zwischen Kunde, Produkt und Technik – mit dem Ziel, Kundenerlebnisse zu gestalten, die begeistern.
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Schnelle Bewerbung
Erfahrung: Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Business Development, Partnermanagement oder im strategischen B2B-Vertrieb mit - Namhafte Partner vertrauen auf unsere Infrastruktur, Millionen Fahrer in Europa nutzen täglich unsere Technologie. * Strategischer Geschäftsaufbau: Du identifizierst nicht nur Partner, sondern baust ganze Ökosysteme auf – von Mineralölkonzernen über Fahrzeughersteller (OEMs) bis hin zu Flottenbetreibern - Du bringst Kundenfeedback strukturiert ein und begleitest Partner bei der technischen Integration
Erfahrung: Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Business Development, Partnermanagement oder im strategischen B2B-Vertrieb mit - Namhafte Partner vertrauen auf unsere Infrastruktur, Millionen Fahrer in Europa nutzen täglich unsere Technologie. * Strategischer Geschäftsaufbau: Du identifizierst nicht nur Partner, sondern baust ganze Ökosysteme auf – von Mineralölkonzernen über Fahrzeughersteller (OEMs) bis hin zu Flottenbetreibern - Du bringst Kundenfeedback strukturiert ein und begleitest Partner bei der technischen Integration
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Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Kreditinstitut, mit Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von (z. B. als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), HR Manager (m/w/d), Personalleiter (m/w/d) oder vergleichbar)
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Kreditinstitut, mit Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von (z. B. als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), HR Manager (m/w/d), Personalleiter (m/w/d) oder vergleichbar)
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Product Manager / Category Manager (m/w/d)
Product Manager / Category Manager (m/w/d)
JACOB Elektronik GmbH
Karlsruhe, Hamburg, Leipzig, Saarbrücken, Stuttgart (Leonberg), Berlin
Teilweise Home-Office
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Du baust dein vorhandenes Netzwerk im IT- und Elektronik E-Commerce Reseller Business zu strategischen Partnern kontinuierlich aus * Du arbeitest Businesspläne, Strategiepapiere und Guidelines aus, präsentierst diese und verfolgst mittel- und langfristige Profitstrategien
Du baust dein vorhandenes Netzwerk im IT- und Elektronik E-Commerce Reseller Business zu strategischen Partnern kontinuierlich aus * Du arbeitest Businesspläne, Strategiepapiere und Guidelines aus, präsentierst diese und verfolgst mittel- und langfristige Profitstrategien
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Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG
Pforzheim
Teilweise Home-Office
Führungserfahrung: Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise im industriellen Mittelstand oder Konzernumfeld (z. B. als Head of HR (m/w/d), Leiter Personal (m/w/d), HR Manager (m/w/d) mit Führungsverantwortung, Senior HR Business Partner (m/w/d) oder vergleichbar). Was 1934 als Familienunternehmen begann, ist heute ein international erfolgreicher Technologiepartner für Maschinenhersteller unterschiedlichster Branchen. * Sparring / Transformation: Sie beraten die als strategischer Sparringspartner in Organisations-, Führungs- und Transformationsfragen.
Führungserfahrung: Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise im industriellen Mittelstand oder Konzernumfeld (z. B. als Head of HR (m/w/d), Leiter Personal (m/w/d), HR Manager (m/w/d) mit Führungsverantwortung, Senior HR Business Partner (m/w/d) oder vergleichbar). Was 1934 als Familienunternehmen begann, ist heute ein international erfolgreicher Technologiepartner für Maschinenhersteller unterschiedlichster Branchen. * Sparring / Transformation: Sie beraten die als strategischer Sparringspartner in Organisations-, Führungs- und Transformationsfragen.
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Damit wir auch in Zukunft erfolgreich sind, wollen wir unseren Personalbereich auf das nächste Level heben: digital, effizient, rechtssicher und als echter Business Partner für alle Fachbereiche. * Schnittstelle zur Geschäftsführung: HR als strategischer Sparringspartner im Organisations- und Kulturwandel
Damit wir auch in Zukunft erfolgreich sind, wollen wir unseren Personalbereich auf das nächste Level heben: digital, effizient, rechtssicher und als echter Business Partner für alle Fachbereiche. * Schnittstelle zur Geschäftsführung: HR als strategischer Sparringspartner im Organisations- und Kulturwandel
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