Ausbildungsreferent/in Jobs und Stellenangebote

Referent Ausbildung und Kompetenzentwicklung (m/w/d)

Eberhard Zimmermann GmbH & Co. KG

Gütersloh

3625 - 5122 /Monat (geschätzt für Vollzeit)

FAQ zum Beruf Ausbildungsreferent: Aufgaben, Gehalt, Karriere & Jobs

Was macht ein Ausbildungsreferent?

Ein Ausbildungsreferent konzipiert, organisiert und steuert die betriebliche Aus- und Weiterbildung in Unternehmen oder öffentlichen Einrichtungen. Du bist dafür verantwortlich, Ausbildungsprogramme zu entwickeln, die den Bedarf des Unternehmens mit den rechtlichen Vorgaben des Berufsbildungsgesetzes in Einklang bringen. Dabei arbeitest du eng mit Fachabteilungen zusammen, um passende Ausbildungsinhalte zu definieren, Ausbildungspläne zu erstellen und die Qualität der Ausbildung kontinuierlich zu überprüfen. Du koordinierst externe Bildungsträger, betreust Ausbilder und Azubis, organisierst Prüfungen und sorgst dafür, dass alle administrativen Prozesse reibungslos ablaufen. In vielen Fällen bist du auch Ansprechpartner für Berufsschulen, IHK oder Handwerkskammern und vertrittst dein Unternehmen bei Ausbildungsmessen.

Welche Ausbildung braucht man als Ausbildungsreferent?

Für die Tätigkeit als Ausbildungsreferent wird in der Regel ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Wirtschaftspädagogik, Personalmanagement oder Betriebswirtschaft vorausgesetzt. Alternativ kannst du auch mit einem fachspezifischen Studium einsteigen, wenn du zusätzlich eine Ausbildereignungsprüfung nach AEVO (Ausbildereignungsverordnung) absolviert hast. Viele Arbeitgeber legen zudem Wert auf praktische Erfahrung in der Personalentwicklung oder im Ausbildungsmanagement. Wenn du bereits als Ausbilder gearbeitet hast oder Weiterbildungen im Bereich Bildungsmanagement vorweisen kannst, verbessert das deine Chancen erheblich. Besonders in größeren Konzernen oder im öffentlichen Dienst wird häufig ein Masterabschluss bevorzugt.

Welche technischen Skills braucht ein Ausbildungsreferent?

Als Ausbildungsreferent solltest du sicher im Umgang mit Lernmanagementsystemen (LMS) wie SAP SuccessFactors, Moodle oder ILIAS sein, da diese Plattformen zunehmend für die digitale Ausbildungsorganisation eingesetzt werden. Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel für die Verwaltung von Ausbildungsbudgets und Teilnehmerdaten, sind unverzichtbar. Du solltest außerdem in der Lage sein, digitale Lernformate zu erstellen oder zumindest zu koordinieren – Grundkenntnisse in E-Learning-Tools wie Articulate Storyline, Adobe Captivate oder auch einfachen Video-Tools sind daher von Vorteil. Kenntnisse im Projektmanagement und der Umgang mit entsprechender Software wie MS Project oder Trello helfen dir, komplexe Ausbildungsprogramme effizient zu steuern. Auch ein Verständnis für Bewerbermanagementsysteme ist hilfreich, da du oft an der Rekrutierung von Azubis beteiligt bist.

Wo finde ich Jobs als Ausbildungsreferent?

Die zentrale Anlaufstelle für Ausbildungsreferent Jobs ist die Jobbörse Stepstone, wo du täglich aktuelle Stellenangebote aus verschiedenen Branchen und Regionen findest. Hier kannst du gezielt nach Unternehmen, Standorten und Vertragsarten filtern und dein Profil hinterlegen, um von Arbeitgebern gefunden zu werden. Auch auf den Karriereseiten großer Unternehmen wie der Deutschen Bahn, Siemens, Bosch oder Volkswagen lohnt sich eine direkte Suche, da diese regelmäßig Ausbildungsreferenten einstellen. Öffentliche Arbeitgeber wie Bundesministerien, Landesverwaltungen oder Kommunen schreiben entsprechende Stellen häufig auf ihren eigenen Portalen oder über den Interamt-Stellenmarkt aus. Netzwerke wie LinkedIn oder XING eignen sich ebenfalls gut, um auf offene Positionen aufmerksam zu werden oder direkt von Recruitern angesprochen zu werden. Spezialisierte Personalberatungen im HR- und Bildungsbereich vermitteln zudem gezielt Fach- und Führungskräfte im Ausbildungsmanagement.

Welche Berufe passen noch zu dem Profil Ausbildungsreferent?

Wenn du als Ausbildungsreferent arbeitest, bringst du Kompetenzen mit, die auch in verwandten Berufsfeldern gefragt sind. Als Personalentwickler konzipierst du Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter und begleitest deren berufliche Entwicklung. Die Position des Bildungsmanagers bietet dir die Möglichkeit, strategisch Bildungsprozesse in Organisationen zu steuern und Lernarchitekturen aufzubauen. Auch als HR Business Partner kannst du deine Erfahrung im Talentmanagement und in der Betreuung von Mitarbeitern einbringen. Der Beruf des Trainers oder Dozenten passt ebenfalls, wenn du gerne direkt mit Lernenden arbeitest und Inhalte vermittelst. Im öffentlichen Dienst kannst du als Referent für berufliche Bildung auf Landes- oder Bundesebene tätig werden und bildungspolitische Projekte begleiten. Auch als Consultant im Bereich Bildungs- und Organisationsentwicklung sind deine Fähigkeiten gefragt.

Welche Arbeitgeber suchen Ausbildungsreferenten?

Ausbildungsreferenten werden vor allem von großen Industrieunternehmen wie Daimler, BASF, Schaeffler oder Thyssenkrupp gesucht, die jährlich hunderte Azubis ausbilden und dafür professionelle Strukturen benötigen. Auch im öffentlichen Dienst gibt es viele Arbeitgeber, etwa Bundesbehörden, Landesverwaltungen, Kommunen oder Jobcenter, die Ausbildungsreferenten für die Organisation ihrer Nachwuchsprogramme einstellen. Bildungsträger wie die IHK, Handwerkskammern, Berufsförderungswerke oder private Akademien beschäftigen ebenfalls Fachkräfte in diesem Bereich. Große Dienstleistungsunternehmen wie Deutsche Telekom, Lufthansa oder die Sparkassen-Finanzgruppe haben umfangreiche Ausbildungsabteilungen und suchen kontinuierlich nach qualifizierten Ausbildungsreferenten. Auch im Gesundheitswesen, etwa bei Klinikverbünden wie Vivantes oder Charité, gibt es entsprechende Stellen, insbesondere für die Koordination von Ausbildungen in Pflege- und medizinischen Berufen.

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