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1.152 Treffer für Associate Hr Jobs
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter / HR Associate (m/w/d) * aktive Mitwirkung bei HR-Projekten (u. a. Mitarbeiterkommunikation, Mitarbeiterbindung, Talentmanagement) * abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR, idealerweise abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter / HR Associate (m/w/d) * aktive Mitwirkung bei HR-Projekten (u. a. Mitarbeiterkommunikation, Mitarbeiterbindung, Talentmanagement) * abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR, idealerweise abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation
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Für unser Headquarter in Geeste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d). * Mitwirkung in (internationalen) HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Prozesse * Konzeption und Implementierung von Standardisierungs- und Digitalisierungsmöglichkeiten im HR-Bereich * Unterstützung der Personalleitung in strategischen und operativen HR-Themen * Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Workday, wünschenswert
Für unser Headquarter in Geeste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d). * Mitwirkung in (internationalen) HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Prozesse * Konzeption und Implementierung von Standardisierungs- und Digitalisierungsmöglichkeiten im HR-Bereich * Unterstützung der Personalleitung in strategischen und operativen HR-Themen * Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Workday, wünschenswert
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Für den Standort Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/x) * Mitarbeit und Unterstützung bei zentralen HR-Prozessen wie Talent Management, Performance Management und Mitarbeiterumfragen * Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Systeme * Einbindung in HR spezifische, z.T. unternehmensweite Projekte * Übernahme und Sicherstellung administrativer HR-Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung sowie Pflege relevanter Personaldaten und HR-Systeme
Für den Standort Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/x) * Mitarbeit und Unterstützung bei zentralen HR-Prozessen wie Talent Management, Performance Management und Mitarbeiterumfragen * Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Systeme * Einbindung in HR spezifische, z.T. unternehmensweite Projekte * Übernahme und Sicherstellung administrativer HR-Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung sowie Pflege relevanter Personaldaten und HR-Systeme
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Personal im Bereich Konzern-Services und Personal einen HR Business Partner (w/m/d). * Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit als HR Business PartnerIn oder in vergleichbaren Positionen – idealerweise in einem dynamischen oder sich im Aufbau befindlichen Unternehmensumfeld. * Zukunftsgestalter: Als enger Vertrauter und Sparringspartner (w/m/d) stehst du der Geschäftsführung und den Führungskräften unserer wachsenden Tochtergesellschaft HausWart Plus zur Seite und berätst sie zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen lösungs- und zukunftsorientiert. * Gemeinsam stark: Du profitierst von der Einbindung in die HR-Organisation der Gewobag und gestaltest gleichzeitig die Personalarbeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in Deinem gewerblich ...
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Personal im Bereich Konzern-Services und Personal einen HR Business Partner (w/m/d). * Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit als HR Business PartnerIn oder in vergleichbaren Positionen – idealerweise in einem dynamischen oder sich im Aufbau befindlichen Unternehmensumfeld. * Zukunftsgestalter: Als enger Vertrauter und Sparringspartner (w/m/d) stehst du der Geschäftsführung und den Führungskräften unserer wachsenden Tochtergesellschaft HausWart Plus zur Seite und berätst sie zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen lösungs- und zukunftsorientiert. * Gemeinsam stark: Du profitierst von der Einbindung in die HR-Organisation der Gewobag und gestaltest gleichzeitig die Personalarbeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in Deinem gewerblich ...
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Anschreiben nicht erforderlich
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Serviceorientierte Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Fragen, um individuelle Lösungen zu finden * Mitwirkung bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und verlässlichen Beziehung zwischen Business- und HR-Bereich
Serviceorientierte Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Fragen, um individuelle Lösungen zu finden * Mitwirkung bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und verlässlichen Beziehung zwischen Business- und HR-Bereich
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Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen Rolle idealerweise in einem produzierenden Unternehmen - Vor diesem Hintergrund suchen wir eine Persönlichkeit, die als zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden wirkt und die Weiterentwicklung unserer im Aufbau befindlichen HR Business Partner Struktur aktiv mitgestaltet. Du bewegst Dich dabei an der Schnittstelle zwischen operativer Exzellenz, fundierter Beratung und konzeptioneller Weiterentwicklung und gestaltest mit, wie moderne HR-Arbeit bei uns künftig gelebt wird. * Du arbeitest aktiv in unseren HR-Kernprozessen mit, z.B. in der Lohnvorbereitung, und bringst kontinuierlich Optimierungsideen ein * Du wirkst an strategischen HR-Projekten sowie an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen Rolle idealerweise in einem produzierenden Unternehmen - Vor diesem Hintergrund suchen wir eine Persönlichkeit, die als zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden wirkt und die Weiterentwicklung unserer im Aufbau befindlichen HR Business Partner Struktur aktiv mitgestaltet. Du bewegst Dich dabei an der Schnittstelle zwischen operativer Exzellenz, fundierter Beratung und konzeptioneller Weiterentwicklung und gestaltest mit, wie moderne HR-Arbeit bei uns künftig gelebt wird. * Du arbeitest aktiv in unseren HR-Kernprozessen mit, z.B. in der Lohnvorbereitung, und bringst kontinuierlich Optimierungsideen ein * Du wirkst an strategischen HR-Projekten sowie an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit
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Starkes HR-Know-how und Erfahrung als HR Business Partner * Du führst lokale HR Business Partner Bereit für HR auf Wachstumskurs? Wachstum heißt für uns: Strukturen bauen, Märkte erobern und HR als echten Business Partner leben. Du hast die Chance, HR international und sinnstiftend mitzugestalten, in einem Umfeld, in dem Anpacken, Mitdenken und Vorangehen ausdrücklich erwünscht sind. Willkommen in ein 20-köpfiges HR-Dreamteam, das mit Energie, Humor und echtem Teamspirit zusammenarbeitet. * Du steuerst internationale HR-Prozesse * Steuerung des gesamten HR-Jahreszyklus * Erstellung von HR-KPI-Reportings inkl. klarer Handlungsempfehlungen * Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Welt
Starkes HR-Know-how und Erfahrung als HR Business Partner * Du führst lokale HR Business Partner Bereit für HR auf Wachstumskurs? Wachstum heißt für uns: Strukturen bauen, Märkte erobern und HR als echten Business Partner leben. Du hast die Chance, HR international und sinnstiftend mitzugestalten, in einem Umfeld, in dem Anpacken, Mitdenken und Vorangehen ausdrücklich erwünscht sind. Willkommen in ein 20-köpfiges HR-Dreamteam, das mit Energie, Humor und echtem Teamspirit zusammenarbeitet. * Du steuerst internationale HR-Prozesse * Steuerung des gesamten HR-Jahreszyklus * Erstellung von HR-KPI-Reportings inkl. klarer Handlungsempfehlungen * Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Welt
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HR ist für Sie mehr als Administration? * Mitarbeit bei der lokalen und konzernweiten Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen * einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion * Einbindung in das konzernweite HR-Team
HR ist für Sie mehr als Administration? * Mitarbeit bei der lokalen und konzernweiten Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen * einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion * Einbindung in das konzernweite HR-Team
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Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d)
Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d)
NORD Engineering Müller GmbH
Norderstedt
Anschreiben nicht erforderlich
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Dann verstärken Sie unser Team als Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation * Sicherer Umgang mit digitalen Prozessen und modernen HR-Systemen * Moderne HR- und IT-Infrastruktur mit digitalen Prozessen
Dann verstärken Sie unser Team als Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation * Sicherer Umgang mit digitalen Prozessen und modernen HR-Systemen * Moderne HR- und IT-Infrastruktur mit digitalen Prozessen
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Zur Erweiterung des Teams sucht unsere Tochtergesellschaft M.E.H.R Personalkonzepte einen Personaldisponenten (m/w/d) in Ibbenbüren.
Zur Erweiterung des Teams sucht unsere Tochtergesellschaft M.E.H.R Personalkonzepte einen Personaldisponenten (m/w/d) in Ibbenbüren.
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Personaldisponent für die Dienstplanung am Flughafen Köln/Bonn (m/w/d)
Personaldisponent für die Dienstplanung am Flughafen Köln/Bonn (m/w/d)
Kötter Aviation Security SE & Co.KG
Köln, Bonn
Schnelle Bewerbung
Die KÖTTER Aviation Security SE & Co. KG sucht nun zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personaldisponent für die Dienstplanung am Flughafen Köln/Bonn (m/w/d) (ab 30h/Woche). * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
Die KÖTTER Aviation Security SE & Co. KG sucht nun zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personaldisponent für die Dienstplanung am Flughafen Köln/Bonn (m/w/d) (ab 30h/Woche). * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
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Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR-Generalist oder HR Business Partner, mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen. Als HR Business Partner/in (w/m/d) bist du zentrale Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen. Die ausgeschriebene Position ist bei der CIP Holding AG angesiedelt und verantwortet sämtliche HR-Themen für alle Tochtergesellschaften. * Beratung und Sparring von Führungskräften in allen HR-, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen. * Initiierung und Umsetzung von HR- und Organisationsprojekten sowie aktive Begleitung von Change-Prozessen. * Zusammenarbeit mit dem sowie Unterstützung bei strategischen und operativen HR-Themen.
Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR-Generalist oder HR Business Partner, mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen. Als HR Business Partner/in (w/m/d) bist du zentrale Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen. Die ausgeschriebene Position ist bei der CIP Holding AG angesiedelt und verantwortet sämtliche HR-Themen für alle Tochtergesellschaften. * Beratung und Sparring von Führungskräften in allen HR-, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen. * Initiierung und Umsetzung von HR- und Organisationsprojekten sowie aktive Begleitung von Change-Prozessen. * Zusammenarbeit mit dem sowie Unterstützung bei strategischen und operativen HR-Themen.
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Personal- und Gerätedisponent:in Wasserbau, Berlin (m/w/d)
Personal- und Gerätedisponent:in Wasserbau, Berlin (m/w/d)
Züblin Spezialtiefbau GmbH
Berlin, Brandenburg
Züblin Spezialtiefbau GmbH * Berlin, Brandenburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Dein Beitrag bei uns
Züblin Spezialtiefbau GmbH * Berlin, Brandenburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Dein Beitrag bei uns
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Wir suchen für unseren Standort in Freiburg eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant & Job Placement in Teilzeit oder Vollzeit
Wir suchen für unseren Standort in Freiburg eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant & Job Placement in Teilzeit oder Vollzeit
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in München einen HR-GENERALISTEN (m/w/d) IN TEILZEIT * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse * Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem HR-Service-Team entlang des Employee Life Cycle im Ansprechpartner-Prinzip * Übernahme von HR-Projekten bzw. Teilprojekten – je nach Bedarf und persönlicher Eignung * Berufserfahrung in HR-relevanten Themenfeldern, insbesondere im Recruiting sowie in der Beratung von * Sehr gute IT-Kenntnisse und Interesse an der digitalen Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in München einen HR-GENERALISTEN (m/w/d) IN TEILZEIT * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse * Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem HR-Service-Team entlang des Employee Life Cycle im Ansprechpartner-Prinzip * Übernahme von HR-Projekten bzw. Teilprojekten – je nach Bedarf und persönlicher Eignung * Berufserfahrung in HR-relevanten Themenfeldern, insbesondere im Recruiting sowie in der Beratung von * Sehr gute IT-Kenntnisse und Interesse an der digitalen Weiterentwicklung von HR-Prozessen
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Anschreiben nicht erforderlich
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Für unsere offene Position als HR Business Partner (d/m/w) suchen wir dich! * Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich und praktische Erfahrung im Bereich HR Business Partnering oder Consulting, vorzugsweise in einem internationalen Startup-Umfeld. * Bringe unsere HR-Prozesse auf das nächste Level und setze deutschlandweite HR-Richtlinien für unterschiedliche Zielgruppen auf.
Für unsere offene Position als HR Business Partner (d/m/w) suchen wir dich! * Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich und praktische Erfahrung im Bereich HR Business Partnering oder Consulting, vorzugsweise in einem internationalen Startup-Umfeld. * Bringe unsere HR-Prozesse auf das nächste Level und setze deutschlandweite HR-Richtlinien für unterschiedliche Zielgruppen auf.
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Schnelle Bewerbung
Du wirkst aktiv im HACCP-Team mit und bringst Deine Perspektive als HR-Generalist*in ein
Du wirkst aktiv im HACCP-Team mit und bringst Deine Perspektive als HR-Generalist*in ein
HR Business Partner (m/w/d) - mit Erfahrung und Gestaltungsanspruch
HR Business Partner (m/w/d) - mit Erfahrung und Gestaltungsanspruch
VR Bank Donau-Oberschwaben eG
Bad Saulgau
Teilweise Home-Office
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Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle - Sie bringen Ihr Know-how gezielt ein, treiben HR-Prozesse aktiv voran und gestalten eine moderne, wertschätzende Personalarbeit. * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Instrumenten - Sie möchten Ihre HR-Expertise in einem Umfeld einbringen, in dem Sie wirklich etwas bewegen können?
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle - Sie bringen Ihr Know-how gezielt ein, treiben HR-Prozesse aktiv voran und gestalten eine moderne, wertschätzende Personalarbeit. * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Instrumenten - Sie möchten Ihre HR-Expertise in einem Umfeld einbringen, in dem Sie wirklich etwas bewegen können?
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Pflege und Weiterentwicklung von Personalstammdaten, Zeitwirtschaft und HR-Systemen * Erstellung von Auswertungen, Reports und HR-Kennzahlen * Aktive Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse sowie Mitarbeit an Projekten * Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. ZEUS, DATEV) * Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die HR-Strukturen aktiv weiterzuentwickeln
Pflege und Weiterentwicklung von Personalstammdaten, Zeitwirtschaft und HR-Systemen * Erstellung von Auswertungen, Reports und HR-Kennzahlen * Aktive Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse sowie Mitarbeit an Projekten * Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. ZEUS, DATEV) * Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die HR-Strukturen aktiv weiterzuentwickeln
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Piening GmbH * Heilbronn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Vertrieb und Recruiting sind genau dein Ding? Dann verstärke zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team in Heilbronn und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Personaldienstleistung! * Recruiting von der Kandidatensuche bis zum erfolgreichen Bewerbungsgespräch * Aktive Gewinnung und persönliche Betreuung unserer Kunden * Organisation und Koordination von Einsätzen für die bestmögliche Besetzung * Erfahrung und Unterstützung unserer im Kundeneinsatz * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium * Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche / Zeitarbeit * Vorkenntnisse in der Recruitierung und Affinität im Umgang mit Kunden * Teamgeist und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen runden dein Profil ab * Die Basics: unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage, bis zu 14 Gehälter
Piening GmbH * Heilbronn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Vertrieb und Recruiting sind genau dein Ding? Dann verstärke zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team in Heilbronn und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Personaldienstleistung! * Recruiting von der Kandidatensuche bis zum erfolgreichen Bewerbungsgespräch * Aktive Gewinnung und persönliche Betreuung unserer Kunden * Organisation und Koordination von Einsätzen für die bestmögliche Besetzung * Erfahrung und Unterstützung unserer im Kundeneinsatz * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium * Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche / Zeitarbeit * Vorkenntnisse in der Recruitierung und Affinität im Umgang mit Kunden * Teamgeist und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen runden dein Profil ab * Die Basics: unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage, bis zu 14 Gehälter
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Als strategischer HR Business Partner verantworten Sie die globale HR-Betreuung unserer Enabling Functions und beraten deren globale Führungsteams in allen strategischen Personal- und Organisationsfragen. * Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Senior HR Business Partner / HR Leader in einem internationalen, matrixorganisierten Umfeld, idealerweise Industrie/Technologie * Globaler HR Business Partner für die Enabling Functions inkl. Beratung der globalen Funktionsleitungen und deren Leadership Teams zu Strategie, Organisation, Führung und Kultur - Sie gestalten Transformation, Organisationsentwicklung und die Talent-Agenda in enger Zusammenarbeit mit dem HR Leadership Team und den Centers of Expertise. * Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Kernprozesse für den Betreuungsbereich (z. B. Talent Review, Compensation Planning, Performance, Engagement)
Als strategischer HR Business Partner verantworten Sie die globale HR-Betreuung unserer Enabling Functions und beraten deren globale Führungsteams in allen strategischen Personal- und Organisationsfragen. * Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Senior HR Business Partner / HR Leader in einem internationalen, matrixorganisierten Umfeld, idealerweise Industrie/Technologie * Globaler HR Business Partner für die Enabling Functions inkl. Beratung der globalen Funktionsleitungen und deren Leadership Teams zu Strategie, Organisation, Führung und Kultur - Sie gestalten Transformation, Organisationsentwicklung und die Talent-Agenda in enger Zusammenarbeit mit dem HR Leadership Team und den Centers of Expertise. * Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Kernprozesse für den Betreuungsbereich (z. B. Talent Review, Compensation Planning, Performance, Engagement)
Anschreiben nicht erforderlich
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Für unsere offene Position als HR Business Partner, Purchasing (d/m/w) suchen wir dich! * Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich und praktische Erfahrung im Bereich HR Business Partnering oder Consulting, vorzugsweise in einem internationalen Startup-Umfeld. * Bringe unsere HR-Prozesse auf das nächste Level und setze deutschlandweite HR-Richtlinien für unterschiedliche Zielgruppen auf.
Für unsere offene Position als HR Business Partner, Purchasing (d/m/w) suchen wir dich! * Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich und praktische Erfahrung im Bereich HR Business Partnering oder Consulting, vorzugsweise in einem internationalen Startup-Umfeld. * Bringe unsere HR-Prozesse auf das nächste Level und setze deutschlandweite HR-Richtlinien für unterschiedliche Zielgruppen auf.
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HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
SACO Shipping GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Tätigkeitsbereich: HR * Unterstützung im Bereich Zeitwirtschaft und Abstimmung mit angrenzenden HR-Prozessen * Mitarbeit in HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung, HR-Systeme) * Idealerweise erste Erfahrungen in generalistischen HR-Prozessen (Employee Lifecycle)
HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Tätigkeitsbereich: HR * Unterstützung im Bereich Zeitwirtschaft und Abstimmung mit angrenzenden HR-Prozessen * Mitarbeit in HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung, HR-Systeme) * Idealerweise erste Erfahrungen in generalistischen HR-Prozessen (Employee Lifecycle)
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HR-Generalist (w/m/d)
HR-Generalist (w/m/d)
VGV Verwaltungsgesellschaft für Versorgungswerke mbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Deshalb suchen wir ab sofort zur aktiven Unterstützung und Verstärkung unseres Teams einen HR-Generalisten (w/m/d).
Deshalb suchen wir ab sofort zur aktiven Unterstützung und Verstärkung unseres Teams einen HR-Generalisten (w/m/d).
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HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d) für unsere CITTI Märkte an den Standorten in Kiel, Lübeck und Flensburg und der CITTI Zentrale
HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d) für unsere CITTI Märkte an den Standorten in Kiel, Lübeck und Flensburg und der CITTI Zentrale
CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Kiel, Lübeck, Flensburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für die HR-Abteilung in der Kieler Zentralverwaltung suchen wir Vollzeit (38,5 Stunden/ Woche) einen HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d) * Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich
Für die HR-Abteilung in der Kieler Zentralverwaltung suchen wir Vollzeit (38,5 Stunden/ Woche) einen HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d) * Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich
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