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                          • HR Professional
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                          • Junior HR Generalist
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                          • HR Generalist
                          • Junior HR Business Partner
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                          1.261 Treffer für Associate Hr Jobs

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                          (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
                          Teilweise Home-Office
                          Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. – Wir überführen Geschäftsstrategien in Zielbetriebsmodelle, entwickeln ...
                          Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. – Wir überführen Geschäftsstrategien in Zielbetriebsmodelle, entwickeln ...
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                          Paychex Europe Germany GmbH

                          HR Business Partner (f/m/d)

                          Paychex Europe Germany GmbH
                          Hamburg
                          Teilweise Home-Office
                          Your role spans strategic HR Business Partner responsibilities as well as hands-on operational HR tasks. To strengthen our HR team in Hamburg, we are looking for a pragmatic and hands-on HR BP who combines strategic HR expertise with a strong operational mindset. You act as a trusted to senior leadership while ensuring smooth execution of core HR processes across the employee lifecycle. Paychex Europe is a leading provider of cloud-based HR, payroll, and workforce management solutions, supporting businesses of all sizes across Denmark and Germany. * Act as a trusted and strategic HR partner to executive leaders and their leadership teams * Identify HR-related areas for improvement and develop pragmatic, business-oriented solutions - Operational HR & Generalist Tasks * Ensure smooth execution of operational HR processes across the full employee lifecycle (hire to retire)
                          Your role spans strategic HR Business Partner responsibilities as well as hands-on operational HR tasks. To strengthen our HR team in Hamburg, we are looking for a pragmatic and hands-on HR BP who combines strategic HR expertise with a strong operational mindset. You act as a trusted to senior leadership while ensuring smooth execution of core HR processes across the employee lifecycle. Paychex Europe is a leading provider of cloud-based HR, payroll, and workforce management solutions, supporting businesses of all sizes across Denmark and Germany. * Act as a trusted and strategic HR partner to executive leaders and their leadership teams * Identify HR-related areas for improvement and develop pragmatic, business-oriented solutions - Operational HR & Generalist Tasks * Ensure smooth execution of operational HR processes across the full employee lifecycle (hire to retire)
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                          Gebr. Heinemann SE & Co. KG

                          People & Culture Generalist (m/w/d) – Puttgarden

                          Gebr. Heinemann SE & Co. KG
                          Fehmarn
                          Mehrjährige Erfahrung als HR‑Generalist*in in Deutschland mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht und der betrieblichen Mitbestimmung - Als zentrale People‑&‑Culture‑Ansprechperson vor Ort arbeitest du eng mit dem of People & Culture zusammen, um einen professionellen, regelkonformen und serviceorientierten HR‑Betrieb sicherzustellen. * die operativen HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles eigenständig verantworten (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Offboarding inkl. Vertrags‑ und Dokumentenmanagement) und operative HR‑Entscheidungen im Rahmen interner Richtlinien (z. B. Recruiting‑Kanäle, Trainingsanbieter, lokales Prozessdesign) treffen * lokale HR‑Projekte managen * Trainings‑ und Entwicklungsmaßnahmen koordinativ planen und steuern (inkl. LMS‑Pflege) und das zugewiesene HR‑Budget sowie externe Dienstleister im Rahmen der Freigabevorgaben verantworten
                          Mehrjährige Erfahrung als HR‑Generalist*in in Deutschland mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht und der betrieblichen Mitbestimmung - Als zentrale People‑&‑Culture‑Ansprechperson vor Ort arbeitest du eng mit dem of People & Culture zusammen, um einen professionellen, regelkonformen und serviceorientierten HR‑Betrieb sicherzustellen. * die operativen HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles eigenständig verantworten (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Offboarding inkl. Vertrags‑ und Dokumentenmanagement) und operative HR‑Entscheidungen im Rahmen interner Richtlinien (z. B. Recruiting‑Kanäle, Trainingsanbieter, lokales Prozessdesign) treffen * lokale HR‑Projekte managen * Trainings‑ und Entwicklungsmaßnahmen koordinativ planen und steuern (inkl. LMS‑Pflege) und das zugewiesene HR‑Budget sowie externe Dienstleister im Rahmen der Freigabevorgaben verantworten
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                          ATX Hardware GmbH

                          HR Generalist (m/w/d)

                          ATX Hardware GmbH
                          Ehningen, Pürgen
                          Schnelle Bewerbung
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: HR Generalist (m/w/d)
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: HR Generalist (m/w/d)
                          Turner & Townsend

                          HR Business Partner/in (m/w/d)

                          Turner & Townsend
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der/die Freude daran hat, Führungskräfte und Mitarbeitende in einem internationalen und dynamischen Umfeld strategisch wie operativ zu begleiten. Als HR Business Partner bist Du die vertrauensvolle Ansprechperson für und und unterstützt sie entlang des gesamten Employee Lifecycles. * 3 - 5 Jahre Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise in einem internationalen und technischen oder beratungsnahen Umfeld, davon mindestens 2 Jahre in einer HR Business Partner Rolle - Du arbeitest eng mit internationalen KollegInnen und dem lokalen HR‑Team zusammen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer People‑Strategie bei. * Erstellung von Arbeitsverträgen und relevanten HR‑Dokumenten * Durchführung und Weiterentwicklung lokaler HR‑Prozesse (z. B. Performance Reviews, ...
                          Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der/die Freude daran hat, Führungskräfte und Mitarbeitende in einem internationalen und dynamischen Umfeld strategisch wie operativ zu begleiten. Als HR Business Partner bist Du die vertrauensvolle Ansprechperson für und und unterstützt sie entlang des gesamten Employee Lifecycles. * 3 - 5 Jahre Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise in einem internationalen und technischen oder beratungsnahen Umfeld, davon mindestens 2 Jahre in einer HR Business Partner Rolle - Du arbeitest eng mit internationalen KollegInnen und dem lokalen HR‑Team zusammen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer People‑Strategie bei. * Erstellung von Arbeitsverträgen und relevanten HR‑Dokumenten * Durchführung und Weiterentwicklung lokaler HR‑Prozesse (z. B. Performance Reviews, ...
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                          Mainova AG

                          HR Partner / HR Referent (m/w/d)

                          Mainova AG
                          Frankfurt am Main
                          Strategie & Projekte: Sie arbeiten strategisch mit dem HR‑Business Partner „Talentmanagement" zur langfristigen Sicherstellung der Nachfolgeplanung zusammen, übernehmen Sonderthemen im HR Business Partnering und unterstützen den HR-Business Partner bei der quantitativen sowie qualitativen Personalplanung. * HR-Beratung: Sie sind operativer Ansprechpartner für die , stehen im regelmäßigen Austausch und beraten, unterstützen sowie informieren diese zu allen operativen Personalthemen; zudem steuern Sie die fristgerechte Umsetzung bereichs- und abteilungsübergreifender Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Competence Center, Service Center und Arbeitsrecht. Als HR-Partner organisieren und führen Sie BEM-Gespräche durch und begleiten die Vermittlung gesundheitlich eingeschränkter Mitarbeitender. * Erfahrung im Umgang mit SAP-HR und SuccessFactors
                          Strategie & Projekte: Sie arbeiten strategisch mit dem HR‑Business Partner „Talentmanagement" zur langfristigen Sicherstellung der Nachfolgeplanung zusammen, übernehmen Sonderthemen im HR Business Partnering und unterstützen den HR-Business Partner bei der quantitativen sowie qualitativen Personalplanung. * HR-Beratung: Sie sind operativer Ansprechpartner für die , stehen im regelmäßigen Austausch und beraten, unterstützen sowie informieren diese zu allen operativen Personalthemen; zudem steuern Sie die fristgerechte Umsetzung bereichs- und abteilungsübergreifender Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Competence Center, Service Center und Arbeitsrecht. Als HR-Partner organisieren und führen Sie BEM-Gespräche durch und begleiten die Vermittlung gesundheitlich eingeschränkter Mitarbeitender. * Erfahrung im Umgang mit SAP-HR und SuccessFactors
                          mehr
                          Robert Aebi Landtechnik GmbH

                          Assistenz der Geschäftsleitung & Human Resources Business Partner (m/w/d)

                          Robert Aebi Landtechnik GmbH
                          Konz
                          Als eigentümergeführtes und stetig wachsendes Unternehmen im Bereich Straßenbau sind wir, die werwie GmbH, in den Regionen Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und Hessen sowie weltweit erfolgreich tätig und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz der Geschäftsleitung & Human Resources Business Partner (m/w/d).
                          Als eigentümergeführtes und stetig wachsendes Unternehmen im Bereich Straßenbau sind wir, die werwie GmbH, in den Regionen Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und Hessen sowie weltweit erfolgreich tätig und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz der Geschäftsleitung & Human Resources Business Partner (m/w/d).
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                          Ehrhardt + Partner Group

                          HR Business Partner (m/w/d)

                          Ehrhardt + Partner Group
                          Boppard-Buchholz
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          In dieser generalistischen Rolle gestalten Sie die HR-Arbeit aktiv mit und begleiten unsere Fachbereiche im gesamten Employee Life Cycle. * Darüber hinaus wirken Sie in (auch internationalen) HR-Projekten mit, geben Impulse für Neuerungen und Verbesserungen und gestalten so die Zukunft unserer Unternehmensgruppe aktiv mit. * Sie sehen sich als HR-Allrounder und besitzen Berufserfahrung im HR-Bereich.
                          In dieser generalistischen Rolle gestalten Sie die HR-Arbeit aktiv mit und begleiten unsere Fachbereiche im gesamten Employee Life Cycle. * Darüber hinaus wirken Sie in (auch internationalen) HR-Projekten mit, geben Impulse für Neuerungen und Verbesserungen und gestalten so die Zukunft unserer Unternehmensgruppe aktiv mit. * Sie sehen sich als HR-Allrounder und besitzen Berufserfahrung im HR-Bereich.
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                          Eaton Industries GmbH

                          HR Generalist (m/w/d)

                          Eaton Industries GmbH
                          Holzhausen an der Haide
                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen einen HR Generalist (m/w/d)
                          Wir suchen einen HR Generalist (m/w/d)
                          NEU
                          KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH

                          HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) – Payroll, Administration & Recruiting

                          KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH
                          Stuttgart
                          Schnelle Bewerbung
                          Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, z. B. als Personalreferent, HR Generalist, HR Business Partner oder HR Manager (m/w/d) Als HR Generalist (m/w/d) gestalten Sie aktiv den weiteren Aufbau unserer Organisation und sorgen dafür, dass wir auch in Zukunft die richtigen Menschen zur richtigen Zeit am richtigen Ort einsetzen. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) – Payroll, Administration & Recruiting - Sie begleiten unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles und entwickeln unsere HR-Strukturen vorausschauend weiter – professionell, effizient und mit einem hohen Maß an Serviceorientierung. * Erstellung und Analyse von HR-relevanten Auswertungen (HR-Controlling) * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen
                          Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, z. B. als Personalreferent, HR Generalist, HR Business Partner oder HR Manager (m/w/d) Als HR Generalist (m/w/d) gestalten Sie aktiv den weiteren Aufbau unserer Organisation und sorgen dafür, dass wir auch in Zukunft die richtigen Menschen zur richtigen Zeit am richtigen Ort einsetzen. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) – Payroll, Administration & Recruiting - Sie begleiten unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles und entwickeln unsere HR-Strukturen vorausschauend weiter – professionell, effizient und mit einem hohen Maß an Serviceorientierung. * Erstellung und Analyse von HR-relevanten Auswertungen (HR-Controlling) * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen
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                          Bauerfeind AG

                          Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau (m/w/d)

                          Bauerfeind AG
                          Zeulenroda-Triebes
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Bauerfeind AG * Zeulenroda-Triebes * Befristeter Vertrag - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Das wirst Du lernen * Operative Tätigkeiten in sämtlichen kaufmännischen Abteilungen * Professioneller Umgang mit Kunden und Lieferanten im Kundenservice * Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Werbekampagnen in der Marketingabteilung * Fertigungsplanung und Disposition in der Arbeitsvorbereitung * Rechnungserstellung- und Bearbeitung in der Finanzbuchhaltung * Terminvereinbarung mit Bewerbern im Personal - Das bist Du * Realschulabschluss oder Abitur * Gute Kenntnisse in Deutsch, Mathematik und Englisch * Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens B1-Niveau ist zwingend erforderlich * Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen * Organisierte und strukturierte Arbeitsweise * Spaß an der Arbeit im Team - Das bieten wir Dir
                          Bauerfeind AG * Zeulenroda-Triebes * Befristeter Vertrag - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Das wirst Du lernen * Operative Tätigkeiten in sämtlichen kaufmännischen Abteilungen * Professioneller Umgang mit Kunden und Lieferanten im Kundenservice * Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Werbekampagnen in der Marketingabteilung * Fertigungsplanung und Disposition in der Arbeitsvorbereitung * Rechnungserstellung- und Bearbeitung in der Finanzbuchhaltung * Terminvereinbarung mit Bewerbern im Personal - Das bist Du * Realschulabschluss oder Abitur * Gute Kenntnisse in Deutsch, Mathematik und Englisch * Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens B1-Niveau ist zwingend erforderlich * Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen * Organisierte und strukturierte Arbeitsweise * Spaß an der Arbeit im Team - Das bieten wir Dir
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                          NEU
                          AGAPLESION KLINIKUM HAGEN gGmbH

                          HR Business Partner (w/m/d)

                          AGAPLESION KLINIKUM HAGEN gGmbH
                          Hagen
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Qualifikation & Erfahrung: Sie verfügen über ein Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise im Gesundheitswesen oder einem dynamischen Umfeld. * Strategische HR-Arbeit: Sie gestalten aktiv die HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen. * HR-Prozesse & Projektarbeit: Sie betreuen eigenständig einen Mitarbeiterbereich, analysieren Personalkennzahlen, begleiten HR-Projekte und entwickeln Personalprozesse weiter.
                          Qualifikation & Erfahrung: Sie verfügen über ein Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Erfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise im Gesundheitswesen oder einem dynamischen Umfeld. * Strategische HR-Arbeit: Sie gestalten aktiv die HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen. * HR-Prozesse & Projektarbeit: Sie betreuen eigenständig einen Mitarbeiterbereich, analysieren Personalkennzahlen, begleiten HR-Projekte und entwickeln Personalprozesse weiter.
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                          NEU
                          SYNLAB MVZ Leverkusen GmbH

                          Personalreferent / HR Generalist in Teilzeit (m/w/d) befristet für 18 Monate

                          SYNLAB MVZ Leverkusen GmbH
                          Leverkusen
                          Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) * Sie beraten und betreuen gemeinsam mit dem regionalen HR-Team unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Belangen entlang des kompletten Employee-Lifecycles (Eintritt, Onboarding, Veränderungen, Austritt). * Relevante HR-Kennzahlen bereiten Sie auf und erstellen entsprechende Reports. * An der Weiterentwicklung von HR-Prozessen wirken Sie aktiv mit und übernehmen Arbeitspakete im Rahmen von HR-Projekten. * Sie kommunizieren aktiv mit anderen Schnittstellenpartnern innerhalb und außerhalb von HR.
                          Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) * Sie beraten und betreuen gemeinsam mit dem regionalen HR-Team unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Belangen entlang des kompletten Employee-Lifecycles (Eintritt, Onboarding, Veränderungen, Austritt). * Relevante HR-Kennzahlen bereiten Sie auf und erstellen entsprechende Reports. * An der Weiterentwicklung von HR-Prozessen wirken Sie aktiv mit und übernehmen Arbeitspakete im Rahmen von HR-Projekten. * Sie kommunizieren aktiv mit anderen Schnittstellenpartnern innerhalb und außerhalb von HR.
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                          NEU
                          Paul Reuter GmbH & Co. KG - Kunststoffverarbeitung

                          Personalreferent / HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)

                          Paul Reuter GmbH & Co. KG - Kunststoffverarbeitung
                          Detmold
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Raum zur Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im HR-Bereich * Bearbeitung von HR Prozessen wie Bewerbermanagement, interne Kommunikation, Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Zeitnachweisen und Fehlzeiten
                          Raum zur Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im HR-Bereich * Bearbeitung von HR Prozessen wie Bewerbermanagement, interne Kommunikation, Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Zeitnachweisen und Fehlzeiten
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                          Newlat GmbH

                          HR GENERALIST (m/w/x)

                          Newlat GmbH
                          Mannheim
                          Schnelle Bewerbung
                          Ab sofort suchen wir für die Newlat GmbH für unseren Standort Mannheim (4-5 Tage Präsenz vor Ort) eine/n HR GENERALIST (m/w/x) * Strategische Entwicklung und Überwachung der HR-Strategie * Erstellung von Arbeitsverträgen und Ausführung administrativer Aufgaben im HR Bereich * 4-8 Jahre generalistische HR Erfahrung, davon mindestens 3 Jahre im produzierenden Gewerbe
                          Ab sofort suchen wir für die Newlat GmbH für unseren Standort Mannheim (4-5 Tage Präsenz vor Ort) eine/n HR GENERALIST (m/w/x) * Strategische Entwicklung und Überwachung der HR-Strategie * Erstellung von Arbeitsverträgen und Ausführung administrativer Aufgaben im HR Bereich * 4-8 Jahre generalistische HR Erfahrung, davon mindestens 3 Jahre im produzierenden Gewerbe
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                          ISBANK AG

                          HR-Generalist (m/w/d) für das Personalwesen

                          ISBANK AG
                          Frankfurt am Main
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * HR-Controlling: Planung, Steuerung und Analyse der personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie Mitwirkung bei den Bonus- und Gehaltsrunden
                          Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * HR-Controlling: Planung, Steuerung und Analyse der personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie Mitwirkung bei den Bonus- und Gehaltsrunden
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                          WashTec AG

                          HR Business Partner (w/m/d) befristet für 2 Jahre

                          WashTec AG
                          Augsburg
                          Teilweise Home-Office
                          Als HR Business Partner begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eigenverantwortlich entlang der gesamten Employee Journey und stellen einen reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse in Ihren Betreuungsbereichen sicher. Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams! * Sie verantworten sämtliche operativen HR-Themen – von Recruiting über Betreuung und Weiterentwicklung bis hin zum Austritt (z. B. Vertragswesen, Arbeitszeitmodelle, Versetzungen, Ein- und Austritte sowie die Anwendung von HR-Richtlinien) unter Berücksichtigung des Metall- und Elektrotarifs Bayern. * Wiederkehrende HR-Jahresprozesse, wie die Mitarbeiterdurchsprache zu Entwicklung und Gehaltsüberprüfung in den Ihnen zugeordneten Fachbereichen, bereiten Sie professionell vor, moderieren diese und führen sie durch – unter Einhaltung der tariflichen Rahmenbedingungen.
                          Als HR Business Partner begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eigenverantwortlich entlang der gesamten Employee Journey und stellen einen reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse in Ihren Betreuungsbereichen sicher. Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams! * Sie verantworten sämtliche operativen HR-Themen – von Recruiting über Betreuung und Weiterentwicklung bis hin zum Austritt (z. B. Vertragswesen, Arbeitszeitmodelle, Versetzungen, Ein- und Austritte sowie die Anwendung von HR-Richtlinien) unter Berücksichtigung des Metall- und Elektrotarifs Bayern. * Wiederkehrende HR-Jahresprozesse, wie die Mitarbeiterdurchsprache zu Entwicklung und Gehaltsüberprüfung in den Ihnen zugeordneten Fachbereichen, bereiten Sie professionell vor, moderieren diese und führen sie durch – unter Einhaltung der tariflichen Rahmenbedingungen.
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                          Diehl Brass Solutions Stiftung & Co. KG

                          HR Business Partner (m/w/d)

                          Diehl Brass Solutions Stiftung & Co. KG
                          Röthenbach a. d. Pegnitz / Metropolregion Nürnberg
                          Sie beraten und unterstützen die Fachbereiche und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Fragestellungen rund um den Employee Lifecycle. * Sie bringen sich bei HR-Projekten ein und vertreten das Geschäftsfeld auch bei HR-Teilkonzern-Projekten.
                          Sie beraten und unterstützen die Fachbereiche und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Fragestellungen rund um den Employee Lifecycle. * Sie bringen sich bei HR-Projekten ein und vertreten das Geschäftsfeld auch bei HR-Teilkonzern-Projekten.
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                          H. Ehlert & Söhne (GmbH & Co.) KG

                          Disponent (m/w/d) für Maschinen, Geräte & Personal

                          H. Ehlert & Söhne (GmbH & Co.) KG
                          Hamburg
                          Schnelle Bewerbung
                          H. Ehlert & Söhne (GmbH & Co.) KG * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Seit 1907 ist die H. Ehlert und Söhne (GmbH & Co.) KG als familiengeführtes Unternehmen geschätzter Partner bei der Erbringung aller Dienstleistungen rund um Abbruch, Rückbau, Recycling, Erdbau und Tiefbau. Unsere Auftraggeber verlassen sich auf die professionelle Projektbetreuung und plangenaue Umsetzung nach dem neuesten Stand der Technik. Diesem hohen Anspruch können wir nur mit einem qualifizierten Team gerecht werden – von der Baustelle über die Werkstatt bis ins Büro. Mit über 120 Mitarbeitern arbeiten wir täglich Hand in Hand und vergessen dabei auch eines nicht: Den Spaß an unserem täglichen Tun. Damit unsere Baustellen-Crews stets mit der besten und zuverlässigsten Technik ausgestattet sind und effizient arbeiten können, ist eine zuverlässige und ...
                          H. Ehlert & Söhne (GmbH & Co.) KG * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Seit 1907 ist die H. Ehlert und Söhne (GmbH & Co.) KG als familiengeführtes Unternehmen geschätzter Partner bei der Erbringung aller Dienstleistungen rund um Abbruch, Rückbau, Recycling, Erdbau und Tiefbau. Unsere Auftraggeber verlassen sich auf die professionelle Projektbetreuung und plangenaue Umsetzung nach dem neuesten Stand der Technik. Diesem hohen Anspruch können wir nur mit einem qualifizierten Team gerecht werden – von der Baustelle über die Werkstatt bis ins Büro. Mit über 120 Mitarbeitern arbeiten wir täglich Hand in Hand und vergessen dabei auch eines nicht: Den Spaß an unserem täglichen Tun. Damit unsere Baustellen-Crews stets mit der besten und zuverlässigsten Technik ausgestattet sind und effizient arbeiten können, ist eine zuverlässige und ...
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                          SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH

                          Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation m/w/d

                          SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH
                          Weinstadt bei Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann / Kaufmann für Büromanagement oder im personalwirtschaftlichen Bereich) und bereits Berufserfahrung im Personalwesen / HR / Recruiting
                          Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann / Kaufmann für Büromanagement oder im personalwirtschaftlichen Bereich) und bereits Berufserfahrung im Personalwesen / HR / Recruiting
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                          Heimberger GmbH

                          Personalreferent / Human Resources Manager / HR Generalist in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

                          Heimberger GmbH
                          Oberderdingen
                          Teilweise Home-Office
                          Projekte: Übernahme von HR-Projekten, z.B. Einführung neuer Benefits oder Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen * Erfahrung im Recruiting, der Personaladministration und/oder der Übernahme von HR-Projekten
                          Projekte: Übernahme von HR-Projekten, z.B. Einführung neuer Benefits oder Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen * Erfahrung im Recruiting, der Personaladministration und/oder der Übernahme von HR-Projekten
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                          Greenyard Fresh Germany GmbH

                          HR Business Partner (w/m/d)

                          Greenyard Fresh Germany GmbH
                          Hamburg
                          Teilweise Home-Office
                          Zur Verstärkung unseres HR-Teams an unserem Standort Hamburg suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner. * Zusätzlich konntest du mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen / Human Resource Management sammeln, idealerweise als HR Business Partner, Personalreferent*in oder in ähnlicher Position. * Operative Personalarbeit: Du koordinierst HR-Anfragen nach Prioritäten, betreust Mitarbeitende entlang des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis Austritt – und unterstützt auch in Themenbereichen wie Personalentwicklung, Talent- und Performancemanagement. * Analyse & Strategie: Du erstellst HR- und Business-Kennzahlen und entwickelst darauf basierend unsere Talent- und Personalstrategien kontinuierlich weiter. * Projektarbeit: Du wirkst bei verschiedenen HR-Projekten mit, u. a. in Organisationsentwicklungs- und Transformationsinitiativen.
                          Zur Verstärkung unseres HR-Teams an unserem Standort Hamburg suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner. * Zusätzlich konntest du mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen / Human Resource Management sammeln, idealerweise als HR Business Partner, Personalreferent*in oder in ähnlicher Position. * Operative Personalarbeit: Du koordinierst HR-Anfragen nach Prioritäten, betreust Mitarbeitende entlang des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis Austritt – und unterstützt auch in Themenbereichen wie Personalentwicklung, Talent- und Performancemanagement. * Analyse & Strategie: Du erstellst HR- und Business-Kennzahlen und entwickelst darauf basierend unsere Talent- und Personalstrategien kontinuierlich weiter. * Projektarbeit: Du wirkst bei verschiedenen HR-Projekten mit, u. a. in Organisationsentwicklungs- und Transformationsinitiativen.
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                          Beliebte Jobs

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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Associate Hr?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          49.300 €
                          Das Durchschnittsgehalt für Associate Hr liegt bei 49.300 €. Gehälter für Associate Hr liegen im Bereich zwischen 41.100 € und 58.700 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Associate Hr Jobs?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 1.261 offene Stellenanzeigen für Associate Hr Jobs.
                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Associate Hr Jobs suchen?
                          Wer nach Associate Hr Jobs sucht, sucht häufig auch nach: HR Business Partner, Executive Assistant, HR Consultant.
                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Associate Hr Jobs?
                          Für Associate Hr Jobs gibt es aktuell 131 offene Teilzeitstellen.
                          Welche Orte sind besonders beliebt für Associate Hr Jobs?
                          Beliebte Orte für Associate Hr Jobs sind: Berlin, Hamburg, München.
                          Zu welcher Branche gehören Associate Hr Jobs?
                          Associate Hr Jobs werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
                          Welche Fähigkeiten braucht man für Associate Hr Jobs?
                          Für einen Associate Hr Job sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Büromanagement, Englisch, Buchhaltung.