Gleichzeitig bringen Sie fundierte Erfahrung im Arbeitsrecht mit und schätzen es, als kompetente Ansprechperson auch in anspruchsvollen Fragestellungen zu begleiten? * Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts, im Bereich Human Ressources oder vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement - Wir verstehen Personalarbeit nicht nur als Administration, sondern als aktiven Beitrag zur Zukunft unserer Organisation. * Sie arbeiten eng mit dem Personalcontrolling, der Personalgewinnung und der Personalentwicklung zusammen – und stellen sicher, dass alles Hand in Hand läuft. * Offenheit, Humor und Lust auf moderne Personalarbeit in einem Umfeld, das sich bewegt * Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie fachlich wie persönlich den nächsten Schritt gehen können * Flexible Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten nach Absprache)
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