Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote - Grundlage ist ein ganzheitlicher Steuerungsansatz, der strategische Zielorientierung, agile Arbeitsweisen, starke Vernetzung sowie ein systematisches Qualitäts- und Wissensmanagement miteinander verbindet. * Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung eines amtsweiten Qualitäts- und Wissensmanagements * Entwicklung und Umsetzung einer amtsweiten Konzeption zu Organisationskultur, Zusammenarbeit und interdisziplinärer Arbeit * Gremien- und Sitzungsarbeit einschließlich der inhaltlichen Vorbereitung gemeinderätlicher, externer und interner Gremien und Sitzungen sowie Funktion als ständige Schnittstelle für den gesamten Geschäftskreis Soziales, Gesundheit und Integration sowie für weitere Referate und Ämter
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