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BESTSECRET ist die führende europäische Online-Plattform für Premium- und Luxusmarken im Off-Price-Segment. Die Gruppe bietet ihren Mitgliedern in 27 Ländern Europas ein hochwertiges Sortiment an exklusiven Modemarken zusammen mit einem Premium-Einkaufserlebnis. Gleichzeitig ermöglicht BESTSECRET seinen Markenpartnern, Überbestände im großen Umfang abzubauen - mit minimaler Sichtbarkeit und maximalem Schutz des Markenwerts. Das einzigartige Geschäftsmodell basiert auf einem geschlossenen Charakter, mit einer exklusiven Mitgliedschaft auf Einladung, langjährigen Beziehungen zu Markenpartnern und Kunden, sowie einer technologieorientierten Denkweise. BESTSECRET kann auf eine langjährige Erfolgsbilanz profitablen Wachstums zurückblicken und erwirtschaftete im Jahr 2024 einen Umsatz von voraussichtlich 1.415 Millionen Euro und beschäftigt ca. 2.300 Mitarbeiter aus über 90 Nationen. Die Gruppe blickt auf eine 100-jährige Tradition in der Textil- und Modeindustrie zurück und befindet sich heute im Besitz von Permira Funds und den Gründerfamilien Schustermann und Borenstein.
Junior Recruiter Logistik & Supply Chain - Talent Acquisition / High Volume Recruiting (m/w/d)
Team: Logistik
Stellenstandort: Poing, Deutschland
Anstellungsverhältnis: Befristet, Vollzeit
Flexibilität: Hybrid
Befristung: 1 Jahr
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Schaltung und Optimierung von Stellenanzeigen für operative und strategische Logistik-Positionen
- Screening von Bewerbungen, Koordination von Interviews und aktive Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Aufbau, Pflege und kontinuierliche Befüllung von Kandidatenpipelines für gewerbliche Rollen wie Lagerhelfer, Kommissionierer und Staplerfahrer
- Aktive Unterstützung bei Mass Hiring Projekten, Bewerbertagen und Recruiting-Events im High-Volume-Umfeld
- Mitarbeit bei der Besetzung ausgewählter White-Collar-Positionen im Logistik- und Operations-Umfeld
- Active Sourcing und gezielte Direktansprache geeigneter Kandidaten über soziale Netzwerke und Recruiting-Plattformen bei Bedarf
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, HR Business Partnern und dem Shared Service Center
- Pflege und Qualitätssicherung aller Recruiting-Daten im Bewerbermanagementsystem
- Organisation und Durchführung von Onboarding-Maßnahmen und Eintrittsevents für neue Mitarbeitende
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt, z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement
- Erste praktische Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, z. B. durch Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Trainee-Programm
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit High Volume Recruiting, Mass Recruiting oder der Besetzung gewerblicher Rollen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Kandidatinnen und Kandidaten aus dem gewerblichen Umfeld
- Hohes Maß an Organisationstalent, Hands-on-Mentalität und strukturierter Arbeitsweise, auch bei hohem Bewerbungsaufkommen
- Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools wie SuccessFactors, MS Office und Collaboration-Tools
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
Deine Bewerbung:
BestSecret Group
Mode und Textilien • 1-10 Mitarbeiter
Pendelzeit
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