Referent/in Führungskräfteentwicklung Gehälter in Deutschland
Arbeitnehmer, die in einem Job als Referent/in Führungskräfteentwicklung arbeiten, verdienen ein durchschnittliches Jahresgehalt von rund 54.400 € und ein Monatsgehalt von 4.533 €. Somit ist ein Stundenlohn von 18 € zu erwarten.* Die Obergrenze im Beruf Referent/in Führungskräfteentwicklung liegt bei 65.100 € pro Jahr und 5.425 € im Monat. Die Untergrenze hingegen bei rund 46.700 € im Jahr und 3.891 € im Monat. Allerdings besteht das Jahresgehalt häufig aus mehr als zwölf Monatsgehältern, denn einige Arbeitgeber zahlen ein 13. Monatsgehalt, Weihnachtsgeld oder einen jährlichen Bonus.Städte, in denen es viele offene Stellen für Referent/in Führungskräfteentwicklung gibt, sind Hamburg, Berlin, München.Wenn du dich für einen Job als Referent/in Führungskräfteentwicklung interessierst, kannst du auf StepStone.de 443 Angebote finden.
| Bruttogehalt / Jahr | Nettogehalt / Jahr (Stkl. I) | Nettogehalt / Monat | |
| Min | 45.500 € | ca. 29.575 € | ca. 2.465 € |
| Median | 52.800 € | ca. 34.320 € | ca. 2.860 € |
| Max | 63.600 € | ca. 41.340 € | ca. 3.445 € |
Referent/in Führungskräfteentwicklung Gehalt netto - was bleibt übrig vom Brutto?
Die folgende Tabelle zeigt dir das Nettogehalt für Referent/in Führungskräfteentwicklung auf Basis von Mindest-, Median- und Maximalgehalt. Die Werte geben dir eine realistische Einschätzung, wie viel nach Steuern und Sozialabgaben im Beruf Referent/in Führungskräfteentwicklung tatsächlich ausgezahlt wird.
Dein Nettogehalt als Referent/in Führungskräfteentwicklung hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Unsere Berechnung basiert auf Steuerklasse 1, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und dient als Orientierung. Dein tatsächliches Nettogehalt kann je nach Steuermerkmalen und Versicherungsbeiträgen abweichen.
