HR Officer Gehälter in Bonn

Du bist als HR Officer tätig und willst in Bonn arbeiten? Ein Monatslohn von 4.066 € bzw. einen Stundenlohn 16 € sind durchaus erreichbar.* Du kannst dort folglich ein Durchschnittsgehalt von rund 48.800 € erwarten, wobei die Obergrenze bei 58.100 € liegt, und die Untergrenze bei 40.600 €.Wir halten 139 Stellenanzeigen als HR Officer in Bonn für dich bereit.Auf StepStone.de findest du gleichermaßen Vollzeit- und Teilzeitjobs, sowie Werkstudentenstellen und Praktika als HR Officer in Bonn.

48.800 € brutto/Jahr *
min. 40.600 €max. 58.100 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Change Agent56.600 €49.500 € - 68.300 €Jobs für Change Agent
Gehalt für HR Expert53.200 €45.300 € - 63.500 €Jobs für HR Expert
Gehalt für Betriebslotse/in52.900 €45.500 € - 63.700 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für HR-Experte/in52.100 €43.700 € - 61.800 €Jobs für HR-Experte/in
Gehalt für Mitarbeiter/in Personalcontrolling52.000 €45.800 € - 61.800 €Jobs für Mitarbeiter/in Personalcontrolling
Gehalt für Spezialist/in Personalsysteme50.700 €42.200 € - 59.100 €Jobs für Spezialist/in Personalsysteme
Gehalt für Career Consultant49.000 €43.900 € - 61.400 €Jobs für Career Consultant
Gehalt für Human Resources Professional48.000 €41.300 € - 58.600 €Jobs für Human Resources Professional
Gehalt für Personalfachwirt/in47.800 €40.000 € - 57.000 €Jobs für Personalfachwirt/in
Gehalt für HR Specialist46.700 €40.400 € - 54.600 €Jobs für HR Specialist

Stellenangebote für HR Officer

Deutsche Stiftung Denkmalschutz

Mitarbeiter Personal (m/w/d) HR & Auswertung

Deutsche Stiftung Denkmalschutz

Bonn

Für unser Personalservice-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bonn unbefristet in Vollzeit eine/n Mitarbeiter Personal (m/w/d) HR & Auswertung - Darüber hinaus unterstützen Sie uns dabei, unsere Daten- und Auswertungsbasis weiterzuentwickeln und mehr Transparenz in unsere HR-Arbeit zu bringen. * Sie bringen sich aktiv in den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer HR-Auswertungen und Datenbasis ein * Sie wirken bei HR-Projekten mit (z. B. Einführung der elektronischen Personalakte) * Sie dokumentieren und strukturieren unsere HR-Prozesse im Team

Bonn Conference Center Management GmbH

Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) mit Berufserfahrung

Bonn Conference Center Management GmbH

Bonn

Für die vielfältigen Aufgaben suchen wir, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) mit Berufserfahrung. * Qualifikation: Sie sind Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder verfügen über ein Studium mit Schwerpunkt Personal/Recht. * Erfahrung: Sie haben mindestens 3–5 Jahre fundierte Erfahrung als HR-Generalist, idealerweise in einem mittelständischen Umfeld. * IT-Skills: Sicherer Umgang mit moderner HR-Software (z. B. DATEV, MS Office).

HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG

Bonn

Wenn Sie also Lust haben, in einem expandierenden und krisensicheren Unternehmen zu arbeiten, dann kommen Sie in das Dohle-Team und verstärken Sie uns als Personalsachbearbeiter (m/w/d) * Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise als Personalkauffrau/Personalkaufmann.

DHL Express

HR Expert Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)

DHL Express

Bonn

Wir suchen dich ab dem zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Expert betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d) an unserem Standort Bonn in befristeter Anstellung für 24 Monate (mit 39 Stunden/ Woche). * Der sichere Umgang mit gängigen HR-Systemen sowie MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, ist für Dich selbstverständlich

Basalt-Actien-Gesellschaft

HR-IT Consultant (m/w/d) SAP HCM

Basalt-Actien-Gesellschaft

Linz am Rhein, Bonn, Köln, Düsseldorf

Deine Aufgaben – Experte für unsere HR-Systeme * Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (u. a. SAP S/4HANA, HR-Suite, Organisationsmanagementsystem) * Steuerung und Umsetzung von Systemanpassungen und IT-Projekten im HR-Umfeld * Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Anbietern * Analyse und Digitalisierung von HR-Prozessen * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit, insbesondere im Umgang mit SAP-Anwendungen und/oder anderen HR-Systemen. * Du bist vertraut mit Customizing, Betrieb oder Weiterentwicklung von HR-Anwendungen.

BWI GmbH

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

BWI GmbH

Bonn, Berlin, Münster

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/ Personalfachkauffrau) Er verzahnt strategisches Personalmanagement mit dem operativen Geschäft und trägt dazu bei, die strategischen Ziele der BWI zu erreichen, indem aus den Business-Zielen und -Plänen gemeinsam HR-Strategien abgeleitet werden, deren Umsetzung geplant, durchgeführt und deren Erfolg überprüft werden. Der Bereich der HR Business Partner verantwortet die operativen Personalthemen sowie die Beratungs- und Betreuungsprozesse im Rahmen des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. * Mitarbeit bei HR-Sonderthemen / HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen

meinestadt.de

Mitarbeiter*in HR Services / Payroll-Spezialist*in (m/w/d)

meinestadt.de

Bonn

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, Verwaltungsfachangestellte*r) unser motiviertes HR Service-Team - an unserem Standort Bonn-Plittersdorf als Mitarbeiter*in HR Services / Payroll-Spezialist*in (m/w/d) * Datenpflege in unseren HR-relevanten Systemen, z.B. Personalstammdaten * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports

Autobahn Tank & Rast Gruppe GmbH & Co. KG

HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Autobahn Tank & Rast Gruppe GmbH & Co. KG

Bonn

Proaktive Identifikation von personalrelevanten Handlungsfeldern und Einbringen von Impulsen zur Weiterentwicklung strategischer HR‑Themen sowie Initiierung und Mitwirkung an HR-Projekten * Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner*in oder mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt * Ausgeprägte Beratungs‑ und Lösungskompetenz, ein gutes Gespür für Zusammenhänge sowie Interesse daran, HR-Themen mitzugestalten

RSM Ebner Stolz

Lohnbuchhalter/ Payroll Specialist (m/w/d)

RSM Ebner Stolz

Bonn, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, München

RSM Ebner Stolz * Bonn, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Willst du wissen, was Unternehmen erfolgreich macht? Direkt mit Entscheidern am Tisch sitzen? Unmittelbar erleben, was dein Können bewirkt? Gemeinsam mit dir bringt RSM Ebner Stolz den Mittelstand voran – in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Mit über 2.900 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit präsent, weltweit an mehr als 500 Standorten unseres internationalen RSM-Netzwerks vertreten. Unser Erfolg lebt von starken Menschen mit Ecken und Kanten. Deshalb stehen wir für Freiraum statt Vorgaben. So kannst du fachlich dein Thema entdecken und vorantreiben. Bei RSM Ebner Stolz entwickelst du dich schneller und mit dem Blick aufs große Ganze.

Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken BVR

HR-Business Partner (m/w/d)

Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken BVR

Bonn

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) Wir suchen für die Gruppe „Personal" im Bereich "Personal-Finanzen-Organisation" an den Standorten Berlin oder Bonn baldmöglichst einen Referent/in als HR-Businesspartner (m/w/d). Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) im Rahmen einer zweijährigen Elternzeitvertretung. In dieser Rolle begleiten Sie operative HR-Prozesse und unterstützen die Umsetzung unserer HR-Strategie, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting und arbeitsrechtliche Prozesse. o Sie unterstützen die Umsetzung zentraler Themen unserer HR-Strategie und arbeiten in Bereichen der Organisationsentwicklung und ...

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.