Bye-bye Baby-Boomer, bye-bye Wirtschaftskraft?

Wie deutsche Unternehmen im Zeitalter knapper Talente Produktivität und Erfolg sichern

Es ist soweit: Die Baby-Boomer gehen in Rente, die Erwerbsbevölkerung in Deutschland schwindet: Es droht Arbeiterlosigkeit. Wenn den Unternehmen die Menschen fehlen, drohen Produktivitätsausfälle und Einkommensverluste in Milliardenhöhe.

StepStone* hat deshalb zusammen mit dem Institut der deutschen Wirtschaft Zukunftsszenarien berechnet und analysiert, wie Unternehmen bis 2035 Beschäftigung, Produktivität und Innovationskraft sichern – kurz: international wettbewerbsfähig bleiben.

*Die Studie wurde zusammen vom IW, StepStone, der New Work SE und Kienbaum durchgeführt.

In Kürze:

• Exklusive Insights wie Unternehmen in Deutschland produktiv und wettbewerbsfähig bleiben
• Diskussion internationaler Expert*innen aus Deutschland, Großbritannien und Frankreich
• Interaktiver Live-Chat mit deutscher Moderation und Übersetzung. Stellen Sie Ihre Fragen!

StepStone Evangelist und Arbeitsmarktexperte Dr. Tobias Zimmermann präsentiert am 17.12. exklusiv, was das konkret für Unternehmen und ihr Recruiting bedeutet und hat sich dazu Verstärkung aus der internationalen StepStone Gruppe geholt.

Mimouna Mahdaoui ist HR-, Diversity- und Recruiting-Tech-Expertin mit internationalem Fokus. Sie erklärt, warum Unternehmen in Frankreich und dem Vereinigten Königreich bereits erfolgreicher mit Diversity Management punkten und was wir davon mitnehmen können.

Stephen Warnham ist Arbeitsmarktexperte für Großbritannien, wo das „Productivity puzzle“ schon länger heiß diskutiert wird. Er erklärt, was Unternehmen in Deutschland davon lernen können.

Insight Talk verpasst? Kein Problem!

Hören Sie sich die Aufzeichnung einfach jederzeit in unserem Podcast StepStone snackbar an!

Dr. Tobias Zimmermann
Evangelist & Arbeitsmarkt-Experte – Düsseldorf, DE

Mimouna Mahdaoui
Recruiting-Tech-Expertin – Paris, FR

Stephen Warnham
Arbeitsmarkt-Experte – London, UK