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Transport & Logistik • 10000+ Employees
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                            • HR Business Partner
                            • Junior HR Generalist
                            • Talent Acquisition Manager
                            • Teamleiter HR
                            • Senior Recruiter
                            • Human Resources Business Partner
                            • Program Manager
                            • Human Resource Management
                            • HR Manager
                            • Junior Project Manager
                            • Partnership Manager
                            • Business Development Manager
                            • HR Generalist
                            • Junior Business Development Manager
                            • Leitender Angestellter
                            • Senior HR Business Partner
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                            3 results for senior-hr-manager jobs

                            Rhenus Group

                            (Senior) HR-Projektmanager (w/m/d), Fokus Fehlzeitenmanagement

                            Rhenus Group
                            Holzwickede
                            56000 - 86000 / (full-time estimate)
                            No cover letter required
                            Du analysierst ganzheitliche HR-Kennzahlen, identifizierst Ursachen für Fehlzeiten sowie Trends und entwickelst hierfür aussagekräftige Reportings und Zielquoten. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Fehlzeitenmanagement, in Krankenrückkehrgesprächen und BEM-Prozessen. * Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte von der Analyse über die Konzeptentwicklung bis hin zur nachhaltigen Umsetzung sowie Erfolgskontrolle und der grundsätzlichen Offenheit für künftige HR-Projekte.
                            Du analysierst ganzheitliche HR-Kennzahlen, identifizierst Ursachen für Fehlzeiten sowie Trends und entwickelst hierfür aussagekräftige Reportings und Zielquoten. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Fehlzeitenmanagement, in Krankenrückkehrgesprächen und BEM-Prozessen. * Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte von der Analyse über die Konzeptentwicklung bis hin zur nachhaltigen Umsetzung sowie Erfolgskontrolle und der grundsätzlichen Offenheit für künftige HR-Projekte.
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                            Rhenus Group

                            Director of People Operational Excellence (f/m/d)

                            Rhenus Group
                            Holzwickede, Hilden
                            97000 - 124000 / (full-time estimate)
                            No cover letter required
                            End-to-end ownership of efficient, compliant and business-oriented HR processes along the lifecycle. * Standardization of HR services, service catalogues and service levels to improve quality, speed and reliability for the business. * Analysis of global HR structures to identify optimization and efficiency opportunities. * Close collaboration with the People Technology Team to drive innovative automation, ticketing and digital HR solutions. * Translating business requirements into global HR solutions. * Close collaboration with leadership, HR business partners, and regional and local HR organizations. * Advising management on strategic HR and organizational decisions. * Identification and Implementation of International HR Best Practices.
                            End-to-end ownership of efficient, compliant and business-oriented HR processes along the lifecycle. * Standardization of HR services, service catalogues and service levels to improve quality, speed and reliability for the business. * Analysis of global HR structures to identify optimization and efficiency opportunities. * Close collaboration with the People Technology Team to drive innovative automation, ticketing and digital HR solutions. * Translating business requirements into global HR solutions. * Close collaboration with leadership, HR business partners, and regional and local HR organizations. * Advising management on strategic HR and organizational decisions. * Identification and Implementation of International HR Best Practices.
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                            Rhenus Group

                            HR Business Partner (m/w/d) International

                            Rhenus Group
                            Duisburg (47119)
                            Partially remote
                            No cover letter required
                            Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager oder in einer vergleichbaren Rolle als HR Generalist in einem internationalen Unternehmensumfeld. - Du begleitest internationale Organisationsentwicklungs- und Change-Projekte, identifizierst Talente und Schlüsselpositionen und bereitest HR-Analysen sowie Entscheidungsvorlagen für das Management auf. - Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management oder HR-Projektarbeit. - Sicherer Umgang mit IT- und HR-Systemen und idealerweise gute Kenntnisse in Workday.
                            Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager oder in einer vergleichbaren Rolle als HR Generalist in einem internationalen Unternehmensumfeld. - Du begleitest internationale Organisationsentwicklungs- und Change-Projekte, identifizierst Talente und Schlüsselpositionen und bereitest HR-Analysen sowie Entscheidungsvorlagen für das Management auf. - Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management oder HR-Projektarbeit. - Sicherer Umgang mit IT- und HR-Systemen und idealerweise gute Kenntnisse in Workday.
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                            What is the average salary for senior-hr-manager?

                            Average salary per year
                            70.700 €
                            The average salary for a senior-hr-manager is 70.700 €. senior-hr-manager salaries range from 61.400 € to 82.400 €.

                            Frequently Asked Questions

                            How many senior-hr-manager jobs are available on StepStone?
                            There are 3 senior-hr-manager jobs available on StepStone right now.
                            What other similar jobs are there to senior-hr-manager jobs?
                            As well as senior-hr-manager jobs, you can find HR Business Partner, Junior HR Generalist, Talent Acquisition Manager, amongst many others.
                            Which places are popular for senior-hr-manager jobs?
                            People who are interested in senior-hr-manager jobs prefer to look in Hamburg, München, Düsseldorf.
                            Which industry do senior-hr-manager jobs belong to?
                            Senior-hr-manager jobs are part of the Human Resources industry.
                            Which skills are beneficial for senior-hr-manager jobs?
                            The following skills are useful for senior-hr-manager jobs: Business, Implementation, Analysis, Communication, Optimization, Advise Management, Automation, Best Practices, Business economics, Change Management, Change Process, Company Success, Complex Projects, Concept Development, Consulting, Determination, Economy, Employment law, End to End, Full Life Cycle.