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Transport & Logistik • 10000+ Employees
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                            • Teamleiter HR
                            • Human Resources Business Partner
                            • Program Manager
                            • Business Partner
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                            • Senior HR Manager
                            • Junior Business Development Manager
                            • Berufsberater
                            • Praktikum Consulting
                            • Internationaler Projektmanager
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                            Rhenus Group

                            HR Business Partner (m/w/d) International

                            Rhenus Group
                            Duisburg (47119)
                            Partially remote
                            No cover letter required
                            Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager oder in einer vergleichbaren Rolle als HR Generalist in einem internationalen Unternehmensumfeld.
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                            Rhenus Group

                            Werkstudent (w/m/d) QHSE

                            Rhenus Group
                            Nordenham
                            No cover letter required
                            Zu Deinen Aufgaben gehört die Pflege sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Energie- und Qualitätsmanagements sowie der Nachhaltigkeit innerhalb unserer Business Unit.
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                            Workday User Adoption Owner (w/m/d)

                            Rhenus Group
                            Holzwickede, Hilden
                            60000 - 81000 / (full-time estimate)
                            No cover letter required
                            Die Analyse von Business-Anforderungen, HR-Prozessen und Pain Points sowie die Übersetzung in skalierbare Enablement-, Trainings- und Kommunikationsstrategien gehören zu deinem Daily Business. * In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Group People Technology, HR und Business Stakeholdern mit dem Ziel, ein gemeinsames Verständnis von Prozessen, Systemlogik und Best Practices sicherzustellen. * Rollenbasierte und use-case-orientierte Learning Journeys, die sich an realen Business-Szenarien statt an Systemfeatures orientieren werden von Dir konzipiert. * Dein fundiertes Verständnis von End-to-End HR-Prozessen (z. B. Hire-to-Retire) und Deine nachweisbare Erfahrung darin, Business-Anforderungen in nutzerzentrierte Enablement-Konzepte und Adoption-Strategien zu übe
                            Die Analyse von Business-Anforderungen, HR-Prozessen und Pain Points sowie die Übersetzung in skalierbare Enablement-, Trainings- und Kommunikationsstrategien gehören zu deinem Daily Business. * In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Group People Technology, HR und Business Stakeholdern mit dem Ziel, ein gemeinsames Verständnis von Prozessen, Systemlogik und Best Practices sicherzustellen. * Rollenbasierte und use-case-orientierte Learning Journeys, die sich an realen Business-Szenarien statt an Systemfeatures orientieren werden von Dir konzipiert. * Dein fundiertes Verständnis von End-to-End HR-Prozessen (z. B. Hire-to-Retire) und Deine nachweisbare Erfahrung darin, Business-Anforderungen in nutzerzentrierte Enablement-Konzepte und Adoption-Strategien zu übe
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                            Rhenus Group

                            (Senior) HR-Projektmanager (w/m/d), Fokus Fehlzeitenmanagement

                            Rhenus Group
                            Holzwickede
                            56000 - 86000 / (full-time estimate)
                            No cover letter required
                            Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Fehlzeitenmanagement, in Krankenrückkehrgesprächen und BEM-Prozessen.
                            Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Fehlzeitenmanagement, in Krankenrückkehrgesprächen und BEM-Prozessen.
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                            Rhenus Group

                            Director of People Operational Excellence (f/m/d)

                            Rhenus Group
                            Holzwickede, Hilden
                            97000 - 124000 / (full-time estimate)
                            No cover letter required
                            End-to-end ownership of efficient, compliant and business-oriented HR processes along the lifecycle. * Standardization of HR services, service catalogues and service levels to improve quality, speed and reliability for the business. * Translating business requirements into global HR solutions. * Close collaboration with leadership, HR business partners, and regional and local HR organizations.
                            End-to-end ownership of efficient, compliant and business-oriented HR processes along the lifecycle. * Standardization of HR services, service catalogues and service levels to improve quality, speed and reliability for the business. * Translating business requirements into global HR solutions. * Close collaboration with leadership, HR business partners, and regional and local HR organizations.
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                            REMONDIS IT Cycle GmbH

                            E-Commerce Manager – Shop Management & Produktdatenpflege (m/w/d)

                            REMONDIS IT Cycle GmbH
                            Nottuln
                            Partially remote
                            46000 - 65000 / (full-time estimate)
                            No cover letter required
                            Easy Apply
                            Wir verlängern die Nutzungsdauer professioneller Business-Hardware und bieten Unternehmen sowie Privatkunden eine wirtschaftliche Alternative zum Neukauf.
                            Wir verlängern die Nutzungsdauer professioneller Business-Hardware und bieten Unternehmen sowie Privatkunden eine wirtschaftliche Alternative zum Neukauf.
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                            What is the average salary for business-coaching?

                            Average salary per year
                            45.100 €
                            The average salary for a business-coaching is 45.100 €. business-coaching salaries range from 37.900 € to 54.700 €.

                            Frequently Asked Questions

                            How many business-coaching jobs are available on StepStone?
                            There are 7 business-coaching jobs available on StepStone right now.
                            What other similar jobs are there to business-coaching jobs?
                            As well as business-coaching jobs, you can find HR Business Partner, Praktikum Strategy, Business Coach, amongst many others.
                            How many temporary and part-time business-coaching jobs are available?
                            There are 0 temporary business-coaching jobs and 1 part-time business-coaching jobs available at the moment.
                            Which places are popular for business-coaching jobs?
                            People who are interested in business-coaching jobs prefer to look in München, Köln, Kempten.
                            Which skills are beneficial for business-coaching jobs?
                            The following skills are useful for business-coaching jobs: Business, Communication, Analysis, Optimization, Drafting, Economy, Implementation, Patient Service, Safe Manner, Stakeholders, Technology, Automation, Best Practices, Business economics, Data Quality, End to End, Engagement, Management, Metadata, Numerical affinity.