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Transport & Logistik • 10000+ Employees
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                            • HR Business Partner
                            • Junior Recruiter
                            • Talent Acquisition Manager
                            • Praktikum Strategy
                            • Recruiting
                            • Human Resources Business Partner
                            • Enterprise Account Executive
                            • Human Resource Management
                            • Officemanager
                            • Partnership Manager
                            • Betriebswirtschaft
                            • Business Management
                            • Business Coaching
                            • Recruitment
                            • International Business Development
                            • Business Internship

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                            Logistics
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                            29 results for business-partner jobs

                            (Senior) HR-Projektmanager (w/m/d), Fokus Fehlzeitenmanagement

                            Rhenus Group
                            Holzwickede
                            56000 - 86000 / (full-time estimate)
                            No cover letter required
                            Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Fehlzeitenmanagement, in Krankenrückkehrgesprächen und BEM-Prozessen. * Mitarbeiterrabatte: Dank unseres großen Netzwerks an Partnern profitierst du von exklusiven Rabatten bei zahlreichen Anbietern.
                            Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Fehlzeitenmanagement, in Krankenrückkehrgesprächen und BEM-Prozessen. * Mitarbeiterrabatte: Dank unseres großen Netzwerks an Partnern profitierst du von exklusiven Rabatten bei zahlreichen Anbietern.
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                            No cover letter required
                            Close collaboration with leadership, HR business partners, and regional and local HR organizations. * End-to-end ownership of efficient, compliant and business-oriented HR processes along the lifecycle. * Standardization of HR services, service catalogues and service levels to improve quality, speed and reliability for the business. * Translating business requirements into global HR solutions.
                            Close collaboration with leadership, HR business partners, and regional and local HR organizations. * End-to-end ownership of efficient, compliant and business-oriented HR processes along the lifecycle. * Standardization of HR services, service catalogues and service levels to improve quality, speed and reliability for the business. * Translating business requirements into global HR solutions.
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                            No cover letter required
                            Du möchtest an der Schnittstelle von Legal, Business und IT arbeiten und innovative Lösungen für das Vertragsmanagement mitgestalten? Gemeinsam mit Legal, IT, Fachbereichen und externen Partnern trägst Du zur Digitalisierung, Standardisierung und Optimierung von Vertrags- und Geschäftsprozessen bei.
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                            Wir verlängern die Nutzungsdauer professioneller Business-Hardware und bieten Unternehmen sowie Privatkunden eine wirtschaftliche Alternative zum Neukauf. * Mitarbeiterrabatte: Dank unseres großen Netzwerks an Partnern profitieren Sie von exklusiven Rabatten bei zahlreichen Anbietern.
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                            No cover letter required
                            Als Sparringspartner für unsere Führungskräfte hast Du jederzeit ein offenes Ohr und berätst sie sicher bei allen Fragen rund um Personal- und Teamthemen.
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                            No cover letter required
                            Zu Deinen Aufgaben gehört die Pflege sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Energie- und Qualitätsmanagements sowie der Nachhaltigkeit innerhalb unserer Business Unit.
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                            Disponent (m/w/d) internationale Verkehre

                            Rhenus Group
                            Kirchheim bei München
                            37000 - 49000 / (full-time estimate)
                            No cover letter required
                            Du bist kompetente Ansprechperson für unsere internationalen Kunden, Partner und Unternehmer und arbeitest eng sowie vertrauensvoll mit ihnen zusammen.
                            Du bist kompetente Ansprechperson für unsere internationalen Kunden, Partner und Unternehmer und arbeitest eng sowie vertrauensvoll mit ihnen zusammen.
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                            Workday User Adoption Owner (w/m/d)

                            Rhenus Group
                            Holzwickede, Hilden
                            60000 - 81000 / (full-time estimate)
                            No cover letter required
                            Die Analyse von Business-Anforderungen, HR-Prozessen und Pain Points sowie die Übersetzung in skalierbare Enablement-, Trainings- und Kommunikationsstrategien gehören zu deinem Daily Business. * In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Group People Technology, HR und Business Stakeholdern mit dem Ziel, ein gemeinsames Verständnis von Prozessen, Systemlogik und Best Practices sicherzustellen. * Rollenbasierte und use-case-orientierte Learning Journeys, die sich an realen Business-Szenarien statt an Systemfeatures orientieren werden von Dir konzipiert. * Dein fundiertes Verständnis von End-to-End HR-Prozessen (z. B. Hire-to-Retire) und Deine nachweisbare Erfahrung darin, Business-Anforderungen in nutzerzentrierte Enablement-Konzepte und Adoption-Strategien zu übe
                            Die Analyse von Business-Anforderungen, HR-Prozessen und Pain Points sowie die Übersetzung in skalierbare Enablement-, Trainings- und Kommunikationsstrategien gehören zu deinem Daily Business. * In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Group People Technology, HR und Business Stakeholdern mit dem Ziel, ein gemeinsames Verständnis von Prozessen, Systemlogik und Best Practices sicherzustellen. * Rollenbasierte und use-case-orientierte Learning Journeys, die sich an realen Business-Szenarien statt an Systemfeatures orientieren werden von Dir konzipiert. * Dein fundiertes Verständnis von End-to-End HR-Prozessen (z. B. Hire-to-Retire) und Deine nachweisbare Erfahrung darin, Business-Anforderungen in nutzerzentrierte Enablement-Konzepte und Adoption-Strategien zu übe
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                            No cover letter required
                            Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz, sicheres Auftreten und Organisationstalent im Umgang mit Kunden und Partnern sind für dich selbstverständlich
                            Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz, sicheres Auftreten und Organisationstalent im Umgang mit Kunden und Partnern sind für dich selbstverständlich
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                            No cover letter required
                            Zudem sorgst du für eine reibungslose und zielorientiere Zusammenarbeit mit angrenzenden IT-Bereichen sowie externen Partnern. * Als Sparringspartner führst du dein Team vertrauensvoll und bietest einen Rahmen für dessen Förderung und Weiterentwicklung.
                            Zudem sorgst du für eine reibungslose und zielorientiere Zusammenarbeit mit angrenzenden IT-Bereichen sowie externen Partnern. * Als Sparringspartner führst du dein Team vertrauensvoll und bietest einen Rahmen für dessen Förderung und Weiterentwicklung.
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                            Kaufmännischer Mitarbeiter – Faktura/ Abrechnung (m/w/d)

                            Rhenus Archiv Services GmbH
                            Karlsfeld
                            Partially remote
                            32000 - 56000 / (full-time estimate)
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                            Givve Card: Genießen Sie jeden Monat einen extra Betrag für Benzin, Lebensmittel oder Freizeitaktivitäten und lösen Sie diesen bei unseren Akzeptanzpartnern. * Mitarbeiterrabatte: Dank unseres großen Netzwerks an Partnern profitieren Sie von exklusiven Rabatten bei zahlreichen Anbietern.
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                            Als Partner für modernes Dokumentenmanagement unterstützen wir Unternehmen dabei, Informationen schnell verfügbar zu machen, Prozesse zu digitalisieren und effizienter zu arbeiten. * Mitarbeiterrabatte: Dank unseres großen Netzwerks an Partnern profitierst Du von exklusiven Rabatten bei zahlreichen Anbietern.
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                            Disponent (m/w/d)

                            REMONDIS Data Office GmbH
                            Ratingen
                            37000 - 48000 / (full-time estimate)
                            No cover letter required
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                            Mitarbeiterrabatte: Dank unseres großen Netzwerks an Partnern profitieren Sie von exklusiven Rabatten bei zahlreichen Anbietern.
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                            (Junior) Außendienstmitarbeiter (m/w/d)

                            REMONDIS Data Office GmbH
                            Wilhelmshaven
                            38000 - 54000 / (full-time estimate)
                            No cover letter required
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                            Givve Card: Genießen Sie jeden Monat einen extra Betrag für Benzin, Lebensmittel oder Freizeitaktivitäten und lösen Sie diesen bei unseren Akzeptanzpartnern. * Mitarbeiterrabatte: Dank unseres großen Netzwerks an Partnern profitieren Sie von exklusiven Rabatten bei zahlreichen Anbietern.
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                            What is the average salary for business-partner?

                            Average salary per year
                            64.900 €

                            The average salary for a business-partner is 64.900 €. business-partner salaries range from 55.800 € to 75.900 €.

                            Frequently Asked Questions

                            How many business-partner jobs are available on StepStone?
                            There are 29 business-partner jobs available on StepStone right now.

                            What other similar jobs are there to business-partner jobs?
                            As well as business-partner jobs, you can find HR Business Partner, Junior Recruiter, Talent Acquisition Manager, amongst many others.

                            How many temporary and part-time business-partner jobs are available?
                            There are 0 temporary business-partner jobs and 2 part-time business-partner jobs available at the moment.

                            Which places are popular for business-partner jobs?
                            People who are interested in business-partner jobs prefer to look in Bayern, Stuttgart, Berlin.

                            Which industry do business-partner jobs belong to?
                            Business-partner jobs are part of the Management industry.

                            Which skills are beneficial for business-partner jobs?
                            The following skills are useful for business-partner jobs: Planning, Communication, Point of contact, Guidance, Billing, Drafting, Optimization, Engagement, Technology, Duty of care, Grammatical theory, Juggling, Orthography, Payments, Sales, Self-confidence, Accounting, Analysis, Attention to detail, Disposition.