Du betreust eigenverantwortlich Teilbereiche der Personalprozesse (Verwaltung, Abrechnungsvorbereitung, Personaladministration und Personalbetreuung) und genießt durch deine zuverlässige und präzise Arbeit das Vertrauen deiner Kollegen. * Personaladministration: Anlage und Pflege von Personalakten, Vertragsmanagement (Ein- und Austritte, Änderungsvereinbarungen), Verwaltung von Abwesenheiten, Reisekosten- und Spesenabrechnungen in Abstimmung mit der Buchhaltung, Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen. * Entgeltabrechnung: Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Überstundenberechnung und Meldung an die externe Lohnbuchhaltung. * Erfahrung in der Personalverwaltung und der vorbereitende Lohn- /Gehaltsabrechnung
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