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43 results for Personalmanagement jobs in Ulm within a 30 km radius
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Einblicke in das Personalmanagement - Du erhältst umfassende Einblicke in die vielfältigen Prozesse des Personalmanagements und begleitest unsere HR Business Partner u.a. bei Mitarbeitergesprächen * Du interessiert Dich für die operative Personalarbeit und möchtest aktiv an der Umsetzung von HR-Prozessen im Unternehmensalltag mitwirken - von administrativen Aufgaben bis zur Betreuung von und der Arbeit in Projekten
Einblicke in das Personalmanagement - Du erhältst umfassende Einblicke in die vielfältigen Prozesse des Personalmanagements und begleitest unsere HR Business Partner u.a. bei Mitarbeitergesprächen * Du interessiert Dich für die operative Personalarbeit und möchtest aktiv an der Umsetzung von HR-Prozessen im Unternehmensalltag mitwirken - von administrativen Aufgaben bis zur Betreuung von und der Arbeit in Projekten
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Du erhältst Einblicke in die Personalarbeit von A bis Z und unterstützt die Personalreferenten * im Personalbeschaffungsprozess * in der Personalentwicklung sowie bei der Schulungsverwaltung * Studium der Betriebswirtschaft, des Gesundheitsmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs
Du erhältst Einblicke in die Personalarbeit von A bis Z und unterstützt die Personalreferenten * im Personalbeschaffungsprozess * in der Personalentwicklung sowie bei der Schulungsverwaltung * Studium der Betriebswirtschaft, des Gesundheitsmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs
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Sie begleiten im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt. * Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf administrative Personalprozesse. * Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie Berufserfahrung in der Personalbeschaffung.
Sie begleiten im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt. * Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf administrative Personalprozesse. * Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie Berufserfahrung in der Personalbeschaffung.
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Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Personalcontrolling. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal.
Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Personalcontrolling. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal.
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Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. * Datenmanagement: Verantwortung für die Qualität (Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität) von Mitarbeiterstammdaten * Berechtigungen: Sicherstellen, dass das HR Master Data Management durch passende (SAP)- Berechtigungsstrukturen unterstützt wird
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. * Datenmanagement: Verantwortung für die Qualität (Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität) von Mitarbeiterstammdaten * Berechtigungen: Sicherstellen, dass das HR Master Data Management durch passende (SAP)- Berechtigungsstrukturen unterstützt wird
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Die Abteilung "HR Operations" ist für die administrative Umsetzung aller personalrelevanter Themen im Employee-Life-Cyle verantwortlich. * Administrative Umsetzung aller personalrelevanten Themen im Employee-Life-Cycle – von der Einstellung bis zum Austritt * Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in den HR Tools und Sicherstellung der Datenqualität * Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten in operativen Personalangelegenheiten * Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Die Abteilung "HR Operations" ist für die administrative Umsetzung aller personalrelevanter Themen im Employee-Life-Cyle verantwortlich. * Administrative Umsetzung aller personalrelevanten Themen im Employee-Life-Cycle – von der Einstellung bis zum Austritt * Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in den HR Tools und Sicherstellung der Datenqualität * Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten in operativen Personalangelegenheiten * Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
NEW
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In diesem Kontext übernehmen Sie die Verantwortung für die Personalarbeit eines global aufgestellten Geschäftsbereichs – mit klarem Fokus auf Wirksamkeit im Business.
In diesem Kontext übernehmen Sie die Verantwortung für die Personalarbeit eines global aufgestellten Geschäftsbereichs – mit klarem Fokus auf Wirksamkeit im Business.
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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Augsburg, Karlsruhe, Koblenz, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart, Ulm, Walldorf
Partially remote
No cover letter required
Berufserfahrung: Du punktest mit 3 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung).
Berufserfahrung: Du punktest mit 3 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung).
Du wirkst bei der Betreuung im Bewerbermanagement mit und unterstützt im Event- und Veranstaltungsmanagement. * Du studierst Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder Sozial- und Verwaltungswissenschaften, bzw. eine vergleichbare Fachrichtung.
Du wirkst bei der Betreuung im Bewerbermanagement mit und unterstützt im Event- und Veranstaltungsmanagement. * Du studierst Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder Sozial- und Verwaltungswissenschaften, bzw. eine vergleichbare Fachrichtung.
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Du bringst dich bei verschiedenen aktuellen HR Projekten und Sonderthemen ein, z.B. im Personalmarketing, im Diversity Management sowie im Bereich der Personalentwicklung. * Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts- / Sozialwissenschaften, Wirtschaftsrecht oder -psychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Begeisterung: für abwechslungsreiche Aufgaben im Personalbereich und Freude im Umgang mit Menschen
Du bringst dich bei verschiedenen aktuellen HR Projekten und Sonderthemen ein, z.B. im Personalmarketing, im Diversity Management sowie im Bereich der Personalentwicklung. * Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts- / Sozialwissenschaften, Wirtschaftsrecht oder -psychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Begeisterung: für abwechslungsreiche Aufgaben im Personalbereich und Freude im Umgang mit Menschen
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Strategisches & Operatives Management: Ganzheitliche Steuerung des Employee Lifecycles – von der Vertragserstellung und digitalen Aktenführung (Kenjo) bis zur operativen Unterstützung der Entgeltabrechnung. * Arbeitsrecht & Beratung: Kompetenter Ansprechpartner für das Klinikmanagement in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Sicherstellung der Compliance (DSGVO). * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. * Erfahrung in der strategischen Personalgewinnung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Employer Branding. * Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Beratungskompetenz gegenüber der Geschäftsführung und dem Klinikmanagement.
Strategisches & Operatives Management: Ganzheitliche Steuerung des Employee Lifecycles – von der Vertragserstellung und digitalen Aktenführung (Kenjo) bis zur operativen Unterstützung der Entgeltabrechnung. * Arbeitsrecht & Beratung: Kompetenter Ansprechpartner für das Klinikmanagement in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Sicherstellung der Compliance (DSGVO). * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. * Erfahrung in der strategischen Personalgewinnung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Employer Branding. * Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Beratungskompetenz gegenüber der Geschäftsführung und dem Klinikmanagement.
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Management des Lieferantenportfolios inkl. Vertrags‑, SLA‑ und Leistungsüberwachung sowie Betreuung komplexer Lieferantenthemen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in Kostenoptimierung, Lieferantenperformance‑Management sowie Entwicklung und Umsetzung von Commodity‑Strategien auf Werke‑Ebene * Ausgeprägte Kompetenzen im strategischen Einkauf, Category Management, Vertragswesen und SLA‑Management
Management des Lieferantenportfolios inkl. Vertrags‑, SLA‑ und Leistungsüberwachung sowie Betreuung komplexer Lieferantenthemen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in Kostenoptimierung, Lieferantenperformance‑Management sowie Entwicklung und Umsetzung von Commodity‑Strategien auf Werke‑Ebene * Ausgeprägte Kompetenzen im strategischen Einkauf, Category Management, Vertragswesen und SLA‑Management
NEW
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Du bist proaktiver Business Partner für die Bereiche Einkauf, IT und HR und verstehst dich als Sparringspartner und Impulsgeber für unser Management. * Unterstützung in Themen wie Headcount- und Personalkostenplanung
Du bist proaktiver Business Partner für die Bereiche Einkauf, IT und HR und verstehst dich als Sparringspartner und Impulsgeber für unser Management. * Unterstützung in Themen wie Headcount- und Personalkostenplanung
NEW
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Kaufmännische Leitung/ Klinikleitung (m/w/d)
Kaufmännische Leitung/ Klinikleitung (m/w/d)
MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG
Bad Saulgau, München, Ulm, Stuttgart, Konstanz, Mannheim
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Verantwortlich für die Personalführung einschließlich Personalauswahl, Mitarbeiterentwicklung und Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche * Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, bzw. Studium im Bereich Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Verantwortlich für die Personalführung einschließlich Personalauswahl, Mitarbeiterentwicklung und Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche * Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, bzw. Studium im Bereich Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
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Head of People & Culture (m/w/d)
Head of People & Culture (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, Ulm, Ingolstadt, Fürstenfeldbruck, Memmingen, Kaufbeuren, Mindelheim, Dillingen, Krumbach
Partially remote
Easy Apply
Strategisches HR-Management: Du entwickelst unsere People-Strategie weiter und richtest sie an unseren Unternehmenszielen aus. * Personalentwicklung: Du konzipierst Programme für Leadership-Training, Feedback-Zyklen und individuelles Mentoring.
Strategisches HR-Management: Du entwickelst unsere People-Strategie weiter und richtest sie an unseren Unternehmenszielen aus. * Personalentwicklung: Du konzipierst Programme für Leadership-Training, Feedback-Zyklen und individuelles Mentoring.
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. In der verantwortungsvollen Funktion eines Vergütungsspezialisten arbeiten Sie in einem hochmotivierten Fachteam und sind u.a. Schnittstelle zum HR Senior Management und den HR Business Partnern. * Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Controlling
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. In der verantwortungsvollen Funktion eines Vergütungsspezialisten arbeiten Sie in einem hochmotivierten Fachteam und sind u.a. Schnittstelle zum HR Senior Management und den HR Business Partnern. * Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Controlling
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Easy Apply
Personalmanagement, Verwaltungstätigkeiten, fachliche Führung und Einsatzplanung der pädagogischen und medizinischen Fach- und Ergänzungskräfte
Personalmanagement, Verwaltungstätigkeiten, fachliche Führung und Einsatzplanung der pädagogischen und medizinischen Fach- und Ergänzungskräfte
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Ulm, Neu-Ulm
Partially remote
Easy Apply
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Easy Apply
Für unseren Backwarenbetrieb in Weißenhorn suchen wir in Vollzeit einen Personalreferent (m/w/d). * Verantwortung für die operative Personalarbeit vor Ort, inklusive der Steuerung von Themen wie Zeiterfassung, Urlaubsplanung und Terminkoordination mit Behörden (z. B. Integrationsamt) * Vorbereitung und Durchführung von Personalgesprächen, insbesondere im Rahmen von Disziplinarmaßnahmen (Ermahnungen, Abmahnungen) sowie Kündigungsgesprächen * Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen am Standort * Fachlicher Austausch und Abstimmung mit den zentralen HR-Schnittstellen, um eine einheitliche Personalarbeit und hohe Qualitätsstandards zu gewährleisten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium im Bereich HR/Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
Für unseren Backwarenbetrieb in Weißenhorn suchen wir in Vollzeit einen Personalreferent (m/w/d). * Verantwortung für die operative Personalarbeit vor Ort, inklusive der Steuerung von Themen wie Zeiterfassung, Urlaubsplanung und Terminkoordination mit Behörden (z. B. Integrationsamt) * Vorbereitung und Durchführung von Personalgesprächen, insbesondere im Rahmen von Disziplinarmaßnahmen (Ermahnungen, Abmahnungen) sowie Kündigungsgesprächen * Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen am Standort * Fachlicher Austausch und Abstimmung mit den zentralen HR-Schnittstellen, um eine einheitliche Personalarbeit und hohe Qualitätsstandards zu gewährleisten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium im Bereich HR/Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
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No cover letter required
Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement. * Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen. * Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. * Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert.
Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement. * Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. * Als Management Trainee lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen. * Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. * Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert.
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Kontinuierliche Verbesserung des Personalbeschaffungsprozesses * Mitwirkung bei der Umsetzung von HR- und Personalentwicklungsprojekten * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbeschaffung
Kontinuierliche Verbesserung des Personalbeschaffungsprozesses * Mitwirkung bei der Umsetzung von HR- und Personalentwicklungsprojekten * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbeschaffung
Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen. * Sie überzeugen durch Managementkompetenz und einen starken Gestaltungswillen sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise. * Direkte Berichtslinie an die Personalwesen International. * Kompetente Beratung und Unterstützung von bei personalrelevanten Fragestellungen und Strategien. * Konzeption, Umsetzung und konsequente Weiterentwicklung der Personalwesen-Strategie zur Optimierung der Prozesse und zur Erhebung von Kennzahlen insbesondere mit Fokus auf Daten, Systeme und Digitalisierung. * Verantwortung der Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterauswahl und -entwicklung im Personalwesen.
Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen. * Sie überzeugen durch Managementkompetenz und einen starken Gestaltungswillen sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise. * Direkte Berichtslinie an die Personalwesen International. * Kompetente Beratung und Unterstützung von bei personalrelevanten Fragestellungen und Strategien. * Konzeption, Umsetzung und konsequente Weiterentwicklung der Personalwesen-Strategie zur Optimierung der Prozesse und zur Erhebung von Kennzahlen insbesondere mit Fokus auf Daten, Systeme und Digitalisierung. * Verantwortung der Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterauswahl und -entwicklung im Personalwesen.
Du unterstützt das Bewerbermanagement beim Sichten und Selektieren von Bewerbungen. * Du studierst Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen, oder eine ähnliche Fachrichtung.
Du unterstützt das Bewerbermanagement beim Sichten und Selektieren von Bewerbungen. * Du studierst Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen, oder eine ähnliche Fachrichtung.
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In den Studienphasen baust du dir das Fundament für eine Karriere in der Hotellerie – typische Inhalte sind z. B.: Grundlagen der BWL, Rechnungswesen, Tourismusmarketing, Marktforschung, Personalmanagement oder auch IT & KI in der Hotellerie. Dann ist ein duales Studium im Hotelmanagement genau das Richtige für Dich: Du kombinierst Hochschulwissen mit echter Hotellerie-Praxis und wirst Schritt für Schritt zum Profi im Hotelbetrieb. * International renommierter und staatlich anerkannter Abschluss Bachelor of Arts in Hotelmanagement (derzeit im Akkreditierungsprozess)
In den Studienphasen baust du dir das Fundament für eine Karriere in der Hotellerie – typische Inhalte sind z. B.: Grundlagen der BWL, Rechnungswesen, Tourismusmarketing, Marktforschung, Personalmanagement oder auch IT & KI in der Hotellerie. Dann ist ein duales Studium im Hotelmanagement genau das Richtige für Dich: Du kombinierst Hochschulwissen mit echter Hotellerie-Praxis und wirst Schritt für Schritt zum Profi im Hotelbetrieb. * International renommierter und staatlich anerkannter Abschluss Bachelor of Arts in Hotelmanagement (derzeit im Akkreditierungsprozess)
Verantwortung für ein einheitliches Führungs- und Performance-Management-System über alle Standorte hinweg * Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse wie Performance Management, Talententwicklung und Nachfolgeplanung
Verantwortung für ein einheitliches Führungs- und Performance-Management-System über alle Standorte hinweg * Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse wie Performance Management, Talententwicklung und Nachfolgeplanung
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