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13 results for Personalmanagement jobs in Kefenrod within a 30 km radius
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Zur Verstärkung unseres kaufmännischen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet Sie als Generalist (m/w/d) Personalwirtschaft (Teilzeit, 30 Std./Woche) an unserem Standort in Alsfeld. * Erstellung von Auswertungen zu Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Personalkennzahlen * Unterstützung bei der Einführung einer HR-Management-Software * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalwirtschaft
Zur Verstärkung unseres kaufmännischen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet Sie als Generalist (m/w/d) Personalwirtschaft (Teilzeit, 30 Std./Woche) an unserem Standort in Alsfeld. * Erstellung von Auswertungen zu Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Personalkennzahlen * Unterstützung bei der Einführung einer HR-Management-Software * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalwirtschaft
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Partially remote
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ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.
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(Senior) Consultant Human Resources (m/w/d) in Frankfurt
(Senior) Consultant Human Resources (m/w/d) in Frankfurt
Savills Immobilien Beratungs-GmbH
Frankfurt
Partially remote
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik, Controlling etc. oder eine vergleichbare Ausbildung - Mit einem umfassenden Portfolio aus Beratung, Bewertung und Transaktionsmanagement bietet Savills maßgeschneiderte Lösungen für nationale und internationale Kunden. * Unterstützung unserer bei Personalgesprächen und Beratung in sämtlichen HR-Fragen sowie Betreuung von internen und externen Ansprechpartnern * Erstellung und Prüfung von monatlichen Reports zu Personalkennzahlen und -bewegungen
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik, Controlling etc. oder eine vergleichbare Ausbildung - Mit einem umfassenden Portfolio aus Beratung, Bewertung und Transaktionsmanagement bietet Savills maßgeschneiderte Lösungen für nationale und internationale Kunden. * Unterstützung unserer bei Personalgesprächen und Beratung in sämtlichen HR-Fragen sowie Betreuung von internen und externen Ansprechpartnern * Erstellung und Prüfung von monatlichen Reports zu Personalkennzahlen und -bewegungen
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Das Deutsche Bank Praktikum (d/m/w) in Human Resources 2026
Das Deutsche Bank Praktikum (d/m/w) in Human Resources 2026
Deutsche Bank AG
Frankfurt am Main, Berlin
HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement) – HR Dienstleistungen effizient und kundenorientiert gestalten - Unsere Mitarbeitenden sind ein essenzieller Bestandteil der Deutschen Bank und dabei gibt uns unsere Personalstrategie den Weg vor, wie wir die Zukunft der Arbeit und unsere Arbeitsplätze so gestalten, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Im Tagesgeschäft und bei Projekten lernst du die Vielfalt strategischer und operativer Personalthemen kennen.
HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement) – HR Dienstleistungen effizient und kundenorientiert gestalten - Unsere Mitarbeitenden sind ein essenzieller Bestandteil der Deutschen Bank und dabei gibt uns unsere Personalstrategie den Weg vor, wie wir die Zukunft der Arbeit und unsere Arbeitsplätze so gestalten, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Im Tagesgeschäft und bei Projekten lernst du die Vielfalt strategischer und operativer Personalthemen kennen.
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Junior HR Business Partner (m/w/d)* mit 40%-60% Home Office-Möglichkeit
Junior HR Business Partner (m/w/d)* mit 40%-60% Home Office-Möglichkeit
TIMEConsult GmbH
Frankfurt am Main
Partially remote
Beratung der , der und eines Betreuungskreises in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen * Einbindung in nationale und internationale HR-Projekte (Performance Management, Employer Branding) * Mitwirkung beim Aufbau eines ganzheitlichen Talent Managements * Reporting und Kennzahlen-Management an das Global Headquarter - Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht.
Beratung der , der und eines Betreuungskreises in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen * Einbindung in nationale und internationale HR-Projekte (Performance Management, Employer Branding) * Mitwirkung beim Aufbau eines ganzheitlichen Talent Managements * Reporting und Kennzahlen-Management an das Global Headquarter - Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht.
Human Resources Operations Specialist (m/w/d)* mit 40-60% Home Office-Option
Human Resources Operations Specialist (m/w/d)* mit 40-60% Home Office-Option
TIMEConsult GmbH
Frankfurt am Main
Partially remote
Unterstützung der Personalleitung bei allen operativen und administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft der Personalbetreuung von On- bis Off-Boarding * Mitwirkung im Bewerbermanagement und bei Einstellungsprozessen * HR-System- und Data Management mit Workday * Weiterentwicklung der Digitalisierung im HR Management * Schnittstellenmanagement und Kommunikation mit dem * Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht.
Unterstützung der Personalleitung bei allen operativen und administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft der Personalbetreuung von On- bis Off-Boarding * Mitwirkung im Bewerbermanagement und bei Einstellungsprozessen * HR-System- und Data Management mit Workday * Weiterentwicklung der Digitalisierung im HR Management * Schnittstellenmanagement und Kommunikation mit dem * Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht.
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Bonn, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart
Partially remote
No cover letter required
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
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Innovator*in & Forscher*in: Tauche tief in HR-Trends ein, recherchiere aktuelle Themen rund um Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Employer Branding und bringe frische Ideen ein, die uns nach vorne bringen
Innovator*in & Forscher*in: Tauche tief in HR-Trends ein, recherchiere aktuelle Themen rund um Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Employer Branding und bringe frische Ideen ein, die uns nach vorne bringen
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Personalcontrolling weiterentwickeln: Du treibst die Weiterentwicklung und Betreuung eines ganzheitlichen Personalcontrollings voran und gestaltest aktiv die Optimierung unserer HR-Prozesse. * Projektmanagement: Du wirkst bei globalen HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Systeme, Prozessoptimierungen, Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reporting-Tools) mit.
Personalcontrolling weiterentwickeln: Du treibst die Weiterentwicklung und Betreuung eines ganzheitlichen Personalcontrollings voran und gestaltest aktiv die Optimierung unserer HR-Prozesse. * Projektmanagement: Du wirkst bei globalen HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Systeme, Prozessoptimierungen, Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reporting-Tools) mit.
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Du unterstützt das Recruiting im gesamten Bewerbermanagement * Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Projekten und Personalmarketingaktivitäten (z.B. Workshops, Recruiting Events sowie Karrieremessen) * Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad
Du unterstützt das Recruiting im gesamten Bewerbermanagement * Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Projekten und Personalmarketingaktivitäten (z.B. Workshops, Recruiting Events sowie Karrieremessen) * Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad
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Werkstudent HR (m/w/d) Personalentwicklung mit Schwerpunkt Unternehmensakademie
Werkstudent HR (m/w/d) Personalentwicklung mit Schwerpunkt Unternehmensakademie
Deutsche Leasing AG
Bad Homburg v. d. Höhe bei Frankfurt am Main
Bereich Personal * Sie sind Student/in der Psychologie, Medien- oder Kommunikationswissenschaft bzw. BWL, idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Ihre Leidenschaft für Personalentwicklung konnten Sie bereits im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten entdecken
Bereich Personal * Sie sind Student/in der Psychologie, Medien- oder Kommunikationswissenschaft bzw. BWL, idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Ihre Leidenschaft für Personalentwicklung konnten Sie bereits im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten entdecken
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Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung und/oder Entgeltabrechnung.
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung und/oder Entgeltabrechnung.
Werkstudent HR (m/w/d) Personalentwicklung und Change-Management
Werkstudent HR (m/w/d) Personalentwicklung und Change-Management
Deutsche Leasing AG
Bad Homburg v. d. Höhe bei Frankfurt am Main
Sich jetzt schon für die Anforderungen der Zukunft zu rüsten und unsere Kolleg:innen bei ihrer Weiterentwicklung zu begleiten – das treibt uns im Team Personalentwicklung und Change-Management jeden Tag an. * Ihre Leidenschaft für Personalentwicklung und Change-Management konnten Sie bereits im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten entdecken - Bereich Personal Jede Veränderung ist zugleich Chance und Herausforderung: Mit dieser Haltung begleiten wir die Change-Vorhaben in unserer Organisation, von organisatorischen Veränderungen bis zur Transformation der Unternehmenskultur – die ganze Bandbreite des Change-Managements. * Mitwirkung beim Change-Management strategischer Veränderungsprojekte * Sie sind Student/in der Psychologie, Medien- oder Kommunikationswissenschaft bzw. BWL, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Sich jetzt schon für die Anforderungen der Zukunft zu rüsten und unsere Kolleg:innen bei ihrer Weiterentwicklung zu begleiten – das treibt uns im Team Personalentwicklung und Change-Management jeden Tag an. * Ihre Leidenschaft für Personalentwicklung und Change-Management konnten Sie bereits im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten entdecken - Bereich Personal Jede Veränderung ist zugleich Chance und Herausforderung: Mit dieser Haltung begleiten wir die Change-Vorhaben in unserer Organisation, von organisatorischen Veränderungen bis zur Transformation der Unternehmenskultur – die ganze Bandbreite des Change-Managements. * Mitwirkung beim Change-Management strategischer Veränderungsprojekte * Sie sind Student/in der Psychologie, Medien- oder Kommunikationswissenschaft bzw. BWL, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
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No cover letter required
Mit Deiner Motivation in der spannenden Personaldienstleistung praktische Erfahrung zu sammeln, unterstützt Du uns aktiv bei der Kandidatensuche, unterstützt den Vertrieb bei täglichen Arbeitsprozessen und gestaltest und optimierst diese mit. Du hast die Chance, bei einem marktführenden Personaldienstleister wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und erhälst im Rahmen regelmäßiger Feedback-Gespräche einen auf Dich zugeschnittenen Praktikums-Verlauf.
Mit Deiner Motivation in der spannenden Personaldienstleistung praktische Erfahrung zu sammeln, unterstützt Du uns aktiv bei der Kandidatensuche, unterstützt den Vertrieb bei täglichen Arbeitsprozessen und gestaltest und optimierst diese mit. Du hast die Chance, bei einem marktführenden Personaldienstleister wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und erhälst im Rahmen regelmäßiger Feedback-Gespräche einen auf Dich zugeschnittenen Praktikums-Verlauf.
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EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)
EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)
EY Deutschland
Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, München, Köln
Partially remote
No cover letter required
EY Deutschland * Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, München, Köln * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Are you ready to shape your future with confidence? Du willst mehr als reine Strategieberatung? Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten in vielfältigen Branchen: von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Mit datenbasierten Insights und dem gezielten Einsatz von KI-Technologien eröffnest du neue Märkte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens- und ...
EY Deutschland * Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, München, Köln * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Are you ready to shape your future with confidence? Du willst mehr als reine Strategieberatung? Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten in vielfältigen Branchen: von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Mit datenbasierten Insights und dem gezielten Einsatz von KI-Technologien eröffnest du neue Märkte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens- und ...
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Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.
Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.
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HR Payroll Specialist (m/w/d) - Junior / Young Professional Entgeltabrechnung
HR Payroll Specialist (m/w/d) - Junior / Young Professional Entgeltabrechnung
KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH
Frankfurt am Main
No cover letter required
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, (duales) Studium BWL/Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, (duales) Studium BWL/Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Entgeltabrechnung
HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Entgeltabrechnung
KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH
Frankfurt am Main
No cover letter required
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
No cover letter required
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
Implementierungs Consultant - Salesforce/ Personaldienstleitung (m/w/d)
Implementierungs Consultant - Salesforce/ Personaldienstleitung (m/w/d)
Mysolution GmbH
Frankfurt am Main
Partially remote
Bei uns entwickelst du Lösungen auf Basis modernster Technologie, die den Unterschied im Bewerber- und Kundenmanagement ausmachen. * Du hast idealerweise drei Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, z. B. als Key-User:in von Verwaltungssoftware, mit Schwerpunkt auf Stunden- und Bruttolohnabrechnung, und Erfahrung in Salesforce
Bei uns entwickelst du Lösungen auf Basis modernster Technologie, die den Unterschied im Bewerber- und Kundenmanagement ausmachen. * Du hast idealerweise drei Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, z. B. als Key-User:in von Verwaltungssoftware, mit Schwerpunkt auf Stunden- und Bruttolohnabrechnung, und Erfahrung in Salesforce
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alle strategischen und operativen HR-Themen, mit persönlichem Fokus auf Talent Management / Talent - vergleichbar anspruchsvollen Position (Leiter Personal, Senior HR Business Partner, etc.) tätig,
alle strategischen und operativen HR-Themen, mit persönlichem Fokus auf Talent Management / Talent - vergleichbar anspruchsvollen Position (Leiter Personal, Senior HR Business Partner, etc.) tätig,
HR Operations Specialist (m/w/d)* mit Homeoffice Möglichkeit
HR Operations Specialist (m/w/d)* mit Homeoffice Möglichkeit
TIMEConsult GmbH
Neu-Isenburg
Partially remote
Als HR Operations Specialist (m/w/d) unterstützen Sie den Personalbereich aktiv. Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht.
Als HR Operations Specialist (m/w/d) unterstützen Sie den Personalbereich aktiv. Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht.
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Administration Officer- Data Center Physical Security Team (m/w/d)
Administration Officer- Data Center Physical Security Team (m/w/d)
SECURITAS Personalmanagement GmbH
Frankfurt am Main
SECURITAS Personalmanagement GmbH - Diese Rolle bietet einen hervorragenden Einstieg in das Sicherheitsmanagement und ermöglicht es Ihnen, Fähigkeiten zu entwickeln und Erfahrungen in diesem Bereich zu sammeln. * Unterstützung des Managements bei der Umsetzung operativer Aufgaben
SECURITAS Personalmanagement GmbH - Diese Rolle bietet einen hervorragenden Einstieg in das Sicherheitsmanagement und ermöglicht es Ihnen, Fähigkeiten zu entwickeln und Erfahrungen in diesem Bereich zu sammeln. * Unterstützung des Managements bei der Umsetzung operativer Aufgaben
SECURITAS Personalmanagement GmbH * Deutschlandweite Verantwortung für den Aufbau, die Weiterentwicklung und die revisionssichere Pflege eines normkonformen QHSE-Managementsystems (ISO 9001:2015, ggf. weitere Standards) * Mitarbeit im Prozess- und Risikomanagement (Risikobewertung, Aufbau von Prozesslandschaften, Prozessoptimierung) * Implementierung und Weiterentwicklung eines modernen Dokumentenmanagementsystems * Abgeschlossenes Studium bspw. im Bereich Sicherheitsmanagement, Risk & Safety, QHSE oder vergleichbar * Erste nachweisliche Berufserfahrung im Qualitätsmanagement / QHSE-Management, idealerweise in regulierten oder sicherheitskritischen Branchen * Erfahrung im Umgang mit modernen QM-Tools, Prozessmanagementmethoden und digitalen QMS-/DMS-Systemen - Werde zur unverzichtbaren Unterstützung unseres Managements und trage maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.
SECURITAS Personalmanagement GmbH * Deutschlandweite Verantwortung für den Aufbau, die Weiterentwicklung und die revisionssichere Pflege eines normkonformen QHSE-Managementsystems (ISO 9001:2015, ggf. weitere Standards) * Mitarbeit im Prozess- und Risikomanagement (Risikobewertung, Aufbau von Prozesslandschaften, Prozessoptimierung) * Implementierung und Weiterentwicklung eines modernen Dokumentenmanagementsystems * Abgeschlossenes Studium bspw. im Bereich Sicherheitsmanagement, Risk & Safety, QHSE oder vergleichbar * Erste nachweisliche Berufserfahrung im Qualitätsmanagement / QHSE-Management, idealerweise in regulierten oder sicherheitskritischen Branchen * Erfahrung im Umgang mit modernen QM-Tools, Prozessmanagementmethoden und digitalen QMS-/DMS-Systemen - Werde zur unverzichtbaren Unterstützung unseres Managements und trage maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als HR Spezialist:in Personalcontrolling (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main. * Bei der Neu- und Weiterentwicklung innovativer Personalcontrolling-, Planungs- und Steuerungskonzepte wirkst du aktiv mit und entwickelst systemische Lösungen weiter, die unsere Prozesse optimal an den Unternehmenszielen ausrichten * Mit deinem analytischen Blick zeigst du Wirkzusammenhänge zwischen Personalbedarf, Eigenleistung und EBIT auf und leitest daraus gezielte Handlungsempfehlungen ab * Als HR-Spezialist:in im Personalcontrolling bist du präsent, stärkst dein Netzwerk und überzeugst mit hoher Beratungskompetenz an zahlreichen Schnittstellen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als HR Spezialist:in Personalcontrolling (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main. * Bei der Neu- und Weiterentwicklung innovativer Personalcontrolling-, Planungs- und Steuerungskonzepte wirkst du aktiv mit und entwickelst systemische Lösungen weiter, die unsere Prozesse optimal an den Unternehmenszielen ausrichten * Mit deinem analytischen Blick zeigst du Wirkzusammenhänge zwischen Personalbedarf, Eigenleistung und EBIT auf und leitest daraus gezielte Handlungsempfehlungen ab * Als HR-Spezialist:in im Personalcontrolling bist du präsent, stärkst dein Netzwerk und überzeugst mit hoher Beratungskompetenz an zahlreichen Schnittstellen
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