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304 results for Personalmanagement jobs in Ismaning within a 30 km radius
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - TUM Klinikum Rechts der Isar
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - TUM Klinikum Rechts der Isar
IU Internationale Hochschule
München
No cover letter required
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten?
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Werkstudenten (m/w/d) Personalmanagement * Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Personalmanagement mit. * Als Werkstudent (m/w/d) übernimmst du nach einer Einarbeitung selbstständig das Bewerbermanagement der studentischen Mitarbeiter und unterstützt uns über den gesamten Recruitingprozess hinweg. * Du bist immatrikulierter Student (m/w/d), mindestens im vierten Semester, der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal.
Werkstudenten (m/w/d) Personalmanagement * Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Personalmanagement mit. * Als Werkstudent (m/w/d) übernimmst du nach einer Einarbeitung selbstständig das Bewerbermanagement der studentischen Mitarbeiter und unterstützt uns über den gesamten Recruitingprozess hinweg. * Du bist immatrikulierter Student (m/w/d), mindestens im vierten Semester, der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal.
No cover letter required
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Manager:in Personalmarketing
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Unterstützung des Qualitätsmanagements, wie bspw. Erfassung und Bearbeitung von Daten in MS-Office
Unterstützung des Qualitätsmanagements, wie bspw. Erfassung und Bearbeitung von Daten in MS-Office
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Aktive Mitwirkung bei der Personalplanung, im Talentmanagement sowie in Performance- und Nachfolgeprozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise als HR Generalist (m/w/d)
Aktive Mitwirkung bei der Personalplanung, im Talentmanagement sowie in Performance- und Nachfolgeprozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise als HR Generalist (m/w/d)
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Passgenaue Talent Acquisition: Bewerber:innenmanagement, Unterstützung und Durchführung von Interviews in Abstimmung mit . * Personalentwicklung & Feedbackprozesse: Unterstützung bei der Vorbereitung und Begleitung von Mitarbeiter:innengesprächen, Mitarbeit an Strukturen zur Weiterentwicklung.
Passgenaue Talent Acquisition: Bewerber:innenmanagement, Unterstützung und Durchführung von Interviews in Abstimmung mit . * Personalentwicklung & Feedbackprozesse: Unterstützung bei der Vorbereitung und Begleitung von Mitarbeiter:innengesprächen, Mitarbeit an Strukturen zur Weiterentwicklung.
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Stellvertretende Personalleitung (all genders)
Stellvertretende Personalleitung (all genders)
LexCom Informationssysteme GmbH
München
Partially remote
Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen. * Eigenständige Betreuung und Bearbeitung aller operativen Personalprozesse – von arbeitsrechtlichen Prozessen und Gesetzesänderungen über Recruiting bis Onboarding, Vertragswesen, Steuer- und SV-Prüfungen, Zeugniserstellung bis hin zu Offboarding und administrativer Abwicklung. * Persönliche Betreuung und Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. * Erfahrung: Mehrjährige operative Erfahrung in Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung und Betreuung von . Breites Fachwissen in den Themen Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Steuer.
Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen. * Eigenständige Betreuung und Bearbeitung aller operativen Personalprozesse – von arbeitsrechtlichen Prozessen und Gesetzesänderungen über Recruiting bis Onboarding, Vertragswesen, Steuer- und SV-Prüfungen, Zeugniserstellung bis hin zu Offboarding und administrativer Abwicklung. * Persönliche Betreuung und Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. * Erfahrung: Mehrjährige operative Erfahrung in Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung und Betreuung von . Breites Fachwissen in den Themen Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Steuer.
NEW
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HR Key Account Manager Europe Building Solutions / Head of HR Business Partner (w/m/div.)
HR Key Account Manager Europe Building Solutions / Head of HR Business Partner (w/m/div.)
Bosch Gruppe
München
Partially remote
Als Mitglied im Führungsteam der Business Unit beraten und unterstützen Sie das Management proaktiv in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Sie verantworten das People Management innerhalb der Business Unit (u. a. Talent- und Performance Management, Nachfolgeplanung, Diversity) und beraten, begleiten und steuern die jährlichen Entgeltprozesse. Außerdem wirken Sie aktiv bei der Besetzung von Management- und Schlüsselstellen mit. Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement, insbesondere bei der Leitung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten und Transformationsprozessen.
Als Mitglied im Führungsteam der Business Unit beraten und unterstützen Sie das Management proaktiv in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Sie verantworten das People Management innerhalb der Business Unit (u. a. Talent- und Performance Management, Nachfolgeplanung, Diversity) und beraten, begleiten und steuern die jährlichen Entgeltprozesse. Außerdem wirken Sie aktiv bei der Besetzung von Management- und Schlüsselstellen mit. Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement, insbesondere bei der Leitung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten und Transformationsprozessen.
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Du unterstützt den Chief of Staff bei Change-Management-Initiativen und strategischen HR-Projekten in einem sich verändernden Unternehmensumfeld
Du unterstützt den Chief of Staff bei Change-Management-Initiativen und strategischen HR-Projekten in einem sich verändernden Unternehmensumfeld
){kind=logo}
Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar * Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle personalrelevanten Themen und Sparringspartner (m/w/d) für den CEO (CENTROTEC Energy) * Begleitung und Führung von Change Management-Prozessen sowie Initiierung von Maßnahmen zur Teamentwicklung und Mitarbeiterbindung * Mitgestaltung und Umsetzung nachhaltiger Personalentwicklungsprozesse * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d), idealerweise im schnell wachsenden Unternehmensumfeld oder Start-up * Tiefes Verständnis für Organisationsentwicklung, Change Management und die Bedürfnisse wachsender Teams
Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar * Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle personalrelevanten Themen und Sparringspartner (m/w/d) für den CEO (CENTROTEC Energy) * Begleitung und Führung von Change Management-Prozessen sowie Initiierung von Maßnahmen zur Teamentwicklung und Mitarbeiterbindung * Mitgestaltung und Umsetzung nachhaltiger Personalentwicklungsprozesse * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d), idealerweise im schnell wachsenden Unternehmensumfeld oder Start-up * Tiefes Verständnis für Organisationsentwicklung, Change Management und die Bedürfnisse wachsender Teams
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Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Soziologie, Psychologie oder Pädagogik oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Personal
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Soziologie, Psychologie oder Pädagogik oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Personal
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Gestaltung und Steuerung von HR-Prozessen: Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle und treibst wichtige Themen wie Performance Management, Gehaltsrunden, Personalentwicklung sowie Organisationsveränderungen voran – über alle Hierarchieebenen hinweg. In dieser Schlüsselrolle bist Du der kompetente Ansprechpartner (m/w/d) für alle HR-Themen in Deinem Bereich und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte aktiv bei allen personalrelevanten Fragestellungen. * Optimierung von HR-Prozessen und administrativen Aufgaben: Du entwickelst HR-Prozesse kontinuierlich weiter, bringst frische Ideen ein, sorgst für die Etablierung von Best Practices und übernimmst administrative Aufgaben, einschließlich der Pflege des Organisationsmanagements in SAP. * Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
Gestaltung und Steuerung von HR-Prozessen: Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle und treibst wichtige Themen wie Performance Management, Gehaltsrunden, Personalentwicklung sowie Organisationsveränderungen voran – über alle Hierarchieebenen hinweg. In dieser Schlüsselrolle bist Du der kompetente Ansprechpartner (m/w/d) für alle HR-Themen in Deinem Bereich und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte aktiv bei allen personalrelevanten Fragestellungen. * Optimierung von HR-Prozessen und administrativen Aufgaben: Du entwickelst HR-Prozesse kontinuierlich weiter, bringst frische Ideen ein, sorgst für die Etablierung von Best Practices und übernimmst administrative Aufgaben, einschließlich der Pflege des Organisationsmanagements in SAP. * Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
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Praktikant (d/w/m) als Personalreferent für Human Resource
Praktikant (d/w/m) als Personalreferent für Human Resource
Versicherungskammer Bayern
München
Partially remote
Du erhältst Einblicke in die Aufgaben des Personalmanagements und lernst alle Aufgaben entlang des Employee Life Cycles kennen. * Du arbeitest bei Personalthemen mit und setzt selbstständig kleinere Projekte um. * Du unterstützt unsere HR Business Partner und HR Referenten in abwechslungsreichen Personalmanagementthemen. * Ein abgeschlossenes oder laufendes wirtschaftswissenschaftliches Studium – alternativ ein vergleichbares Studium mit Bezug zur Personalarbeit, wie beispielsweise Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Soziologie oder Wirtschaftsrecht. * Erste Erfahrungen mit Personalthemen in Theorie und idealerweise auch in der Praxis.
Du erhältst Einblicke in die Aufgaben des Personalmanagements und lernst alle Aufgaben entlang des Employee Life Cycles kennen. * Du arbeitest bei Personalthemen mit und setzt selbstständig kleinere Projekte um. * Du unterstützt unsere HR Business Partner und HR Referenten in abwechslungsreichen Personalmanagementthemen. * Ein abgeschlossenes oder laufendes wirtschaftswissenschaftliches Studium – alternativ ein vergleichbares Studium mit Bezug zur Personalarbeit, wie beispielsweise Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Soziologie oder Wirtschaftsrecht. * Erste Erfahrungen mit Personalthemen in Theorie und idealerweise auch in der Praxis.
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Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (zwingend erforderlich), abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder BWL mit Schwerpunkt Personal * Erfahrung mit Personalmanagementsoftware (vorzugsweise Gfos und Rexx) * Vertragsmanagement o Umsetzung von Personalmaßnahmen * Personaladministration o Pflege des Workforce Managemet Systems Gfos (Überwachung der Zeitwirtschaft, Abwesenheitsmanagement, PEP sowie Pflege der Personaldaten) * Bewerbermanagement (Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Bewerberkorrespondenz) * Erfahrung in der Personal-Administration und vorbereitenden Lohnbuchhaltung, insbesondere mit Stundenlohnempfängern
Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (zwingend erforderlich), abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder BWL mit Schwerpunkt Personal * Erfahrung mit Personalmanagementsoftware (vorzugsweise Gfos und Rexx) * Vertragsmanagement o Umsetzung von Personalmaßnahmen * Personaladministration o Pflege des Workforce Managemet Systems Gfos (Überwachung der Zeitwirtschaft, Abwesenheitsmanagement, PEP sowie Pflege der Personaldaten) * Bewerbermanagement (Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Bewerberkorrespondenz) * Erfahrung in der Personal-Administration und vorbereitenden Lohnbuchhaltung, insbesondere mit Stundenlohnempfängern
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Ihr Herz schlägt für die Personalarbeit von A – Z, dann können Sie sich bei uns verwirklichen, da diese Stelle alle Bereiche von der Personalbeschaffung bis zum Austritt beinhaltet.
Ihr Herz schlägt für die Personalarbeit von A – Z, dann können Sie sich bei uns verwirklichen, da diese Stelle alle Bereiche von der Personalbeschaffung bis zum Austritt beinhaltet.
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Referent im Bereich Personalwesen (m/w/d)
Referent im Bereich Personalwesen (m/w/d)
Kindertageseinrichtungen Ottobrunn GmbH
Ottobrunn bei München
Partially remote
Dadurch unterstützt er/sie die pädagogische Arbeit und sorgt für einen reibungslosen Ablauf im Personalmanagement für alle Mitarbeitergruppen. Personalmanagement Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Referent im Bereich Personalwesen (m/w/d) Der/die Referent/in im Bereich Personalwesen trägt dazu bei, dass alle personalbezogenen Prozesse in der KITA Ottobrunn GmbH rechtssicher, effizient und serviceorientiert abgewickelt werden. * Betriebliches Gesundheitsmanagement; BEM-Prozess * Personalcontrolling * Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten, einschlägigen kaufmännischen Ausbildungsberuf oder zum Verwaltungsfachangestellten, alternativ Studium mit Schwerpunkt Personalwesen * Idealerweise Kenntnisse in der Anwendung eines Personalverwaltungssystems (AKDB; DATEV)
Dadurch unterstützt er/sie die pädagogische Arbeit und sorgt für einen reibungslosen Ablauf im Personalmanagement für alle Mitarbeitergruppen. Personalmanagement Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Referent im Bereich Personalwesen (m/w/d) Der/die Referent/in im Bereich Personalwesen trägt dazu bei, dass alle personalbezogenen Prozesse in der KITA Ottobrunn GmbH rechtssicher, effizient und serviceorientiert abgewickelt werden. * Betriebliches Gesundheitsmanagement; BEM-Prozess * Personalcontrolling * Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten, einschlägigen kaufmännischen Ausbildungsberuf oder zum Verwaltungsfachangestellten, alternativ Studium mit Schwerpunkt Personalwesen * Idealerweise Kenntnisse in der Anwendung eines Personalverwaltungssystems (AKDB; DATEV)
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Mitarbeiter (m/w/d) für Außendienst / Kundenbetreuung / Personalführung
Mitarbeiter (m/w/d) für Außendienst / Kundenbetreuung / Personalführung
Deutsche Marktgilde eG
München/Bayern/angrenzende Gebiete
Partially remote
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für Außendienst / Kundenbetreuung / Personalführung unserer Wochenmärkte in Süddeutschland.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für Außendienst / Kundenbetreuung / Personalführung unserer Wochenmärkte in Süddeutschland.
NEW
){kind=logo}
Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeiter*innen in allen Personalangelegenheiten * Durchführung der administrativen Personalprozesse im gesamten Employee-Life-Cycle (u.a. Vertragserstellung / -änderung, Zeugniserstellung, Personaldatenpflege, Fristenüberwachung, Systempflege, elektronische Zeiterfassung) * Durchführung des Bewerbermanagements * Erstellung von Personalberichten und -statistiken
Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeiter*innen in allen Personalangelegenheiten * Durchführung der administrativen Personalprozesse im gesamten Employee-Life-Cycle (u.a. Vertragserstellung / -änderung, Zeugniserstellung, Personaldatenpflege, Fristenüberwachung, Systempflege, elektronische Zeiterfassung) * Durchführung des Bewerbermanagements * Erstellung von Personalberichten und -statistiken
No cover letter required
Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Du hast praktische Erfahrung im Talent-, Performance- und Personalentwicklungsmanagement * Du agierst als operativer HR Business Partner (m/w/d) und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen * Du unterstützt Führungskräfte im Talent-, Performance- und Nachfolgemanagement sowie bei Mitarbeitergesprächen und Feedbackprozessen * Du begleitest Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen und förderst aktiv eine leistungs- und werteorientierte Unternehmenskultur
Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Du hast praktische Erfahrung im Talent-, Performance- und Personalentwicklungsmanagement * Du agierst als operativer HR Business Partner (m/w/d) und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen * Du unterstützt Führungskräfte im Talent-, Performance- und Nachfolgemanagement sowie bei Mitarbeitergesprächen und Feedbackprozessen * Du begleitest Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen und förderst aktiv eine leistungs- und werteorientierte Unternehmenskultur
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Seit Juli 2023 bündeln Abacus und Umantis ihre Kräfte – zwei starke Marken, die gemeinsame die Zukunft des digitalen Personalmanagements gestalten. * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Human Resources Management, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang * Du hast ein Verständnis für Technologien und Prozess im Personalwesen
Seit Juli 2023 bündeln Abacus und Umantis ihre Kräfte – zwei starke Marken, die gemeinsame die Zukunft des digitalen Personalmanagements gestalten. * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Human Resources Management, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang * Du hast ein Verständnis für Technologien und Prozess im Personalwesen
NEW
){kind=logo}
Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)
Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)
Home Shopping Europe GmbH
München
Partially remote
No cover letter required
Home Shopping Europe GmbH * München * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Du bist Student:in und willst im Praktikum oder als Werkstudent:in Farbe in die graue Theorie des Studiums bringen? Du suchst interessante Einblicke ins Live-Geschehen eines Live-Commerce-Unternehmens? Dann willkommen bei HSE! Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben – Perspektiven inklusive! HSE ist ein führender Anbieter in Europa im Bereich Live Commerce. Ob über einen der drei TV-Sender, den Onlineshop, die prämierte HSE-App oder über Social Commerce – die Kund:innen entscheiden, wann und wo sie bei HSE shoppen. HSE steht für die unterhaltsamste Form des Shoppings und begeistert 1,3 Millionen aktive Kund:innen, die das kuratierte Produktsortiment aus den Bereichen Fashion, Schmuck, Beauty, Wellness, Haushalt sowie Home & ...
Home Shopping Europe GmbH * München * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Du bist Student:in und willst im Praktikum oder als Werkstudent:in Farbe in die graue Theorie des Studiums bringen? Du suchst interessante Einblicke ins Live-Geschehen eines Live-Commerce-Unternehmens? Dann willkommen bei HSE! Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben – Perspektiven inklusive! HSE ist ein führender Anbieter in Europa im Bereich Live Commerce. Ob über einen der drei TV-Sender, den Onlineshop, die prämierte HSE-App oder über Social Commerce – die Kund:innen entscheiden, wann und wo sie bei HSE shoppen. HSE steht für die unterhaltsamste Form des Shoppings und begeistert 1,3 Millionen aktive Kund:innen, die das kuratierte Produktsortiment aus den Bereichen Fashion, Schmuck, Beauty, Wellness, Haushalt sowie Home & ...
NEW
){kind=logo}
In dieser Rolle übernehmen Sie vielseitige administrative und operative Aufgaben im Personalbereich und agieren als kompetente Ansprechperson für und . * Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle (Onboarding, Vertragsmanagement, Offboarding) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder vergleichbarer Weiterbildungen
In dieser Rolle übernehmen Sie vielseitige administrative und operative Aufgaben im Personalbereich und agieren als kompetente Ansprechperson für und . * Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle (Onboarding, Vertragsmanagement, Offboarding) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder vergleichbarer Weiterbildungen
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Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder Betriebswirtschaft
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder Betriebswirtschaft
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Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Mitwirkung sowie Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Mitwirkung sowie Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen
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Werkstudententätigkeit im Bereich Ausbildung mit Schwerpunkt Recruiting und Administration (HR) bei der Daimler Truck AG, Nutzfahrzeugzentrum Mercedes-Benz München
Werkstudententätigkeit im Bereich Ausbildung mit Schwerpunkt Recruiting und Administration (HR) bei der Daimler Truck AG, Nutzfahrzeugzentrum Mercedes-Benz München
Daimler Truck AG
München
Bewerbermanagement, Beratung und Information der Bewerberinnen und Bewerbern - Wir ermöglichen dir damit wertvolles Fachwissen und operative Praxiserfahrung im Personalbereich zu sammeln. Studiengang: Betriebswirtschaftslehre (möglichst mit Schwerpunkt Personal) , (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Studiengänge
Bewerbermanagement, Beratung und Information der Bewerberinnen und Bewerbern - Wir ermöglichen dir damit wertvolles Fachwissen und operative Praxiserfahrung im Personalbereich zu sammeln. Studiengang: Betriebswirtschaftslehre (möglichst mit Schwerpunkt Personal) , (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Studiengänge