Als HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalgestaltung eines international agierenden Unternehmens, das sich auf Wachstum, Innovation und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden ausrichtet. In dieser Funktion trägst Du maßgeblich dazu bei, globale und lokale HR Prozesse weiterzuentwickeln und die Personalstrategie umzusetzen. * Coaching und Beratung von Führungsteams sowie Unterstützung in strategischen HR Themen * Beratung des Führungsteams und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Begleitung arbeitsrechtlich relevanter Prozesse * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaften * Kenntnisse in Personalentwicklung, Trainingsplanung und Talentmanagement
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