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Als erfahrener HR Business Partner/Personalreferent sind Sie Ansprechpartner und Sparringspartner unserer Führungskräfte in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verwaltung von Personalakten und Pflege von Personalstammdaten * Mitgestaltung und Umsetzung von Personalstrategien * Betreuung und Durchführung von Personalmaßnahmen wie Mitarbeitergesprächen, Konfliktgesprächen und Personalentwicklungsplänen * Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung * Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte insbesondere Excel erforderlich sowie im Personalsystem P&I Loga wünschenswert
Als erfahrener HR Business Partner/Personalreferent sind Sie Ansprechpartner und Sparringspartner unserer Führungskräfte in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verwaltung von Personalakten und Pflege von Personalstammdaten * Mitgestaltung und Umsetzung von Personalstrategien * Betreuung und Durchführung von Personalmaßnahmen wie Mitarbeitergesprächen, Konfliktgesprächen und Personalentwicklungsplänen * Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung * Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte insbesondere Excel erforderlich sowie im Personalsystem P&I Loga wünschenswert
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Dazu gehören arbeitsrechtliche Fragestellungen und die Themen Vergütung, Personaleinsatz sowie das On- und Offboarding von Mitarbeitern * Sie steuern und unterstützen Ihr Team in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Personaladministration und Zeitwirtschaft * Sie begleiten die Prüfungen durch das Finanzamt und die Deutsche Rentenversicherung und stehen bei Audits als kompetente Ansprechperson für personalrelevante Fragestellungen zur Verfügung * Sie haben ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen, z. B. Personalfachkauffrau/-mann * Sie haben Spaß an operativer Personalarbeit und eine ausgeprägte "hands-on"-Mentalität
Dazu gehören arbeitsrechtliche Fragestellungen und die Themen Vergütung, Personaleinsatz sowie das On- und Offboarding von Mitarbeitern * Sie steuern und unterstützen Ihr Team in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Personaladministration und Zeitwirtschaft * Sie begleiten die Prüfungen durch das Finanzamt und die Deutsche Rentenversicherung und stehen bei Audits als kompetente Ansprechperson für personalrelevante Fragestellungen zur Verfügung * Sie haben ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen, z. B. Personalfachkauffrau/-mann * Sie haben Spaß an operativer Personalarbeit und eine ausgeprägte "hands-on"-Mentalität
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(Junior) Manager - Personal & Administration (m/w/d)
(Junior) Manager - Personal & Administration (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, München, Ingolstadt, Ulm, Landsberg am Lech, Günzburg, Dillingen, Donauwörth, Aichach
Partially remote
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Dann werde unser (Junior) Manager - Personal & Administration (m/w/d) und gestalte gemeinsam mit uns eine erstklassige HR- und Operations-Organisation. * Du bist Ansprechpartner:in für alle personalrelevanten Themen unserer Mitarbeitenden und übernimmst die Koordination zwischen den verschiedenen Abteilungen * Du treibst verschiedene HR-Projekte (beispielsweise Personalentwicklung) voran, unterstützt die Geschäftsführung und stärkst unser Employer Branding * Du hast ein sehr gut abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung – idealerweise mit Bezug zu Personal, Wirtschaft, Organisation oder Verwaltung * Du hast erste Erfahrung im HR- oder Office-Umfeld gesammelt – z. B. in Personaladministration, Vertragsmanagement, Zeitwirtschaft oder im Umgang mit HR-Tools wie Personio
Dann werde unser (Junior) Manager - Personal & Administration (m/w/d) und gestalte gemeinsam mit uns eine erstklassige HR- und Operations-Organisation. * Du bist Ansprechpartner:in für alle personalrelevanten Themen unserer Mitarbeitenden und übernimmst die Koordination zwischen den verschiedenen Abteilungen * Du treibst verschiedene HR-Projekte (beispielsweise Personalentwicklung) voran, unterstützt die Geschäftsführung und stärkst unser Employer Branding * Du hast ein sehr gut abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung – idealerweise mit Bezug zu Personal, Wirtschaft, Organisation oder Verwaltung * Du hast erste Erfahrung im HR- oder Office-Umfeld gesammelt – z. B. in Personaladministration, Vertragsmanagement, Zeitwirtschaft oder im Umgang mit HR-Tools wie Personio
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Easy Apply
Beratung und Betreuung der Geschäftsführungen, Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen Themen des Personalmanagements * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine HR-relevante berufliche Weiterbildung (z.B. Personalkaufleute) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozial-wissenschaften * Gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie erste Erfahrungen in der Arbeit mit Personalmanagementsystemen
Beratung und Betreuung der Geschäftsführungen, Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen Themen des Personalmanagements * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine HR-relevante berufliche Weiterbildung (z.B. Personalkaufleute) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozial-wissenschaften * Gute Kenntnisse in Microsoft Office sowie erste Erfahrungen in der Arbeit mit Personalmanagementsystemen
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Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragen * Übernahme von Sonderaufgaben im Personalbereich * Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit einer Zusatzqualifikation zur/zum Personalkauffrau/-mann * Mehrjährige relevante und generalistische Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. Personalreferent * Erfahrung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und hier in der Zusammenarbeit mit einem Onsite-Management sowie in der Personalbeschaffung
Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragen * Übernahme von Sonderaufgaben im Personalbereich * Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit einer Zusatzqualifikation zur/zum Personalkauffrau/-mann * Mehrjährige relevante und generalistische Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. Personalreferent * Erfahrung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und hier in der Zusammenarbeit mit einem Onsite-Management sowie in der Personalbeschaffung
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Kaufmännische*r Sachbearbeiter*in (m/w/d)
Kaufmännische*r Sachbearbeiter*in (m/w/d)
PG Schweißtechnik Paul Görmiller GmbH
Kirchberg an der Iller
Du unterstützt im Personalwesen
Du unterstützt im Personalwesen
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No cover letter required
Bei avanti, einem Personaldienstleister im Gesundheitswesen, bist du fest angestellt und arbeitest in wechselnden Pflegeeinrichtungen. Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung
Bei avanti, einem Personaldienstleister im Gesundheitswesen, bist du fest angestellt und arbeitest in wechselnden Pflegeeinrichtungen. Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung
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Lohnende Personalrabatte
Lohnende Personalrabatte
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Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d)
Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d)
Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG
Fischach, Freising, Wachau
Steuerung und Umsetzung von HCM-Projekten (u. a. Personalzeitwirtschaft, Payroll, ESS/MSS, ILM, EU-DSGVO) inklusive Tests von Support Packages sowie Upgrades.
Steuerung und Umsetzung von HCM-Projekten (u. a. Personalzeitwirtschaft, Payroll, ESS/MSS, ILM, EU-DSGVO) inklusive Tests von Support Packages sowie Upgrades.
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Geschäftsführender Vorstand (m/w/d) in gemeinsamer Verantwortung | Teilzeit
Geschäftsführender Vorstand (m/w/d) in gemeinsamer Verantwortung | Teilzeit
Montessori Elternverein Augsburg Westliche Wälder e.V.
Dinkelscherben
Partially remote
Personalführung und -entwicklung in enger Zusammenarbeit mit den pädagogischen
Personalführung und -entwicklung in enger Zusammenarbeit mit den pädagogischen
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Qualifikation: Du studierst im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie o.Ä.
Qualifikation: Du studierst im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie o.Ä.
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In den Theoriephasen studierst du an einer Dualen Hochschule/Berufsakademie (Berlin, Gera, Heidenheim, Heilbronn, Lörrach, Mannheim od. Ravensburg) und lernst die Fokusthemen des Handels wie z. B. Handelsmarketing, Finanzwesen oder Personalwirtschaft kennen
In den Theoriephasen studierst du an einer Dualen Hochschule/Berufsakademie (Berlin, Gera, Heidenheim, Heilbronn, Lörrach, Mannheim od. Ravensburg) und lernst die Fokusthemen des Handels wie z. B. Handelsmarketing, Finanzwesen oder Personalwirtschaft kennen
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Bescheinigungswesen – Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen sowie personalrelevanten Bescheinigungen
Bescheinigungswesen – Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen sowie personalrelevanten Bescheinigungen
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Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen
Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen
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Team Lead Talent Management Solutions (m/w/d)
Team Lead Talent Management Solutions (m/w/d)
Liebherr-IT Services GmbH
Kirchdorf an der Iller
Partially remote
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams für strategische HR-IT-Lösungen rund um Personalentwicklung, Talent Management und Mitarbeiterbindung
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams für strategische HR-IT-Lösungen rund um Personalentwicklung, Talent Management und Mitarbeiterbindung
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Meister / Techniker Objektsicherung und Instandhaltung (im Schichtdienst) (m/w/d)
Meister / Techniker Objektsicherung und Instandhaltung (im Schichtdienst) (m/w/d)
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Gundremmingen
Veranlassen von Erste-Hilfe-Maßnahmen nach Maßgabe der Festlegungen gemäß den betrieblichen Vorschriften bei Personenschäden bei Abwesenheit des Strahlenschutzpersonals, auch im Kontrollbereich
Veranlassen von Erste-Hilfe-Maßnahmen nach Maßgabe der Festlegungen gemäß den betrieblichen Vorschriften bei Personenschäden bei Abwesenheit des Strahlenschutzpersonals, auch im Kontrollbereich
Head of People & Culture (m/w/d)
Head of People & Culture (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, Günzburg, Landsberg am Lech, Dachau, Aichach, Donauwörth, Neuburg a.d. Donau,Schwabmünchen
Partially remote
Personalentwicklung: Du konzipierst Programme für Leadership-Training, Feedback-Zyklen und individuelles Mentoring.
Personalentwicklung: Du konzipierst Programme für Leadership-Training, Feedback-Zyklen und individuelles Mentoring.
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Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Mitwirkung bei HR-Projekten, z. B. Digitalisierung von Personal-Prozessen und Optimierung interner Abläufe * Pflege von Personalstammdaten und Erstellung von Auswertungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder ein Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbar * Erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personaladministration
Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Mitwirkung bei HR-Projekten, z. B. Digitalisierung von Personal-Prozessen und Optimierung interner Abläufe * Pflege von Personalstammdaten und Erstellung von Auswertungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder ein Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbar * Erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personaladministration
Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen
Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen
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Wachsen Sie über sich hinaus: Jährliche Personalgespräche, Weiterbildungsberatung und -förderung, Exchange- und Mentoringprogramme sowie Leadership-Trainings unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung.
Wachsen Sie über sich hinaus: Jährliche Personalgespräche, Weiterbildungsberatung und -förderung, Exchange- und Mentoringprogramme sowie Leadership-Trainings unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung.
(Junior) Recruiter/in (m/w/d)
(Junior) Recruiter/in (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, Günzburg, Landsberg am Lech, Dachau, Aichach, Donauwörth, Neuburg a.d. Donau,Schwabmünchen
Partially remote
Du verantwortest den kompletten Recruiting-Lifecycle: von der Ermittlung unseres zukünftigen Personalbedarfs über Bewerbungsgespräche bis hin zur Vertragsunterschrift
Du verantwortest den kompletten Recruiting-Lifecycle: von der Ermittlung unseres zukünftigen Personalbedarfs über Bewerbungsgespräche bis hin zur Vertragsunterschrift
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No cover letter required
Für unseren Produktionsbereich suchen wir eine engagierte Teamassistenz mit Fokus auf Personalthemen. * Du koordinierst Termine und Kontakte mit externen Personaldienstleistern
Für unseren Produktionsbereich suchen wir eine engagierte Teamassistenz mit Fokus auf Personalthemen. * Du koordinierst Termine und Kontakte mit externen Personaldienstleistern
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Überwachung der Scanqualität im Nahverkehr, des Equipments und des Fahrpersonals * Erstellung erforderlicher Sendungspapiere (z. B. Gefahrgutpapiere) für die Warenauslieferung
Überwachung der Scanqualität im Nahverkehr, des Equipments und des Fahrpersonals * Erstellung erforderlicher Sendungspapiere (z. B. Gefahrgutpapiere) für die Warenauslieferung
Stellv. Leitung Personal (m/w/d) * Strategische Personalplanung: Unterstützung der bei der Entwicklung von Personalstrategien * Personaladministration: Ansprechperson für Klinikleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen sowie Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vertragsänderungen und sonstigen administrativen Aufgaben * Personalservice: Verantwortung für Gehaltsabrechnungen und Vergütungssysteme sowie die Pflege und Anpassung des Dienstplansystems * Projektmanagement: Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten, z. B. Digitalisierung von Personal-Prozessen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
Stellv. Leitung Personal (m/w/d) * Strategische Personalplanung: Unterstützung der bei der Entwicklung von Personalstrategien * Personaladministration: Ansprechperson für Klinikleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen sowie Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vertragsänderungen und sonstigen administrativen Aufgaben * Personalservice: Verantwortung für Gehaltsabrechnungen und Vergütungssysteme sowie die Pflege und Anpassung des Dienstplansystems * Projektmanagement: Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten, z. B. Digitalisierung von Personal-Prozessen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
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Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung in der digitalen Marc O'Polo University sowie die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.
Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung in der digitalen Marc O'Polo University sowie die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.
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