Easy Apply
62
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Popular Jobs
- Personalentwickler
- Consulting Human Resources
- HR Intern
- Unternehmensentwicklung
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Manager Personalentwicklung
- Organizational Development
- Organizational Development Manager
- Human Resources
- Personalentwicklung
- Leiter Personalentwicklung
- Manager Organizational Development
- Beratung Personalentwicklung
- Talent Management
- Human Resources Project Manager
- Leiter Personalabteilung
Work from home options
Salary
Set your minimum salary expectations.
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Popular Jobs
- Personalentwickler
- Consulting Human Resources
- HR Intern
- Unternehmensentwicklung
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Manager Personalentwicklung
- Organizational Development
- Organizational Development Manager
- Human Resources
- Personalentwicklung
- Leiter Personalentwicklung
- Manager Organizational Development
- Beratung Personalentwicklung
- Talent Management
- Human Resources Project Manager
- Leiter Personalabteilung
68 results for Personal Organisationsentwicklung jobs in Emden, Niedersachsen within a 30 km radius
No match yet? There are 68 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Personal Service PSH Holding AG - Willkommen bei Personal Service PSH, wo Deine Erfahrung zählt und Deine Zukunft beginnt! Entfalte Dein volles Potenzial in einem Umfeld, das Deine Entwicklung fördert und feiert. Bei Personal Service PSH wirst Du für Deine Fachkompetenz und Einsatzbereitschaft fair entlohnt.
Personal Service PSH Holding AG - Willkommen bei Personal Service PSH, wo Deine Erfahrung zählt und Deine Zukunft beginnt! Entfalte Dein volles Potenzial in einem Umfeld, das Deine Entwicklung fördert und feiert. Bei Personal Service PSH wirst Du für Deine Fachkompetenz und Einsatzbereitschaft fair entlohnt.
){kind=logo}
Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. * Unterstützung bei der Entwicklung von Baustrategien und Fertigungskonzepten * Entwicklung & Karriere
Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. * Unterstützung bei der Entwicklung von Baustrategien und Fertigungskonzepten * Entwicklung & Karriere
Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. * Entwicklung & Karriere
Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. * Entwicklung & Karriere
){kind=logo}
No cover letter required
Du übernimmst die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. * In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager lernst du, wie du deine Mitarbeitenden motivieren, entwickeln und fördern kannst. * Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
Du übernimmst die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. * In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager lernst du, wie du deine Mitarbeitenden motivieren, entwickeln und fördern kannst. * Unser Management-Trainee-Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
){kind=logo}
Entwicklung einer skalierbaren Organisations- und Führungsstruktur, klarer Verantwortlichkeiten und effizienter Abläufe. Besonders in der Automobilindustrie sind wir ein bevorzugter Entwicklungspartner. Das Know-how der Blau Kunststofftechnik Leer GmbH umfasst alle Phasen – von der Konzeption über die Produkt- und Prozessentwicklung bis hin zur Serienfertigung und Aftermarket-Unterstützung. Gemeinsam mit 240 engagierten Mitarbeitenden aus der gesamten Blau-Gruppe konzentrieren wir uns in Leer auf die Entwicklung und Produktion von mehr als 400 aktiven Produkten. Dafür bauen Sie Organisation, Führung, Prozesse und Kapazitäten so auf, dass nachhaltiges Wachstum möglich ist. * Führung & Entwicklung der operativen Führungskräfte - Ableitung von Kapazitäten, Personaleinsatz, Schichtmodellen und Anlagenbelegung zur Sicherstellung von Effizienz, Qualität und Liefertreue.
Entwicklung einer skalierbaren Organisations- und Führungsstruktur, klarer Verantwortlichkeiten und effizienter Abläufe. Besonders in der Automobilindustrie sind wir ein bevorzugter Entwicklungspartner. Das Know-how der Blau Kunststofftechnik Leer GmbH umfasst alle Phasen – von der Konzeption über die Produkt- und Prozessentwicklung bis hin zur Serienfertigung und Aftermarket-Unterstützung. Gemeinsam mit 240 engagierten Mitarbeitenden aus der gesamten Blau-Gruppe konzentrieren wir uns in Leer auf die Entwicklung und Produktion von mehr als 400 aktiven Produkten. Dafür bauen Sie Organisation, Führung, Prozesse und Kapazitäten so auf, dass nachhaltiges Wachstum möglich ist. * Führung & Entwicklung der operativen Führungskräfte - Ableitung von Kapazitäten, Personaleinsatz, Schichtmodellen und Anlagenbelegung zur Sicherstellung von Effizienz, Qualität und Liefertreue.
){kind=logo}
Area Manager / Bezirksleiter nordwestliches Niedersachsen (m/w/d)
Area Manager / Bezirksleiter nordwestliches Niedersachsen (m/w/d)
Matratzen Concord GmbH
Papenburg, Schortens, Aurich, Oldenburg, Greven, Ibbenbüren
Du bist verantwortlich für eine teamorientierte Mitarbeiterführung und die Entwicklung der einzelnen Mitarbeitenden * Dich zeichnet eine selbstständige Arbeitsweise aus, mit einem hohes Maß an Planungs- und Organisationsvermögen
Du bist verantwortlich für eine teamorientierte Mitarbeiterführung und die Entwicklung der einzelnen Mitarbeitenden * Dich zeichnet eine selbstständige Arbeitsweise aus, mit einem hohes Maß an Planungs- und Organisationsvermögen
){kind=logo}
Fachliche und disziplinarische Führung des Instandhaltungsteams, inklusive Personalentwicklung, Schulungen und Mitarbeitergesprächen - Auch in anderen Bereichen wie z. B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.
Fachliche und disziplinarische Führung des Instandhaltungsteams, inklusive Personalentwicklung, Schulungen und Mitarbeitergesprächen - Auch in anderen Bereichen wie z. B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.
){kind=logo}
No cover letter required
Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. Als Konstrukteur (m/w/d) umfassen Ihre Aufgaben dabei sowohl die Entwicklung neuer Konstruktionen als auch die Optimierung bestehender Systeme in einem komplexen technischen Umfeld. * Entwicklung und Ausarbeitung technischer Lösungen für Geräte und Anlagen mit geringer bis mittlerer Komplexität * Entwicklung & Karriere
Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern. Als Konstrukteur (m/w/d) umfassen Ihre Aufgaben dabei sowohl die Entwicklung neuer Konstruktionen als auch die Optimierung bestehender Systeme in einem komplexen technischen Umfeld. * Entwicklung und Ausarbeitung technischer Lösungen für Geräte und Anlagen mit geringer bis mittlerer Komplexität * Entwicklung & Karriere
){kind=logo}
No cover letter required
Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. * Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel.
Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. * Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel.
){kind=logo}
Als Leitung des Dezernats III übernehmen Sie die zielorientierte Führung, Organisation und Steuerung der zugehörigen Ämter und die damit verbundene Personalverantwortung. Sie übernehmen die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Themen des Dezernates unter Berücksichtigung relevanter Herausforderungen und Entwicklungen der Raumordnung, der baulichen Entwicklung, Umwelt- und Klimathemen, Infrastruktur, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Für diese besondere Leitungsfunktion suchen wir Sie, eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit hoher fachlicher Kompetenz die Themen des Dezernates und damit die Entwicklung des Landkreises Leer aktiv mitgestaltet. * eine relevante Führungserfahrung in höheren Positionen in größeren Organisationen der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in einer Kommunal- oder Landesverwaltung
Als Leitung des Dezernats III übernehmen Sie die zielorientierte Führung, Organisation und Steuerung der zugehörigen Ämter und die damit verbundene Personalverantwortung. Sie übernehmen die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Themen des Dezernates unter Berücksichtigung relevanter Herausforderungen und Entwicklungen der Raumordnung, der baulichen Entwicklung, Umwelt- und Klimathemen, Infrastruktur, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Für diese besondere Leitungsfunktion suchen wir Sie, eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit hoher fachlicher Kompetenz die Themen des Dezernates und damit die Entwicklung des Landkreises Leer aktiv mitgestaltet. * eine relevante Führungserfahrung in höheren Positionen in größeren Organisationen der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in einer Kommunal- oder Landesverwaltung
No cover letter required
Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. * Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel.
Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. * Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel.
){kind=logo}
Easy Apply
50% Personalrabatt auf den regulären Verkaufspreis sowie Corporate Benefits
50% Personalrabatt auf den regulären Verkaufspreis sowie Corporate Benefits
){kind=logo}
Du unterstützt bei der Organisation und Verwaltung interner Abläufe * Du arbeitest in verschiedenen Abteilungen wie Personal, Buchhaltung etc.
Du unterstützt bei der Organisation und Verwaltung interner Abläufe * Du arbeitest in verschiedenen Abteilungen wie Personal, Buchhaltung etc.
){kind=logo}
Material- und Personalressourcen optimal koordinieren und dabei eng mit anderen Abteilungen wie Qualitätssicherung, Logistik und Einkauf zusammenarbeiten * Karriere: Es gibt zahlreiche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens.
Material- und Personalressourcen optimal koordinieren und dabei eng mit anderen Abteilungen wie Qualitätssicherung, Logistik und Einkauf zusammenarbeiten * Karriere: Es gibt zahlreiche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens.
Neben der allgemeinen Vertretung des Landrates in sämtlichen Verwaltungsangelegenheiten umfasst Ihr Aufgabenbereich die Leitung des Dezernats I. Sie übernehmen die verantwortliche sowie zielorientierte Führung, Organisation und Steuerung der zugehörigen Ämter und die damit verbundene Personalverantwortung. Sie gewährleisten eine moderne, effiziente und bürgerorientierte Verwaltung, entwickeln und implementieren tragfähige Konzepte zur Verwaltungsmodernisierung und Digitalisierung und führen das Haushalts- und Finanzmanagement sowie die Personalentwicklung mit Gestaltungswillen. Aktuelle Themen von besonderer Bedeutung in Ihrem Dezernat sind ein zukunftsgerichtetes Finanzmanagement, eine strategische Personalpolitik im Hinblick auf demografische Entwicklungen, die digitale Transformation der Kreisverwaltung sowie ein nachhaltiges und wirtschaftliches Gebäudemanagement.
Neben der allgemeinen Vertretung des Landrates in sämtlichen Verwaltungsangelegenheiten umfasst Ihr Aufgabenbereich die Leitung des Dezernats I. Sie übernehmen die verantwortliche sowie zielorientierte Führung, Organisation und Steuerung der zugehörigen Ämter und die damit verbundene Personalverantwortung. Sie gewährleisten eine moderne, effiziente und bürgerorientierte Verwaltung, entwickeln und implementieren tragfähige Konzepte zur Verwaltungsmodernisierung und Digitalisierung und führen das Haushalts- und Finanzmanagement sowie die Personalentwicklung mit Gestaltungswillen. Aktuelle Themen von besonderer Bedeutung in Ihrem Dezernat sind ein zukunftsgerichtetes Finanzmanagement, eine strategische Personalpolitik im Hinblick auf demografische Entwicklungen, die digitale Transformation der Kreisverwaltung sowie ein nachhaltiges und wirtschaftliches Gebäudemanagement.
){kind=logo}
Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig - vom Recruiting bis zur Personalführung und -entwicklung * Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstorganisation
Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig - vom Recruiting bis zur Personalführung und -entwicklung * Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstorganisation
){kind=logo}
Tempton Personaldienstleistungen GmbH - Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an über 140 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Tempton Personaldienstleistungen GmbH - Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an über 140 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Tempton Personaldienstleistungen GmbH - Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an über 140 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Tempton Personaldienstleistungen GmbH - Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an über 140 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Tempton Personaldienstleistungen GmbH - Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Tempton Personaldienstleistungen GmbH - Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Tempton Personaldienstleistungen GmbH - Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Tempton Personaldienstleistungen GmbH - Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Tempton Personaldienstleistungen GmbH - Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Tempton Personaldienstleistungen GmbH - Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Tempton Personaldienstleistungen GmbH - Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Tempton Personaldienstleistungen GmbH - Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Tempton Personaldienstleistungen GmbH - Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Tempton Personaldienstleistungen GmbH - Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Tempton Personaldienstleistungen GmbH - Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Tempton Personaldienstleistungen GmbH - Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Tempton Personaldienstleistungen GmbH - Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Tempton Personaldienstleistungen GmbH - Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Popular Jobs
- Personalentwickler
- Consulting Human Resources
- HR Intern
- Unternehmensentwicklung
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Manager Personalentwicklung
- Organizational Development
- Organizational Development Manager
- Human Resources
- Personalentwicklung
- Leiter Personalentwicklung
- Manager Organizational Development
- Beratung Personalentwicklung
- Talent Management
- Human Resources Project Manager
- Leiter Personalabteilung