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6.296 results for People Operations Manager jobs in Western Europe within a 30 km radius
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The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies.
The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies.
NEW
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People & Culture Business Partner Group Functions (m/f/d)
People & Culture Business Partner Group Functions (m/f/d)
Wepa Hygieneprodukte GmbH
Arnsberg
Partially remote
We are looking for a strategic partner and coach to join our team, who can translate business needs into People & Culture (P&C) requirements, drive transformation, and ensure alignment between business and people strategy. * Serve as a consulting & sparring partner for managers on performance, transformation, strategy, and organizational design.
We are looking for a strategic partner and coach to join our team, who can translate business needs into People & Culture (P&C) requirements, drive transformation, and ensure alignment between business and people strategy. * Serve as a consulting & sparring partner for managers on performance, transformation, strategy, and organizational design.
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After all, behind every successful company are many great fascinating people. Inspire people tomorrow. As a Training Delivery Manager within ZEISS' Global Learning department CurioZ, you will drive the successful delivery of global training initiatives, starting with the SAP S/4HANA transformation, and ensure are effectively prepared for change in a complex, international environment.
After all, behind every successful company are many great fascinating people. Inspire people tomorrow. As a Training Delivery Manager within ZEISS' Global Learning department CurioZ, you will drive the successful delivery of global training initiatives, starting with the SAP S/4HANA transformation, and ensure are effectively prepared for change in a complex, international environment.
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As Senior Manager Total Rewards, you'll manage a team of and collaborate with across 14 European countries to design and implement competitive, benchmark-based compensation and benefits strategies. We are a media business focused on creating content that matters to millions of people across Europe. Our workforce of 12,000 shares a common purpose: to deliver content and services that enrich people's everyday lives.
As Senior Manager Total Rewards, you'll manage a team of and collaborate with across 14 European countries to design and implement competitive, benchmark-based compensation and benefits strategies. We are a media business focused on creating content that matters to millions of people across Europe. Our workforce of 12,000 shares a common purpose: to deliver content and services that enrich people's everyday lives.
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We are seeking a highly skilled and experienced ICT Security Training and Awareness Manager to join the Data Protection and Governance team within the CISO Office. Giving people the power to live and bank their way is what gets us out of bed in the morning and inspires the work that we do. We recognize that our strength lies in our people and the varied perspectives they bring to our workforce. We strive to build talented and diverse teams to drive our business success and empower our people to reach their full potential. We genuinely welcome and encourage applications from people of all backgrounds, cultures, genders, sexual orientations, abilities, neurodiversities, and ages.
We are seeking a highly skilled and experienced ICT Security Training and Awareness Manager to join the Data Protection and Governance team within the CISO Office. Giving people the power to live and bank their way is what gets us out of bed in the morning and inspires the work that we do. We recognize that our strength lies in our people and the varied perspectives they bring to our workforce. We strive to build talented and diverse teams to drive our business success and empower our people to reach their full potential. We genuinely welcome and encourage applications from people of all backgrounds, cultures, genders, sexual orientations, abilities, neurodiversities, and ages.
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Portfolio Manager – Consulting Enterprise Applications (all genders)
Portfolio Manager – Consulting Enterprise Applications (all genders)
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
We ensure that our enterprise applications effectively support project delivery, knowledge management, and internal operations. * Oversee incident and change management, as well as continuous improvement of AI services in production, ensuring stable operations and compliance with internal and external regulations.
We ensure that our enterprise applications effectively support project delivery, knowledge management, and internal operations. * Oversee incident and change management, as well as continuous improvement of AI services in production, ensuring stable operations and compliance with internal and external regulations.
AI Manager – Enterprise Applications (all genders)
AI Manager – Enterprise Applications (all genders)
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Oversee incident and change management, as well as continuous improvement of AI services in production, ensuring stable operations and compliance with internal and external regulations.
Oversee incident and change management, as well as continuous improvement of AI services in production, ensuring stable operations and compliance with internal and external regulations.
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Workday HR Systems Manager - Reporting & Integration (m/w/d)
Workday HR Systems Manager - Reporting & Integration (m/w/d)
BayWa r.e. AG
München, Berlin
Partially remote
In this role, you will play a critical role in ensuring seamless data flow across our HR and corporate technology ecosystem, enabling the People to operate efficiently and effectively across multiple platforms. As a workday HR systems Manager, you will leverage your expertise in Workday integrations, data exchange protocols, and system architecture to ensure that our integrations are robust, scalable, and aligned with business needs.
In this role, you will play a critical role in ensuring seamless data flow across our HR and corporate technology ecosystem, enabling the People to operate efficiently and effectively across multiple platforms. As a workday HR systems Manager, you will leverage your expertise in Workday integrations, data exchange protocols, and system architecture to ensure that our integrations are robust, scalable, and aligned with business needs.
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People Operations Manager - HR-Prozesse / Onboarding / Payroll (m/w/d)
People Operations Manager - HR-Prozesse / Onboarding / Payroll (m/w/d)
Advanced UniByte GmbH
Metzingen
Partially remote
Du hast Erfahrung in HR-Administration oder People Operations
Du hast Erfahrung in HR-Administration oder People Operations
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As our HR Operations Manager, you will lead and develop a team of four, set priorities, and ensure high-quality, compliant HR service delivery. Together with the Head of People Services, you shape the strategic direction of the HR Operations agenda in line with our organizational vision, business priorities, and BCG Global requirements. Our teams want to succeed – and you'll be in great company, working with people and in a business that supports you to thrive. You represent HR Operations in cross-functional meetings and ensure transparent communication of priorities. Using data and feedback, you drive continuous improvement and help shape the future of HR Operations at Inverto. You come with several years of professional experience in HR Operations, HR administration, or shared services - preferably in an international or fast-scaling environment.
As our HR Operations Manager, you will lead and develop a team of four, set priorities, and ensure high-quality, compliant HR service delivery. Together with the Head of People Services, you shape the strategic direction of the HR Operations agenda in line with our organizational vision, business priorities, and BCG Global requirements. Our teams want to succeed – and you'll be in great company, working with people and in a business that supports you to thrive. You represent HR Operations in cross-functional meetings and ensure transparent communication of priorities. Using data and feedback, you drive continuous improvement and help shape the future of HR Operations at Inverto. You come with several years of professional experience in HR Operations, HR administration, or shared services - preferably in an international or fast-scaling environment.
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Senior HR Manager (m/f/d)
Senior HR Manager (m/f/d)
Konica Minolta Business Solutions Europe GmbH
Langenhagen bei Hannover
Partially remote
As Senior HR Manager, you will be primarily responsible for strategic and operational human resources tasks at our European Headquarter. * You also have several years of professional experience in strategic, conceptual, and operational human resources, preferably as an HR business partner or HR manager. We also encourage people with severe disabilities to apply for the advertised position
As Senior HR Manager, you will be primarily responsible for strategic and operational human resources tasks at our European Headquarter. * You also have several years of professional experience in strategic, conceptual, and operational human resources, preferably as an HR business partner or HR manager. We also encourage people with severe disabilities to apply for the advertised position
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Prozessoptimierung im Bereich People & Culture
Prozessoptimierung im Bereich People & Culture
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Gemeinsam mit den Fachbereichen erstellst du die Rotationspläne, begleitest bordseitige Change Prozesse und bist Sparringspartner/in für ihre bordseitigen Personalthemen und sorgst für eine reibungslose Personaloperation * Du bist Schnittstelle zwischen Fleet Organizational & People Management und den Fachbereichen und hast stets die Weiterentwicklung unserer internen Abläufe und Zusammenarbeit im Blick
Gemeinsam mit den Fachbereichen erstellst du die Rotationspläne, begleitest bordseitige Change Prozesse und bist Sparringspartner/in für ihre bordseitigen Personalthemen und sorgst für eine reibungslose Personaloperation * Du bist Schnittstelle zwischen Fleet Organizational & People Management und den Fachbereichen und hast stets die Weiterentwicklung unserer internen Abläufe und Zusammenarbeit im Blick
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Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x)
Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x)
NEW
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Basalt-Actien-Gesellschaft * Linz am Rhein * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du willst mit uns an den Baustoffen der Zukunft arbeiten? Dann komm ins Team der Basalt AG! Wir schaffen Mobilität, um Menschen zu verbinden – und das jeden Tag. Mit insgesamt 350 Standorten in Deutschland und Europa und rund 4.200 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie. In unseren Steinbrüchen, Asphaltmischanlagen und Deponien bauen wir neue Wege für eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft. Daneben finden unsere bauchemischen Qualitätsprodukte im Hoch- und Tiefbau Verwendung. Wir arbeiten digitalisiert und hoch motiviert, um unsere Ideen auf die Straße zu bringen. Bist du dabei? Deine Aufgaben – Experte für unsere HR-Systeme
Basalt-Actien-Gesellschaft * Linz am Rhein * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du willst mit uns an den Baustoffen der Zukunft arbeiten? Dann komm ins Team der Basalt AG! Wir schaffen Mobilität, um Menschen zu verbinden – und das jeden Tag. Mit insgesamt 350 Standorten in Deutschland und Europa und rund 4.200 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie. In unseren Steinbrüchen, Asphaltmischanlagen und Deponien bauen wir neue Wege für eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft. Daneben finden unsere bauchemischen Qualitätsprodukte im Hoch- und Tiefbau Verwendung. Wir arbeiten digitalisiert und hoch motiviert, um unsere Ideen auf die Straße zu bringen. Bist du dabei? Deine Aufgaben – Experte für unsere HR-Systeme
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Personalleiter (m/w/d)
Personalleiter (m/w/d)
On Rail Gesellschaft für Eisenbahnausrüstung und Zubehör mbH
Mettmann
Partially remote
Dann bewerben Sie sich bei uns als Personalleiter (m/w/d) in Teilzeit ca. 20-25 Std./Woche
Dann bewerben Sie sich bei uns als Personalleiter (m/w/d) in Teilzeit ca. 20-25 Std./Woche
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Als People Relations Partner bist du zentrale Ansprechperson für Mitarbeitendenbeziehungen, Konfliktmanagement und arbeitsrechtliche Fragestellungen im deutschen und europäischen Kontext. Du berichtest an die PC&C People Relations Germany und unterstützt parallel den europäischen Director PC&C People Relations Europe im Rahmen der Betreuung des European Works Councils. * Unterstützung des People Relations Europe bei der Betreuung des European Works Council * Mind. 5 Jahre Erfahrung in People / Employee Relations, HR Business Partnering o. ä.
Als People Relations Partner bist du zentrale Ansprechperson für Mitarbeitendenbeziehungen, Konfliktmanagement und arbeitsrechtliche Fragestellungen im deutschen und europäischen Kontext. Du berichtest an die PC&C People Relations Germany und unterstützt parallel den europäischen Director PC&C People Relations Europe im Rahmen der Betreuung des European Works Councils. * Unterstützung des People Relations Europe bei der Betreuung des European Works Council * Mind. 5 Jahre Erfahrung in People / Employee Relations, HR Business Partnering o. ä.
Du hast bereits 4 Jahre Erfahrung im Sales, idealerweise im HR-, People- oder Organisationsentwicklungs-Umfeld, insbesondere in der Zusammenarbeit mit C-Level Entscheider:innen
Du hast bereits 4 Jahre Erfahrung im Sales, idealerweise im HR-, People- oder Organisationsentwicklungs-Umfeld, insbesondere in der Zusammenarbeit mit C-Level Entscheider:innen
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CCI Fördertechnik GmbH * Waibstadt * Befristeter Vertrag, Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die CCI Fördertechnik GmbH ist ein mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit rund 63 Mitarbeitenden. Wir entwickeln und realisieren maßgeschneiderte Fördertechniklösungen für unsere Kunden – praxisnah, zuverlässig und mit einem starken Teamgeist. Aufgrund von Umstrukturierungen suchen wir eine weitere engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalthemen verantwortungsvoll betreut. Aufgaben * Pflege der Mitarbeiterdaten (Personalakten - (digitale) Ordner, Excel) * Arbeitszeiterfassung und Zeitnachweise * Lohnübermittlung und -verteilung * Verteilung von Lohnzetteln, Zeitnachweisen und Tankgutscheinen * Vertragsgestaltung, Vertragsänderungen sowie Vertragsauflösungen * Organisation von Sonderzahlungen * Versicherungsangelegenheiten, BG-Themen / Arbeitsunfälle
CCI Fördertechnik GmbH * Waibstadt * Befristeter Vertrag, Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die CCI Fördertechnik GmbH ist ein mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit rund 63 Mitarbeitenden. Wir entwickeln und realisieren maßgeschneiderte Fördertechniklösungen für unsere Kunden – praxisnah, zuverlässig und mit einem starken Teamgeist. Aufgrund von Umstrukturierungen suchen wir eine weitere engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalthemen verantwortungsvoll betreut. Aufgaben * Pflege der Mitarbeiterdaten (Personalakten - (digitale) Ordner, Excel) * Arbeitszeiterfassung und Zeitnachweise * Lohnübermittlung und -verteilung * Verteilung von Lohnzetteln, Zeitnachweisen und Tankgutscheinen * Vertragsgestaltung, Vertragsänderungen sowie Vertragsauflösungen * Organisation von Sonderzahlungen * Versicherungsangelegenheiten, BG-Themen / Arbeitsunfälle
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Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Manager oder HR Business Partner
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Manager oder HR Business Partner
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Stellv. Leiter/-in Organisation und Personal (m/w/d) * Landeshauptstadt Stuttgart * Stuttgart - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.04.2026 in Teilzeit (70 %) und unbefristet zu besetzen. Werden Sie Teil unseres Teams im Sachgebiet "Organisation und Personal", in dem Sie gemeinsam mit amts- und stadtinternen Partner/-innen innovative HR-Lösungen gestalten und dabei das gesamte Spektrum der Personalarbeit (ohne Gehaltsabrechnung) abdecken. Begleiten und implementieren Sie mit uns spannende organisatorische Veränderungsprozesse und tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung des Amtes bei. Ein Job, der Sie begeistert * Sie übernehmen die stellv. Leitung des Sachgebiets * Sie sind für die aktive Qualitäts- und Wissenssicherung und die Bearbeitung von Grundsatzthemen verantwortlich
Stellv. Leiter/-in Organisation und Personal (m/w/d) * Landeshauptstadt Stuttgart * Stuttgart - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.04.2026 in Teilzeit (70 %) und unbefristet zu besetzen. Werden Sie Teil unseres Teams im Sachgebiet "Organisation und Personal", in dem Sie gemeinsam mit amts- und stadtinternen Partner/-innen innovative HR-Lösungen gestalten und dabei das gesamte Spektrum der Personalarbeit (ohne Gehaltsabrechnung) abdecken. Begleiten und implementieren Sie mit uns spannende organisatorische Veränderungsprozesse und tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung des Amtes bei. Ein Job, der Sie begeistert * Sie übernehmen die stellv. Leitung des Sachgebiets * Sie sind für die aktive Qualitäts- und Wissenssicherung und die Bearbeitung von Grundsatzthemen verantwortlich
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Das ist Deine Chance, das C&A-Team als SP & HR Legal Manager (w/m/d) zu verstärken!
Das ist Deine Chance, das C&A-Team als SP & HR Legal Manager (w/m/d) zu verstärken!
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Als Technical Onboarding Manager übernehmen Sie die Verantwortung für die technische Integration neuer Partner auf unserem Marktplatz. Zum Start erfahren Sie bei der „HELLO PEOPLE" Veranstaltung viel Allgemeines über Würth, anschließend geht es mit der individuellen Einarbeitung in Ihrem Team und Fachbereich weiter.
Als Technical Onboarding Manager übernehmen Sie die Verantwortung für die technische Integration neuer Partner auf unserem Marktplatz. Zum Start erfahren Sie bei der „HELLO PEOPLE" Veranstaltung viel Allgemeines über Würth, anschließend geht es mit der individuellen Einarbeitung in Ihrem Team und Fachbereich weiter.
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People & Culture Business Partner*in (m/w/d) in Düsseldorf
People & Culture Business Partner*in (m/w/d) in Düsseldorf
OXG Glasfaser GmbH
Düsseldorf
Partially remote
No cover letter required
Als People & Culture Business Partner*in übernimmst Du die Verantwortung für die strategische Beratung und Unterstützung Deiner Geschäftsbereiche in sämtlichen People & Culture Themen. * Du arbeitest projektbasiert an spannenden und übergreifenden People Themen. * Du optimierst unsere bestehenden People & Culture Prozesse und bringst Deine kreativen Ideen und Erfahrungswerte ein, um uns noch effizienter und zukunftsfähiger aufzustellen. * Du nutzt People-Daten und Analysen, um fundierte Entscheidungen zu treffen und ableitende Entscheidungsvorlagen vorzubereiten. * Du bringst bereits praktische Berufserfahrung im People Bereich mit und konntest bereits Einblicke in das Business Partnering erhalten. * Du hast gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und Personio (unserem People-System) oder bist bereit, Dich schnell einzuarbeiten.
Als People & Culture Business Partner*in übernimmst Du die Verantwortung für die strategische Beratung und Unterstützung Deiner Geschäftsbereiche in sämtlichen People & Culture Themen. * Du arbeitest projektbasiert an spannenden und übergreifenden People Themen. * Du optimierst unsere bestehenden People & Culture Prozesse und bringst Deine kreativen Ideen und Erfahrungswerte ein, um uns noch effizienter und zukunftsfähiger aufzustellen. * Du nutzt People-Daten und Analysen, um fundierte Entscheidungen zu treffen und ableitende Entscheidungsvorlagen vorzubereiten. * Du bringst bereits praktische Berufserfahrung im People Bereich mit und konntest bereits Einblicke in das Business Partnering erhalten. * Du hast gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und Personio (unserem People-System) oder bist bereit, Dich schnell einzuarbeiten.
Dürr Handels KG * Tauberbischofsheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Vielfältiges Sortiment und zahlreiche Karrierechancen. EDEKA ist Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel und gliedert sich unter anderem in sieben Regionalgesellschaften. EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist eine davon und beschäftigt rund 47.500 Mitarbeitende in Großhandel, Einzelhandel und Logistik. Zudem betreiben wir mit der Tochterfirma EDEKA Frische-Manufaktur einen Produktions- und Logistikbetrieb für Fleisch- und Wurstwaren. Damit sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region. Wir setzen auf gegenseitigen Respekt, partnerschaftlichen Umgang und bieten sichere Arbeitsplätze an verschiedenen Standorten, darunter Verwaltungs- und Logistikzentren sowie Einzelhandelsmärkte. Werde Teil eines starken Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels!
Dürr Handels KG * Tauberbischofsheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Vielfältiges Sortiment und zahlreiche Karrierechancen. EDEKA ist Marktführer im deutschen Lebensmitteleinzelhandel und gliedert sich unter anderem in sieben Regionalgesellschaften. EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist eine davon und beschäftigt rund 47.500 Mitarbeitende in Großhandel, Einzelhandel und Logistik. Zudem betreiben wir mit der Tochterfirma EDEKA Frische-Manufaktur einen Produktions- und Logistikbetrieb für Fleisch- und Wurstwaren. Damit sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region. Wir setzen auf gegenseitigen Respekt, partnerschaftlichen Umgang und bieten sichere Arbeitsplätze an verschiedenen Standorten, darunter Verwaltungs- und Logistikzentren sowie Einzelhandelsmärkte. Werde Teil eines starken Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels!
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