Easy Apply
3
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Salary
Set your minimum salary expectations.
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
14 results for Mitarbeiter Hr jobs in Vechta within a 30 km radius
){kind=logo}
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Blömer & Kollegen GmbH Steuerberatungsgesellschaft
Lohne (Oldenburg)
Mitarbeitervorteile
Mitarbeitervorteile
Easy Apply
Bei uns arbeitest du mit durchdachten, workflowgestützten Prozessen, digitalen Tools und einem starken Team aus erfahrenen HR-Profis, das Personalarbeit auf höchstem Niveau umsetzt. Wir wachsen weiter – deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch erfahrene Personalsachbearbeiter (m/w/d) in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung (bis zu 39 Std./Wo.). * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, z. B. Personalkaufmann (m/w/d), Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) In unserer professionell aufgestellten, digital organisierten HR-Abteilung gestaltest du moderne Personalarbeit aktiv mit – strukturiert, innovativ und zukunftsorientiert. * Du setzt die Vorgaben der AVR-Caritas sicher um und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse * Sicherer Umgang mit SAP R/3 oder vergleichbarer HR-Software sowie digitale Affinität
Bei uns arbeitest du mit durchdachten, workflowgestützten Prozessen, digitalen Tools und einem starken Team aus erfahrenen HR-Profis, das Personalarbeit auf höchstem Niveau umsetzt. Wir wachsen weiter – deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch erfahrene Personalsachbearbeiter (m/w/d) in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung (bis zu 39 Std./Wo.). * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, z. B. Personalkaufmann (m/w/d), Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) In unserer professionell aufgestellten, digital organisierten HR-Abteilung gestaltest du moderne Personalarbeit aktiv mit – strukturiert, innovativ und zukunftsorientiert. * Du setzt die Vorgaben der AVR-Caritas sicher um und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse * Sicherer Umgang mit SAP R/3 oder vergleichbarer HR-Software sowie digitale Affinität
){kind=logo}
Zufriedene Kunden, Mitarbeiter und Gesellschafter haben für uns höchste Priorität und sind zusammen die Basis unseres Erfolges. * Beratung von und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Office 365
Zufriedene Kunden, Mitarbeiter und Gesellschafter haben für uns höchste Priorität und sind zusammen die Basis unseres Erfolges. * Beratung von und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Office 365
NEW
Zufriedene Kunden, Mitarbeiter und Gesellschafter haben für uns höchste Priorität und sind zusammen die Basis unseres Erfolges.
Zufriedene Kunden, Mitarbeiter und Gesellschafter haben für uns höchste Priorität und sind zusammen die Basis unseres Erfolges.
){kind=logo}
Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
){kind=logo}
Personalreferent Entgeltabrechnung / Expert Payroll (m/w/d)
Personalreferent Entgeltabrechnung / Expert Payroll (m/w/d)
Malteser in Deutschland
Lohne
Partially remote
Easy Apply
Dann komm in unsere digital organisierte HR-Abteilung! Mit strukturierten Prozessen, smarten Tools und einem erfahrenen Team arbeitest du an innovativen HR-Lösungen. * Du wirkst aktiv an HR-Projekten und Prozessoptimierungen mit
Dann komm in unsere digital organisierte HR-Abteilung! Mit strukturierten Prozessen, smarten Tools und einem erfahrenen Team arbeitest du an innovativen HR-Lösungen. * Du wirkst aktiv an HR-Projekten und Prozessoptimierungen mit
){kind=logo}
Ausbildung Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) - Start 2026
Ausbildung Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) - Start 2026
SGS Germany GmbH
Emstek
Partially remote
Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
){kind=logo}
Schwester Euthymia Stiftung * Vechta * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Schwester Euthymia Stiftung mit Sitz in Vechta bildet mit den in Vechta, Cloppenburg, Lohne und Damme einen Klinikverbund. Mit diesen vier katholischen Krankenhäusern stellen wir die Versorgung der Bevölkerung mit medizinischen Dienstleistungen in der Region sicher. Wir verbinden die regionale Einbettung unserer Hospitäler mit den Vorteilen eines Verbundes. Zum 01.08.2026 suchen wir eine/n Auszubildende/n zum Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) Ihre Aufgaben - Die praktische Ausbildung erfolgt in unserem Unternehmen, wohingegen die theoretischen Kenntnisse in den Handelslehranstalten in Lohne vermittelt werden. Durch den Wechsel zwischen Praxis und Theorie gewinnen Sie einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Aufgaben des Büromanagements.
Schwester Euthymia Stiftung * Vechta * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Schwester Euthymia Stiftung mit Sitz in Vechta bildet mit den in Vechta, Cloppenburg, Lohne und Damme einen Klinikverbund. Mit diesen vier katholischen Krankenhäusern stellen wir die Versorgung der Bevölkerung mit medizinischen Dienstleistungen in der Region sicher. Wir verbinden die regionale Einbettung unserer Hospitäler mit den Vorteilen eines Verbundes. Zum 01.08.2026 suchen wir eine/n Auszubildende/n zum Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) Ihre Aufgaben - Die praktische Ausbildung erfolgt in unserem Unternehmen, wohingegen die theoretischen Kenntnisse in den Handelslehranstalten in Lohne vermittelt werden. Durch den Wechsel zwischen Praxis und Theorie gewinnen Sie einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Aufgaben des Büromanagements.
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter- in (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalw./B. Prof. Wirtsch.)
Personalsachbearbeiter- in (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalw./B. Prof. Wirtsch.)
Geestferkel GmbH
Wildeshausen
Partially remote
Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte
Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte
){kind=logo}
Im On-boarding sorgst du dafür, dass sich neue Mitarbeiter von Anfang an wohlfühlen. * Zahlreiche weitere Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Team Events, Mitarbeiterrabatte, E-Bike Lea-sing, MySports Rewards und mehr.
Im On-boarding sorgst du dafür, dass sich neue Mitarbeiter von Anfang an wohlfühlen. * Zahlreiche weitere Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Team Events, Mitarbeiterrabatte, E-Bike Lea-sing, MySports Rewards und mehr.
){kind=logo}
Steuerfachangestellter / Lohn- u. Gehaltsbuchhalter (m/w/d) für Steuerkanzlei
Steuerfachangestellter / Lohn- u. Gehaltsbuchhalter (m/w/d) für Steuerkanzlei
Büsselmann & Partner Steuerberater PartG mbB
Visbek
Die Büsselmann Steuerberatungsgesellschaft mbH ist eine Steuerberatungsgesellschaft mit 14 Mitarbeitern an 3 Standorten in Ganderkesee, Visbek und Nordenham.
Die Büsselmann Steuerberatungsgesellschaft mbH ist eine Steuerberatungsgesellschaft mit 14 Mitarbeitern an 3 Standorten in Ganderkesee, Visbek und Nordenham.
){kind=logo}
Mitarbeiterangebote für Online-Rabattaktionen
Mitarbeiterangebote für Online-Rabattaktionen
){kind=logo}
Ausbildungsplatz 2026: Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen oder Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)
Ausbildungsplatz 2026: Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen oder Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)
Pflegeengel mit Herz auf Tour GmbH
Cloppenburg
Bearbeitung von Kunden- und Mitarbeiterunterlagen * PflegeEngel-Mitarbeitertombola mit tollen Preisen – Spaß und Überraschung inklusive
Bearbeitung von Kunden- und Mitarbeiterunterlagen * PflegeEngel-Mitarbeitertombola mit tollen Preisen – Spaß und Überraschung inklusive
No match yet? There is 1 more job that could match your search
){kind=logo}
Du übernimmst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich innerhalb unserer Schwerlastlogistik und entwickelst diesen zukunftsorientiert weiter * Du führst, entwickelst und coachst Dein HR-Team und sorgst für klare Strukturen, effiziente Prozesse und eine hohe Serviceorientierung * Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt, z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem logistik-, industrie- oder gewerblich geprägten Umfeld * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung in der Gestaltung moderner HR-Strukturen und -Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen sowie eine hohe Affinität zu digitalen HR-Lösungen Mitarbeitervorteile
Du übernimmst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich innerhalb unserer Schwerlastlogistik und entwickelst diesen zukunftsorientiert weiter * Du führst, entwickelst und coachst Dein HR-Team und sorgst für klare Strukturen, effiziente Prozesse und eine hohe Serviceorientierung * Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt, z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem logistik-, industrie- oder gewerblich geprägten Umfeld * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung in der Gestaltung moderner HR-Strukturen und -Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen sowie eine hohe Affinität zu digitalen HR-Lösungen Mitarbeitervorteile
37 exact matches jobs are outside your preferred location
){kind=logo}
Dazu gehört die Administration, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systeme, insbesondere von Interflex, ADP Paisy und ADP Travel. * Sie führen Fehleranalysen im Bereich der HR-Systeme durch und ergreifen proaktive Maßnahmen, um systemische Probleme zu beheben und einen störungsfreien Betrieb sicherzustellen. * In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wirken Sie bei der Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen mit, um eine einheitliche und effiziente Nutzung der Systeme über verschiedene Plattformen hinweg zu gewährleisten. * Sie treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse voran, um durch innovative Lösungen Effizienzsteigerungen zu erzielen und die Systeme optimal zu nutzen. * Sie initiieren und begleiten Projekte zur Prozessoptimierung, bei größeren Systemanpassungen und der Implementierung neuer Softwarelösungen, um die ...
Dazu gehört die Administration, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systeme, insbesondere von Interflex, ADP Paisy und ADP Travel. * Sie führen Fehleranalysen im Bereich der HR-Systeme durch und ergreifen proaktive Maßnahmen, um systemische Probleme zu beheben und einen störungsfreien Betrieb sicherzustellen. * In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wirken Sie bei der Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen mit, um eine einheitliche und effiziente Nutzung der Systeme über verschiedene Plattformen hinweg zu gewährleisten. * Sie treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse voran, um durch innovative Lösungen Effizienzsteigerungen zu erzielen und die Systeme optimal zu nutzen. * Sie initiieren und begleiten Projekte zur Prozessoptimierung, bei größeren Systemanpassungen und der Implementierung neuer Softwarelösungen, um die ...
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter / HR-Assistenz (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR-Assistenz (m/w/d)
FRICKE Group SE & Co. KG
Heeslingen bei Bremen
Partially remote
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als Personalsachbearbeiter / HR-Assistenz (m/w/d) * Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, z. B. als Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) * HR-Kennzahlen aufbereiten: Erstellung von Auswertungen und Reports zu relevanten Kennzahlen * HR-Projekte begleiten: Mitgestaltung abwechslungsreicher HR-Projekte * Aktive HR-Mitgestaltung: Mitwirkung bei laufenden HR-Prozessen und eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben innerhalb des HR-Teams * Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei ...
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als Personalsachbearbeiter / HR-Assistenz (m/w/d) * Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, z. B. als Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) * HR-Kennzahlen aufbereiten: Erstellung von Auswertungen und Reports zu relevanten Kennzahlen * HR-Projekte begleiten: Mitgestaltung abwechslungsreicher HR-Projekte * Aktive HR-Mitgestaltung: Mitwirkung bei laufenden HR-Prozessen und eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben innerhalb des HR-Teams * Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei ...
){kind=logo}
HR-Controller (w/m/d) - Compensation & Benefits
HR-Controller (w/m/d) - Compensation & Benefits
GEWOBA Aktiengesellschaft Wohnen und Bauen
Bremen
Partially remote
Im Zuge der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die HR-Controlling und Vergütung strategisch denkt, datenbasiert steuert und aktiv mitgestaltet. Hierfür pflegst du aussagekräftige Personalkennzahlen, Reports und Dashboards und fungierst als strategische:r Partner:in für HR-Leitung und Management. Prozesse, Systeme & Projekte: Du erkennst Potenziale in HR-Prozessen und treibst deren Optimierung datenbasiert und digital voran. Dabei übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-Systeme und leitest bzw. begleitest strategisch relevante HR-Projekte eigenständig. Erfahrungen im HR-Reporting oder einem Analysetools sind vorteilhaft. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
Im Zuge der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die HR-Controlling und Vergütung strategisch denkt, datenbasiert steuert und aktiv mitgestaltet. Hierfür pflegst du aussagekräftige Personalkennzahlen, Reports und Dashboards und fungierst als strategische:r Partner:in für HR-Leitung und Management. Prozesse, Systeme & Projekte: Du erkennst Potenziale in HR-Prozessen und treibst deren Optimierung datenbasiert und digital voran. Dabei übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-Systeme und leitest bzw. begleitest strategisch relevante HR-Projekte eigenständig. Erfahrungen im HR-Reporting oder einem Analysetools sind vorteilhaft. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
){kind=logo}
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Abwesenheiten & HR-Systeme
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Abwesenheiten & HR-Systeme
wpd onshore GmbH & Co. KG
Bremen
Partially remote
Werde Teil unseres HR-Teams in Bremen als Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Abwesenheiten & HR-Systeme * Administrative Betreuung und Pflege des HR-Systems Rexx inkl. Benutzer-, Rollen- und Berechtigungsverwaltung * Ansprechperson für und bei HR-administrativen und systembezogenen Fragen * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer operativen HR-Rolle mit und verfügst über Erfahrung im HR-Abwesenheitsmanagement * Weitere Mitarbeitervorteile: vermögenswirksame Leistungen, subventionierte betriebliche Altersvorsorge, Prämie für Mitarbeiter werben Mitarbeiter Unser HR-Team besteht aus 9 Kolleginnen, die sich mit Herz, Engagement und Leidenschaft der Personalarbeit verschrieben haben. Gemeinsam betreuen wir etwa 850 Mitarbeitende, besetzen offene Stellen und entwickeln unsere HR-Arbeit stetig weiter.
Werde Teil unseres HR-Teams in Bremen als Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Abwesenheiten & HR-Systeme * Administrative Betreuung und Pflege des HR-Systems Rexx inkl. Benutzer-, Rollen- und Berechtigungsverwaltung * Ansprechperson für und bei HR-administrativen und systembezogenen Fragen * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer operativen HR-Rolle mit und verfügst über Erfahrung im HR-Abwesenheitsmanagement * Weitere Mitarbeitervorteile: vermögenswirksame Leistungen, subventionierte betriebliche Altersvorsorge, Prämie für Mitarbeiter werben Mitarbeiter Unser HR-Team besteht aus 9 Kolleginnen, die sich mit Herz, Engagement und Leidenschaft der Personalarbeit verschrieben haben. Gemeinsam betreuen wir etwa 850 Mitarbeitende, besetzen offene Stellen und entwickeln unsere HR-Arbeit stetig weiter.
){kind=logo}
Unterstützung und Mitgestaltung von Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Optimierung von Prozessen im Personalbereich * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / HR * Eine abwechslungsreiche HR-Allround-Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für die Nummer 1 in der Systemgastronomie
Unterstützung und Mitgestaltung von Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Optimierung von Prozessen im Personalbereich * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / HR * Eine abwechslungsreiche HR-Allround-Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für die Nummer 1 in der Systemgastronomie
){kind=logo}
Im HR Shared Service Center der MERKUR.COM AG gestalten wir eine zukunftsorientierte Personalentwicklung und begleiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Als Specialist HR Development beraten Sie die Fachbereiche zu individuellen Entwicklungsbedarfen und verantworten die Planung sowie Umsetzung interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen. * In Ihrer Rolle als Specialist HR Development erfassen Sie die Personalentwicklungsbedarfe verschiedener Fachbereiche und beraten diese zu passgenauen Entwicklungsmaßnahmen. * Team & Gemeinschaft: Mitarbeiterveranstaltungen, Abteilungsevents * Exklusive Angebote: E-Bike-Leasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, lokale Angebote je nach Standort
Im HR Shared Service Center der MERKUR.COM AG gestalten wir eine zukunftsorientierte Personalentwicklung und begleiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Als Specialist HR Development beraten Sie die Fachbereiche zu individuellen Entwicklungsbedarfen und verantworten die Planung sowie Umsetzung interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen. * In Ihrer Rolle als Specialist HR Development erfassen Sie die Personalentwicklungsbedarfe verschiedener Fachbereiche und beraten diese zu passgenauen Entwicklungsmaßnahmen. * Team & Gemeinschaft: Mitarbeiterveranstaltungen, Abteilungsevents * Exklusive Angebote: E-Bike-Leasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, lokale Angebote je nach Standort
){kind=logo}
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Personalfachkaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau alternativ ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal - Als HR Generalist (m/w/d) übernimmst du eine ganzheitliche Rolle im Personalbereich und unterstützt sowohl in administrativen HR-Themen als auch im Recruiting. * Aktive Mitwirkung bei der Optimierung bestehender sowie der Implementierung neuer HR-Prozesse * Mitarbeit in HR-Projekten * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software * Firmenfitness und Mitarbeiter Rabatte
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Personalfachkaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau alternativ ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal - Als HR Generalist (m/w/d) übernimmst du eine ganzheitliche Rolle im Personalbereich und unterstützt sowohl in administrativen HR-Themen als auch im Recruiting. * Aktive Mitwirkung bei der Optimierung bestehender sowie der Implementierung neuer HR-Prozesse * Mitarbeit in HR-Projekten * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software * Firmenfitness und Mitarbeiter Rabatte
){kind=logo}
Praktikum Global HR Digital Transformation & Analytics (m/w/d)
Praktikum Global HR Digital Transformation & Analytics (m/w/d)
Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG
Osnabrück, Hannover, Bielefeld, Bremen
Partially remote
Sammle praktische Erfahrungen mit HR‑Systemen und der Umsetzung globaler Projekte. * Einblicke in Cloud-basierte HR-Systemimplementierung und globale Projektgovernance gewinnen * Studium der Betriebswirtschaft, International Management, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie – idealerweise mit Schwerpunkt HR und Digitalisierung – oder ein vergleichbares Studienfeld * Erste praktische Erfahrungen im HR-Tech-Umfeld * Freude an Projektmanagement, Digitalisierung und HR Mitarbeitervorteile
Sammle praktische Erfahrungen mit HR‑Systemen und der Umsetzung globaler Projekte. * Einblicke in Cloud-basierte HR-Systemimplementierung und globale Projektgovernance gewinnen * Studium der Betriebswirtschaft, International Management, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie – idealerweise mit Schwerpunkt HR und Digitalisierung – oder ein vergleichbares Studienfeld * Erste praktische Erfahrungen im HR-Tech-Umfeld * Freude an Projektmanagement, Digitalisierung und HR Mitarbeitervorteile
){kind=logo}
Personalmanager / HR Business Partner (m/w/d)
Personalmanager / HR Business Partner (m/w/d)
Wefers & Coll. Unternehmerberatung GmbH & Co. KG
Oldenburg
Mit Empathie kommunizieren Sie auf Augenhöhe und sind zentrale Ansprechperson für alle Fragen im HR. * Sie verantworten den Aufbau des Personalbereichs inkl. HR-Strategie, Prozessen und Systemeinführungen (z. B. Bewerbermanagement) * Sie gestalten eine attraktive Arbeitgebermarke, entwickeln Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und positionieren das Unternehmen erfolgreich am Arbeitsmarkt * Arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrungen mit verschiedenen HR-Tools runden Ihr fachliches Profil ab - Von der Strategie bis zur operativen Umsetzung legen Sie das Fundament mit viel Gestaltungsspielraum und hinterlassen Ihre persönliche Handschrift im HR.
Mit Empathie kommunizieren Sie auf Augenhöhe und sind zentrale Ansprechperson für alle Fragen im HR. * Sie verantworten den Aufbau des Personalbereichs inkl. HR-Strategie, Prozessen und Systemeinführungen (z. B. Bewerbermanagement) * Sie gestalten eine attraktive Arbeitgebermarke, entwickeln Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und positionieren das Unternehmen erfolgreich am Arbeitsmarkt * Arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrungen mit verschiedenen HR-Tools runden Ihr fachliches Profil ab - Von der Strategie bis zur operativen Umsetzung legen Sie das Fundament mit viel Gestaltungsspielraum und hinterlassen Ihre persönliche Handschrift im HR.
){kind=logo}
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Partially remote
Easy Apply
Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen - mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen.
Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen - mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen.
){kind=logo}
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Werkstudent:in für HR / Marketing (w/m/d). * Tagesgeschäft: Du unterstützt das Team im HR-/Marketing-Alltag. * Pluspunkt: Erste HR-Erfahrung ist schön, aber kein Muss.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Werkstudent:in für HR / Marketing (w/m/d). * Tagesgeschäft: Du unterstützt das Team im HR-/Marketing-Alltag. * Pluspunkt: Erste HR-Erfahrung ist schön, aber kein Muss.